江西南昌顺丰快递小件卸车日结兼职18-55岁，，听从管理，吃苦耐劳，优先老手。晚班：16.30-4.30，实际工时随下班时间有增减薪资福利:16元/小时+日结，中间有吃饭休息不扣钱，优先安排连做，可提供地铁口附近宾馆住宿提前一小时双港地铁2号口接送，自己来的提前30分钟到场地

诚招长期全职兼职市场引导员，薪资面议，3500---8000

岗位要求：短视频运营/短剧发布/接受小白/可居家（年龄18-50）1、对各种素材，包括视频、文字、图片等进行美化等有效处理2、有良好的审美观、有独特的想法及创意3、学习能力强、逻辑强、独立思考、懂得沟通。4、执行力强，肯学习，吃苦耐劳。5、头脑灵活，能接受居家办公

摆放娃娃20岁~30岁薪资福利:月薪2300+100全勤招工人数:2月休两天；

工作简单，贴字画，贴发光字，操作简单，空余时间可以休息

招兼职40-130每单22周岁以上即可手机居家办公招聘热线同步

明天白班，昌北仓库打包日结兼职，二楼大量，坐着打包陈皮丶茶叶内容：打包分拣扫描轻松简单时间：10.00-21.00日结工资150 9.30-20.30日结工资150包一餐注意，要配合现场加班要求：18-55岁，听从安排，做事认真，手脚勤快，不用带证件纸质签到，不能穿裙子短裤、拖鞋凉鞋，每天要人，摸鱼打酱油别来9.00之前到场地集合，公交直达厂区也可以停共享单车工资随现场下班时间有增减

工作可自由安排。熊

天意网络科技①诚聘手游推广员：年龄18-30周岁（有经验者可放宽条件），有无经验均可，生），学历不限，熟悉基本的电脑操作，喜欢玩手机游戏，热爱游戏行业，线上沟通能力较好，懂得如何和玩家互动:具备有较强的团队意识和主观能动性，工作和学习态度较好，有上进心和抗压能力。有一定的接受能力，对新游戏可以快速上手，但不沉迷；工资：5000到10000工作内容：负责公司游戏产品的线上指导，活跃玩家氛围，建立良性沟通，培养与玩家之间的关系；能够快速熟悉游戏特点及商城系统，分析挖掘游戏用户消费潜力；工作时间：上午九点到十二点 下午两点到七点，月休四天联系电话： 侯总公司地址：城东物流园D2栋南4号 （请说在看到信息）关注井号：点击井号：

临时工，15天左右，18-35岁，包工作餐工资17元/时，178元一天，8点-20点，工作地点汉腾大道边上。

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公司急招送货司机/天 内容:公司仓库直招货物运送司机3名，仓库配送，月薪+，有意。

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市民广场招1个临时工18-40岁，会推脚手架打杂、活轻松、勤快的优先、日结、包午餐和水

应届毕业生（内勤岗、组训岗、行政岗、讲师岗）2025年应届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限薪资福利:基本薪4000以上+月度绩效+福利+年终奖+工龄奖招工人数:3名签定总公司劳动合同，无任何保险销售要求，工作地点：临河工作地址:临河区公馆四楼公共资源部

培训项目执行与落地负责前厅板块（包括服务、点餐、收银、顾客接待等）的培训项目设计与实施，确保培训内容贴合业务需求。制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时间、培训地点等，并确保培训按时、高质量完成。组织和执行新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及晋升培训等，确保员工具备岗位所需的专业知识和技能。培训效果评估与迭代设计培训效果评估体系，通过考核、反馈等方式评估培训效果，确保培训目标的达成。根据评估结果，对培训内容和方法进行优化和迭代，持续提升培训质量。定期收集员工和管理层对培训的反馈意见，分析培训需求，调整培训计划，确保培训与公司业务发展同步。人才培养与发展负责前厅员工的职业发展规划，提供个性化的职业发展建议和培训支持。建立人才培养档案，跟踪员工培训进度和成长情况，为晋升和岗位调整提供依据。协助管理层制定人才梯队建设方案，为公司储备优秀人才。培训资源管理负责培训教材、课件、案例等培训资源的开发与管理，确保培训资源的丰富性和实用性。维护培训设备和设施，确保培训环境的良好状态。管理培训预算，合理安排，确保培训项目的顺利实施。团队协作与支持与人力资源部门、运营部门紧密合作，确保培训项目与公司整体战略和业务目标一致。定期向管理层汇报培训工作进展和成果，提出改进建议。协助解决员工在培训过程中遇到的问题，提供必要的支持和指导。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2、具备2年以上零售、餐饮等培训相关经验，有独立设计和执行培训项目的能力。3、熟悉培训流程和方法，深入了解前厅运营板块，包括顾客接待流程、服务质量管理、团队协作、高峰期运营等。4、具备系统思维，能够有效甄别业务痛点，规范相关标准解决需求；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、热爱餐饮行业，认同公司企业文化，具备良好的职业道德和敬业精神。

