招聘：销售督导薪资：5000-7000职位详情：销售督导要求：大专及以上学历，拥有2年以上销售督导相关岗位经验。为人正直、客观严谨，必须具备高度的原则性，工作中不偏不倚。有快消行业督导经验或农牧行业督导经验优先。职责：①对销售人员的工作日志、出勤真实性，过程KPI指标达成情况，客户档案真实性，发生真实性等日常抽查，形成抽查表和反馈表，并通报公示。②对销售人员红线管理制度抽查（不得、不得跨区域销售、不得接触货款，不得向客户借款，未经审批提交或降价销售等），形成抽查表和反馈表，并通报公示。②针对检查中发现的高频或典型问题，形成周报/月报，并及时向总经理/销售部负责人汇报。③协助总经理/销售部建立整改机制，下发整改通知并严格复查，形成管理闭环。学历要求：大专经验要求：1-3年工作性质：全职招聘人数：1

农产品销售员

【合作招聘】-北京外企（FESCO)诚聘精英,派驻萍乡联通工作 岗位名称:商客经理 1、岗位要求: (1)高中或中专及以上学历，45岁以下者优先; (2)有销售经验者优先; (3)熟悉本地市场、具客户资源者优先。 2、薪资待遇:薪资待遇面议，多劳多得，上不封顶。 工作地点:萍乡联通各区县分公司 用人单位：北京外企（FESCO） 萍乡联通各区县联系人：钟经理

工地路沿石一万米右左要4个师傅干，有空的联系，专业的，半桶忽拢。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘会坐绳子换水管的师傅。

江西电厂做烟道。要四个铆工，四个二铆，四个普焊，四个小工，价格优美联系电话

招聘：住家保姆薪资：3400-3500元/月岗位职责1.负责家庭日常清洁与整理，还有一个店面需要搞卫生，保持环境整洁2.做4-5个人的饭任职要求1.做饭要好吃，有时候要做接待餐2.具备良好沟通能力，责任心强3.熟悉基本家务操作，能独立完成任务

统一招聘、监督、服务、请款：张乐     

小妮卫生巾招聘佛山区业务员、市场督导岗位要求：年龄：没有限制负责区域：顺德区/中山/禅城能接受区域协助销售有交通工具自带小车，卫品洗护经验者优先考虑善于沟通，有责任心，团队协作精神有商超活动经验优先考虑能接受佛山或周边区域通勤联系电话张小姐

丽水源启电器有限公司2026年丽水城区零售督导 2人【薪资】其他6000元~9000元【意向】性格外向，对销售运营感兴趣【其他】，五险，单休，其他补贴工作地址：浙江省丽水市莲都区开发路500号联系人：夏女士联系电话：

【编号12957】学而思学习机未来城店招聘督导规划师岗位：督导规划师招聘人数：1名薪资待遇：五千元以上，两千五百元加工龄奖加绩效工资加销售提成加五险福利，上不封顶相关要求：有销售经验，有教培或电子产品工作经验优先，爱岗敬业，爱学习，善于沟通，休息一小时，做六休一工作地点：锡林浩特未来城联系电话：

南阳·轻松半天岗火热招人上班时间：8:20‑11:00，只上半天班年龄：25‑53周岁，男女不限，大专优先薪资：2500‑5000元/月岗位：客户服务专员、车险内勤、业务督导、分享讲师日常工作：维护老客户、资料整理、信息更新、售后对接，上手简单有人带福利：、周末双休、法定节假日正常休、定期团建、节日福利时间灵活！适合接送孩子的宝妈、想再就业的朋友，工作氛围轻松联系：

工作时间自由，能听从安排，能出外地，最好是20-25岁，男女不限，安排上岗培训

有手机行业销售经验或运营商业务经验的优先，年龄38岁以下，上班时间:8:00-12:00 18:00-21:00隔天12:00-18:00(两班倒) 薪资待遇:底薪2500+提成

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电话招生，

职位描述 1.工作内容 1. 门店沉浸式互动陪伴岗，接待到店顾客，开展轻松温和的日常交流； 2. 耐心倾听顾客心声，给予正向陪伴与情绪疏导，为顾客营造放松治愈的相处氛围； 3. 配合门店场景完成标准互动流程，维护良好客情关系； 4. 做好岗位区域卫生整理，服从门店日常工作安排。 2.职位要求 1. 年龄16-26周岁； 2. 共情能力强，擅长倾听沟通，性格温柔有耐心，善于安抚他人情绪； 3. 表达自然大方，善于与人友好相处，无沟通障碍； 4. 工作踏实稳定，能配合门店每日8小时排班，愿意长期稳定任职优先； 5. 三观端正，举止得体，具备良好服务意识。 3.薪资待遇 1. 收入结构：5000元无责基础保底薪资+服务提成，保底薪资固定发放，不受业绩波动影响； 2. 提成标准：互动服务提成80元/小时，多劳多得，收入上不封顶； 3. 工作时长：每日标准在岗8小时，排班合理，作息规律； 4. 岗位福利：店内环境年轻化、氛围轻松，无硬性推销任务；新人全套免费岗前培训，简单易上手；可调排班，定期员工团建。 4.岗位优势 工作核心侧重陪伴与情绪价值输出，无高压销售指标；同事年龄相近，相处氛围融洽，适合喜欢与人交流、擅长共情安抚的求职者。

随便做5000左右，认真做8000以上，努力做15000，拼命做80000左右

1. 向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2. 积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3. 参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4. 实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有扎实的保险产品知识及销售技能。 2. 具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。 3. 具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 4. 具有至少一年以上相关工作经验。

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:5000-10000元；底薪+提成+各类奖金，上不封顶!

