【岗位职责】 一、体系落地制程端 1. 将IATF 16949、VDA 6.3标准要求转化为生产现场可操作的流程规范、记录表单及过程控制方案； 2. 主导制程相关程序文件、作业指导书、控制计划等文档的合规性评审与版本更新管理。 二、审核管理（聚焦制程） 1. 策划并执行过程审核（VDA 6.3）、与制程相关的体系审核及产品审核工作； 2. 牵头客户对制程区域的审核迎检安排、现场陪同及后续整改答复； 3. 跟进制程环节不符合项的闭环管理，运用8D/5Why方法推动根本原因分析与改善措施实施。 三、制程KPI与改进 1. 跟踪监控制程关键指标（如过程符合率、审核问题关闭率、CTQ达标率等），编制制程体系运行月度报告； 2. 联合制程质量人员及生产团队识别流程中的浪费点与潜在风险，推进标准化作业与防错机制落地。 四、培训与支持 1. 面向制程一线班组长、检验人员及内审员开展体系工具与审核标准的培训辅导。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，机械、材料、工业工程、质量管理等相关专业背景； 2. 具备5年以上汽车零部件行业质量或体系领域工作经验，其中至少2年深入支持生产制程现场； 3. 熟悉IATF 16949标准条款，能够结合实际生产场景进行解读与应用； 4. 掌握VDA 6.3过程审核方法，具有独立主导过程审核项目的经验； 5. 了解质量五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP），尤其熟悉SPC与控制计划在产线的实际运用； 6. 具备应对主流整车厂（如大众、通用、比亚迪、吉利等）现场审核并主导整改闭环的实战经历； 7. 具备良好的沟通协调与推动力，能协同生产、工艺、设备等多部门解决现场体系问题。

1、主导IATF16949/SO14001等质量管理体系的搭建、认证与日常维护工作； 2、统筹开展公司全员管理体系培训，推动体系要求在各部门的有效落地与执行； 3、推动各职能部门在质量管理体系建设中的持续优化与改进； 4、组织落实各类审核发现问题的根本原因分析及整改措施，并监督各部门有效实施闭环管理； 5、负责内部审核（包括体系、过程、产品及分层审核）和管理评审的计划制定与执行推进； 6、实施对供应商生产现场的审核评估及VDA6.3过程审核，协助提升其质量管控能力； 7、协调相关部门准备并配合外部审核（如第三方机构、客户审核等），跟进问题整改与验证关闭； 8、完成上级交办的其他工作任务；

岗位要求： 1、具备3年以上体系策划、运营及推行经验，拥有集团化体系管理背景者优先； 2、能够独立编制符合集团体系标准（如ISO/IATF16949、ISO9001、ISO14001、CQI-12/15等）的相关文件； 3、掌握汽车行业的质量管理五大工具与QC七大手法，熟练操作常用办公软件； 4、性格开朗，沟通能力强，处事稳重，吃苦耐劳，生活态度积极，富有团队意识和进取精神； 岗位职责： 1、主导集团体系战略规划的制定与落地执行； 2、负责构建、优化并维护集团质量管理体系，保障体系持续稳定运行，提升客户满意度； 3、牵头组织集团内部审核，主导A类客户审核及第三方外部审核的策划与陪审工作，确保体系有效运转； 4、对拟发布受控文件进行最终审核与确认，保证集团各类文件间的衔接性与协同作用； 5、处理与集团体系运行相关的对外联络与事务协调； 其他： 1、熟悉IATF16949体系手册及九大主机厂CSR要求，并能据此编制集团级手册与程序文件； 2、持有外审员资格证书者优先考虑

任职要求： 1. 掌握IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、RBA/BSCI、有害物质（ROHS/REACH）等相关体系知识； 2. 具备VDA6.3过程审核实践经历，持有管理体系内审员资质者优先考虑； 3. 熟悉问题分析与解决流程，具备项目跟进能力，了解汽车核心工具（APQP/CP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）基本内容； 4. 有钕铁硼质量管控或汽车领域从业经历者更受青睐； 5. 具备较强的沟通表达能力和良好的英语应用能力者优先； 6. 遵守法律法规，品行良好，具备高度的职业操守与责任意识，身心健康。 岗位职责： 1. 统筹推进IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、有害物质管理及社会责任（RBA/BSCI）体系的实施； 2. 优化并监管公司管理体系运行，保障体系手册、程序文件、管理制度及相关规范有效执行； 3. 组织应对客户及第三方认证审核，推动审核发现不符合项的整改闭环； 4. 主导公司内部管理体系审核工作，评估体系运行实效，并跟踪改进措施落实情况； 5. 统筹开展关联子公司的体系运行监督与管理工作； 6. 制定并实施管理体系相关培训计划。 职位福利： 五险一金、高温补贴、节日福利、包吃、包住、绩效奖金、多次晋升机会、优秀员工奖金

