
服装厂技术部门主管
1.1-1.8万/月
厂长/主管10年以上学历不限男装服装女装童装
岗位职责:
1. 熟悉针织类样衣制作流程,统筹安排样衣工日常任务
2. 主导产前会议,科学改进服装生产工艺
3. 负责版型设计与审核,具备宠物服饰制作经验者优先
任职要求:
1. 具备十年以上服装生产领域从业经历,熟练掌握样衣制作及打版技能
2. 拥有五年以上团队管理经验
岗位福利:
1. 提供年终奖金、员工生日活动及年度三节福利
2. 免费提供工作餐(午餐、晚餐)及住宿安排
工厂厂长
2.5-4万/月
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责工厂GMP合规管理,主导ISO 13485体系认证及外审应对;
2. 管理洁净厂房HVAC、纯化水/注射用水等公用工程运维与验证;
3. 负责放大生产工艺落地与优化,有化学合成经验者优先;
4. 管理生产/工程团队,确保产能与交付目标达成;
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,制药/生物工程/化学相关专业;
2. 8年以上医疗器械/制药行业经验,3年以上副厂长级管理岗;
3. 必须具备ISO 13485...
主管学历不限
协调各生产单位日常工作,监管生产运行过程,拥有可以处理各项生产中的突发事宜。有相关造粒厂和纸厂工作经验者优先,拥有管理能力,年龄35-50
运营助理
7千-1.2万/月
运营助理大专
提供住宿 可接受无经验 公司直招
可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章
岗位职责:
入职会培训学习和实践,学习公司的一些运营,法务相关的知识,掌握公司运营管理,往管理 层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营
1.对公司运营系统熟悉并掌握,关注客户和用户的体验反馈,负责协助主管完成日常工作安排;
2.详细了解各部门的运营情况,有良好的统筹规划能力,检查各部门的工作情况,进行一体化管理;
3. 与团队成员协作,共同完成项目任务,提升工作效率
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队和客户交流
2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务
3.年龄35岁以下,学历大专及以上,较强的工作责任心;
4.定期分析各类问题进行总结,协助其他部门逐步优化产品或培训,减少问题发生频次;
5.你可以是小白我们愿意从零开始培养,要求上进心强,学习能力强;
福利待遇:
1.+晋升奖金+五险+住宿;
2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等;
3.公寓式宿舍,免费员工宿舍,温暖的宿舍氛围,家人似的同事相处关系,轻松愉快的工作环境;
入郑重承诺:不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机制。
净菜生产主管
7-9千/月
主管3-5年本科
岗位职责
1、统筹净菜车间日常生产运营管理,根据订单需求及生产计划,合理编排生产工序、调配人力、物料及设备资源,确保生产任务按时、按质、按量完成;
2、严格管控生产过程中的关键环节,包括蔬菜预处理(去根、去黄、清洗等)、切配、沥干、包装等工序,监督员工严格遵循操作规范,保障净菜产品质量达标(净菜率、新鲜度、卫生安全等);
3、负责生产现场管理,推行6S管理标准,规范物料堆放、设备摆放及人员操作秩序,及时排查生产安全隐患(用电、用水、设备运行等),确保生产安全有序;
4、协同采购、仓储部门做好物料供需衔接,跟进原材料入库验收、成品出库存储等环节,控制生产过程中的物料损耗,降低生产成本;
5、负责车间员工管理,包括岗位培训、技能提升、绩效考核及日常考勤,营造积极向上的团队氛围,提升团队生产效率;
6、建立并完善生产台账,准确记录生产批次、产量、损耗、质量检测结果等数据,定期汇总分析生产情况,形成生产报表上报上级领导;
7、跟进生产过程中的异常问题(设备故障、质量偏差、人员短缺等),及时协调解决并制定预防措施,保障生产连续性;
8、配合公司质量管理体系建设,落实食品安全相关制度要求,协助应对监管部门的检查验收工作;
9、推动生产流程优化及技术改进,引入先进生产方法或设备,提升生产效率和产品竞争力。
任职要求:
1、学历专业:统招本科及以上学历,食品科学与工程、农产品加工、生产管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:至少2年及以上净菜、生鲜食品或农产品加工行业生产管理经验,熟悉净菜生产全流程(预处理、切配、包装、冷链衔接等)及相关操作标准;
3、技能要求:具备较强的生产计划编排、资源调配及现场管控能力;熟练使用Excel(数据透视表、函数分析)、Word等办公软件及企业ERP生产管理系统;了解净菜产品质量检测标准及食品安全相关法律法规;
4、资格要求:持有C1及以上驾照者优先;
5、年龄要求:25-40周岁;
