岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪+高额提成+奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪＋高额提成＋奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

薪资福利 1、薪酬结构：无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成（3.4%-15%），初期月收入约四五千，后期普遍达到六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险； 3、享有国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金奖励与实物奖品）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，岗位为工事经理，内部直接招聘，因近期事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，完成8个工作日的培训后即可正式入职，无实习期，介意者勿投。 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在职老员工，离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次返司条件； 4、来自同行业且在职时长不少于6个月的人员，须提供在职证明材料。引进自同业E-home项目的人员，需在就近职场参加为期8天的岗前集训，或选择居家培训后前往就近办公点现场办公一周，熟练掌握系统操作及话术训练后，方可转为居家办公模式。

工作时间： 上午：08:00-11:30、下午：14:30-16:30 工作职责： 中国人寿保险团队依托国有特大型平台，汇聚了一批自主创业的“险商”。在这里，您将独立组建并运营团队，开创属于自己的事业版图。诚邀有志之士携手加盟，共同开启创业征程！无论您是青年才俊、企业经营者还是全职妈妈，只要心怀梦想、勇于拼搏，中国人寿都真诚欢迎您的加入！销售经验不限，零基础也可起步。 【要求】 1、全职岗位，每日工作5小时：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，按时参与公司会议与培训学习，节假日如无特殊安排正常休假； 2、性格乐观进取，具备良好的沟通与表达能力； 3、形象良好，身体健康； 4、工作地点位于于都县城，需在本地连续居住满2年（条件特别优秀者可适当放宽）。 【政策】 1、享受3800元/月保底薪资+绩效奖励，收入不设上限； 2、公司提供存量客户资源，用于开展专业的售后支持服务。

岗位要求： 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历；年龄范围22周岁至35周岁； 2. 具备归零心态和持续学习意愿，逻辑思维清晰，善于归纳总结； 3. 性格积极乐观，耐心细致，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，且有明确的职业发展追求； 4. 有金融行业、企事业单位或医疗健康相关从业经历者优先考虑。

超轻松岗位来袭 工作时间上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日全部休息 工作内容为负责公司各类保险产品的理赔审核及后续跟进 要求年龄25周岁以上，有理赔相关工作经验者优先考虑，无经验者入职后安排专人带教 福利待遇：提供下午茶、定期团建、五险一金及其他多项员工福利

岗位职责： 1. 负责接车前的准备工作，明确车辆维修或服务项目，布置工位、准备所需备件与专用工具，安排替换车辆（如需要），并配置相应的维修人员； 2. 负责接待客户并协助办理保险理赔相关手续； 3. 负责维修过程中的沟通与协调工作，确保流程顺畅； 4. 负责交车前对车辆维修质量及整体服务水平进行最终核查； 5. 完成交车流程及费用结算工作； 6. 妥善处理客户投诉与意见； 7. 完成上级主管交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验，具备汽车4S店工作经验者优先考虑； 3. 掌握汽车基本结构、故障诊断与维修方法、驾驶操作技能，了解保险产品类型及相关业务流程； 4. 熟知本品牌技术特点，具备竞品车型知识、汽车产业发展动态、行业法规政策、保险理赔流程以及配件与附件相关知识； 5. 具备良好的职业操守，身体健康，工作态度积极主动、严谨负责，同时需具备较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤评估能力。

一、工作内容 1.负责维护原有老客户关系，协助老客户做好售后服务(理赔、咨询、保全等)。 2.做好保险产品的销售及服务工作。 3.服务客户做好车险和商业保险的理赔工作。 二、工作时间 8:45-12:00,14:30-17:00,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 三、入职要求: 大专及以上学历，有工作经验者优先录用，有一定的客户服务意识。 四、薪资结构 底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 无需自己寻找客户，公司提供客户资源。我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化。

1、大专以上学历（面议上进心强可放宽) 2、年龄25岁-50岁，无不良嗜好 3、勤奋好学，接受小白，有发展前景，学习力强。 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午工作弹性 （可面议），周末双休，法定节假日正常休息! 薪资待遇：无责底薪+绩效+新人补贴。月综合薪资 6000+（上不封顶，下有保底）晋升透明。 岗位福利：绩效待遇包括计件薪资、达成奖、当月促进奖、服务津贴、品质奖、年度津贴、初年度佣金、续年度佣金等8项 丰富多彩。

