鹰潭龙跃汽车急招3名销售 岗位要求：为人诚实，勤快，22岁到35岁 主要打电话找客户，聊天，复制黏贴发，在办公室上班，不用出去找客户，没工作经验也可以，简单易上手 上班时间：8点30到11点30，1点到5点，周六周日休息，节假日正常放假 工作地点：鼎宏大厦（天虹周边） 随时可以来面试

工作内容 1、为客户安排并提供新能源汽车试驾服务 2、针对客户提出的新能源汽车相关问题给予专业解答 3、持续跟进客户反馈，优化服务流程，提高客户体验 任职要求： 1、掌握新能源汽车基本原理与技术，具备行业相关知识储备 2、具备优秀的沟通能力与主动服务意识 3、热爱新能源汽车领域，期望在该行业长期深耕发展

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工作内容 1.为客户提供专业的汽车销售咨询服务。 2.负责客户需求的收集与分析，推荐合适的汽车产品。 3.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 2.能快速了理解客户需求，提供专业建议。 3.对汽车销售行业有浓厚兴趣，积极主动

岗位职责: 1. 负责4S店内及外拓渠道的汽车销售与顾问服务，提供专业、精准的购车指导； 2. 建立并维护客户关系，解答客户疑问，提升客户体验与满意度； 3. 全程跟进销售流程，推动各环节高效运转，确保销售任务达成； 4. 配合团队开展车辆展示、试乘试驾、签约成交等销售支持工作； 5. 持续关注行业趋势与市场变化，灵活优化销售方法与应对策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务客户的职业意识； 2. 热爱汽车行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 3. 富有团队协作精神，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 工作积极主动，责任心强，能有效应对压力与挑战； 5. 有同类岗位销售经验者优先考虑。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

想赚钱的看这里，平台大，机会多，综合月收入1-3万，上不封顶，想赚钱你就来！ 春城名车已入驻懂车帝汽车商城，成为赣西区域唯一授权专营店，公司流程制度完善，发展空间巨大！ 岗位职责： 1. 接待来访客户，精准把握需求，提供专业的二手车咨询与解决方案； 2. 持续跟进潜在客户，推动交易达成，确保完成个人及团队销售目标； 3. 建立并维护良好的客户关系，提高服务体验，助力客户复购与转介绍； 4. 参与市场信息采集与竞品分析，为优化销售策略提供有效依据； 5. 配合团队协作，齐心协力实现公司下达的整体销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能清晰传递产品优势与价值； 2. 热爱汽车领域，具备一定的行业敏感度和客户开拓潜力； 3. 性格积极进取，抗压性强，能在快节奏销售环境中持续高效输出； 4. 拥有良好协作意识，能与团队成员协同推进业务增长； 5. 富有责任心，致力于为客户提供高品质服务，打造长期信赖关系。

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提专业购车建议与咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务体验符合客户期望 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户实际需求，并提出针对性解决方案 3、热爱汽车销售工作，具备团队协作精神并积极贡献 4、具有1-3年或以上汽车行业相关从业经历

能吃苦耐劳，认真完成交待的工作

1. 公司提供资源，负责客户接待、咨询服务、业务洽谈及合同签订等工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力； 2. 熟悉汽车相关知识并具有一定行业经验

映月湖后期， 开始，东门形象岗， 18~35周岁以内，净身高1米80以上，工资6000每月8小时工作制，月休4天。监控室18~40周岁以内，身高173以上。工资6500每月，12小时工作制，月休4天。车库入口岗，身高175以上， 18~40周岁以内，工资6000每月，12小时工作制，月休4天。 形象岗要3人 监控室要2人 车库出入口岗要2人 领班要3人 联系方式:郑队

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井号 江西百盈高新技术股份有限公司 招聘： 【国际跟单员】2名 薪资 3K - 7K / 月（经验丰富者可详谈） 年龄 26 - 38岁，服从管理，有相关经验者优先 【采购员】 1名 薪资 3K - 7K / 月（经验丰富者可详谈） 年龄 20 - 38岁，服从管理，有相关经验者优先 【仓库主管】1名 薪资 3K - 7K / 月（经验丰富者可详谈） 年龄 20 - 45岁，服从管理，有相关经验者优先 【普工长白班】4 名 平均工资：3K-8K 元 / 月（计件，多劳多得） 要求：年龄18 - 45岁，身体健康，无不良嗜好 【研发经理】 薪资：面议 要求：有相关工作经验 【电子工程师】 薪资：面议 3年以上开关电源独立设计经验，精通数字和模拟电路；熟C语言或汇编语言；能看懂英文资料精通开关电源电路设计；熟悉各种相关的设计 【结构工程师】 薪资：面议 精通逆变器、高频充电器及太阳能控制器的造型与结构设计，精通塑胶及钣金件开模相关知识，精通Pro/E（UG或其它三维造型软件）使用方法，掌握一般的电脑办公软件 地址：余江工业园区（邓埠镇国道）精诚路6号 联系电话：（）百盈人事 投递简历：井号://丨/ngCKfLZnAMxnQhj

