临时工月结
安盈企业规划管理服务有限公司招聘优秀的合伙人及积极向上的团队长加入要求：大专以上学历，有同岗工作经验；就近户籍优先；具体良好的沟通能力和学习能力薪资待遇：试用期三个月，面试定薪；转正后综合薪资30000-40000，单休；五险，出差补助，餐补，节日福利等其他福利以企业规定为准。
临时工月结
招聘：舆情信息分析员薪资：3200元以上/月岗位要求：30周岁以下，大专及以上学历，专业不限；具备强烈的工作责任心，保密意识突出，能严格遵守信息安全管理规定；熟练操作OFFICE办公软件，
兼职
招聘兼职工作时间8：30-10:30（两个小时）无任何销售任务！无任何销售任务！无任何销售任务！年龄：25-55岁工资：大专以下1000+保险大专以上2000+保险联系电话：（微信同号）
临时工
见习岗上午8:30-12:00下午14:00-18:00，冬季5.30下班。带薪周末双休法定节假日五险过节各种福利19-24周岁，要有毕业证，毕业两年内，未交过五险
临时工月结
[太阳][太阳][太阳]招聘每日2小时学习8:30-10:30工作轻松，方便照顾家庭,零基础可学，不影响接送孩子保底薪资：大专及以上2000/月，大专以下1000/月年龄：25-55岁详情面谈，非诚勿扰电话/：
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江西鹰潭320-360每天日结包吃住不用证50周岁以下招二保焊/气焊
320-360元/天
气保焊二保焊日结
320-360每天 日结 包吃住 不用证 50周岁以下 招二保焊/气焊
独立岗位10000～12000/月，急招二保焊焊工
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江西上饶储能箱，
急招二保焊熟手焊工，有无证均可
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长白班，独立岗位，包吃住，水电费平摊，
管理人性化 ，车间宽敞，辞职人走账清。
工作地址：江西上饶
视频发布员 日结 时间自由 接受小白
60-100元/天
临时工有提成免费培训6-10人日结兼职
负责短视频发布，手机操作，简单方便。
公司提供合规成片素材，不用剪辑拍摄。
抖音、快手、小红书均可发布，按发布数量计算，发完截图当天结账。
时间完全自由，没空就停。
临时工1-2人月结
【贵溪地区】周坊银行1人/50以内工资3000市区银行1人/50以内工资3000罗河银行1人/50以内工资3000贵溪市联系电话：
鹰潭贵溪市招聘:驻校教官，、退伍士兵、警校院校毕业，有工作经验优先。联系负责人:卢教官。
军训教官
招聘:贵溪驻校教官，、退伍士兵、警校院校毕业，有工作经验优先。联系负责人:卢教官。
抖音内容发布兼职
60-130元/天
兼职线上时间自由内容简单学生党宝妈
工作内容:用手机发布我们发给你的文章到抖音平台上面
任职要求:
1.与团队对接，接收现成视频，按要求发布至抖音平台。
2.有带教，长期短期都可以，日结
1.能提供账号数据者优先。(不限制账号粉丝数量，)
2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。
3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。
无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优!
临时工
见习岗上午8:30-12:00下午14:00-18:00，冬季5.30下班。带薪周末双休法定节假日五险过节各种福利员工档案的整理，合同签订，员工五险一金的增加和减少，对接甲方提出的需求，推广业务。19-24周岁，要有毕业证，毕业两年内，未交过五险
HRBP3-5年本科人事培训电池产业人才发展体系跨部门沟通
工作职责
1. 深入理解电池产业的业务战略方向，围绕培训模块提供个性化解决方案，促进组织人才能力与业务需求的高效对接。
2. 牵头推进电池业务条线的人才发展体系实施，涵盖培训需求分析、课程架构规划、内训师团队组建及培训成效评估的完整闭环。
3. 根据业务团队现有人才结构特点，制定具有针对性的培养计划，支持关键岗位接班人建设与核心人才能力进阶。
4. 联动招聘、绩效、薪酬等人力资源职能模块，确保培训与其他政策协同落地，推动人力策略在业务端的有效传导。
5. 推进企业文化在电池业务单元的深化执行，借助培训形式增强员工对产业价值观的理解与认同，提升团队向心力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源管理工作经验，有电池/新能源领域或科技行业背景者优先。
3. 熟悉培训全周期运作机制，善于从实际业务挑战出发设计情境化培训项目，具备独立构建培训体系的经验。
4. 掌握劳动法及相关人事政策法规，能够将合规要求融入培训实践中，妥善处理员工发展中的复杂问题。
5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力，能迅速赢得电池业务团队的信任，运用培训数据辅助业务决策优化。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中混合办公不接受居家办公国内院校优先金融互联网产品快消/零售房地产/建筑销售企业文化建设培训实施薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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