令人心动的offer来了，有想法的可以来了解一下呀 薪资待遇: 1、底薪3000+提成10%-40%，综合薪资3K-8K，阶梯式提成，另享1500-30000奖金 2、带薪休假五险，享受各类带薪节假日+节日礼品以及带薪婚假、产假、年假等 3、公司提供快速晋升通道，完善培训体系，小白也可入职（含主管一对一指导） 岗位职责: 1. 负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度与忠诚度 2. 使用公司提供的优质客户资源，与潜在客户进行高效沟通；解答客户咨询 3. 协助团队达成整体目标与业绩任务 4. 对客户资料进行分类整理，持续维护长期合作关系 5. 全员室内办公，无需外出跑动 任职资格: 1、不限性别，不限学历，优秀应届生及无经验者均可应聘（提供主管带教培训） 2、优先考虑具备大客户服务经验者，具备良好沟通技巧 3、工作认真负责，态度积极向上 4、具备一定销售基础，能承受一定工作压力 工作时间: 9:00-18:00，午休两小时，大小周休息，法定节假日正常放假

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房。 招聘人数：5-10人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额比例提成，业绩70%归个人 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1. 免费配备电动车供工作使用 2. 每月组织3-5次团队建设活动，包含酒店聚餐、宴会等 3. 团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4. 成交一单实收500-2000元，收入与付出成正比，多劳多得，有相关经验者优先录用 5. 要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰 岗位优势： 1. 公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间大，稳定性强，有助于长期职业发展。 2. 收入完全透明，所得成果全部兑现，不设隐形扣减，努力即有回报 3. 配备系统化培训机制，快速掌握业务技能，高效实现业绩转化。优质平台不仅能带来收入，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力及财务规划能力 4. 工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性与创造力 5. 新入职员工由资深师傅一对一指导，初期即可保障基本收入，帮助新人快速适应岗位节奏 6. 工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行拓房，员工专注带看服务即可 7. 行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策支持住房租赁市场发展 8. 晋升机制清晰，培养两名新人可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名新人可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成 9. 职业前景广阔，基层经理月均收入约20000元，能力突出者可申请独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由员工本人担任

找工作和谈恋爱一样，不沟通怎么知道是否匹配呢，感兴趣都可以聊聊！ 岗位福利：5500基本工资+奖金，月收入6000以上 任职要求：年龄18周岁及以上，性别不限 工作时间：8:00-18:30，每周固定周日休息，每月四天调休 节假日按国家规定安排放假 1.企业直招，不收取任何费用，入职当日免费提供住宿，水电全免 2.法定节假日正常休假，无需加班、轮班或倒班（无夜班） 3.拥有健全的晋升体系，享受带薪年假超16天及公司组织的旅游福利

我们相信出色的你值得匹配出众的回报。不空谈！不灌输！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾统统安排不停。 我们能给你的包括这些 [丰厚薪资] 轻松上岗—5000k起（安心躺平） 稍加投入—10000k以上（多重激励：现金红包、SPA放松、畅饮哈啤全都有） 挑战自我—2万以上（远超行业标准的薪酬，专为不甘平庸的你而设！） [社保]：准时缴纳无拖延，保障到位让你无忧前行！ 工作时间：早八晚六点半，法定节假日照常休息 免费住宿 免费住宿！！！水电全免，真正实现拎包入住 [晋升]：只看能力，不论年龄，二十几又如何？实力才是硬道理！ [驱动]：公司不提倡、不强制加班，专注高效工作与品质生活平衡 [团建]：聚餐、K歌、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，乐趣不断(≥V≤*)o [补贴]：各类意想不到的补助加持，加餐福利+节日礼品一样不落 [下午茶]：听说上班和奶茶更搭~享受生活，快乐办公每一天 直接点，我们在找想挣钱的人，如果你愿意，欢迎来看一看。 我们不聊梦想，因为我们懂，你的梦想就是不用上班~

