4S店钣金大工 1 根据丰田中心标准有效并准确地进行维修工单上记述的工作，推荐/进行合适的维修作业 3 检验车辆，确定可能没有包括在维修工单上的必要维修或保养工作，并与车身车间顾问沟通 4 与零件部门沟通，获得必需的零件 5 如果需要额外作业、无须完成维修工单上的作业或无法按时完成预期维修作业，立刻通知车身车间顾问 6 对所有进行的工作进行清楚准确的记录，根据需要对车辆进行路试，或与检验技师进行适当沟通 8 根据制造厂或丰田 中心的要求参加并成功完成制造厂培训 9 及时了解制造厂技术通告，遵守保修材料处理程序 11 理解并遵循国家、省市和地区的规定，例如那些处理危险性废弃物的管理规定 12 保持工作区域干净整洁；能随时清点丰田 中心所属工具 13 遵守国家和省市所有涉及汽车维修与消费者保护的法规 14 可靠：完成时间表上的任务；为工作结果承担责任；安全：理解并遵守所有安全规定和指导准则

机电技师20-40岁，中专及以上，汽修、机电一体化相关专业优先，持有C1驾照优先，1-3年汽车机电维修经验，有4S店工作经历优先，熟悉新能源三电维修优先，持有低压电工证优先，燃油车熟手可提供新能源技术培训上岗，能独立完成车辆保养、故障检修，动手能力强，看得懂电路图，服从车间调度安排，吃苦耐劳，责任心强，重视维修质量，具备团队协作意识（学徒也可招，愿意学习新能源技术，零基础带薪培训）薪资福利:薪资6000-8000元招工人数:3名缴纳七险，节日福利，生日福利，免费提供中餐，晋升空间广阔。工作地址:天洁西路28号

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变速箱维修中工，岗位职责： 1.负责汽车自动/手动变速箱的检测、拆装、维修及调试工作 2.判断变速箱常见故障（如异响、打滑、换挡顿挫等），制定合理维修方案 3. 使用专业诊断设备与工具进行精准故障定位与零部件更换 4.配合完成整车维修流程中的动力系统联调与验收测试 5.规范填写维修工单，确保维修记录完整可追溯 任职要求： 1.具备变速箱维修相关工作经验，技术扎实、动手能力强 2.熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）变速箱结构与维修工艺 3.能独立完成常见故障诊断与中等复杂度维修任务 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和质量意识 5.学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先

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汽车维修中工。经验3~5年。薪资4000~8000.交社保。

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汽车修理工汽车维修工作经验3年以上薪资福利:5000元-8000元/月招工人数:3名工作时间：8点20，休息1.5小时，17点30。福利：五险、公司食堂，节假日福利工作地址:阜阳市颍州区新安大道718号

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岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

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岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、按照公司领导安排工作任务及时完成。 任职资格: 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、1年以上汽车维修工作经验。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排