6、素质要求:具备极强的责任心、统筹协调能力及问题解决能力;能承受较强的工作压力,适应早班、加班及突发生产任务;具备良好的团队管理能力和沟通表达能力;廉洁自律,无食品行业违法或失信记录。
特别要求:
1、熟悉赣州本地净菜生产相关资源(本地蔬菜品种、加工辅料供应商、冷链物流资源等),能有效衔接本地供应链保障生产;
2、严格执行不合格产品管控机制,对生产过程中发现的不合格原材料、半成品、成品,及时推动隔离、处理并追溯原因,协助完善供应商筛选及黑名单管理流程;
3、具备较强的成本管控意识,能通过优化生产流程、控制物料损耗等方式降低生产运营成本。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
一、质量管控
负责质量体系的策划与优化,处理生产过程中的品质异常问题,监督返工措施有效执行,对各项质量指标达成负责;
二、效率与交付管理
每月25日前根据PMC订单安排生产计划,每周开展效率分析并输出UPP数据,持续推进生产效率提升;
三、成本控制
落实年度人工成本预算管理,通过人力投入与UPP数据分析,推动成本节约与资源优化;
四、团队管理
组织召开部门例会,推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实,具备问题纠偏与责任担当意识;
五、现场与安全管理
负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作,每周召开安全会议,识别并防范潜在安全风险;
岗位要求:
1,学历:大专及以上学历,工业工程、生产管理等相关专业优先考虑;
2,经验:具备3年以上生产管理经验,有3C电子制造、自动化产线背景者优先(工厂人数超500人,非标件制造行业优先);
4,工作地点:江西新余;
5,熟悉制造业全流程运作,能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准,并确保严格执行;
6,具备良好的成本控制与效率改善能力(可识别隐性浪费),保障产线UPPH持续提升;
7,责任心强、抗压能力强、执行力突出,以身作则、积极学习,善于关心下属、打造高效团队;
8,对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神;
岗位福利:
1.上班时间:5天8小时制,周末双休;
2.激励机制:核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金;
3.带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等;
4.员工活动:定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动;
5.吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,享受住房补贴或公司宿舍;
6.员工关怀:重大节日发放礼品、礼金或节日礼包;
7.伯乐奖励:内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。
板式家具生产厂长
1-1.1万/月
厂长3-5年学历不限
板式家具生产厂长,厂里有一条半线。自己有团队可以带过来,也可以谈合作包厂。要求有一定的生产管理经验。能够把握质量和产量。服从团队管理,配合生产要求。工资面议。有能力的联系一下,三把刀不想赚钱的勿扰
工厂厂长
7千-1万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验电子电器经验机械加工制造经验机械和电子组装经验
【岗位职责】
1. 负责公司生产运营的全面管理,确保生产效率和质量达到预定标准;
2. 制定并执行生产计划,监控生产进度,及时解决生产过程中的问题;
3. 建立和优化生产管理体系,包括质量控制、成本控制及员工绩效考核;
4. 领导并培养生产团队,提升团队整体运作能力和技术水平;
5. 推动技术创新和流程改进,提高生产效率和产品竞争力;
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工业工程、机械工程、管理等相关专业背景;
2. 5年以上制造业生产管理经验,有成功工厂运营管理案例;
3. 熟悉生产流程、设备管理及安全管理,具备优秀的成本控制与质量管理能力;
4. 具备团队领导力,能够激励团队成员达成目标;
5. 具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够应对生产中的各种挑战;
店员月结
急招店员:员工46岁以下身体健康灵活善于沟通卖小家电工资:3500-4500地址:贸易广场斜对面电话:郭
餐饮店长月结
江西宜春袁州区附近需要餐饮店长急招|10.25前到岗500㎡两层门店,包厢+卡座+外摆,业态成熟8K-12K|45岁内员工16:30-02:30,月休2天希望你有系统管理培训经历,多年店长经验,连锁经验丰富,执行力强路费可报销,自荐/推荐欢迎私信
家具安装1-2人月结
高安超大型家具店好百年家居急聘销售精英8名。
要求:女性,25-45岁,性格开朗,善于沟通,吃苦耐劳,积极肯干,有无经验均可。