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

岗位职责： 1. 负责与公司业务对接，性格外向，具备销售经验及外出洽谈客户经历者优先考虑。 2. 具备良好的责任感，沟通表达能力强，情商高，品行良好。 3. 需随主管一同外出拜访客户，可适度饮酒，无需长期出差。 4. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户渠道。 5. 年龄要求25岁及以上，不超过40岁。 薪资待遇： 面议 能力越强，提成越高，上不封顶 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末单休 1. 提供下午茶、节日福利、生日福利及完善的晋升机制 2. 办公环境优越，团队氛围轻松融洽，管理扁平化，享有多种假期，整体氛围青春活跃

公司直招！薪资全额发放，拒绝加班 我们愿为你提供安稳的生活保障，也支持你追逐拼搏的热情！ 欢迎零基础加入，我们配备专业导师一对一指导，手把手教学 不限学历背景，不限性别，只看中你的潜力与态度，以上信息真实有效 有意向者可直接投递简历预约面试，面试通过率高达90% 入职满一年可打卡15座城市，差旅费用全额报销，工作无拘束，氛围轻松自在 上班允许喝奶茶，团队以00后为主，拒绝内耗，同事之间相处融洽 工作时间： 早8:00～晚6:30，每日八小时，不强制加班 法定节假日按规定休息 福利待遇： 1.无责任底薪4500元+1000元绩效奖金+高比例提成 2.免费提供住宿，三室一厅配置齐全，含基本生活三件套，拎包入住，水电全免，支持做饭，电梯楼房，步行至公司不超过10分钟 3.实习期间薪资不打折，同工同酬 4.团队成员均为00后，沟通无障碍，互帮互助，关系简单纯粹 5.大型企业平台，发展空间广阔，晋升通道透明，承诺务实不空谈，拒绝无效加班 6.每月固定组织聚餐及团建活动，工作氛围自由开放 年龄要求：18周岁至26周岁 团队年轻化，帅哥美女众多，期待你的加入！

工作内容 2、通过电话、微信等方式，深入了解客户需求，提供针对性方案并促成合作； 3、公司提供精准客户资源，无需自行开发，客户意向明确、质量高，成单率有保障； 薪资待遇： 1、底薪+高额提成 2、工作时间：上午9:00-下午6:30，午休12:00-14:00 福利：定期组织团建活动、提供下午茶、享受节假日福利。 岗位要求： 1、具备较强的责任心和沟通能力，能够积极配合公司工作安排； 2、思维活跃，执行力强，对收入有强烈追求； 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，少拘束，期待你的加入！

岗位职责：（物联网销售） 1、推广公司物联网产品，积极开拓新市场，开发新客户，确保达成既定销售目标； 2、通过线上与线下渠道深入了解客户需求，提供定制化的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系； 4、收集行业动态及市场信息，拓展产品应用场景和市场覆盖范围； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件领域销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，性格积极乐观，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度团建旅游+生日会+节日礼金礼品+下午茶+节假日福利）； 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 3、免费提供系统化岗前培训；正式入职即享带薪培训，专人指导，快速融入岗位； 4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间提升综合素养； 5、定期开展多元企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、丰富的下午茶点、零食、水果供应，打造愉悦舒适的办公环境；

招聘：莲芯公司招聘销售 薪资：2000-10000元/月 岗位职责 1. 完成公司产品的销售任务，开发新客户并维护老客户关系； 2. 处理客户咨询、订单跟进及售后问题处理； 3. 参与公司营销活动策划与执行，统计销售数据； 4. 收集市场信息，配合团队完成其他销售相关工作。

【短期兼职】可以连续做到优先 【招聘岗位】：洗碗阿姨 【工作地点】：筱塘 【工作时间】: 9点-21点(下午有休息) 【薪酬待遇】：100/天 【联系方式】 （）

招聘：保洁人员 薪资：2300元以上/月 新美物业诚聘保洁人员，无经验可培训，有经验优先考虑！？要求：53岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排？工作：负责区域日常清洁、垃圾清运等？福利：月薪2300元月休4天，享节日、加班福利、年休假工作地点：奉新冯川派出所联系电话：何面试地点：文体艺术中心物业服务中心

