客房经理月结
招聘职位: 经理/管理职位描述: 诚聘客房经理一名,形象气质佳,懂宾馆客房管理,具有较强的客户服务意识,具有一定处理问题的应变能力,具体待遇面谈。 公司地址:乐安县龙源路月薪: 面议
客房经理月结
招聘:管家主管薪资:4200元以上/月协助房务经理做好楼层和布草房日常事务,积极完成各项经营指标;2.协助房务经理做好分部的成本控制工作;3.检查员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施;4.协助房务经理做好员工排班、考勤和班次调换工作;5.协助房务经理组织并参与员工培训,确保培训质量,协助评估培训结果;6.与前台保持高效合作,协调相关事务,及时准确地为客人提供优质服务;7.协助楼层经理严格按质量标准检查房间的清洁卫生工作及对客服务质量;8.做好VIP和熟客房间的卫生及服务的检查工作;9.安排并落实楼层各项计划卫生及其它大型清洁工作;10.做好酒店布草、制服、易耗品的日常管理工作,协助房务经理每月对楼层客用品、布草11.及楼层物品配备情况进行抽查和稽核,提出改善工作的方法及措施;12.协助房务经理做好客房设施、设备维护,及时发现故障并配合物管部及时维修,确保设施、设备正常使用,跟进并汇报未及时维修的项目。联系人:蔡老师
吉安遂川县客房服务员因酒店业务需要,特需招聘客房服务员一名薪资福利:2000—3000元/
2000-3000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员因酒店业务需要,特需招聘客房服务员一名薪资福利:2000—3000元/月,包吃招工人数:1上班时间是八点到下午四点半,有意者可前来应聘,待遇从优
客房服务员
维也纳酒店吉州区城北店招聘:️客房服务员:28-52岁,吃苦耐劳,团结同事,有无经验均可,月休4天,综合薪资3200-4000(底薪+提成)。主要负责铺床及清理房间卫生月休四天试用期1900+100全勤+150早补+提成正式工资是2100+100全勤+150早补+提成[礼物][礼物]员工福利:包食宿,节日福利,年终奖,期待您的加入!酒店地址:江西省吉安市吉州区紫荆北苑1号楼电话:
上饶鄱阳县城市便捷酒店行政中心店)招聘客房服务员一名,综合薪资待遇4000,有意者可电话联
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
城市便捷酒店鄱阳行政中心店)招聘客房服务员一名,综合薪资待遇4000,有意者可电话联系我
客房服务员
【招聘】东鹏酒店(北湖店)招聘:客房服务员一名,女,30~50岁左右。要求:身体健康,能吃苦耐劳,有责任心。有意者请联系汪店:
酒店经理1-2人
酒店运营总经理年龄28-40岁,大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验,有成功的酒店业绩提升案例。大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验,有成功的酒店业绩提升案例。招工人数:1名
CNC铸造工电焊数控车床
井号江西龙兴合金有限公司招聘以下岗位: 【带证电焊工】 薪资面议 【数控车床】 薪资:5600-8000 【铸造工】 薪资: 7000-12000 【普通车床】 薪资5600-8000【铸造/机加工车间主任】 薪资: 7000-12000 新厂 福利待遇好,包吃包住,单休,五险一金,全勤、工龄、年终奖,节假日、生日福利等联系电话:
装卸工分拣临时工
鹰潭邮政分拨中心急招临时工40名(可日结/一天一结)年底结清工资!年底结清工资!包吃包住!当天拎包入住主要负责邮政快递分拣装卸夜班19.30-7.00吃饭半小时工资145-165元/天年龄18~60周岁男女不限可以骑电动车来回,厂内有电动车充电的地方联系
销售经理
酒店 招聘: 销售经理、客房主管及前台收银各一名,月休四天,均包食宿,薪资面议! 地址:襄阳市 襄城区尹集襄水源公园
鹰潭急招酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理月结
前厅经理工作地址:好事成八家门店,可根据住址,尽量安排离家最近的9:00-13:30 16:00-20:30 月休两天6000-7000有同行业经验3年及以上,同岗位1年及以上
酒店经理3-5人月结全职
1、年轻在25-35周岁,有一定的会务管理工作经验。2、中专以上文化水平,有良好的沟通表达能力。3、性别不限,身体健康,品行端正。
酒店经理月结
招聘:君豪商务宾馆招店长 工资面议低薪三千包吃住!薪资:面议拥有一定管理经验和宾馆工作经验沟通能力强,吃苦耐劳有同情心发简历看不到,如有意愿请电话联系,谢谢合作
客房服务员周结兼职
民宿客房打扫阿姨,20元一间,每天最多打扫五间,工作时间大致11:00-14:00工作轻松,房间面积小
客房服务员酒店前台
诚聘星空影院民宿(万达店)诚聘客房阿姨一名,有经验者优先2600+提成+奖金星空酒店(汽车站店)诚聘晚班前台,,待遇从优!有意者联系
南昌急招客房经理
7000-12000元/月
客房经理月结
招聘:客房经理薪资:7000-12000元/月1、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,保持客房部管理、服务及卫生等工作的***状态。2、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域 ( PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。3、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。4、每天一次巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。5、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。任职要求:1、大专及以上学历,5-8年在酒店客房部的管理经验;2、熟悉客房部的各项工作以及工作流程,并能认真的贯彻执行;3、能与酒店各部门密切配合,完成宾客的服务需求;4、具有敏捷的思维,能应对突发事件;5、具有较好的亲和力;6、具有较强的分析能力和良好的语言表达与沟通能力。
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