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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

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孝感华工正源23一个小时。 年龄：18-40 周岁 上班模式：两班倒 白班：8:30-20:00 夜班：20:30-7:30 招聘岗位 组装、包装、测试、焊锡、仓管、线组长、品质一线普工 工价政策 政策一：白班 20 元 / 小时、夜班 21 元 / 小时；做到 6.30 在职额外 + 1 元 政策二：统一 23 元 / 小时；发薪日在职直发 福利：满一周可每日预支 150 元生活费 吃住：免费住宿，宿舍空调 + 独卫齐全 入职要求 初中及以上学历，认识 26 个英文字母，视力良好、身体健康，能站岗、接受夜班及随机岗位、服从宿舍分配 面试入职：每日 9:00-14:00，带齐资料当天可入职，自备生活用品行李

月结：17/小时含2稳岗 餐补夜班补贴33/天约210/天，每周可以预支300-500堪比周结，综合5000-5800 日结：15/小时含1稳岗 餐补夜班补贴33/天约190/天，餐补夜班补贴次月发放 岗位：操作工（组装 缠线 测试）生产线速，部分岗位有长白班，入职不体检，后面统一体检 食住待遇：包吃，包住，水电费平摊 要求：20-48岁男女都要，纹身遮住，，上班可带手机，面试带上身份证原件

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【岗位性质】 接受实习 / 初级全职 【工作地点】 深圳南山区 TCL国际E城 【任职要求】 学历及专业： 大专及以上学历，机械、机电、材料或电子等相关专业优先。 实操能力： 具备优秀的动手实操能力及专注度，能在精密模组与 PCBA 的装配过程中严格控制公差与良率。 职业规范： 具备基础的静电防护（ESD）意识及实验室 5S 管理规范意识，做事严谨细致。 【加分项】： 具备丰富的静态模型（如军模、机甲模型等）拼装经验，精通手工打磨、抛光、无缝处理工艺，熟悉各类胶水物理特性者优先。 （注：投递简历时，建议附带个人高精度手工作品或模型装配照片，以供评估实操水平。） 【岗位职责】 样机试制： 负责 EVT / DVT 阶段工程样机的小批量组装工作，包括零部件贴合、精密点胶 / 灌胶、打磨抛光及定扭矩螺丝紧固。 测试协助： 严格按照 SOP（标准作业程序）进行操作，控制胶水用量与固化条件；协助工程师完成样机的气密性测试、耐压测试及其他可靠性验证。 实验室管理： 负责研发实验室的日常维护，包括 3D 打印机等测试设备的操作与保养；管理五金件、特种胶水、防静电耗材的出入库及台账登记。 工艺反馈： 记录装配过程中出现的物理公差、结构干涉等异常情况，及时向研发团队输出问题报告，并协助优化装配工艺。 【职业发展】 入职后将系统参与高防护等级智能硬件的研发与试产全流程。未来表现优异者，可向 NPI（新产品导入）工程师或工艺工程师方向发展。

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【岗位职责】 负责电子产品的组装、检测及包装工作；按照生产计划完成任务量；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，无明显纹身；具有良好的团队协作精神；能适应两班倒的工作制度。 【福利待遇】 计件工资，按时计酬；薪资月结；提供免费工作餐；每月享有4天带薪休假；提供职业培训机会；工作时间为早班（8:00-20:00）和晚班（20:00-次日8:00），轮班制。

【岗位职责】 负责电子产品的组装、检测及包装工作；按照生产计划完成任务量；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，无明显纹身；具有良好的团队协作精神；能适应两班倒的工作制度。 【福利待遇】 计件工资，按时计酬；薪资月结；提供免费工作餐；每月享有4天带薪休假；提供职业培训机会；工作时间为早班（8:00-20:00）和晚班（20:00-次日8:00），轮班制。

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岗位职责： 1. 供应商的选择与评价： • 资质审核：审查供应商的质量管理体系、技术实力、生产设备条件及过往交付表现； • 风险评估：识别供应商在过程控制、产能保障、原材料供应等方面的潜在风险，参与选型决策； 2. 设计评审与质量标准制定： • 参与产品设计评审：协同研发团队，确保设计方案具备良好的生产可行性与检测可操作性，降低设计引发的质量问题； • 明确质量要求：定义关键质量参数、检验方法及接收准则（如尺寸精度、材料规格、性能指标）； 3. 来料异常处理： • 分析供应商来料质量问题，推动根本原因调查，跟踪并验证纠正与预防措施的实施效果； • 协同应对客户端反馈的质量异常，推进问题闭环管理； 4. 质量数据统计与分析： • 汇总来料、制程及客户端发现的物料异常信息，编制供应商来料质量报告，并及时向上级汇报； • 基于数据分析识别共性问题，提出改进对策并横向推广，防止同类问题重复发生； 5. 供应商质量管理优化： • 牵头开展跨部门质量改善项目，督促相关责任单位落实整改方案； • 参与质量标准体系的建设与完善，增强内部质量管控水平。 任职要求： 1. 具备3年以上供应商质量管理工作经验，熟悉电气类零部件，有新能源或汽车零部件行业背景者优先； 2. 熟练运用APQP、FMEA、MSA、七大质量工具等方法； 3. 掌握IATF16949质量管理体系要求，持有内审员证书者更佳； 4. 具备较强的责任意识和执行能力，擅长沟通协调，能够高效解决复杂问题。