岗位职责： 1.家装企业资源合作 2.商户维护 3.业务辅导 4.协调处理客户投诉 5.推广和销售公司其他增值业务 6.签约辅助

一、负责会馆整体运营工作，带领员工完成销售任务。 二、要求有销售工作经验，根据会馆客户的情况定制销售计划，并带领销售团队完成任务。能陌拜，能面销。只要能完成业绩，不拘泥于形式。 三、对银发赛道有深入了解，有自己独特见解。

一、岗位职责 1、协助拟定招商加盟相关流程及政策方案； 2、依据公司下达的目标制定招商实施计划，并按计划推进执行，确保招商任务达成； 3、负责课程授权加盟客户的接洽工作，统筹前期接待、商务洽谈及后期运营对接等环节安排； 4、定期与重点客户保持有效沟通，维护合作关系，推动招商协议的签署与顺利履约； 5、协调与其他职能部门的工作衔接，落实上级交办的其他工作任务； 6、按照公司规范管理团队成员，结合团队发展阶段制定相应管理制度，合理激励团队，保障业务高效运转； 7、支持团队成员职业发展，科学规划内部培训或外部学习方案，明确能力提升方向。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄28-42岁，性别不限，具备3-5年及以上招商加盟领域工作经验； 3、精通招商加盟运作模式，掌握项目相关的专业知识体系； 4、有授权类项目实操经验者优先，拥有便利店零售行业咨询或管理背景者优先，具备快速拓展招商资源及成功案例者优先，有知名企业发展部（BD）拓展经验者优先； 5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力； 6、普通话流利，表达清晰，善于人际交往，具备良好沟通技巧和谈判素养； 7、出色的口头与书面表达能力，较强的商务谈判实力，具备一定市场洞察与判断力，服务意识强。

岗位职责: 1、配合分公司总经理拟定分公司的战略发展规划及经营目标； 2、协同分支机构总经理推进全辖营销战略设计与营销体系搭建，全面推动分公司营销工作的实施；监督各项任务指标的执行进度，指导并检查日常经营管理工作； 3、协助分支机构总经理开展员工团队建设工作，涵盖人员招聘、培训安排、绩效评估等环节； 4、协助分支机构总经理落实分公司日常运营事务，保障各项业务依法合规运行； 5、协助分支机构总经理对接地方监管机构，做好沟通协调工作，促进与重点外部合作伙伴及客户之间的业务协作，营造良好的外部发展环境，增强分支机构在当地的品牌影响力与市场竞争力。 任职要求: 1、具备大学本科及以上学历，原则上年龄不超45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、拥有较丰富的社会关系、人脉网络、客户资源及渠道资源； 3、具备出色的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新意识、学习能力以及表达能力（口头和书面），能适应高强度工作节奏； 4、品行端正，具有良好的职业道德素养，无违法犯罪记录，无不良从业史； 5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识、专业技能及相关任职资质。

伯乐寻才广纳精英 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，不加班 薪资福利：底薪8000+绩效+工龄，定期团建，年假 岗位职责： 1:带领销售团队达成公司设定的业绩指标； 2:主动维护现有客户关系，并拓展新客户资源，确保业务持续稳定增长； 3:确保所提供的产品与服务符合客户期望，持续提升客户体验与满意度。 任职资格： 1:具备3年以上电话销售团队管理经验； 2:年龄30-40岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 3:拥有出色的团队管理能力及强烈的服务意识； 4:具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 管理经验丰富者，综合能力突出者，薪资可面议