薪资福利:综合工资4000-10000元以上,多劳多得,上不封顶。
同时招聘安装师傅1名。
要求:男性,45岁以下,会开手动挡小货车。
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,午休2小时,工作轻松。
福利:免费提供中餐,每月休息3天,转正后有专属培训。
工作地点:瑞阳大道瑞景家园隔壁(好百年家居|芝华仕头等舱沙发)。
金融资金运营管理(周末双休)
1.2-1.8万/月
其他运营职位1-3年大专
岗位职责:
1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议,和交易策略方案。
2.监控市场动态:及时调整交易策略以应对市场变化;
3.每日记录交易日志,统计分析交易数据并周期性复盘反思,提出交易改进方案,参与交易团队的咨询讨论,提供市场见解和操作建议。
4.实现公司资金账户整体资产升值。
任职要求:
1. 大专及以上学历,金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先;条件优秀者可放宽专业限制。
2.熟悉股票、期货,基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识;
3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力;
3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务;
4. 了解金融行业监管规则,具备合规意识与风险意识。
5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先;
6.品行端正,诚实守信,无金融行业不良从业记录;
7.积极主动、学习能力强,愿意长期深耕金融投资行业。
8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读;
薪资待遇
1.薪资结构:底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制
2.高额提成,综合薪资上不封顶
福利待遇
1、生日福利,节日福利,定期团建、下午茶;
2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间;
3、提供内部免费系统性专业学习,形式多样(讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习);
4、公司提供月度、季度及年度,团队及个人个性化的嘉奖计划,
5.、公司临近地铁口,高端写字楼,办公环境佳,团队氛围好。
实习生(往管理方向发展)
6-8千/月
其他运营职位经验不限学历不限4个月以上包住接受无经验
公司直招!
表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管
可以负责团队运营管理或负责分公司的运营
如:
总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营
工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容,负责一定规模的团队运营,前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月,获取运营与管理的基础经验。
要求:应届毕业生无经验均可,积极上进,努力好学,态度良好,没有不良习性。
工资待遇:综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元,免费提供一年两次的国内外旅游度假。
一经录用公司提供免费住宿
要求:思维敏捷,谈吐得体,积极好学,
运营信息管理
4-5千/月
其他运营职位经验不限大专
岗位职责:
1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析,支撑业务决策
2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息,确保数据准确及时
3. 协同客服、技术、物流等部门,优化安装维修服务响应时效与客户满意度
4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库,定期输出运营优化建议
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,有家电服务行业经验者优先
2. 沟通协调能力强,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力,能独立完成基础运营报表制作
4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先
5. 有客户服务意识,认同“以用户为中心”的服务理念
运营管理岗
2.5-4.5万/月
其他运营职位3-5年本科
一、岗位职责