硫磷化工基地企业招聘信息: 1、操作工10名:50岁以下，初中以上学历，12小时两班倒工作制，薪资5200-8000+; 2、叉车工6名:45岁以下，初中以上学历，白班12小时工作制，需要持有效叉车证件，一年以上工作经验，薪资5200-8000+; 3、生产班长1名：45岁以下，大专以上学历，白班8点到20点，具体薪资待遇面议； 4、上引炉工6名：50岁以下，初中以上学历，12小时倒班工作制，薪资7000-10000+ 5、成品检验2名：50岁以下，初中以上学历，12小时倒班工作制，薪资4500-5000 6、电工3名：50岁以下，初中以上学历，持有有效证件，白班8点到5点半，月休两天，薪资6000-10000+ 7、保洁（福利人员，要有残疾证）3名:55岁以下，初中以上学历，8小时工作制，月休两天，薪资2400+; 8、帮厨（福利人员，要有残疾证）2名:50岁以下，初中以上学历，食堂班制，月休一天，薪资3000+; 9、保安（福利人员，要有残疾证）1名:55岁以下，初中以上学历，12小时倒班工作制，做二休一，薪资2400+; 企业缴纳五险一金，包吃住，具体面议 联系方式

贵溪分公司招聘 【银行保安】3000月休2天，年龄50以下 持消控证保安员、工资：4500 上班内容电话咨询 工作地点电话咨询以上联系方式：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.销售经验不限，有B2B销售或行业客户开发经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信务实，具备团队协作意识与客户服务精神

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，精准挖掘购车需求并完成销售目标 2. 提供专业购车咨询与个性化购车方案，涵盖车型对比、配置推荐及价值解析 3.协助客户高效完成试驾安排、金融贷款申请、保险选购及新车上牌等全流程服务 4. 主动开展老客户回访与售后跟进，提升满意度，促进转介绍与复购转化 5.参与展厅日常运营及本地市场活动执行，持续优化客户现场体验与品牌认知度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2. 销售经验不限，有汽车销售或相关行业经验者优先 3.学历不限，持有有效驾驶证且能熟练驾驶者优先 4.形象气质佳，积极乐观，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及主流竞品信息者更受青睐

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一、岗位职责： 1、品牌和汽车等产品专业讲解； 2、完成店内消费者接待工作，提供良好的店内服务； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，积极响应客户服务需求； 5、支持公司的各项接待、外展、宣讲活动。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，1年以上零售、大客户销售经验（高端豪华汽车品牌/电动汽车行业优先）； 2、有较强销售能力和沟通表达能力； 3、具备良好的学习能力，有良好的人际连接能力。

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要求有摩托车油锯维修经验。最好有驾照。待遇优，欢迎咨询。

招聘汽修学徒工，小工，包吃包住，

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按照工作要求严格施工能接受加班加班费另算 爱护岗位的工作环境，及时清理清扫岗位环境 爱护客户车辆严格施工

岗位职责： 1、主动热情迎接到店客户，传递品牌理念并引导参与试驾，提升客户体验感受； 2、搭建并持续维护客户关系，协助销售主管组织试驾活动，借助优质试驾服务促进客户自发传播品牌价值； 3、整合多渠道潜在客户资源，挖掘并引导客户需求，完成个人销售任务，协同销售经理推进团队目标达成； 4、深入学习品牌与产品知识，持续关注行业动态及最新发展趋势； 5、密切关注各类媒体平台的创新应用与传播方式，提升品牌触达效率； 6、积极配合品牌大使开展门店日常运营及各类现场活动，保障高水平的服务体验； 7、其他职责：根据实际业务需要，执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，有1年以上汽车销售领域工作经验； 2、具有强烈的团队协作精神，始终保持对目标结果的高度追求； 3、能适应轮班制及周末上班安排，具备电话销售或汽车销售经验者优先； 4、有新能源汽车领域、豪华车品牌工作背景，或为高端电动车车主者优先录用； 5、持有有效的中国机动车驾驶证（C1类），无不良驾驶记录。