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客服中心培训师1、教育背景：大专及以上学历，专业不限，如有客服管理、教育等相关专业背景者优先。2、工作经验：具有2年以上客服中心工作经验，培训相关工作经验，有客服中心现场管理经验，熟悉KPI制定等工作者优先考虑。3、专业技能：熟悉客服中心的业务流程和常见问题处理方法，具备丰富的客服沟通技巧和业务知识。拥有独立的培训计划制定、课程研发、课件制作和授课能力，能够熟练运用PPT等办公软件进行培训资料的制作和展示。具备良好的数据分析能力，能够通过对培训数据和效果评估结果的分析，发现问题并提出有效的改进措施。英文能力优秀者加分，能够处理英文相关的培训资料和进行英文授课者优先。1、培训计划制定与执行，深入调研客服中心业务需求，结合公司战略和客服团队实际情况，制定全面且有针对性的培训计划，涵盖新员工入职培训、在职技能提升培训等各个方面。严格按照培训计划组织实施培训活动，确保培训内容按时、高质量完成，保障培训效果达到预期目标。2、课程开发与资料准备，独立开发适合客服中心业务的培训课程，包括但不限于客服沟通技巧、业务知识、系统操作等方面的课程。精心编制培训课件、教材、手册以及常见问题解答等相关资料，确保培训资料的准确性、实用性和及时性。同时，定期对培训资料进行更新和优化，以适应业务发展和市场变化的需求。3、培训授课与指导，以生动、易懂的方式向客服人员传授培训知识，运用多样化的教学方法和手段，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高学员的参与度和学习效果。解答学员在培训过程中遇到的疑难问题，给予及时、有效的指导和反馈，帮助学员更好地掌握培训内容。4、培训效果评估与反馈，设计科学合理的培训效果评估指标和方法，通过考试、实际操作考核、学员反馈调查等方式，全面评估培训效果。及时收集学员和业务部门的反馈意见，对培训效果进行深入分析和总结，发现培训过程中存在的问题和不足之处，并提出针对性的改进措施和建议，为后续培训工作的优化提供依据。5、与业务部门协作，作为客服中心与其他业务部门之间的桥梁，加强沟通与协作，及时了解业务动态和需求变化，确保培训内容与实际业务紧密结合。针对业务部门提出的特定问题和需求，与相关部门共同研究解决方案，生成定制化的培训材料，为业务发展提供有力支持。6、培训流程优化与知识管理，定期对培训流程进行评估和优化，提高培训工作的效率和质量。同时，建立健全培训工作的标准化流程和规范，

培训老师本科及以上学历，具有普通话二级甲及以上证书，初中及以上语文教师资格证书（以上证书为硬性条件）薪资福利:底薪+提成+课时费+全勤综合薪资4000-8000，五险，节日福利工作地址:阿克苏市新华书店综合楼5楼

鹰潭高新区要临时工一名15块一个小时(日结)包吃工作特别轻松，能来的私信彭

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残疾福利工持有残疾证、身体健康服从领导、听从指挥，认真工作薪资福利:面议工作地址:江西省贵溪市创新路一号

月湖区军民路找懂临时按装工人，广告按装工日结月结都可以足跟現場决定

鹰潭明天需要一个临时工，做分拣搬运，8点30上班，做完下班，15元/小时，日结！来的报名

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鹰潭市月湖区招广告安装，需要要熟练工。接受周边区域出差。会开车。月工资7500-9000一个月

江西鹰潭今晚鹰潭邮政分拨中心急招临时工提供夜宵。30-40人，19:30到7点6.40现在赶到场地签晚班扫描工资145，装卸工资165记得带上身份证。不要穿拖鞋联系联系彭能来私信我

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招聘：江西省鹰潭市招其他1、大客户提货:承接大客户现场提货工作，包含运力协调、货物检查、包装、装车发运现场提货全环节作业； 2、驻场做件:非外勤提货时段，驻场大客户现场，负责货物检查、包装协助现场管理小时工日常工作； 3、异常跟进:对出发货物异常问题，及时承接跟进至闭环； 4、客情维护:与大客户现场提货对接人员建立良好沟通渠道，保证提货顺利。