1、经营分析与业绩监测:搭建并持续优化公司经营分析体系,诊断各项核心经营数据,监测公司经营健康度。通过关键异动指标归因分析,研判经营趋势与潜在风险,提出改善建议与决策参考,推动问题闭环解决。
2、全周期项目管理:建立租赁住房业务投前、建设、爬坡、稳定运营四个阶段的全周期项目管理体系,建立关键节点预警机制,督导各环节按节点推进,对滞后事项主动调度、协调资源、推动解决。
3、经营会议与督办:负责组织公司经营分析会、月度经营调度会等会议,确保经营指令穿透至业务一线。编制会议决议督办清单,跟踪闭环落地。
4、经营报告统筹:统筹编制公司级经营汇报材料,提炼经营成果与战略执行进展,系统性展现公司经营质效与核心竞争力。
5、组织能力建设:协同各专业部门,搭建公司核心能力评价、对标与提升体系,形成能力建设总结报告。
6、其他工作:对接落实上级单位经营要求,完成各类数据、信息及专项报告的报送任务;完成领导和团队交办的其他工作。
任职要求
二、任职要求
1、学历与专业:本科及以上学历,经济、金融、管理、财务、统计等相关专业优先。中共党员优先。
2、工作经验:具备3-5年战略管理、经营分析、运营管理或财务分析相关工作经验。拥有大型央、地产行业龙头企业经营分析/运营管理核心岗位经验,或知名咨询公司商业分析岗位经验者优先。
3、核心能力要求:
数据敏感度与业务判断力:能够从经营数据中识别问题、归因分析并提出改善建议,而非仅做数据堆砌。
主动分析与解决问题意识:具备较强的逻辑思维能力,能够独立完成专题分析,善于在经营调度中发现问题、推动业务堵点与痛点的解决。
沟通协调能力:能够有效组织跨部门会议和专题研讨,协调各端口资源,推动事项落地。
系统性思考能力:能够从公司全局视角出发,理解各部门、各业务部之间的协同关系,在复杂信息中提炼关键问题。
4、综合素质要求:工作认真负责,具备较强的责任心和主动性,能够独立推动工作进展,具备较强的抗压能力和时间管理能力。
年薪范围:30-45万 15薪
运营
5-6千/月
运营助理/专员经验不限学历不限运营
岗位职责:
1.按照公司标准,策划并落实商户成长方案,确保各项商户指标顺利达成;
2.通过个性化、精细化的运营策略,优化用户体验,增强商户对平台的依赖度、参与频率及活跃水平;
3.负责公司达人俱乐部体系的日常运营,配合市场工作推动C端用户增长;
4.完成日常数据报表的整理与分析工作,提供运营决策支持;
任职要求:
1.大专及以上学历,具备一年以上移动互联网运营经验者优先,表现突出的应届毕业生亦可接受;
2.热衷于移动互联网领域,熟悉本地生活配送或同城物流行业动态,关注用户行为变化趋势;
3.具备较强的数据分析能力,逻辑思维清晰,自主学习能力强,富有责任心与创新意识;
4.适应高强度工作节奏,拥有良好的表达与沟通技巧,具备高度的团队协作意识;
5.熟练掌握Office等常用办公软件;
生产班长/组长(包吃住5-7k)
5-7千/月
生产管理1-3年中专/中技现场管理生产计划管理团队管理5S
工作内容:
1. 依据主管制定的生产计划,科学统筹生产安排,组织落实生产任务,监督并指导计划执行过程,及时采取有效对策,确保生产任务按时、保质、保量完成,保障交付进度。
2. 维持现场作业秩序与生产纪律,落实安全规范,确保生产安全;准确填报各类报表,遵守管理流程,协同上级推动生产效率与产品质量的持续提升。
3. 对生产现场实施直接管控,及时识别并上报异常情况,快速执行临时应对措施,合理评估员工表现,推动员工技能提升,协助开展培训工作。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、能适应两班倒工作制,具备吃苦耐劳精神,性格积极乐观;
3、具有1年以上生产管理相关工作经验。
生产储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 熟练掌握工序一线操作员工工作内容;
2. 协助生产管理,跟踪进度,解决生产问题;
3. 参与生产质量监督与改进;
4. 协助人员管理与培训;
5. 负责现场环境维护与安全管理;
6. 收集整理生产数据并分析。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,专业不限,机械、电子等优先;
2. 3年以上工作经验,有生产制造行业经验者优先;
3. 接受倒班(夜班);
4. 具备良好沟通、团队协作能力。
日结200元/天,店铺助理
100-110元/天
运营助理经验不限初中及以下用户运营不接受居家办公
岗位职责:
1.协助完成日常店铺运营相关事务
2. 核实店铺基本信息,以及核对出单信息
3.回复平台官网的问答
任职要求:
1. 善于沟通,按时完成上级交给的任务
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速的融入团队
3. 工作时间为工作日,提前预约
4.长期在宜春本地,每月需到公司1至2天
业务跟单
4-7千/月
生产跟单包吃包住1-2人月结
经验要求:1-3年印刷/包装相关行业经验优先;纸箱、彩盒、说明书、标签等品类经验是加分项。
· 软件技能:熟练使用Word、Excel等Office办公软件;懂AI、PS等设计软件可以极大地提升沟通和生产效率。
· 专业能力:会核算成本并制作报价单;熟悉生产工艺流程,能独立在ERP系统下单并全程跟踪。