岗位职责： 1、借助电话及APP等途径，配合客户完成车辆保险续保操作，保障服务体验与客户满意； 2、熟悉公司服务标准，为客户提供快速、省心的续保支持； 3、主动响应客户的差异化需求，不断改进服务环节，提高服务水准； 4、持续构建并维护稳定的客户关系，确保客户问题获得迅速且妥善的处理。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与服务意识，能妥善应对客户疑问与反馈； 2、工作踏实，心理素质好，具有团队协作精神和较强的应变处理能力。 月休4天，包工作餐，企业无加班文化，底薪+提成

13.75燃气车主要拉卷纸跑宜春周边闲时偶尔跑武汉到吉安 宜春至广东 长途跑百分之80高速会盖雨布有责任心能吃苦月工资15000左右多劳多得工资按时发放

高安润达国际购物中心肉蟹煲1.烧煲一名工资4000-5000新手老手都可以月休3天工资每月15号包吃包住电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘： 喷漆师傅：一名，如会调色另外补助一份工资！ 联系电话： 地址：江西省高安市

九号公馆边上一饭店招聘配菜一名代班也可以

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

1. 工作内容 - 负责本地线下商户、社区、商圈的POS机免费办理、信用卡推广业务 ​ - 主动开拓客户，讲解产品优势、办理流程，完成上门办理、资料提交等服务 ​ - 维护客户关系，跟进客户后续使用问题，拓展转介绍客户 ​ - 配合团队完成每日、每月推广业绩目标，汇报工作进度 2. 任职要求 - 年龄18-45周岁，学历不限，本地常住人员优先 ​ - 沟通表达流畅，性格外向，有销售、地推、外卖、快递、商超导购经验优先 ​ - 能吃苦耐劳，愿意外出跑市场，时间自主可控，执行力强 ​ - 无金融违规、失信、违法犯罪记录，认可行业合规经营理念 3. 工作时间：弹性工作制，无需坐班，自主安排推广时间，定期参加团队会议 ​ 4. 工作地点：本地市区、县城、乡镇商圈、商户集中区域

岗位职责： 1、负责对金融机构个人贷款逾期账户进行提醒及催告； 2、客户资源由公司提供，稳定可靠； 3、无经验者可入职，公司安排专人带教 职位要求： 1、不限性别，年龄20至40岁；欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对能力； 3、能熟练操作基础办公软件； 薪资福利： 1、底薪2800~3600＋高额提成＋业绩奖励＋年终奖金，综合收入5000以上（表现优异者可达万元以上）； 2、入职即缴纳五险，享受春节、端午、中秋节日福利，带薪年休假； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽； 4、工作满一年可享工龄补贴； 5、提供清晰晋升通道（专员-组长-主管-经理）。 工作时间： 08:30-12:00，14:00-18:00，无需加班，每月休息六天，法定节假日正常休假

任职要求： 男女不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作，具有团队协作意识。 工作内容： 1、以电话为主要方式，协助客户处理逾期账款事宜，及时提醒并指导客户完成还款，同步通过短信、信函等形式进行信息传达。 2、本岗位属于资产风险管理类岗位；非销售性质，绩效提成高，收入与工作成果直接挂钩。 3、客户资源由公司统一提供，稳定且精准。 福利待遇： 1、底薪3000元+高额提成+额外奖励（表现优异者月收入可达1-2万元） 2、缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等员工权益； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽； 4、提供系统化岗前带薪培训，实行一对一老员工帮带机制； 5、晋升通道清晰明确（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 6、非销售岗，属通知提醒类工作，不限经验，新手可胜任。 工作时间： 09:00-18:00，中午12:00－14:00为午休时间，月休6天，节假日正常休假 备注：具备销售或客服等相关工作经验者优先考虑。 联系电话：蔡 *********** 工作地址：中山西路320号4栋江西昌隆信息 有意向者欢迎直接投递简历！！！