岗位要求： 1、具备2年以上体系策划、运作及推行实践经验，有大型集团体系管理背景者优先； 2、能够独立编制符合集团体系标准（如ISO/IATF16949、ISO9001、ISO14001、CQI-12/15等）的相关文件； 3、掌握汽车行业五大工具与QC七大手法，熟练操作OFFICE、WORD、PPT、PDF等办公软件； 4、性格开朗，沟通能力强，工作踏实稳重，能承受工作压力，态度积极乐观，富有团队协作精神； 岗位职责： 1、主导集团体系战略规划的制定与落地执行； 2、负责构建、优化并维护集团质量管理体系，保障体系持续稳定运行，提升客户满意度； 3、牵头组织集团内部审核，主导A类客户审核及第三方外部审核的策划与对接工作； 4、对需受控发布的体系文件进行最终审核与确认，确保各文件间的衔接性与协同性； 5、处理与集团体系有效运行相关的对外联络与协调事务； 6、能适应出差安排； 必备技能： 1、精通IATF16949体系手册及九大主机厂CSR要求，并能据此编制集团级体系手册和程序文件；

岗位职责: 1.负责客户关系维护及体系审核工作，保障客户合作与公司运营的合规性。 2.与客户保持顺畅沟通，快速响应并处理客户反馈，提高客户满意水平。 3.积极参与团队协作，协同推进部门目标与工作任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能准确把握客户需求并提供有效支持。 2.能够高效执行上级安排的工作任务，确保完成质量和时效。 3.拥有良好的团队协作意识，可快速融入团队工作氛围。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

岗位职责: 1. 道路试验标准体系建设与维护：主导公司整车耐久性与强度相关道路试验标准体系的搭建，负责各类道路试验（如强化路试、高速路试、综合耐久路试）通用方法、流程、评估指标及验收标准的编制与定期修订。 2. 用户场景载荷目标设定：结合市场用户行为调研、质量反馈数据及实车道路载荷采集（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，转化为标准化的试验输入条件与考核基准。 3. 试验规范持续优化：依托历史试验结果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖度、有效性与成本效率方面的表现，牵头开展规范改进与版本升级，确保技术领先性与风险可控性。 4. 核心数据平台建设与知识沉淀：构建并管理支撑规范制定的关键数据库，涵盖标准道路谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术追踪与应用：关注国内外行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，研判其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范制定的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，可独立承担复杂技术规范的起草、更新与迭代工作。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真技能：熟悉道路载荷数据采集（RLDA）实施流程，具备疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具完成载荷谱处理、数据分析与疲劳建模，并输出工程化输入条件。 4. 具备闭环优化与协作推进能力：能够基于试验结果和故障案例开展根本原因分析，推动规范调整形成闭环；具备良好的文档撰写、报告整理与口头表达能力，能清晰高效地向技术和管理层传达优化方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断将其转化为可量化的规范考核要求。 6. 英语达到CET-4及以上水平，持有有效驾照。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

井号江西太阳线缆设备有限公司急招：【激光切割车间-学徒】2名薪资：5000-8000要求：高中以上学历；身体健康，学习能力强，服从安排；能熟练使用办公软件，电脑打字熟练；35周岁以内，机械专业、退役军人或有激光切割机操作经验者优先录用；【焊工/辅助工】多名薪资待遇：计件8000元/月以上，上不封顶（购买保险、包吃住、长白班）要求：会二保焊，3年以上工作经验，能看懂机械设计图纸、有焊工证优先；年龄：20-45岁，身体健康，能适应车间作业环境；具备安全意识与责任心，服从安排，吃苦耐劳，有团队协作精神公司福利待遇：高温补贴、节假日福利、生日礼品、年假、工龄奖、交社保、包吃住、一日三餐不收费，餐食丰富；住宿条件好，员工宿舍按酒店公寓式豪华双人间配套；公司氛围好，每月组织一次团建活动。联系电话：张女士投递简历：井号://丨/CSgfQQN6mKTRWey公司地址：江西省鹰潭市高新技术产业开发区白露科技园江南路1号

