
维修设备给排水工安装设备电工长期1-2人月结专业师傅
职位描述/岗位职责:(消息没及时回复请电话联系)
岗位职责:
1、负责小区供电、给排水、电梯、消防、安防等设备的日常巡查、维修、保养、维修。
能胜任值班、应急抢修等临时工作安排;
2、年龄要求60周岁以下,身体健康,工作责任心强,吃苦耐劳,持有电工证。
4、服从公司和上级主管工作安排。
吉安吉州区吉安市吉州区招水电学徒,主要做装修公司的家装水电,要求吃苦耐劳,年龄20-30最好
1-2千/月
水电学徒水电工长期1-2人完工结算点工
吉安市吉州区招水电学徒,主要做装修公司的家装水电,要求吃苦耐劳,年龄20-30最好
人事
2-4千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布,简介筛选,面试安排及录用跟进
2.协助开展员工档案管理,信息登记,
任职要求
满18岁,学历不限,经验不限。
朝九晚6包一顿中餐
种植工
东北地区招聘果子师傅一名。老板为人随和,喜欢自觉的员工,希望寻找一位能长期工作、有责任心的人。技术不熟练者请勿打扰。工资根据手艺按行业标准支付,不扰乱市场行情。不服从安排、技术不过关且架子大的人员请勿打扰。提供食宿,住宿为单间。工作至年底可报销往返路费,能留店过年者优先考虑。
江西鹰潭招聘东北菜厨师一名工资9000不忙没啥事早十晚十一下午有休息电话
9千/月
东北菜厨师1-2人月结
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水电工程师
8千-1万/月
水电工程师5-10年大专
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.审核水电施工图纸,协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督水电安装质量与进度,确保符合国家规范及验收标准
4.参与设备选型、材料进场验收及隐蔽工程验收工作
5.配合项目整体进度,完成竣工资料整理与移交
任职要求:
1.水电或机电工程师相关专业背景
2. 具备五年以上水电工程现场管理经验,有化工厂房施工经验优先
3.熟悉给排水、电气施工规范及强弱电系统原理,及时提交相关材料采购计划
4.具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有相关职业资格证书者优先
水电工程师必须持工程师证上岗无证请不要联系
1-1.5万/月
水电工程师5-10年学历不限水电工程师证书
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案、技术交底及进度计划,并监督落实
3.协调处理施工中水电管线碰撞、接口对接及验收问题
4. 参与图纸会审、设计变更及竣工资料整理归档
5. 配合甲方、监理及总包单位完成质量、安全与进度管控
任职要求:
1.熟悉国家及地方水电安装规范、验收标准
2.具备独立解决现场技术问题能力
3.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识
4.持有注册电气工程师或给排水工程师资格者优先
5. 能适应项目现场工作节奏
水电工程师
6-8千/月
水电工程师经验不限学历不限
负责铁路站场、消费泵房、信号楼、轨道衡控室、汽车衡控室等场所所有水电技术类问题
岗位职责:
1. 负责铁路站场、消防泵房、信号楼、轨道衡控室、汽车衡控室等场所的水电系统
2. 配合项目施工进度,开展水电专业图纸技术交底及现场施工指导
3. 落实安全生产规范,执行用电用水管理要求,杜绝安全隐患
任职要求:
1. 学历不限,具备水电相关专业知识或实践经验者优先
2. 有铁路、交通、工业厂房等类似场景水电工程经验者优先
3. 熟悉国家水电安装规范及行业标准,能独立处理技术问题
4. 持有电工证等相关资格证书者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
水电工程师
7-8千/月
水电工程师1-3年本科
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案,审核图纸及技术交底文件
3. 监督施工质量与进度,协调解决现场水电安装问题
4.配合竣工验收,完成水电系统调试、移交及资料归档
5. 参与项目成本控制与材料选型,确保符合规范及节能要求
任职要求:
1. 熟悉国家及地方水电设计、施工验收规范及相关标准
2. 具备独立处理给排水、电气系统技术问题的能力
3.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
4. 持有相关专业资格证书(如建造师、电工证、给排水/电气工程师证等)者优先
5. 能适应施工现场环境,服从项目统筹安排
强电工
鹰潭市可泽劳务有限公司招聘物业维修人员。薪资待遇为6000元加综合奖,年薪可达7万元以上,全年调休,缴纳社保。要求40岁以下,高中及以上学历,有驾驶经验者优先,需持有特种作业证。工作内容为物业维修和绿化维护。工作地址在鹰潭地区。
同时招聘高压电工学徒工和绿化维护学徒工,薪资面议。要求90后,高中以上学历。学徒期间工作地址在鹰潭地区。
有意者可投递简历。
人力资源助理双休
6-8千/月
人事专员经验不限学历不限
发布招聘信息:根据岗位需求,在招聘平台(如招聘网站、企业官网、社交媒体)发布或更新职位信息,确保内容准确、格式规范。
简历筛选与初步沟通:筛选候选人简历,匹配岗位要求,通过电话或线上沟通进行初筛,了解求职意向、基本条件等,整理符合要求的简历提交给 HR 专员。
面试协调:安排面试时间、地点,通知候选人面试信息(如流程、所需材料),协调面试官时间,准备面试表格、笔、水等物料,引导候选人完成面试流程。
招聘数据统计:记录招聘进度(如简历数量、面试人数、录用情况),协助制作招聘报表,跟进未入职候选人的沟通。
鹰潭余江区招强电,需要体重轻的,上吊顶把外露的线用波纹管包起来,不让外露。
强电工1-2人
鹰潭市余江区招强电,需要体重轻的,上吊顶把外露的线用波纹管包起来,不让外露。
弱电工1-2人月结
招聘弱电师傅,要求持有低压电工证。月薪6000-7500元,月休4天,提供食宿。工作地址位于鹰潭市。
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限互联网从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作
5. 整理分析基础人事数据,协助优化HR运营流程与表单体系
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或0经验者(提供带教)
5.普通话标准,具备基础英语读写能力者更佳
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