岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【招蒹职】吉安本地招聘蒹职人员数名，周一至周五，全天综合工资120-200左右包午餐，当天结算，要求:年满18周岁不限男女。 另招全职一名（人事专员）3000保底+提成 周末双休包餐有经验者优先 地址：吉州区粤商大厦B座1102室，联系电话:（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

诚聘：招聘团队, 人事专员 底薪: 5000-10000 免费包吃包住 高额提成和奖金

一、岗位职责 1. 招聘管理：负责基础岗位的人员招募、背景核实及录用沟通； 2. 员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案（包括入离职资料、健康档案），统计考勤与绩效数据，组织年度体检，落实生日及节日福利的采购与发放； 3. 人事管理：维护人事系统信息，更新电子人事档案，处理用章申请及相关流程执行，维护钉钉审批流程的正常运转； 4. 行政管理：统筹办公室日常运营及食堂管理工作，保障办公环境整洁有序。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，文秘、人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 掌握人力资源管理、文件管理及企业运营管理相关知识，具备两年以上行政或人力资源工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达能力与组织协调能力； 4. 能够积极配合工作安排，认同公司价值观与企业文化。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和抗压能力。

招聘岗位：洗箱员（保温箱） 上班时间：8：00-18:00或13:00-23:00，轮班制。月休4天，（法定节假日可多排休） 工作内容：清洗周转保温箱，工作简单，一看就会，拿水管冲洗保温箱，洗好后摆放整齐 工作要求，，35-53岁之间，能适应倒班，能吃苦耐劳 工资待遇：4800元/月，固定薪资，每个月15号发工资

按照公司要求在不同招聘平台开展人员招募工作 招聘渠道包括直聘、招聘、58同城、等 工资100元/天

工作职责： 1. 协助医师完成口腔诊疗前的器械准备、患者体位安置及口腔清洁等基础护理工作。 2. 严格遵循无菌操作规程，负责诊疗器具的消毒灭菌以及诊室环境的感染防控管理。 3. 向患者普及口腔保健知识，解答日常护理相关问题，增强患者的治疗配合度。 4. 在治疗过程中做好患者情绪安抚与沟通协调，协助医生完成诊疗记录的归集与整理。 任职要求： 1. 具备护士执业资格证书。 2. 有口腔护理实践经验者优先，了解口腔诊疗流程及四手操作技术。 3. 熟悉基本口腔解剖知识，能熟练使用常见诊疗工具和设备者优先考虑。 4. 具有较强的服务意识和沟通能力，工作耐心细致，富有责任心。

鹰潭市月湖区招工地小工/杂工

江西福建招光伏安装、电焊熟练工、待遇优厚、能出门赚钱的请联系、

鹰潭市贵溪市招工地小工/杂工

鹰潭市月湖区招钢结构安装/打板、电焊

鹰潭市月湖区招光伏安装

重磅！！！三甲医院-临床研究护士招聘 威海市立医院（不限） 河北邢台中心医院 山西太原白求恩医院（本科） 三、用工要求: 1.大专及以上学历，年龄18--28岁。 2.有医院工作经验者(护理、医生)优先 3.专业: 医药、护理相关专业，熟练应用各种Microsoftoffce软件 4.能力素质:必须具备较强的与人沟通、表达及组织协调能力 四、职位福利 月薪6k五险一金，双休，无夜班，根据工作经验每年上调工资， 绩效奖金，带薪年假。

本诊所长期招聘护士，招聘医生若干名。有意向的可以联系我面谈。电话：。有能力者待遇优厚。

需要带有救护证的人员，有证就行，需要兼职

任职条件：35周岁及以下；大专及以上学历 专业/资格要求：护理专业

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理 2. 配合医生完成诊疗操作，做好术前术后护理及病情观察记录 3. 维护病房环境整洁与医疗设备规范使用，保障护理安全 4. 参与危重患者抢救配合，及时准确执行医嘱并反馈异常情况 5. 与患者及家属保持良好沟通，提供人文关怀与心理支持 任职要求： 1.持有护士执业资格证书，注册状态有效 2. 具备基础护理知识与临床实操能力，能独立承担护理任 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无不良执业记录，身心健康，能适应轮班及应急工作安排 5. 医学相关专业背景，应届生亦可应

岗位职责： 1、招聘与配置：组织实施简历筛选、面试安排及录用流程，落实供应链团队人员招聘目标，持续完善行业人才储备库 2、劳动关系管理：跟进供应链员工劳动合同的签署、变更与解除等手续办理，处理员工咨询与投诉事项 3、员工异动管理：开展员工转正、调岗的面谈评估及相关流程办理；组织离职面谈，统计并分析离职数据与变动趋势 4、监督特殊岗位人员岗前培训执行情况及离职时职业健康检查的落实情况 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或相关专业优先 2、了解国家人力资源相关政策及法律法规 3、具备扎实的人力资源管理理论基础，在人资1-2个模块有实际操作经验，熟悉招聘流程者优先考虑

招聘包装临时工2名

明天七点半，月湖路7号4楼打包一个18一小时，包吃两餐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者（提供带教） 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者更佳

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位名称：演奏员；舞美；作曲；工程类；岗位要求：1.较高的政治素质，认同公司文化理念；2.良好的业务能力和职业素养；3.具有能够正常履行岗位职责的身体素质。薪资待遇：具体薪资待面试后决定，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。（此内容简化，实际薪资待遇可能有所不同，请进一步面试了解。）

招兼职：工作时间可以协商内容是擀泥片+印坯15/小时。

拆解园急招三名临时工，50岁以下身体健康，在板车上帮忙辅助叉车卸货，明天上午工作大概两个小时左右，工资100元/人，联系方式：陈先生

1.负责本地各企业的招聘工作 2.获客渠道为线上直播，各平台简历等 3.薪资结构采用底薪提成 4.早九晚六 单休 法定节假日正常休

家电回收，空调，小家电，吃苦耐劳，有驾驶证，高空作业1

招聘增员助理。任职要求：年龄25至45周岁，身体健康、心态积极、沟通能力良好，有团队协作意识。本科及以上学历，专业不限，有无经验均可，公司提供系统化带薪培训。熟练基础办公软件，做事认真负责，执行力强，愿意稳定长期发展。岗位职责：负责招聘渠道维护、简历筛选、人员邀约、面试接待工作。跟进新人入职流程，做好新人对接、入职答疑、在岗日常跟进。协助团队完成人员储备、人力数据统计、资料整理归档。配合主管完成团队日常增员辅助工作及交办的其他事务。薪资福利：薪资结构为底薪加高额提成加方案奖励。综合薪资为4000至10000元每月，多劳多得，上不封顶。享受双休、法定节假日正常休假、团队福利、定期团建、带薪培训。晋升机制透明、公平公正，能力优先，适合长期稳定发展。