要求:28-50岁，大专及以上学历，3年以上五金制造业质量管理工作经验，熟悉车、铣、钻及表面处理等工艺的质量控制要点。深刻理解并熟练运用ISO9001或IATF16949质量管理体系标准。 熟练使用Office办公软件。 男女不限。 工资面议。

熟悉机加工行业，有5年以上经验，熟悉体系管理

岗位职责： 1、搭建并维护ISO9001/IATF16949等质量管理体系，熟练掌握SQE、CQE、PQE； 2、根据公司战略拆解年度质量目标、资源预算和关键节点，行程可落地的质量计划; 3、来料-制程-成品三段检：制定抽样方案、检验标准与缺陷处理流程，保证不合格产品不流入下一个环节； 4、汇总内审、巡检、客户退货数据，把缺陷率降低； 5、客诉管理，及时响应客户投诉，提出解决方案，防止再发生； 6、制定好质量部的KPI建设和考核； 7、做好质量部的组织规划流程策划和落实制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、大型制造业5年以上工作经验，熟悉冲压、热处理、磨车、清洗、注塑等生产工序质量体系搭建； 3、具备3年以上团队管理经验； 薪资待遇：包吃包住,14-18k/月

岗位职责： 1.负责硬件产品的功能、性能、可靠性及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.搭建测试环境，使用示波器、万用表、负载仪等仪器完成信号与电源类测试 3.记录测试问题，跟踪Bug生命周期，协同研发团队定位与验证硬件缺陷 4.输出测试报告，提出改进建议，参与硬件设计评审与DFM/A评审 5.维护测试文档体系，持续优化测试流程与自动化测试脚本 任职要求： 1. 熟悉数字电路、模拟电路及常见通信接口（UART/I2C/SPI/USB等）原理 2.具备硬件调试经验，能看懂原理图与PCB Layout，熟悉EMC/ESD基础要求 3.工作细致严谨，具备较强逻辑分析与问题闭环能力 4.有消费电子、工业控制或汽车电子测试经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识

岗位：TWS耳机软件测试 1、具备良好的沟通技巧，适应能力与学习能力强，富有团队协作精神 2、工作认真细致，态度踏实专注，能承担较高强度的重复性任务，具备优良的职业素养 3、依照测试用例开展测试执行工作 4、负责缺陷提交与跟进，处理相关问题事项 5、按时输出各环节测试报告 6、掌握TWS耳机的基础原理及常见配置操作 7、能够接受加班安排（提供加班补贴），工作节奏相对较快 8、责任心强，具备主动解决问题的意识和行动力 9、优先考虑26届实习生及具备相关经验的社会应聘人员

.主导建立、维护质量管理体系（如IATF16949），监督体系运行与内审，确保合规性； 2.统筹产品全周期质量管控，制定检验标准与流程，监控原材料、生产过程及成品质量； 3.牵头处理质量异常与客户投诉，组织根因分析（如5Why、FMEA），推动整改并验证效果； 4.制定质量目标与改进计划，统计分析质量数据（如PPM、CPK），推动质量成本优化； 5.搭建质量培训体系，开展员工质量意识与技能培训，提升团队质量管理能力； 6.协同研发、生产、采购等部门，同步质量要求，保障新品导入与量产质量稳定性。 1、全日制大专及以上学历，材料/化学专业优先。 2、5年以上制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车、新能源、电子等精密制造行业经验优先。 3、熟悉运用IATF16949及五大工具，掌握质量工具的运用； 精通质量管理工具（SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等）及七大手法，熟悉质量体系认证流程，具备质量问题闭环管理能力。 4、具备较强的数据分析、问题解决与跨部门协调能力，原则性强、有抗压性。 5、熟练使用Excel（数据透视、函数分析）、PPT（汇报制作）。

睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人！ 热招岗位：品质经理(面议)、

带领团队开展软件测试与用户体验工作，指导成员提升专业能力，确保员工达成既定工作目标。

岗位职责： 1、参与项目需求分析，制定测试方案与实施计划，设计并执行测试用例，确保测试工作按时保质完成； 2、准确发现、记录并跟进缺陷问题，配合开发团队推进修复进程，输出完整的测试报告并进行阶段性总结； 3、与产品、研发等协作方保持高效沟通，保障测试环节顺利推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机类相关专业，具备1年以上软件测试工作经验； 2、掌握常见测试方法，可独立完成测试计划、用例及报告等文档的撰写； 3、熟练操作至少一款主流测试工具； 4、具有良好的逻辑分析能力和细致严谨的工作态度，责任心强； 5、具备优秀的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