· 软技能:具备优秀的沟通协调和抗压能力,做事细心、有责任心,个性积极主动。
工程主管(电子制造业)
6-8千/月
厂长/主管3-5年高中
本岗位核心为电源电路板制程与品质管理,含不良维修、客退返修、新品试产,仅兼顾基础设备维护,不属于纯设备维修岗位。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,电子、机电、电源相关专业,3年以上LED驱动电源、控制板生产工程管理经验。
2. 熟悉波峰焊、自动化设备运维,精通电路板硬件维修与批量品质异常改善。
3. 能够独立对接研发开展新项目产品试产验证,会做不良数据复盘与改善方案。
4. 具备团队管理能力,执行力强,能快速处理产线突发问题。
【岗位职责】
1. 产品异常处理:负责控制板不良品、客退重工产品维修,分析不良根源,闭环解决现场问题;针对LED驱动电源、整流器等高端产品,及时处理批量不良、炸机等重大隐患,同步对接深圳研发部。
2. 设备与现场管理:负责波峰焊、前加工设备、自动化产线设备调试与日常维护;安排物料前加工,对接工装、测试治具制作,定期排查车间用电安全。
3. 新项目试产对接:跟进新产品量产质量;配合研发完成改机、产品验证,沉淀工程经验,优化生产工艺。
4. 产线运维优化:处理生产现场各类制程问题,带领工程部配合产线改善,持续提升生产整体效率。
生产技术员
4-9千/月
车间主任包住月结经验不限高中生产技术员
三班两倒人员:实行一天白班一天晚班制,每完成一个班次后休息24小时。该班次人员薪资约为试用期4700元,转正后约5300元。
两班两倒人员:每月轮换一次班次,交替上一个月白班和一个月晚班,每个班次结束后休息12小时,月收入为7000-8000元,试用期按80%发放。
通过星级评定后可享受薪资上调,每提升一星,月薪增长约500-800元。
工作内容包括投料、离心、干燥等工序,操作反应釜设备及填写相关数据记录文件。
福利待遇:缴纳五险一金,额外享有400元/月餐补,每月月初发放至饭卡,公司设有食堂;符合住宿条件者可安排免费住宿;工资于每月25日发放上月薪酬。
产量车间的工资根据实际产量进行核算。
车间主管/副主管
1.4-1.8万/月
车间主任5-10年本科工艺改良生产计划管理现场管理GMP
岗位职责:
1.统筹管理本车间的生产运作、安全生产及环境保护相关工作。
2.依据公司年度预算,编制车间生产安排、人员配置、绩效考核及培训计划,并推动落实与监督执行。
3.配合制定本车间各类验证与确认方案,保障各项验证任务按时完成。
4.协同设备工程团队开展生产所用厂房、设备、仪器、仪表的维护保养,确保其持续处于正常运行状态。
5.参与制定审计发现问题的纠正与预防措施方案,落实整改并完成相关资料的整理归集。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,化工、制药或相关专业背景。
2. 拥有5年以上原料药生产管理领域工作经验。
3. 具备较强的沟通表达、组织协调及团队管理能力。
生产负责人/生产总监/生产经理
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产技术管理生产现场管理生产工厂管理生产调度管理生产进度管理
【岗位职责】
1. 统筹生产部经营目标管理,推进生产部流程化、系统化建设。
2. 建立健全生产工艺管理,对产品成本和工艺负责。
3. 协同产供销工作开展,把控生产成本和安排生产计划,对生产进度负责。
4. 负责生产部降本增效,提出产能分析预算及应对措施。
5. 协同现场设备的日常管理(如维修、保养等),及时协调处理设备异常。
6. 构建生产部员工素质、操作技能、5S、品质等方面的培训体系。
7. 指导生产过程中的物料监控,确保正常供应。
8. 指导生产部清洁卫生和安全生产的管理工作。
9. 负责对下属人员的检查、督促、考核与激励。【岗位要求】
1. 大专以上学历,食品科学与工程、管理类相关专业。
2. 10年以上冰淇淋食品企业生产运营管理经验。
3. 熟悉GMP、ISO、FSSC2200、HACCP等管理体系,能组织制定并严格执行GMP中生产相关的SOP、SMP。
4. 掌握精益生产原理和实践应用,能有效利用工艺提高生产效率,降低生产成本。
5. 熟悉国家食品方面的相关法律法规,熟悉5S现场管理。
酒店运营助理
4-5千/月
运营助理1-3年大专活动运营新媒体运营
要求:
一年以上连锁酒店前台工作经历,大专以上学历,平面设计或视频剪辑专业背景。
工作职责~
1协助店内管理前台、客房稽查及日常行政事务。
2协助店内常态性OTA运营维护。
3推进店内新媒体运营基础工作,对接新媒体运营专业外包事务。
运营助理学历不限
这个岗位超适合2025年毕业的大学生!多维度锻炼能力,为刚入社会攒经验超合适~
你要做的:
负责企业文化的视频拍摄(比如段子故事、文化宣传)、文案撰写(公众号、抖音)
我们希望你:2025年应届毕业生,精力充沛,愿意尝试新鲜工作内容;对视频拍摄、文案写作有兴趣(不用完全精通,愿意学就好)。
栏目概述
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