井号江西亿彩涂料股份有限公司●【人事行政主管】8-12K1、大专及以上学历，5年以上人事行政工作经验，35岁以下；2、具备良好的组织协调与沟通能力；薪酬福利: 白班8小时，五险，年假，免费体检，工龄工资，三节福利，免费食堂，宿舍，单休，节假日放假 地址：江西省鹰潭市余江区潢溪经济循环工业园区纬五路四段(保太集团对面)联系电话：联系电话

人力主管1.行政、人力资源等相关专业，专科以上学历，年龄35岁以内；2.2年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模块经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4.具有较强的表达沟通、应变协调、解决问题及人际关系处理能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；5.熟练使用办公软件；要求：工作认真仔细，服从领导管理，为人友好和善。领导安排的其他事宜薪资福利:五险、高温取暖补贴、交通补贴、全勤奖、通讯补贴、免费中餐、一年三节福利、定期免费体检等工作地址:江西省鹰潭市余江县潢溪镇循环经济产业园区

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招聘！招聘！招聘啦！波澜装饰因公司扩大发展特招:1.家装顾问20名2.市场部经理一名3.项目经理三名有工作经验者优先，工资面议。

急招做饭保洁人员烧3-5个人的饭 工资2000-2200烧10-15个人的饭工资2600职责：做一餐，打扫办公室卫生+做饭，八点半上班 做完可以走地点：高新区梧桐雅苑附近兼职油漆工工资6000-9000，具体面议工厂普工/学徒3500-4500✅55岁内，负责设备组装，配件搬运等工作工作时间8：00-17：00人事经理工资5000-7000✅应聘条件：40-55岁，5年以上人力资源经验，在企业做过管理人资主管事务浮梁县洪源镇陶瓷工业园洪源路A001号

现因业务扩展，诚聘以下人员：1、消防设施（水电）安装工岗位职责：1、身体健康，能吃苦耐劳，勤奋好学。 2、有水电施工经验，能看懂施工图纸。 3、精通自动化设备，仪器仪表维修（消防维护维保）。 4、有工作经验或有消防相关证书者优先，待遇面议。2、项目经理（机电类）主要职责：1、负责消防项目的整体规划、执行和监控；2、管理项目团队，确保项目按时、按预算和按质量完成；3、与客户沟通，确保项目需求和期望得到满足；4、监督项目进度，解决项目中出现的问题；5、准备项目报告，向高层管理层汇报项目状态；6、确保项目符合所有相关法规和标准。职位要求：1、专科及以上学历，机电工程或相关专业；2、二级建造师及以上资格（机电专业）3、至少3年以上机电项目管理经验；4、熟悉机电一体化系统的设计、安装和调试；5、具备良好的沟通和团队管理能力；6、能够在压力下工作，具备出色的解决问题的能力；我们提供：1、竞争力的薪酬和福利；2、良好的职业发展机会；3、稳定的工作环境和团队氛围；4、丰富的项目资源和先进的技术平台。5、双休、带薪年假、全勤奖、年终奖、社保等。如果您具备以上条件，我们期待您的加入，共创美好未来！-------------------------------*新余谐诚*

招聘：人事主管薪资：4.5-5K元/月1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，可以放宽至少5年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，好的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

项目经理要有跑项目经验。5000+高提成,要有跑项目经验薪资福利:5000+高提成工作地址:横峰县经济开发区港边路101号

招聘：人事主管薪资：4000-4500职位要求：1. 学历：无要求，无要求专业。2. 经验：具有无要求以上相关工作经验，有团队管理经验者优先。3. 技能：a熟练掌握无要求b具备良好的沟通能力c具备较强的分析问题和解决问题的能力4. 态度：a积极进取，责任心强b具备较强的团队协作精神c能够承受一定的工作压力待遇：1. 薪资：具有竞争力的月薪4000。2. 福利：带薪年假、节日福利、定期体检等。3. 发展：提供专业培训、晋升机会、团队建设等。4. 环境：舒适的工作环境，良好的团队氛围。

