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招聘：直招电工1万包吃住需稳定 薪资：9500元以上/月 工作内容：负责水运物流员工生活区域民用电维修，设备动力及配电转换、集控室、发电机组的维护维修。职位要求：1、年龄内，身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定做的师傅。2、有一定的设备维修维护基础，细心灵活，电工经验3年以上，有电工等相关技能证书可优先录用。薪资福利：1、底薪11000-15000每月15号准时发工资，，另加伙食补贴。2、工龄工资每年递增1000/月，公司提供良好的福利待遇和购买五险。3、工作时间不超8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品，24小时公共热水、洗衣房，空调，电视。4、员工每年有2个月带薪休假时间，往返的车票。5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。

负责超市水电设施设备的日常维护、检修和保养工作，确保超市运营的水电系统安全稳定运行。 主要职责： 1.水电设备维护 负责超市内给排水系统、电气系统（包括照明、动力、弱电等）的日常巡检和维护 定期检查水泵房、配电室、发电机房等重要设施设备 对超市内的水管、阀门、电气线路、开关插座等进行日常维护 2.故障处理 及时处理超市运营中出现的水电故障，确保营业不受影响 处理突发性停水停电事故，快速恢复供电供水 协助处理超市内的漏水、漏电等安全隐患 3.设备保养 制定并执行水电设备的预防性维护计划 负责空调系统、通风设备、消防水泵等设备的日常保养 定期清洗水箱、检查水质，确保饮用水安全 4.安全管理 严格执行水电安全操作规程，杜绝违章操作 定期检查消防设施的水电配套系统，确保消防系统正常运行 配合安全管理部门进行水电安全检查和隐患整改 5.节能管理 监控水电使用情况，提出节能降耗建议 协助实施节水节电措施，降低运营成本 对超市内的水电计量仪表进行定期检查和校验 6.文档管理 建立和完善水电设备档案和维修记录 编制设备维护保养计划和备件采购计划 完成相关工作报表和记录 二、任职要求(JobRequirements) 基本条件： 学历要求：中专/技校及以上学历，水电、电气、暖通等相关专业优先 年龄要求：25-45岁，身体健康，无不良嗜好 工作经验：3年以上水电维修工作经验，有大型商场、超市工作经验者优先 专业技能： 持有有效的电工操作证（低压电工证）、高空作业证等相关资格证书 熟悉给排水系统、电气系统的工作原理和维修技术 具备空调系统、消防系统等相关设备的维护技能 熟练使用各种水电维修工具和检测仪器 个人素质： 责任心强：工作认真负责，有较强的安全意识和服务意识 应急能力：具备处理突发故障的应急处置能力 沟通能力：能与各部门有效沟通协调 学习能力：能够学习新技术，适应设备更新换代 吃苦耐劳：能适应倒班、加班和应急抢修工作 其他要求： 能够适应超市营业时间外的工作安排（通常需要在营业结束后进行设备维护） 具备一定的计算机操作能力，能使用办公软件

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岗位名称：生产助理；储备维修技术员； 岗位要求：1.年龄在1837岁之间；2.学历方面，生产助理学历不限，储备维修技术员要求全日制大专以上学历，且专业不限；3.工作时间为8:00至20:00，需要倒班。 薪资待遇：1.生产助理：月薪45007600元，工资构成包括基本工资、加班费、各类补贴和奖工/绩效奖。2.储备维修技术员：月薪55008500元，工资构成除以上提及的各项补贴外，还有基本工资（大专以下2490元；大专2600元），以及绩效奖6002000元。工作地点：苏州（注：此信息未包含在精简内容中）。

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