职位概述： 1. 承担公司产品及平台软件版本的测试任务，实施测试流程并提交测试报告； 2. 制定项目版本的测试计划并组织评审，监控测试进展与质量，保障测试目标顺利完成； 3. 对产品测试过程中发现的问题进行分析与追踪，评估测试结果的风险并及时汇报； 4. 持续优化测试用例，研究测试方法与工具，并形成经验总结或知识沉淀； 5. 收集并分析新产品测试需求，制定和完善测试需求文档、测试方案及测试用例； 6. 分解软件测试工作并落实执行，确保分配任务按时交付。 技能要求： 1. 具备通信终端类产品测试经验者优先考虑； 2. 熟悉产品研发与测试流程，掌握功能、性能等相关测试技术； 3. 具备较强的逻辑思维、沟通能力及抗压能力，质量意识强； 4. 能独立完成测试用例编写，准确把握各功能模块的测试重点； 5. 具有良好的分析判断与学习能力； 6. 作风踏实、思维理性，具备前瞻性视野，责任心强，心态乐观积极； 7. 能够适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神。 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

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招聘带班师傅。岗位职责包括：工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置。顶班或带班时需确保当班安全及进度。遇到新场地或新活时，先询问交底，不清楚的地方先问清楚。对讲机使用和手势按现场规定执行，有歧义时停车询问。冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。

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招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

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招聘总工程师或副总工程师。薪资为8千至1.5万。岗位要求：对缝纫机行业相关产品的技术及研发有5年以上经验；对各种技术开发绘图软件熟练精通；对管理技术开发部有3年以上经验；熟悉技术图纸等管理流程。同时需具备3年以上质量相关岗位工作经验；熟悉ISO9000质量管理体系，了解其在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件。工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，具备良好的团队协作精神。

电子元器件组装，测试，镀金，检测和设备操作

正式工大量要人 要求：退伍可军人 能接受两班倒 无尘服 站班 1、产出管理:根据生产要求对所处工序生产过程中 的机器、物料、产品等进行操作，确保产品顺利产出; 技术员 2、质量管理:对所处工序的来料进行自主检查并及 时处理生产过程中的简单异常问题，不能解决的异常问题 及时上报领班; 3、现场管理:对所处工序进行6S管理并每日进行点 检工作。 4、设备保养:对所处工序设备进行保养与基础问题 维修。 薪酬福利 极具竞争力的薪酬:为员工设置高于行业的基本工资，优待的岗位津贴、技能工资、全勤工资、工龄工资、领班津贴、 夜班津贴(100元/班次)、绩效奖金等, 生手:上五休二白班综合薪资7300元/月(上六休一白班综合薪资8400元/月)，夜班单独补贴100元/班; 熟手:薪资面议，具体视岗位技能熟练情况定薪 餐费福利:公司每月为员工提供500元餐费补贴，可用于在公司食堂就餐; 住宿福利:公司免费提供公寓式住宿(四人间、独立卫生间、热水器、家具等;住宿社区配备篮球场、健身室、图书 室、超市、娱乐设施等) 交通福利:公司为员工提供免费上下班班车; 带薪假期:员工按工龄享受带薪年假，以及其他法律规定的病假、婚假、产假、丧假等; 法定福利:公司为员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金; 节假日福利:公司工会节假日为员工提供节日礼品; 员工活动:公司设立各种俱乐部并适时组织员工旅游、拓展、体育锻炼、娱乐项目等。 晋升路径 常规路径:初级技术员(I-I)一中级技术员(I-I)一高级技术员/领班/助理工程师一工程师一主管; 线长路径:表现优异者被甄选为线长培养人员，历经4~6个月集训考核合格可直接升任线长。 其它要求 环境:意愿长期在工厂发展，工厂为高等级无尘车间，需要适应连身无尘服穿着、口罩佩戴、手套佩戴，适应化学品 药水环境，适应长时间走动式站班; 时间:轮休制上六休一，如生产任务不紧张则上五休二，每天08:00-20:00或20:00-08:00(上午4H,下午4H， 晚上3H)。

