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【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的落地执行，根据生产任务合理安排班组人员分工、排班，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 主导班组日常管理工作，监督员工严格遵守生产操作规程（SOP）、安全规范及劳动纪律，开展班组员工技能培训、岗位带教，提升团队操作熟练度和生产效率。 3. 负责生产现场品质管控，组织开展首检、巡检、抽检工作，及时发现并拦截生产过程中的不合格品，配合品质部门排查异常原因，落实整改措施，保障产品质量稳定。 4. 统筹车间现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护生产现场整洁有序，定期检查生产设备运行状态，协助设备部门做好日常维护与保养，确保生产顺畅。 5. 及时处理生产过程中的突发异常（如设备故障、物料短缺、人员异动等），快速协调技术、采购、设备等相关部门解决，减少生产停滞损失，必要时向车间主任汇报。 6. 负责班组生产数据的统计与上报，包括产量、合格率、物料消耗、设备利用率等，按时提交生产报表，协助完成生产复盘与改进工作。 7. 搭建积极的班组氛围，关注员工思想动态，协调解决员工工作中的问题，提升团队凝聚力和稳定性，落实企业安全生产责任制，杜绝安全事故发生。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，工科专业；有2年以上制造业生产一线管理经验（如车间班长、班组长），有锂电池负极材料、粉体材料或新能源材料行业生产管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉化工行业知识和设备原理，对负极材料生产工艺（包覆、粉碎、包装等）及关键生产设备的操作与基本维护常识有一定了解的优先。 3. 掌握生产计划执行、品质管控、现场6S管理的基本方法，了解ISO9001/IATF16949质量体系要求，能规范开展班组生产管理工作。 4. 具备较强的生产异常判断与处理能力，能快速响应并协调解决生产过程中的常见问题。 5. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及沟通表达能力，能有效调动班组员工积极性，合理分配工作任务；有员工技能培训、绩效考核落实经验者优先。 6. 综合素质：责任心强，严谨细致，能吃苦耐劳，适应工厂倒班（根据生产计划安排）及加班需求。 7. 具备较强的抗压能力、执行力和问题解决能力，面对生产压力能高效推进工作。 8. 其他：认同企业价值观，热爱新能源材料行业，具备良好的安全意识和合规意识。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资待遇：基础工资+岗位工资+生产绩效奖金，表现优秀者可享受年度调薪。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的职业发展：健全的晋升通道（班组长-车间主任-生产主管）、定期管理技能培训、内部竞聘机会，助力个人能力提升。 4. 优质的工作环境与氛围：标准化生产车间、完善的安全防护措施、和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。

【岗位职责】 1. 负责本班组项目的生产操作（合成、离心、烘干等），严格按照本岗位SOP操作执行； 2. 负责确认工作场所及设备、容器没有遗留与本次生产无关的物料、产品； 3. 负责检查生产场所符合区域清洁卫生，压差符合生产工艺要求； 4. 负责检查设备状况是否完好，正在检修或停用的设备应挂上停用或维修中的状态标识；电汽等的阀门开、关是否正常； 5. 负责按GMP规定填写岗位的生产记录； 6. 负责本班组项目使用的设备、工具、仪器及场地清洁维护和保管工作； 7. 做好本班的生产计划工作。 【岗位要求】 两班倒，上12小时休息12小时。 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 三节福利，高温补贴； 3. 内外部培训等； 4. 上下班厂车接送； 5. 3人/间免费住宿，额外餐补400/月； 6. 每年晋升涨薪机会。

游戏类型:端游（电脑游戏） 三角洲，永劫无间，绝地求生，英雄联盟，无畏契约等热门游戏，会一两种基础娱乐即可，技术可教学 做过陪练最佳 要求： （18-30岁） 2.端游会玩其中一种及以上：三角洲 LOL 绝地求生 无畏契约 永劫无间 csgo 3.普通话标准，声音好听 4.有情商，懂沟通，有责任心，服从安排 工作内容: 1.与客户正常打游戏开黑，工作室提供订单，不需要内卷，不缺单子。 2.照顾客户的游戏体验 3.主动与客户互动游戏沟通 4.工作中活泼开朗，嘴甜爱笑，幽默风趣，善于调动氛围，促使续费提供情绪价值。