公司简介： 1、本公司是集销售，仓储，物流，云仓于一体的供应链管理有限公司。 2、本公司代理了多种冷冻食品，其中包括：安井、廖大哥、希波、在旗、必品阁等多种知名品牌。 3、本公司所有代理产品可做全渠道销售。 本公司有广阔的上升空间，良好的晋升通道，具有同行业竞争力的工资体系，欢迎有理想，有志向的你加入！ 岗位职责： 1. 具备客户开拓能力 2. 策划中心销售战略，制定并落地执行全面的销售方案，带领团队将方案转化为卓越的业绩成果，执行力强 3. 推进销售团队建设，协助完成团队组建、补充、成长、培训及发展规划 4. 设定销售指标、运营模式、推广策略、活动预算及激励机制 5. 编制培训规划，开发培训材料，指导营销人员成长，打造专业化、高水平的营销队伍 6. 监控销售流程中的异常状况，并及时采取应对措施 7. 根据公司整体销售目标，提交销售计划，督导销售全流程推进，确保任务达成 8. 按照公司发展需求，组织市场调研工作，实时掌握市场动态与行业趋势 9. 负责客户管理体系的搭建与优化 10. 完成上级交办的其他工作事项 工作时间：早八半晚五点半，单休 工作地点：手机打卡 工资待遇: 年薪20万左右 职位福利：年终分红、全勤奖、绩效奖金、通讯补助、鼓励内部创新、多次晋升机会

岗位职责： 1. 全面主导公司移动电源车产品在中国市场的战略制定、销售执行与业务扩张，确保完成公司下达的年度及中长期销售任务、市场占有率目标及盈利指标； 2. 深入研究国内电力保障、应急救援、基础设施建设、影视制作、活动租赁等重点行业需求，制定并落实有效的市场切入与推广方案，巩固品牌在行业内的竞争优势； 3. 统筹管理全国销售团队（含大区经理、销售经理、渠道经理等），负责团队搭建、培训发展、绩效考核与日常运营，打造高绩效专业化销售队伍； 4. 牵头重大项目的商务对接、招投标流程及合同签署工作，维护与核心客户（如国家电网、大型工程建设单位、重点租赁企业等）高层的良好合作关系，推动长期战略合作落地； 5. 联动产品、研发、生产及售后服务部门，及时传递客户需求，协同优化产品功能与服务支持体系，持续提升客户体验与满意度； 6. 密切跟踪市场趋势、竞争格局及政策法规变动，快速响应调整销售策略，有效防范经营风险与回款隐患； 7. 负责国内销售网络（包括直销体系、代理商及合作渠道）的整体布局、拓展、运营与持续优化。 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、电气工程、机械类等相关专业优先考虑； 2. 具备8年以上工业设备、电力设备、工程机械或特种车辆领域销售经验，其中至少5年销售团队管理经历，有移动电源车、发电机组或相关行业从业背景者优先； 3. 对中国电力系统、基建工程、设备租赁等市场有深入认知，并拥有广泛行业资源和成功项目开拓案例； 4. 具备优秀的战略规划能力、市场洞察力和谈判水平，能够独立策划并推进复杂市场行动； 5. 拥有出色的领导才能、团队培养与激励机制建设能力，具备强目标导向和抗压能力； 6. 能够接受频繁的国内出差安排； 7. 具备良好的沟通协调能力、客户关系维护能力以及问题解决能力。 薪资福利：综合20000-30000，周末双休、五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂、优秀员工奖金

工作职责: 1、负责公司旗下各类手机品牌产品（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在全国范围内的分销渠道拓展与运营管理，确保分销业务目标的达成； 2、开展经销商客户的开发与关系维护，积极拓展销售通路，构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的完整渠道网络； 3、重点客户（KA）的开拓与管理，定期进行客户拜访，协助客户制定月度及年度销售计划，并支持其分销执行与库存优化； 4、结合品牌市场定位及年度推广策略，组织、实施并监督区域内的市场宣传方案与促销活动落地执行。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品渠道销售及市场销售统筹相关工作经验； 2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态，掌握各类销售渠道运作模式，能准确判断市场环境与商业机会； 3、了解全国各省市市场特点，精通线上线下渠道开发，拥有一定线下代理商资源者优先，具备礼品渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等相关渠道经验者更佳； 4、具备出色的沟通谈判技巧、问题解决能力以及团队管理能力。