大量要质检岗位!!!企业生产半导体芯片封装，成品测试，器件封装等 社保:厂区正式工，六险一金，入职即缴!!!!滁州市区全域通勤厂车，免费接送 大量要质检岗位!!!企业生产半导体芯片封装，成品测试，器件封装等 假期:带薪年假、法定节假日、婚假产假全休 配套:恒温无尘车间、厂区超市、健身房、年度体检 补贴:工龄奖、夜班补贴、生日福利、节日礼品、高温补贴

岗位职责： 1. 供应商的选择与评价： • 资质审核：审查供应商的质量管理体系、技术实力、生产设备条件及过往交付表现； • 风险评估：识别供应商在过程控制、产能保障、原材料供应等方面的潜在风险，参与选型决策； 2. 设计评审与质量标准制定： • 参与产品设计评审：协同研发团队，确保设计方案具备良好的生产可行性与检测可操作性，降低设计引发的质量问题； • 明确质量要求：定义关键质量参数、检验方法及接收准则（如尺寸精度、材料规格、性能指标）； 3. 来料异常处理： • 分析供应商来料质量问题，推动根本原因调查，跟踪并验证纠正与预防措施的实施效果； • 协同应对客户端反馈的质量异常，推进问题闭环管理； 4. 质量数据统计与分析： • 汇总来料、制程及客户端发现的物料异常信息，编制供应商来料质量报告，并及时向上级汇报； • 基于数据分析识别共性问题，提出改进对策并横向推广，防止同类问题重复发生； 5. 供应商质量管理优化： • 牵头开展跨部门质量改善项目，督促相关责任单位落实整改方案； • 参与质量标准体系的建设与完善，增强内部质量管控水平。 任职要求： 1. 具备3年以上供应商质量管理工作经验，熟悉电气类零部件，有新能源或汽车零部件行业背景者优先； 2. 熟练运用APQP、FMEA、MSA、七大质量工具等方法； 3. 掌握IATF16949质量管理体系要求，持有内审员证书者更佳； 4. 具备较强的责任意识和执行能力，擅长沟通协调，能够高效解决复杂问题。

1、执行供应商年度审核规划并落实相关工作； 2、制定并推进供应商年度能力提升方案； 3、开展供应商月度绩效评估及结果确认； 4、负责项目初期与供应商的对接及协调沟通； 5、处理来料异常问题并跟踪闭环情况； 6、指导供应商进行质量方面的持续改善； 7、确保IQC进料检验工作的时效性。

岗位职责： 1、主导新项目中外购件APQP流程的执行，并对供应商实施分阶段认可工作； 2、参与新项目开发各阶段的评审，推动相关问题项的改进与闭环； 3、协助确认新项目开发过程中涉及的材料及质量标准； 4、制定并维护外购件进料检验的相关计划； 5、负责外购件PPAP文件的收集、审核及签批工作； 6、开展潜在供应商的准入审核与综合评估； 7、组织实施供方PPAP审核，并跟进审核发现问题的整改落实； 8、依据年度审核计划，执行供应商年度体系审核； 9、处理并跟踪新项目及量产阶段外购件的质量投诉； 10、维护供应商绩效考核数据（月度、年度）； 11、按计划推进风险供应商的帮扶工作，促进其能力提升； 12、编制并提交阶段性汇报材料（如周报、月报等）； 13、配合完成内部审核、客户审核及第三方审核，并关闭相应问题项； 14、及时处理与上报各类紧急事务； 15、负责供应商质量管理相关程序文件及管理制度的建立与优化； 任职资格： 1、熟悉APQP\PPAP\FMEA\SPC\MSA等工具的应用； 2、具备机加工、冲压、注塑、焊接、SMT、压铸等工艺知识； 3、掌握IATF16949/VDA6.3体系要求；

园区企业招聘充装工一、岗位要求：1.年龄50周岁以内，高中及以上学历2.持有叉车证，能熟练操作叉车3.责任心强，能按安全规程作业，有团队协作意识4.有相关工作经验者优先考虑二、岗位职责：1.负责气瓶充装及充装前后安全检查、记录工作2.严格执行操作规程，做好设备日常维护保养3.完成充装数据的准确记录与上报4.与班组成员一道完成乙炔气的生产三、薪资待遇面议应聘方式：有意者请携带身份证、学历证、叉车证原件到公司面试联系电话：（）