职位详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 奖金补贴：年底分红 4S店经验 新车销售 燃油车 新能源车 二手车销售 定期团建 查看全部 阿里拍卖高薪诚聘业务能手！月薪3000-10000，收入无上限！ 上班时间：上午10点至12点，下午1点至6点 有车开拍，听从公司安排 公司简介：阿里拍卖「九江」 阿里拍卖是阿里巴巴集团旗下专业拍卖平台，覆盖司法拍卖、资产处置、奢侈品交易等多元领域。依托阿里生态亿级流量，我们为合作伙伴提供高效、透明的交易服务！ 招聘岗位：拍卖业务专员（数名） 岗位职责： - 深入了解客户诉求，制定资产处置、商品上拍等定制化方案； - 全程跟进交易环节，确保达成既定业绩指标。 任职要求： - 初中及以上学历，专业不限，具备销售或招商经历者优先考虑； - 表达清晰，心理素质佳，具备较强抗压能力与目标意识； - 对电商及拍卖领域有兴趣，渴望通过努力实现高收入！ 薪资福利： 有责底薪3000元＋高额提成（综合月薪3000-8000+，顶尖员工月入超2万！） 具体面议 带薪培训 阿里资源扶持 晋升空间广阔 周日休息 团队奖励 企业团建 年终分红 地址：永修县铜锣湾写字楼9楼918室 加入我们，你将获得： 0门槛接触司法、金融、奢侈品等高端资源； 背靠阿里平台，客户资源优质且稳定； 收入由业绩说话，能力越强收获越多！ 敢拼你就来！阿里拍卖助你轻松实现第一桶金梦想！ 提成不设上限！！！

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

**职位概述：** 我们正在招聘一位细致认真、具备责任感且精通汽车三包政策的专业人才，加入我们的售后支持团队。您将承担客户与生产厂家之间的关键协调角色，专注于在车辆保修期内（三包期）高效、精准地处理质量索赔申请，在保障客户合法权益的同时，严格遵循国家法律法规及厂家相关规定，维护企业运营的合规性与利益。该岗位要求极强的责任意识、扎实的业务知识以及良好的沟通协调能力。 **主要工作职责：** 1.**客户接待与咨询：** 以热情、专业的态度接待前来办理三包索赔的客户，认真倾听其反馈问题，提供关于三包政策的初步解答与指导。 2.**资格初审与资料收集：** 依据国家《汽车三包规定》及品牌厂家相关政策，对客户车辆是否符合索赔条件进行初步判定；明确告知所需提交材料，并**严谨、全面、准确**地收集和审核行驶证、购车发票、保养维修记录、故障说明及相关图片或视频等证明文件。 3.**系统操作与索赔申报：** 熟练操作DMS系统，完整录入客户信息、车辆数据、故障详情及维修方案等内容，按时提交索赔请求至厂家平台；持续跟进审批状态，确保流程顺利推进。 4.**厂家沟通协调：** 积极对接汽车厂商售后服务或索赔管理部门，及时回应其对案件提出的疑问或补充材料需求，推动索赔事项快速闭环。 5.**结果反馈与客户沟通：** 向客户清晰、规范地传达厂家最终审批结论（通过或驳回）；对于未获批准的案例，结合政策条款耐心解释原因，协助客户理解并协商可行的后续处理方式。 6.**档案管理与合规：** 保证所有三包索赔涉及的纸质单据、电子文档及系统记录齐全、真实、可追溯，满足内部审计与外部检查要求；严格执行公司及厂家各项流程规范，确保操作合规。 7.**内部协作：** 与维修车间技术人员密切配合，确认故障表现、诊断依据及维修内容；协同服务顾问和配件管理人员，核实索赔所涉工时与配件的合理性。 8.**政策学习与更新：** 主动关注并深入学习国家最新出台的汽车三包法规，及时掌握所负责品牌最新的索赔政策调整及流程变更。 9.**数据统计（可选）：** 定期整理三包索赔相关数据，完成基础汇总与分析，为管理决策提供支持依据。

补胎师傅3名，必须有驾照会开流动车