事业部总监负责统筹事业部的整体架构设计与运营管理工作 1. 制定事业部全年度的运营策略及年度业绩目标。 2. 搭建运营团队的管理体系，制定相关管理制度及绩效考核标准。 3. 依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略方案，提交公司管理层审批，并根据反馈意见组织修订与落地执行。 4. 结合公司战略部署，组织编制年度经营计划、预算草案、市场营销推广方案及业务拓展规划，确保各项目标达成，经上级审批后组织实施，并将任务细化分解至季度、月度执行节点。 5. 主导事业部重大业务提案工作，推动并协调各职能部门协作，全面把控提案各阶段关键环节。 6. 主持事业部日常办公会议，监督、推进各部门工作进度，定期召开行政例会、业务分析会、创意讨论会等专项会议，及时总结工作成果与改进方向。

岗位职责 1.全面负责大客户部门的业务运营，制定部门发展战略、年度目标及执行方案，确保完成公司下达的业绩任务。 2.统筹大客户资源的开发与关系维护，搭建并持续优化客户服务机制，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.主导重点客户项目的商务谈判、合同签署及实施落地，协调内部力量（如参与项目启动会、客户沟通与服务支持、售后跟踪等），保障项目高效推进。 4.研判大客户市场的趋势变化、需求特征及竞争格局，输出产品或服务改进策略，为管理层决策提供有效支撑。 5.搭建并带领大客户团队，设计绩效考核与激励体系，提升团队专业水平和协同效率。 6.联动公司各职能部门，促进跨部门协作，及时解决大客户服务过程中的各类问题。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备5年以上大客户管理或销售统筹经验，其中至少2年团队管理经历。 2.拥有扎实的大客户开拓、维护及谈判实战经验，具备成功操盘百万级以上大型客户项目的经验案例。 3.熟悉大客户服务全流程及行业市场特性，具有较强的市场敏感度和商业分析能力。 4.出色的人际沟通、组织协调及抗压能力，能够适应频繁的出差安排。 5.具备强烈的成果导向意识和责任感，认同企业文化和核心价值观。

公司急聘： ❶普工：60岁以下，支模、拆模、浇筑、绑钢筋等，车间作业环境好，工作时间早7：30-晚6：00，工资160/天。 ❷木匠：60岁以下，要求成手，会看图纸及下料，工作时间早7：30-晚6：00，工资180～200元/天。 ❸维修电工：55岁以下，有电工工作经验（会钳、焊、水暖优先考虑），车间设备、特种车等维修保养工作。工作时间早7：30-晚6：00，工资170元/天，资质佳薪资可再议。 以上岗位长白班，长期工，工资月结，免费住宿带淋浴，有食堂，节假日福利。 联系人电话：

2026年沈阳鹏盛家具厂现招聘： 《1》深化设计师一名综合月薪15000加提成 《2》招聘销售两名综合月薪5000+提成面谈 《3》数控雕刻一名综合月薪8000+ 《4》拆单一名综合月薪 9000+ 《5》木工大工综合月薪10500+计件 《6》排钻大工一名综合月薪8000+ 《7》软包打底成手一名综合月薪6500-7000 《8》软包放样一名综合月薪面谈 《9》激光画图一名综合月薪8000-12000 《10》折弯大工一名综合月薪9000-10000 《11》打磨工综合月薪6000+ 《12》安装学徒/木工学徒4500+计件 《13》普工综合月薪4500-5000+ 《14》跟单发货月薪5000+ 《15》贴皮成手综合月薪6000+ 电话

招聘 招聘 绿化养护 男女不限，身体健康，会使用绿化工具，年龄要求65周岁以下，月休四天。 垃圾清运：男女不限65周岁以下，身体健康，会开电动三轮车，月休4天，早7点-晚4点。 保洁：男女不限65周岁以下，身体健康，月休4天，早7点半-晚4点半。 保安：60周岁以下，身体健康。月休4天，晚6点-次日早8点。 工作地点：铁西经济技术开发区22号 大街 联系电话:

大字/标识公司诚聘 一、组装工：30-45岁，身体健康、服务管理 二、组装工人：30-45岁，身体健康、服务管理 三、设计兼客服：25-40岁，熟练掌握CDR、PS等设计软件； 四、氩弧焊工：28-45岁，身体健康，学徒、半成手、成手均可。 加班费、意外险、节假日福利、免费午餐、四季工装及其它。 工作地点：沈阳胡台新城繁荣六路39号 联系电话：

招聘岗位:厨房切配工人 一、工作内容 1.厨房切配相关工作，包括:洗菜、切菜等; 2.厨房预配菜包装工作。 二、任职要求 年龄在 55 周岁以下(性别不限)，身体健康，无不良嗜好，无前科劣迹，工作认真，服从管理。 三、工资待遇 派遣制，月薪2800元，每周休息一天，节假日工作有加班费，提供早餐、午餐，享受国企员工相关福利。 四、工作时间及地点 6:00-14:00(有午休)沈阳市浑南区浑南中路59号五、联系电话:

招聘职位：渠道经理\校园经理\营业员 薪资：面议 联系人：赵* 招聘企业：中国联合网络通信有限公司厦门市集美区分公司

岗位职责： 1、制定销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 任职资格： 1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有市场营销或管理工作经验； 3、具有较强的市场开拓与销售技能； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职） 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

[薪资] 面议 [任职条件] 1. 熟悉电子行业或自动化相关专业，熟练使用Excel等办公表格软件，掌握基础函数操作。 2. 性格积极乐观，做事认真细致，具备较强的学习能力、主动性及团队协作意识。 3. 思维灵活，反应迅速，普通话流利，具有良好的理解、表达与沟通能力。 4. 能够适应一定强度的工作压力，责任心强，踏实肯干，热爱销售工作，有销售经验者优先考虑。 5. 具备团队合作精神，乐于接受挑战。 [要求] 年龄25-35周岁，愿意长期稳定发展，综合素质优秀者可适当放宽年龄限制。 【任职内容】： 1. 负责东北区域客户关系维护与产品销售，推广公司代理的电子元器件产品。 2. 维护现有客户资源，积极开拓新客户，达成既定销售目标。 3. 具备出色的表达能力和沟通技巧，吃苦耐劳，善于人际交往，有亲和力，有销售经验者优先。 4. 试用期结束后缴纳五险，提供专人指导培训，由资深人员带领成长。需适应出差安排。享有餐补、话补及交通补助，出差期间食宿费用全额报销。 [工作时间] 周一至周五 早8:30 晚4:30

岗位职责: 1. 主动推进医疗器械产品的市场销售，确保完成既定销售任务。 2. 宣传推广公司医疗器械产品，扩大市场份额。 3. 为经销商提供培训与支持，增强其销售能力。 4. 策划并参与产品相关的学术交流活动，提升品牌行业影响力。 任职要求： 1. 拥有医疗器械销售相关工作经验，熟悉行业市场发展趋势。 2. 具备较强的市场拓展能力和销售执行力，能达成业绩指标。 3. 善于维护客户关系及合作渠道的管理。 4. 可独立策划并实施产品学术推广会议，提高产品认知度。

岗位职责： 1、营销支持：负责5G及物联网重点产品与业务在华北各省市的落地实施，涵盖部署培训、营销支撑、交付安装维护等全流程工作，助力前线销售团队理解产品核心、优势与特色，构建完整的营销支持体系； 2、产品宣传：推进物联网产品能力的普及应用，依据行业特征独立完成场景化解决方案编写，并配合开展客户侧的技术交流与方案宣讲； 3、业务支撑：通过多种渠道保障物联网产品及相关业务的日常运营，涉及客户应用场景分析、产品开通受理、交付过程指导、售后服务响应及复杂问题处理； 4、其他任务：落实上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、计算机、通信、信息技术及其他相关理工类专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2、熟悉网络结构与通信基本原理，具备3年或以上IP网络、IT系统、信息化建设或通信领域工作经验。 3、具有较强的逻辑分析、语言表达、组织协调与团队协作能力，擅长PPT方案编制与现场讲解。 4、掌握5G专网、物联网及云计算平台相关业务知识，有运营商工作背景或物联网产品实践经验者优先。 备注：该岗位签订广东邮电外包劳动合同，五险一金齐全，属于稳定岗位。