理货员 长期工，40岁以下，会拼英打字，能吃苦耐劳。 薪资福利:月休两天，一天八个半小时，加班费另外算，三班轮 工作地址:和平赵一鸣零食

收银员 长期工，40岁以下，会拼英打字，能吃苦耐劳。 薪资福利:月休两天，一天八个半小时，加班费另外算，三班轮 工作地址:和平赵一鸣零食

开心粥楼诚聘 1、阿姨：上午9点30分-14点，前厅保洁，收碗等、下午厨房洗碗16:30点-20:30点 2、收银员，3100元底薪+全勤+开瓶费+绩效/月； 3、寒假工：2200一个月 4、服务员，2600元底薪+全勤+开瓶费+绩效/月 联系电话： 地址：宜春翡翠城60栋2楼（原天虹附近） 查看宜春更多最新招聘信息，点击下方蓝字↓ 井号： 井号：网 或：

岗位职责： 1、负责放射科MRI医疗器械的销售； 2、通过渠道和直销的方式进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有3年以上放射科销售行业工作经验； 2、具有刻苦耐劳和积极乐观的心态，诚实守信，思维活跃，目标感明确； 3、热爱销售岗位，对于销售工作有着自己明确的想法和思路； 4、具有团队协作能力和团队荣誉感； 5、有上进心，对自己人生有规划，有理想。 欢迎全国各地优秀销售人员投递简历~

岗位职责： 1.负责微创介入类医疗器械的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护医院、科室、医生等核心客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 协同临床开展产品培训、学术推广及手术跟台支持，提升终端使用认可度 4.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与临床应用问题，助力产品优化与策略调整 5.配合公司完成招投标、合同签订、回款跟进等全流程销售事务 任职要求： 1.临床医学专业，本科学历 2.具备医疗器械销售经验者优先，无经验但具备较强学习能力与沟通能力者亦可培养 3.认可微创介入领域发展前景，有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与临床一线手术跟台工作节奏 4.具备良好的职业道德与合规意识，严格遵守医疗器械相关法律法规及行业规范

岗位职责 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标。 2. 开发并维护医院、经销商等客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用要点，提供定制化解决方案。 4.协同市场、售后及技术支持部门，推动项目落地与客户满意度提升。 5.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，助力产品优化与策略调整。 任职要求： 1.对医疗器械行业有基本认知，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力。 2.具备良好的职业道德及1年以上医疗行业销售经验，有血管介入植入类产品销售及跟台手术经验者优先。 3.统招大专及以上学历，临床医学、护理、药学相关专业背景。 4.工作地点常驻所负责区域，能适应区域内出差及客户拜访安排。 5.负责川内泸州、宜宾、南充、绵阳、德阳丶广安等地级市，需求人数6人，男女不限。

招聘助听器销售主管、销售内勤 （长白班有五险一金、不要求相关岗位经验） 【薪资待遇】 1、试用期3个月，工资4300-4500。转正：基本工资3200-3500 销售提成另算 月综合5000-10000 2、签订劳动合同，缴纳五险一金，有带薪年假。享受国家法定节假日和节日福利。 3、发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训，优秀者可享受国内国外旅游奖励及股份奖励。 【工作内容】 1、助听器验配和售后工作； 2、门店日常运营与管理； 3、市场的宣传和推广； 4、需拜访拓展新的市场。 【岗位要求】 1、中专及以上学历； 2、年龄28-38周岁当地常驻人口； 3、形象气质佳，性格开朗外向，表达能力强，善于沟通，有责任心，熟练操作电脑； 4、有零售产品营销经验作或医用保健营销经验者优先； 5、愿致力于听力服务行业，有亲和力，具团队精神。 上班时间：8：00-17：00（常白班）

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用方法，提供售前咨询与售后支持 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势，协助优化销售策略 5.配合公司完成招投标、资质备案、合同签订及回款跟进等全流程业务工作 任职要求： 1.学历不限，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业优先 2.具备医疗器械、医药、耗材类销售经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 熟悉医疗行业政策法规，了解医院采购流程及GMP/GSP相关要求 5. 诚实守信，具备较强责任心与职业操守，能适应短期出差