人事部主管男女不限，年龄30~45岁之前，大专以上学历或从事人资工作5年以上经验。...薪资福利:3800~4500元/月

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1.对公司人事规章制度、福利、政策等进行规划与修订;2.对公司员工的考核、激励机制进行规划与修订;3.人力资源的补充、培训、晋升配备的规划;4.各类人事考勤采集及表单的编制修订与审核;5.各种活动的规划与执行;6.相关资料及人事档案的收集、整理与归档;7.依各部门人才需求和人员储备计划做招募计划;8.联系各类大中专院校、技校、职业高中，做好招募前的准备工作;9.根据人力需求从人才市场进行招聘;10.汇集各类资料并协助上级分析资料;11.各部门组织结构图的汇集整理;12.各部门人事晋升资料汇集整理及审批后工作;13.人事流动的收集，统计与汇总，并对流动原因进行分析;14.制定年度培训计划以及培训计划的编制，培训的发文工作;15.收集培训课程信息，资料输入电脑整理;16.举办新进人员纪律，安全教育等培训课程和公司技术培训工作;17.培训课程的督导与实施;18.督导与协助各部门培训计划的实施;19.按环境管理要求做好本部的环境工作;20.承办部门经理临时交付的事项。素质要求:25~35岁，大专以上学历，人力资源专业优先;

主要工作负责替公司招聘，免费提供食宿，具体上班时间下午14：00-22：00

招聘：人事专员4000-5000要求：年龄25-37岁，2年以上人事经验工作内容：负责人员招聘工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00周末双休，节假日休联系电话：（）地址：月湖区嘉乐城1楼

招聘：人事专员薪资：5-5.5K元/月岗位职责：1、负责全面主持人力资源部的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务；2、制订完善公司招聘制度、工资制度、人事档案管理制等工作；3、负责公司人员的招聘、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动等相关人事程序顺利进行;4、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作；5、参与员工工伤事故调查处理，提出处理意见；6、组织培训工作，配合各部门做好专业技木培训组织工作；7、按时完成上级领导交办的工作。任职要求：1、大专以上学历，持有人力资源上岗证2、电脑操作熟练，有相关人事工作经验2年以上者优先3、擅长沟通，责任心强。

山东省邮电工程有限公司，始建于1956年是一家集通信工程、网络维护、软件开发、系统集成、设备维修、代维代营等服务于一体的通信信息支撑服务企业，在通信施工、维护等领域为中国联通、中国移动、中国电信、中国铁塔等通信运营商提供服务。因公司业务发展壮大，现面向江西招聘以下人才：一、项目管理人员1、要求本科及以上学历，语言表达能力强，思维敏捷。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够很好地运用各种资源。2、责任心强，有5年以上通信施工管理经验。3、熟悉项目管理的流程，具备项目风险识别及应对经验。了解通信工程，施工，验收，送审，回款流程。4、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够有效的控制财务资源。5、懂通信定额（451）。有电工证或登高证者有先。6、具有良好的项目管理能力，能够独立完成项目。7、工资5000-8000二、资料员1、本科及以上学历2、责任心强，细心认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够保守公司机密。3、熟练运用办公自动化软件，熟练运用Cad,ps等制图软件4、熟练运用通信定额（451定额）。5、工资4000-5000三、施工人员：1、要求50岁以下，有通信工程施工经验，身体健康。2、能吃苦耐力、责任心强、服从管理。3、有驾照，登高证，电工证，会熔纤者优先4、包住宿5、工资5000-8000工作地点：鹰潭：项目经理1名，资料员1名，施工人员10名招聘联系人：万德志

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招聘：项目经理（测绘专业）薪资：6000-12000项目经理（测绘专业）1名，40岁以下，有8年以上项目负责人经验，持职称证书优先；