岗位内容： 1. 负责供应商质量管控：开展新供应商能力审核，对在合作供应商的绩效进行评估并提出优化建议。 2. 质量计划制定与落实：依据公司质量规范及客户需求制定实施计划，监督供应商产品/服务质量，及时跟进并完成问题闭环管理。 3. 产品检验验收：按照公司标准和要求设计检验方案，执行验收流程，并完成相关记录与汇报工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上采购或供应商管理相关工作经验； 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA、APQP等常用质量工具； 3. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及风险预判意识； 4. 能熟练运用七种QC工具进行质量分析与改进。

园区企业招聘充装工一、岗位要求：1.年龄50周岁以内，高中及以上学历2.持有叉车证，能熟练操作叉车3.责任心强，能按安全规程作业，有团队协作意识4.有相关工作经验者优先考虑二、岗位职责：1.负责气瓶充装及充装前后安全检查、记录工作2.严格执行操作规程，做好设备日常维护保养3.完成充装数据的准确记录与上报4.与班组成员一道完成乙炔气的生产三、薪资待遇面议应聘方式：有意者请携带身份证、学历证、叉车证原件到公司面试联系电话：（）

1、大专以上学历，有三年以上同等工作经验，具备电源行业IQC\IPQC\OQC品质管理的能力； 2、熟悉品管工作流程、熟悉SPC、品管统计手法； 3、熟悉质量管理体系，有较强的组织沟通协调能力。

1，负责车身域各子系统需求文档的搜集与归类整理； 2，基于整理后的需求文档，设计并开发覆盖整车车身域功能（包括门锁控制、内灯控制、外灯控制、空调控制、雨刮控制、座椅控制等）的完整测试用例，并持续维护与更新测试用例库； 3，依据已制定的测试用例，在Labcar环境及实车环境下开展整车车身域各项功能的全面测试执行工作； 4，负责测试过程中问题的识别、初步分析、记录提交以及后续的跟踪验证和回归测试； 5，按计划完成车身域相关测试任务，汇总测试中发现的问题，输出测试报告，并归纳总结测试过程中的实践经验。 1.本科及以上学历，专业方向为计算机、通信、电子、汽车工程等相关领域 2.拥有5-8年软件测试工作经验，其中至少2年聚焦于智能座舱或汽车电子方向的测试实践 3.具备丰富的测试项目管理经历，可独立主导复杂测试项目的实施与推进 4.熟悉Linux、Android操作系统，熟练运用ADB、Shell等常用操作命令 5.掌握至少一种编程语言（如Python、Java、C/C++），具备自动化测试脚本或工具的开发能力 6.了解车载通信协议（如CAN、UART、蓝牙）及相关测试工具（例如CANoe）的使用 7.熟知性能测试、接口测试、安全测试等高级测试技术与方法 8.具备较强的逻辑分析能力、问题排查能力以及良好的团队合作意识

岗位职责： 1. 全面负责硬件产品的测试工作，保障产品性能与质量符合标准； 2. 参与测试流程的持续优化，提高测试工作的效率与准确度； 3. 完整记录测试过程与结果，深入分析数据，为产品优化提供支持； 4. 与研发、生产等相关团队协同配合，确保关键功能测试全覆盖。 任职要求： 1. 热爱硬件测试工作，具备扎实的技术认知能力； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进跨部门合作； 3. 工作细致严谨，责任心强，可独立开展并完成分配任务； 4. 熟悉常用测试工具及设备操作，有硬件测试实践经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责硬件测试流程的规划、建设与实施，涵盖测试用例设计、测试环境配置等工作； 2. 执行硬件测试任务并完整记录测试数据，参与缺陷的发现、跟踪与闭环管理； 3. 构建硬件测试平台，提升测试工作的效率与覆盖范围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化或相关专业背景； 2. 具备两年以上硬件测试领域实际工作经验，掌握常用测试手段与工具； 3. 熟悉Python、C/C++等编程语言，有嵌入式系统开发经验者优先； 4. 具有良好的自主驱动力和学习能力，善于分析问题并推动流程优化。