任职要求： 男女不限，普通话流利，具备良好的语言表达能力，熟练掌握基础电脑操作，富有团队协作意识。 岗位职责： 1、以电话沟通为主，协助客户处理逾期账款事宜，及时提醒并指导客户完成相关还款流程，同步通过短信、信函等方式进行信息传达。 2、本岗位属于资产风险管理范畴，非销售类岗位，绩效与工作成果挂钩，表现优异者收入可观。 3、客户资源由公司统一提供，稳定且有保障。 福利待遇： 1、试用期底薪3000元+高额提成+额外奖励（业绩突出者月入1-2万） 2、缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等员工权益； 3、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 4、提供系统化岗前带薪培训，实施一对一老带新帮扶机制； 5、晋升通道清晰明确（发展方向：专员—组长—主管—经理）； 6、无需销售经验，属通知提醒类工作，接受无经验者应聘。 工作时间： 9:00-18:00，每月休息六天 备注：具备销售或客服等相关从业经历者优先考虑。 联系电话：蔡 *********** 工作地址：中山西路320号4栋江西昌隆信息 有意向者欢迎直接投递简历！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-09 岗位职责： 针对汽车金融领域刚发生逾期的客户开展上门走访，公司提供明确地址信息，需按规范完成实际地址确认，抵达指定地点后进行带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。 任职要求： 具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融相关外访及催收工作经验者优先考虑。 须拥有本人名下或租赁车辆，车辆需处于保险有效期内，且驾驶经验满3年以上。 岗位福利： 支持兼职与全职两种形式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主安排出行计划。 教育背景：高中及以上学历

岗位职责： 1、负责跟进金融机构个人贷款逾期账户，进行提醒及催告工作； 2、客户资源由公司提供，名单稳定，无需外出拓展； 3、无经验者可入职，公司安排专人一对一指导培训 职位要求： 1、男女不限，年龄20至40岁，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力； 3、能熟练操作基础办公软件，如Word、Excel等 薪资福利： 1、底薪2800~3600＋高额提成＋业绩奖励＋年终奖金，综合收入5000元以上（业绩突出者可达万元以上）； 2、入职即缴纳五险，享受春节、端午、中秋节日福利，带薪年休假； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽； 4、员工工作满一年可获得工龄奖励； 5、晋升通道完善（从专员到组长、主管、经理逐级发展） 工作时间： 08:30-12:00，14:00-18:00，无需加班，每月休息六天，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责对金融机构个人贷款逾期账户进行提醒及催告处理； 2、客户资源由公司提供，名单稳定无需自拓； 3、无经验者可入职，公司安排专人带教一对一辅导 职位要求： 1、不限性别，年龄20至40岁；欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的语言表达能力与临场应对能力； 3、能熟练操作基础办公软件； 薪资福利： 1、底薪2800~3600＋高额提成＋业绩奖励＋年终奖金，综合收入5000以上（表现优异者月薪过万）； 2、入职即缴五险，享有春节、端午、中秋节日福利，带薪年假； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽； 4、工作满一年可享工龄津贴； 5、提供清晰晋升通道（专员-组长-主管-经理）。 工作时间： 08:30-12:00，14:00-18:00，不加班，月休六天，享受法定节假日

工作内容： 1、数据整理：负责收集并完善客户信息，确保催收相关数据的准确性与完整性。 2、跟进催收进展，对接催收团队与客户，及时传递反馈信息并追踪处理结果。 3、客户名单由公司统一提供，资源稳定可靠。 任职要求： 性别不限，年龄：******，普通话流利，具备良好的语言表达能力，熟练掌握基础电脑操作，富有团队协作意识，工作经验不限。 福利待遇： 1、试用期底薪3000+提成+高额奖励 2、提供舒适办公环境，工作氛围轻松融洽。 3、享受系统化岗前带薪培训，实行一对一老员工帮带机制； 4、拥有清晰的职业发展路径： （晋升方向：信息管理员—催收专员—组长—主管—经理）； 5、享节日福利、带薪年假等各项待遇； 工作时间： 8:30-18:00，每月休息6天 中午12:00－14:00为午休时间 备注：具备销售或客服等相关行业经验者优先考虑。 联系电话：蔡*********** 工作地址：中山西路320号4栋江西昌隆信息 有意向者欢迎直接投递简历！！！

保底2千

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力，普通话流利。 2、善于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、有责任感，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、享有五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼遇等员工福利。 3、活动安排：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或来电咨询预约面试。