男女不限， 45岁以下，具备初中及以上学历。应聘者需有5年以上定型机长工作经验，且对立信和三技品牌的定型机十分熟悉，主要从事针织布。

岗位职责; 1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责。 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 3、组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查，监督，控制及执行。 4、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。 5、负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核。 6、负责设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调。 7、密切配合营销部门，确保订，定产品合同的履行。 8、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。 9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。 10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。 11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系。 12、及时编制年，季，月度生产统计报表，请保留此标记表、认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录，台账，统计报表管理工作，确保统计核算规范化，统计数据的正确性。 13、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。 14、抓好生产统计分析报告、定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 15、负责做好生产设备，计量器具维护检修工作、结合生产任务，合理的安排生产设备，计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。 16、负责做好生产调度管理工作、强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。 17、抓好生产管理人员的专业培训工作、负责组织质检员，车间管理人员，统计员，车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比。 18、贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。 19、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。 任职要求： 1.大专以上学历；50岁以下，有造料经验优先； 2.具备五年以上相关岗位生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上； 3.熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理.成本控制.质量管理.物流管理方面的经验； 4.熟悉IS9001质量体系.ISO14000环境管理体系，了解7S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验； 5.接受过安全生产.设备管理.财务管理.运营管理等方面的相关培训。

1.具备环境科学相关专业大专及以上学历，从事过水、土、气、噪声等环境采样工作满1年以上，具有带队经历者优先考虑。 2.承担采样方案的编制、采样任务的统筹安排、采样人员的管理与业务指导，以及现场采样实施和质量控制工作。 3.负责采样仪器及现场检测设备的日常保养与管理工作。 4.具备良好的组织协调与团队管理能力，负责采样团队内外工作的沟通与衔接。

【岗位职责】 1. 数据录入与统计：负责生产车间每天的产品产量、工时的统计与核对，确保数据准确无误；录入并维护ERP系统中的生产数据。 2. 单据管理：整理和归档生产部的各类文件（如领料单、入库单、工艺单），负责打印生产流转卡或条码标签。 3. 进度跟进：协助生产主管跟进订单进度，收集各工序的生产日报表，及时反馈物料短缺或设备异常情况。 4. 员工考勤：统计车间员工的考勤、加班工时及计件工资核算。 5. 行政协助：负责车间办公用品的申领与发放，传达公司的各项通知及管理制度。 【岗位要求】 1. 教育背景：中专或高中及以上学历，专业不限。 2. 技能要求：熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等基础函数）和Word；熟悉ERP系统或有相关经验者优先。 3. 职业素养：工作细致、对数字敏感，具备较强的责任心。 4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与一线员工和管理层顺畅对接。 5. 其他：能接受生产旺季的适度加班（通常可调休）。 【福利待遇】 公司提供具有竞争力的薪资待遇和晋升渠道。公司正处于快速发展时期，具有很大的个人发展提升空间。诚邀有志青年加入，与我们共同发展，共同进步，共同生长。

【岗位职责】 1. 熟练掌握工序一线操作员工工作内容； 2. 协助生产管理，跟踪进度，解决生产问题； 3. 参与生产质量监督与改进； 4. 协助人员管理与培训； 5. 负责现场环境维护与安全管理； 6. 收集整理生产数据并分析。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，机械、电子等优先； 2. 3年以上工作经验，有生产制造行业经验者优先； 3. 接受倒班（夜班）； 4. 具备良好沟通、团队协作能力。

【岗位要求】 1. 专科及以上学历，电子技术相关专业毕业。 2. 掌握模拟电路、数字电路设计；掌握输入、输出功率控制；了解安规认证标准，熟悉EMC、防静电等基本保护设计。 3. 精通PCB Layout相关工具使用。 4. 具备3~5年硬件开发经验，能够完成硬件方案开发、测试验证、问题定位分析和处理。 5. 了解嵌入式软件开发，具备联合软件工程师开发功能和处理问题能力。 6. 具备3年及以上BMS/保护板开发经验，掌握行业常用方案、微控制器、前端芯片等核心器件及电路模