招聘：人事助理(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事助理/人事助理1、协助人事负责人进行人员招聘及相关事宜；2、负责员工的入职离职手续办理等相关手续办理；3、协助员工培训及培训档案管理；4、员工档案资料管理；5、领导临时交办的一切事宜。

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招聘：人事薪资：4000元以上/月人事1名1.负责公司人工智能业务相关的人才招聘、培训与绩效管理。2.制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源流程。3.协调员工关系，营造良好的企业文化氛围。1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。2.2年以上人事工作经验，有科技公司经验者优先。3.熟悉人力资源各大模块，熟练运用各种招聘渠道。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。联系人：陈老师

招聘：招聘专员(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：人力资源部驾照要求：C1(小型汽车)岗位职责:1.开展日常招聘工作，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试；2.与团队合作，制定招聘策略和计划，确保招聘目标的实现；3.维护和拓展招聘渠道，利用多种方式进行人才寻找和选拔；4.管理招聘流程，确保所有招聘活动符合公司和行业标准；5.跟踪招聘结果，进行人才储备和管理，以满足组织的发展需求。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行工作协调；2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够在压力下工作；3.熟练掌握各种招聘工具和方法，具备良好的判断力和决策能力；4.对人才市场有一定的了解，能够准确把握招聘趋势；5.具有良好的职业道德，对工作认真负责。

招聘：人事助理薪资：3000元以上/月1、协助人事负责人进行人员招聘及相关事宜；2、负责员工的入职离职手续办理等相关手续办理；3、协助员工培训及培训档案管理；4、员工档案资料管理；5、领导临时交办的一切事宜。联系人：朱老师

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招聘：人事文员薪资：3000-50001. 执行人力资源规划，包括员工招聘、考勤、入职流程管理、离职手续办理以及员工转正评估与处理。2. 跟进员工的工作计划、规章制度以及信息通报等，确保文档质量并协助上级进行信息整合和报告制作。3. 支持各部门的文档处理工作4. 对人力管理系统具有丰富的理论与实践，熟悉人力资源管理六大模块；5. 良好的沟通、协调、应变能力，能处理各类突发事件；6、协助拍产品短视频1、中专及以上学历，人力资源或电子商务、新媒体等专业2. 对人力管理有一定的了解3、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力；5、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力：6、能配合新媒体运营部门拍短视频。

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