井号鹰潭卓聘人力资源网津品宴招聘：【餐饮服务员】暑假工勿扰薪资：3200-4500要求：18-40岁，热情开朗，有服务意识。长期稳定，不配戴眼镜工作时间：9：00-13:30，16:00-21:30公司福利：三节福利，不定期下午茶，团建等联系电话：高女士工作地址：信江新区金海岸C区{简历投递}：井号小程序://丨求职找人才/bbSYQlZkPOumi2q，谢谢！！！

公司代养1500头育肥

岗位职责： 1.负责直播间的中控台操作，实时监控直播数据、商品库存及订单状态 2. 配合主播节奏进行商品上下架、优惠券发放、弹幕互动引导等场控支持 3. 协助主播完成脚本执行、流程衔接与突发状况应对，保障直播流畅性 4.整理直播复盘数据，输出观看时长、转化率、互动率等核心指标简报 5. 维护直播间秩序，及时响应用户咨询，提升观众停留与购买意愿 任职要求： 1. 具备中控/场控/助播相关工作经验，熟悉主流直播平台后台操作 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能适应快节奏直播环境 3. 熟悉电商基础逻辑，了解用户心理与促销话术配合要点 4.责任心强，细致耐心，具备基础的数据整理与分析意识 5.学历不限，有直播运营、电商客服或新媒体实习经验者优先

须接触过酸洗，酸碱浸出，板框压滤的有经验者优先入职

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及相关数据制作； 3、具备独立制定侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理及开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

拆解园急招内审员一名，，专科及以上，35岁以下，熟悉办公软件，一定要有逻辑思维能力，服从管理。会开车，熟悉ISO9001:2015质量管理体系标准，有工厂内审、体系维护实操经验者优先。工资4500-5000，五险，双休，联系方式

招质检员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系杨佳蓓

招聘：1.来料QC（验金属架、镜片）1名2.临时工：普工1名（仓库搬运），能吃苦耐劳、20-45岁）联系人：刘女士

鹰潭华宝香精有限公司招聘：【普工】5名薪资：3800-8000要求：50岁以下，身体健康，能接受倒班【检验员】2名薪资：3800-8000要求：30岁以下，大专以上学历，医药、食品、化工相关专业【锅炉工】1名薪资：3800-8000要求：50岁以下，有锅炉工证，能倒班【生产储备干部】5名薪资：3800-8000要求：18-30岁，大专以上学历，机电、化工、环保相关专业【机修电工】2名薪资：3800-8000要求：40岁以内，大专以上学历，机电相关专业，有电工证【污水处理工】1名薪资：3800-8000要求：20-45岁，有污水处理经验联系电话：，鲁先生上班地址：鹰潭市鹰南大道8号

岗位职责： 1、主导新项目中外购件APQP流程的执行，并对供应商实施分阶段认可工作； 2、参与新项目开发各阶段的评审，推动相关问题项的改进与闭环； 3、协助确认新项目开发过程中涉及的材料及质量标准； 4、制定并维护外购件进料检验的相关计划； 5、负责外购件PPAP文件的收集、审核及签批工作； 6、开展潜在供应商的准入审核与综合评估； 7、组织实施供方PPAP审核，并跟进审核发现问题的整改落实； 8、依据年度审核计划，执行供应商年度体系审核； 9、处理并跟踪新项目及量产阶段外购件的质量投诉； 10、维护供应商绩效考核数据（月度、年度）； 11、按计划推进风险供应商的帮扶工作，促进其能力提升； 12、编制并提交阶段性汇报材料（如周报、月报等）； 13、配合完成内部审核、客户审核及第三方审核，并关闭相应问题项； 14、及时处理与上报各类紧急事务； 15、负责供应商质量管理相关程序文件及管理制度的建立与优化； 任职资格： 1、熟悉APQP\PPAP\FMEA\SPC\MSA等工具的应用； 2、具备机加工、冲压、注塑、焊接、SMT、压铸等工艺知识； 3、掌握IATF16949/VDA6.3体系要求；