1.负责介绍产品相关知识 2.维护客户关系，解答客户疑问 3.带薪培训每年至少两次旅游 4.每周休息一天，节假日休息，加微信详细了解工作内容，也可到店了解

成功销售人员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应频繁出差并善于与客户沟通 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，抗压能力强 满足以上五项特质者，三年后年收入可突破数十万元，七年发展优异者年收入有望达到百万元级别。这是普通学历背景人士实现高收入目标的重要路径之一。 对比来看，本科毕业的优秀工程师与大专起点的顶尖销售人才相比，收入水平往往存在明显差距！ 选择正确方向 + 持续努力 = 实现成功 薪资待遇：培训期结束并达标后，月薪1.3万元-6万元，上不封顶，另享每日300-1000元差旅补贴，五险一金，2%-25%提成，月度奖励、阶段性奖金、年终奖、增速激励奖金、业务招待费、话费补贴及带薪休假等福利。 无销售经验者可申请销售实习生岗位，待遇为6500元/月 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假

具备良好的沟通技巧与学习能力，语言表达清晰，逻辑组织能力强。配合团队完成客户邀约到店，熟悉公司产品及业务规模

招各行业销冠，高薪职位，晋升通道明确 第一年收入15w-20w 第二年收入20w-30w 第三年收入30w-50w 普通销售或无经验但自律性强的人员也可考虑 试用期收入3000-6000，正常开展工作6000，全力投入8000，业绩突出者10000~30000 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 月休4天，可调休，节假日另行安排休息 工作内容为带客户看房（仅租赁业务） 行业经验要求：具备一年以上相关经验 任职资格：高中及以上学历，年龄20岁以上，30岁以下 自律性强，执行力高，能吃苦耐劳，接受户外作业及风吹日晒，具体条件可详谈 熟悉宜春袁州区者优先，有销售背景者优先 无需主动拓客，客户均为主动咨询，非传统销售模式 不谈空想，专注收益，提成比例72%-80%，提成日结，当日到账 所有费用自理，公司不提供额外补贴 本人入职10个月晋升门店经理，21个月晋升门店店长，除前三个月外，此后每月收入均过万 第一年年薪15w，第二年20w，今年预计可达30-40w 晋升空间广阔，最强新人入职3个月即升任门店经理 入职13个月晋升门店店长，年薪25w以上

招聘：业务人员 薪资：3000元以上/月 1:开发新客户资源，包括装修公司、房产项目、终端消费者等:2:维护老客户关系，跟进客户需求，提供全屋定制解决方案\;3:对接客户订单，协调生产、交付等环节，确保服务质量4:完成销售目标，收集市

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2. 负责线上线下房产信息的更新与管理，推动新老客户的业务持续拓展 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成 4. 协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入更具爆发力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作时间，支持就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，没有人紧盯你的打卡记录，你的时间由你掌控，取决于你对目标的追求 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，让工作更轻松，生活更精彩 【招聘要求】 1. 年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象端正，气质出众； 2. 热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，充满热情，有志于打造属于自己的事业平台； 4. 具备自主学习意识和成长意愿； 5. 能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

公司介绍 公司总部位于山西太原，目前在全国设有32家分支机构，是一家全国连锁的专业公寓管理企业。在南昌已运营管理5000间公寓房源。具备成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市级企业。 入职初期实行老带新机制，（无需经验）工作内容清晰易上手。 常规工作状态下，公司员工平均月收入1w~2w 1. 全力投入者，公司业绩前三名月收入可达10w+，只要你踏实肯干，收入完全有保障。 2. 晋升通道健全，无论你是职场新人还是资深从业者，均可享受系统化带薪培训与一对一导师辅导，最快三个月晋升为经理，独立带领团队。 岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的租房解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签订； 3、通过线上渠道发布房源信息，邀请客户看房，并在带看过程中促进成交； 4、客户主动联系沟通，无需陌生拜访或电话盲打； 5、注重服务质量，与租客建立长期友好关系：（以服务为核心，带来持续转介绍，订单不断） 任职资格： 1、年龄20—30周岁，不限学历要求； 2、品行端正，勤奋务实，具备良好的协作意识； 3、态度积极，愿意拼搏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达流畅； 5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、统一安排住宿 3、每月组织5-6次团建活动，包括酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、团队氛围融洽，工作环境轻松 5、公司在新建、西湖、青山湖设有三家门店，可根据住址就近分配 薪资结构：底薪4000元 + 业绩提成 + 排名奖励 + 成交奖金 + 团队激励 + 旅游基金 + 收入无上限 每成交一单实收1000-3000元，奖励多样，月薪过万时额外奖励可达3000元 薪资详情 薪资范围 6000-11000元/月 提成方式：按销售额比例提成； 单笔成交业绩1000-3000元，前两个月提成100%，之后提成50% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，公司各类激励丰富，含排名奖、开单奖、管理奖、团队旅游奖、年终奖等，成交一单提成普遍超千元

岗位职责： 1、通过实地走访客户，推广“众采生鲜”小程序，引导客户完成平台注册，深入了解商户经营现状与实际需求，结合公司营销方向，为商户量身定制专属服务方案。 2、落实公司销售计划，积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，全力完成既定业绩指标。 3、快速响应并妥善处理用户提出的意见、投诉及建议，提升客户使用体验与满意度。 4、定期整理目标商户的联系方式、客户分类等信息，同步做好数据记录与分析工作。 要求： 1.具备吃苦耐劳精神，乐于学习新知识。 2.有团队意识，能承受一定工作压力。 3.对生鲜行业与互联网融合模式有浓厚兴趣。 4.工作区域：根据住宿地就近安排

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