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一、岗位职责1. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。2. 管理员工档案，处理员工的入职、转正、调动、离职等手续，维护人力资源信息系统数据的准确性与及时性。3. 协助制定与完善公司的人事管理制度与流程。4.负责人事各项报表的数据统计等。二、任职要求1. 专科学历，人力资源管理等相关专业优先。2. 熟悉人力资源管理各模块工作，有3年以上中大型企业人事工作经验者优先。3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。三、福利待遇1. 富有竞争力的薪资待遇与绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险一金、生日福利、节日福利等。3. 良好的工作环境与职业发展空间，提供丰富的培训与晋升机会。

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招聘：行政人事薪资：2700-3000元1.负责文档，办公用品、设备等管理；2.负责员工考勤管理，食堂管理工作；3.电脑操作技术熟练，能撰写文案，，视频宣传制作；4.协调、配合各部门工作；5.25-35岁，普通话流利、性格开朗，形象气质佳；

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