岗位职责： 1、电话和面谈沟通连锁项目招加盟，邀请客户参加线上线下项目发布会； 2、团队配合完成项目销售服务。 岗位要求： 1、一年以上营销工作经验。 2、大专及以上学历。 3、年龄：25-35周岁。 4、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放） 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）

岗位内容： 1. 负责城市销售业务运营及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务扩展 任职要求： 1. 具有城市经理岗位或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运作，具备良好的营销策划能力 3. 掌握基础的数据分析技巧和信息整合能力 4. 拥有出色的团队协作意识、沟通表达能力和执行力

岗位职责 1. 全面负责大客户部门的业务运营，制定部门发展策略、年度目标及执行方案，确保完成公司下达的各项业绩任务。 2. 主导大客户资源的整合与关系维护，搭建并持续优化客户服务机制，提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 牵头重点客户项目的商务谈判、合同签署及落地实施，协调内部力量（如参与项目发布、客户对接与服务支持、售后跟进等）保障项目高效推进。 4. 跟踪大客户市场趋势、客户需求及竞争格局，输出产品或服务改进意见，为管理层决策提供有效支撑。 5. 搭建并带领大客户团队，设定绩效考核与激励体系，持续提升团队专业水平和协同效率。 6. 与公司其他职能部门保持紧密协作，推动跨部门联动，及时解决大客户服务过程中的各类问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备5年以上大客户管理或销售统筹工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2. 拥有扎实的大客户开拓、维护及谈判实战经验，具备成功操盘百万级以上大客户项目的真实案例。 3. 熟悉大客户服务流程及行业特性，具备较强的市场敏锐度和商业分析能力。 4. 出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能接受高频次的出差安排。 5. 目标导向强，责任心强，高度认同企业文化和核心价值观。

1、负责区域内中高端烘焙面粉的销售； 2、掌握烘焙技术，熟悉烘焙面粉在烘焙产品的应用和要点； 3、熟悉欧包、吐司、丹麦等产品，制作过程中烘焙面粉的特性及变化； 4、所在区域拥有经销商、连锁饼店、工业客户等客情资源，能快速开展业务； 5、针对省内烘焙面粉市场制定销售策略，能独立开发新客户，完成公司目标； 6、销售、沟通、协调能力强，可接受区域内出差；公司工作氛围好、工作稳定、薪资待遇高、晋升空间大。

岗位职责： 1、负责所在城市的业务拓展和市场推广，制定并执行城市营销策略； 2、管理并优化城市内的销售团队，提升团队业绩和客户满意度； 3、协调城市内的合作伙伴关系，推动合作项目的顺利进行； 4、收集市场信息，分析竞争对手情况，为公司提供决策支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，城市经理相关工作经验优先； 2、具备优秀的沟通能力和团队管理经验，能够有效激励和培训团队成员； 3、熟悉终端开发与管理流程，具有丰富的终端设备管理经验； 4、具有较强的数据分析能力，能够根据市场反馈调整策略； 5、具备良好的客户服务意识和市场敏感度。

急招团队经理两名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的制定与执行； 2、负责团队培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄*****，具备1年以上金融行业从业经验及管理背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识与执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、底薪 无责7000、无责无责 2、管理津贴 通提+各类激励政策 3、五险一金 4、团建+下午茶+生日会； 5、早9:00晚6:00 、午休1.5小时、双休不加班 6、福利保障全面：带薪年假、节日福利、定期体检，月团建 省内省外免费游 7、团队开单率80% 收入30k+ 8、只招有管理经验者 双休不加班 9、特别说明 第一个月为试用期，薪资按业务标准执行