数控车床工2名，能看图编程，普车工2名，能看图加工，薪资6000--8000，包吃住。

找净片工，量大可以承包可以点工。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，反馈设备异常或工艺问题，配合质检完成首件及巡检工作 4.保持工作区域整洁，规范管理量具、刀具及辅料，落实安全生产操作规程 任职要求： 1.学历不限，具备车工相关培训证书或职业资格证（初级及以上）者优先 2.有车床实操经验者优先，无经验者可提供带教培养 3.熟悉常用金属材料特性及车削加工工艺，能识读机械图纸 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的沟通协作能力 5.遵守劳动纪律，服从生产安排，适应制造业车间工作环境

一、薪资待遇 1.综合薪资8000～20000 2.工作八小时制 3.月休四天，节假日福利，社保 二、岗位要求 1.泰和本地人，会方言 2.热爱记录生活，能接受真人出镜拍摄视频

半天100，一天200，工作简单轻松，不用担心不会做，做的可以联系

有同等职位3一5年工作经验，自动车床走刀机改机、修机能独档一面，自看自修8一12台机（以做杂件为主，有配备自动送料机）

急招: 驻场支付宝引导员 100保底+提成，日收入约200-600 工作内容:引导顾客通过支付宝抢阿福红包红包有效期七天，在线下门店即可抵扣！ 工作时间: 早9:00-晚9:00 工作日期:即日起必须至除夕 有意愿报名参加面试

一、招聘岗位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、招聘愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四。薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。 扫描咨询联系电话：徐集团长 徐江楠 ​

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负责自己区域的车辆清理与摆放和寻找闲置车辆的归集

首要条件：执行力强，吃苦耐劳，包食宿。 1.处理充电站日常运营中的各种问题，保障充电站安全顺利运营；处理充电站中商超、餐厅、休息区域、活动车、换电站等管理，收支清点、问题处理等。 2.负责充电站整体运营及管理，负责场站管理员的招聘，培训，管理等事务； 3.负责辖区充电站线上运营工作，包含调价、用户运营、活动策划、新站上线运营、充电大客户运营、互联渠道运营等，保障达成场站经营目标； 4.与充电站相关的其他业务。 任职要求 大专及以上学历，有相关经验者优先。 执行力强，吃苦耐劳！执行力强，吃苦耐劳！执行力强，吃苦耐劳！ 有驾照，具备高度的责任心和敬业精神，抗压能力强，吃苦耐劳。 *具备充电站运营经验者优先考虑，具有5年以上知名连锁零售或充电站行业经验者优先考虑。 有餐饮连锁及超市/酒店运营管理经验者优先录取。

岗位职责： 1.负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障运输效率与安全 2.协调司机、货主及平台系统，处理订单异常、路线优化及时效管控 3.维护车辆运营台账，跟进年审、保险、维保等合规性事务 4.收集一线运营问题并推动流程优化，提升客户满意度与履约率 5.配合完成运营指标统计、报表编制及阶段性复盘汇报 任职要求： 1. 具备车辆运营、物流调度或交通运输相关工作经验 2. 熟悉GPS监控系统、TMS或主流运力平台操作 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel等办公工具 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 持有 C1 及以上驾驶证者优先 6.适合带娃宝妈

岗位职责: 1、负责公司车辆的档案建立，一车一档，建立车辆台账。 2、负责公司所有车辆的技术性能检查，排查不安全因素，对存有故障的车辆及时送修。 3、负责公司所有车辆的维保计划制定；及所有车辆维保实施。与车辆维修厂进行维修价格确认，控制车辆维修成本及维修的有效性。 4、负责所有车辆的年审和保险有效性确认，并提醒车辆保险购买人续保。 5、负责车辆日常安全检查，包括驾驶员出车前对车辆检查记录的复核与改进，及车辆内外清洁卫生检查。 6、负责车辆报废，及新车改装、上牌一系列工作，辅助公司领导对新车采购提供有效依据。 7、负责车辆驾驶员的安全培训工作（车辆安全驾驶方面），编制安全培训课件及实施培训。 8、违章处理，对违章车辆进行线上和线下处理，包括与相关方的沟通，资料提交，保险索赔等。 9、协助部门用车调度工作。 职位要求 1、大专以上学历，年龄28-45岁以下；持有B2或A2驾驶证，3-5年以上实际重型半挂车驾驶经验，有货运资格证； 2、熟练使用offie办公软件，在大型物流公司从事过车辆管理工作经验； 3、具有良好的沟通能力和责任心，能够独立完成工作任务； 4、对车辆调度及管理具备一定的经验，具备一定的车辆结构知识； 5、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，有较强的安全意识，能开具无犯罪记录证明； 6、具备较强的执行力和沟通能力，为人踏实、责任心交强； 7、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；

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