岗位职责： 1、协助医生开展线上患者管理，及时响应患者需求，完成预约安排与沟通协调。 2、配合医生进行治疗过程的随访工作，收集并整理患者的病情资料和病历信息，做好归档管理。 3、定期回访患者，跟踪治疗进展及用药情况，协助处理服药期间出现的问题并做好沟通反馈。 4、协助医生为患者提供咨询解答，给予心理支持与关怀，提升患者对康复的信心 任职要求： 岗位不限制专业背景与工作经验，具备明确目标意识，拥有较强的学习能力

一、【福利待遇】 1、底薪3500+高提成（8%-20%）+绩效（500-2000不等）+开单奖金薪资每月15号准时发放。上班时间：9：30-18：30午休一个半小时（12-13：30）不加班!!!节假日正常休息 2、有完善培训体系及快速的晋升空间 3、员工享受各类法定带薪假期，公司不定期组织集体户外团队活动 二、【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源,客户主动添加企业微信，通过电话或微信形式邀约洽谈，征集古董艺术品参加国内知名拍卖公司拍卖会，帮客户解决藏品交易问题 2、有无销售经验均可，公司提供统一培训，上手速度快，并会安排公司老人一带一辅导 3、工作期间维护好新老客户 三、【任职要求】 1、性别不限，高中以上学历 2、良好的沟通及表达能力 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好 4、做事认真踏实，具有良好的团队精神 四、【上班时间】 9:30-12:0013:30-18:30不加班周日休息

岗位职责: 1. 利用线上渠道开展产品推广及销售相关工作； 2. 与客户保持顺畅交流，提供专业化的咨询服务； 3. 跟进销售全过程，保障客户体验与满意度； 4. 整理并分析市场信息，为产品改进及新品研发提供支持。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与行业知识储备； 2. 熟悉计算机及网络应用操作； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断力； 4. 富有团队协作意识，能主动推动自我提升与发展。

电话销售 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖金 职位详情 个人（ToC）客户邀约普通话标准 金融产品 互联网/科技 招聘电话客服，全职 岗位要求：年龄18-45岁 口齿清晰，普通话流利。 工作内容： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 周末双休、节假日带薪放假、不定期举行聚餐活动、下午茶水果、 员工生日福利、每月绩效奖励、优秀员工奖励、年终奖金。 上班时间：上午9:00~11:30下午13:00~17:00。责底薪：2300+200满勤+提成（提成高）综合工资5k+。工作地点：宜春润达百货。

有销售经验，有上进心，能吃苦耐劳，抗压能力强，沟通能力强。

岗位职责： 1、协助医生开展线上患者管理工作，及时响应患者需求，完成预约安排与沟通协调。 2、配合医生进行治疗过程的跟踪与随访，负责患者病情信息、病历资料的采集、整理及归档。 3、定期回访患者，跟进治疗进展与用药情况，协助处理服药过程中出现的问题并做好沟通反馈。 4、协助医生为患者提供咨询解答，给予心理支持与关怀，提升患者治疗依从性与康复信心。 任职要求： 岗位不限专业背景与工作经验，具备明确目标意识，拥有较强的学习能力

1、负责丰城市内口腔诊所与公立医院牙模的取送任务（含配送及接收工作）。 2、维护现有客户关系，做好客户服务及客户与公司间的沟通协调事宜。 3、任职要求：性别不限，年龄25-45岁，初中及以上学历，具备吃苦耐劳品质。 4、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月休息4天。 5、福利待遇：五险、团队建设活动、提供食宿 6、工作地点：根据住址就近分配（丰城市范围内） 联系电话：***********（微信同号）

有销售经验优先，有上进心，沟通能力强，抗压能力强。

贝莱德农牧高安分公司 招聘岗位：电话销售 岗位要求：25～50周岁，学历不限，，小白均可 工作模式：5天全职，周未双休！双休！双休！ 上班时间：上午午:8:30~~12:00；下午:13:30~~17:30 :综合工资3000-10000 :主营:饲料添加剂（成立七年厂家，央视上榜） 有无经验均可，老师培训好上手 [玫瑰][玫瑰]:应聘面试请联系： : （微信同步） 工作地点:凤凰湖B座805室

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训以及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理理念与职业习惯的养成，全面提升基层管理团队的整体素质及其所带领团队的工作成效。