井号网江西保太集团招聘：【铜板带车间普工】1名招聘条件：40岁以下，初中及以上学历，能适应夜班综合薪资：6000-10000元【车间普工】3名（会开挖机学徒1名）招聘条件：45岁以下，初中及以上学历，能适应晚班，综合薪资：6000-12000元【氧焊工】1名招聘条件：50岁以下，初中及以上学历，能适应晚班，有割枪证，综合薪资：6000-12000元【集团质检部】2名招聘条件：男女不限，45岁以下，大专及以上学历，能适应晚班，综合薪资：6000-9000元【财务部出纳】1名招聘条件：35岁以下，本科及以上学历，会电脑，能适应加班综合薪资：5800-7000元面试人员注意事项：1、以上人员需身体健康，服从管理，视力良好。2、到公司面试者需带上相关证件（如身份证、学历证，特殊要求需带上驾驶证）福利待遇：五险一金、专车接送、提供食宿、高温补贴、工龄补贴、全勤奖、年终奖。公司地址：余江区潢溪工业园区江西保太集团招聘电话：

岗位职责： 1. 供应商的选择与评价： • 资质审核：审查供应商的质量管理体系、技术实力、生产设备条件及过往交付表现； • 风险评估：识别供应商在过程控制、产能保障、原材料供应等方面的潜在风险，参与选型决策； 2. 设计评审与质量标准制定： • 参与产品设计评审：协同研发团队，确保设计方案具备良好的生产可行性与检测可操作性，降低设计引发的质量问题； • 明确质量要求：定义关键质量参数、检验方法及接收准则（如尺寸精度、材料规格、性能指标）； 3. 来料异常处理： • 分析供应商来料质量问题，推动根本原因调查，跟踪并验证纠正与预防措施的实施效果； • 协同应对客户端反馈的质量异常，推进问题闭环管理； 4. 质量数据统计与分析： • 汇总来料、制程及客户端发现的物料异常信息，编制供应商来料质量报告，并及时向上级汇报； • 基于数据分析识别共性问题，提出改进对策并横向推广，防止同类问题重复发生； 5. 供应商质量管理优化： • 牵头开展跨部门质量改善项目，督促相关责任单位落实整改方案； • 参与质量标准体系的建设与完善，增强内部质量管控水平。 任职要求： 1. 具备3年以上供应商质量管理工作经验，熟悉电气类零部件，有新能源或汽车零部件行业背景者优先； 2. 熟练运用APQP、FMEA、MSA、七大质量工具等方法； 3. 掌握IATF16949质量管理体系要求，持有内审员证书者更佳； 4. 具备较强的责任意识和执行能力，擅长沟通协调，能够高效解决复杂问题。

井号网江西保太集团招聘：【铜板带车间普工】1名招聘条件：40岁以下，初中及以上学历，能适应夜班综合薪资：6000-10000元【车间普工】3名（会开挖机学徒1名）招聘条件：45岁以下，初中及以上学历，能适应晚班，综合薪资：6000-12000元【氧焊工】1名招聘条件：50岁以下，初中及以上学历，能适应晚班，有割枪证，综合薪资：6000-12000元【集团质检部】2名招聘条件：男女不限，45岁以下，大专及以上学历，能适应晚班，综合薪资：6000-9000元【财务部出纳】1名招聘条件：35岁以下，本科及以上学历，会电脑，能适应加班综合薪资：5800-7000元面试人员注意事项：1、以上人员需身体健康，服从管理，视力良好。2、到公司面试者需带上相关证件（如身份证、学历证，特殊要求需带上驾驶证）福利待遇：五险一金、专车接送、提供食宿、高温补贴、工龄补贴、全勤奖、年终奖。公司地址：余江区潢溪工业园区江西保太集团招聘电话：

岗位内容： 1. 负责供应商质量管控：开展新供应商能力审核，对在合作供应商的绩效进行评估并提出优化建议。 2. 质量计划制定与落实：依据公司质量规范及客户需求制定实施计划，监督供应商产品/服务质量，及时跟进并完成问题闭环管理。 3. 产品检验验收：按照公司标准和要求设计检验方案，执行验收流程，并完成相关记录与汇报工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上采购或供应商管理相关工作经验； 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA、APQP等常用质量工具； 3. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及风险预判意识； 4. 能熟练运用七种QC工具进行质量分析与改进。

要求:28-50岁，大专及以上学历，3年以上五金制造业质量管理工作经验，熟悉车、铣、钻及表面处理等工艺的质量控制要点。深刻理解并熟练运用ISO9001或IATF16949质量管理体系标准。 熟练使用Office办公软件。 男女不限。 工资面议。