招团播主持人（抖音平台） 1. 负责团播节目的现场主持，吸引并稳定观众群体，增强用户粘性，打造活跃的直播氛围。 2. 具备良好的表达能力和临场反应能力，能在直播过程中展现语言感染力，并妥善应对突发状况。 3. 主动参与节目内容策划，助力优化节目形式，提升整体观赏性和吸引力。 4. 承担直播现场的流程管控，掌握直播节奏，完成相关后台操作与实时监控。 5. 协调主播间互动关系，协助调整主播状态，确保直播效果持续稳定输出。 职位要求： 1. 性格亲切自然，富有感染力。 2. 有主持经历者优先考虑，了解直播运作流程及相关技巧。 3. 具备良好的协作意识和责任意识，能融入团队高效配合。 4. 情商在线，表达流畅，思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的服务意识与整体观。 5. 有带领团队经验者优先。 6. 提点 5-8点 7. 发展空间广阔，能力越强晋升机会越多

生鲜超市运营经理招聘启事 岗位名称 生鲜超市运营经理 岗位职责 1. 经营管理与业绩达成：制定生鲜全品类（蔬菜、水果、肉禽蛋、熟食等）年度/季度运营策略，承担营业额、毛利率、损耗率等核心指标。结合市场趋势设计爆品组合与季节性营销方案，通过差异化选品、精准促销提升销售业绩。 2. 商品与供应链管理：联动采购团队开发优质供应商，建立产地直采等稳定合作渠道，制定采购标准与定价策略。监督商品入库、库存管理及补货流程，优化周转模型，输出损耗管控方案，确保商品新鲜度与供应稳定性。 3. 品控与安全管理：建立健全商品质量追溯体系，落实农残检测标准与食品安全卫生监控体系，熟悉HACCP/GMP等品控体系，处理客诉升级问题。定期检查门店卫生、消防安全等状况，确保符合法规与公司标准。 4. 团队与跨部门协作：管理基层运营团队（陈列员、理货员等），负责团队组建、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力与服务水平。协调采购、仓储、物流、质检等部门，形成品控闭环，保障全流程高效运转。 5. 数字化运营与创新：精通数据分析方法，通过销售、损耗、会员画像等数据洞察问题并提出整改方案。推动数字化工具应用，试点社区团购、及时配送、门店直播等新零售模式，优化线上线下渠道。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；3年以上零售行业管理经验，其中2年以上生鲜超市运营管理经验，熟悉采购、仓储、销售全流程。 2. 专业能力：精通生鲜商品知识与市场动态，具备敏锐的市场洞察力；擅长数据分析，能运用Excel等工具指导业务决策，有损耗率优化成功案例者优先。 3. 综合能力：具备出色的团队领导、组织协调与跨部门沟通能力，能有效统筹人力与资源。责任心强，抗压能力突出，有良好的职业道德与执行力。 4. 加分项：持有食品安全管理师等专业证书，有中央厨房、预制菜运营或社群运营经验者优先。 薪资待遇 综合薪资面议 应聘方式 有意者请将简历发送至[@qq.com]，或致电[联系电话]咨询，联系人：[柳]。 地址：[怀玉山公园斜对面]

半天100，一天200，工作简单轻松，不用担心不会做，做的可以联系

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟操作完，简单方便。

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

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网络推广招聘 工作内容： 负责小红书前端引流，独立运营账号，搭建内容模板，及时回复私信；工作室提供手机，零基础可快速上手； 热爱小红书及短视频新媒体方向，熟悉网络流行语，擅长制造标题、创作段子、搭配图片、捕捉热点、创意丰富者优先； 月薪5k起，能力强者收入更高；要求灵活主动，认真踏实，学习能力强；年龄18-28岁，性别不限； 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍 福利待遇： 1、底薪+提成+推广奖励+绩效考核奖金1000元 2、每周上六休一，单休，法定节假日正常休假 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 4、每月15号准时发放薪资 5、设有试用期，前7天带薪试用 6、工作地址：万象城附近 联系电话：***********（微信同号）

团播主持人，5-6k 2个点 大学生 东北口音 或 播音专业 有团播经验者薪资6至8块

1.工作内容：线上推广，主要是帮公司向客户进行宣传，/在家在校就能做！ 2.时间灵活：按任务量算钱，不耽误上课/主职！ •不用经验：会基础[技能，如手机操作、沟通]就行，我们教你流程～ 每天能认真做2-3小时，学生党/宝妈都欢迎，没经验也能做！

临时工，小时工，下班兼职，工作简单，灵活方便。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月1400-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

现急招叉车工多名：进仓和下托叉车工：工资待遇：月薪7000元一个月，有夜宵补贴5元一个，有饭堂吃饭，每餐2元，有空调房，热水器冲凉，水电费平摊：要求：1.年龄18一50岁之间，男女不限，2：要有叉车证3：能吃苦耐劳，服从分配4：时间按厂里规定时间上班，大约每天十个小时制。如有意图想来做的，尽快报名，孙先生

宜春市万载县招非标设备铆工，电焊、二保焊/气焊

宜春市宜丰县招充电桩安装

公司直招商务司机，一人一车包住宿。工资周结。年龄20~63。 原标题：《直招小车司机包住》

工作职责： 1、配合流程负责人（PO）开展公司L3-L5层级业务流程的整理，完成流程图绘制、流程文档撰写及标准化相关工作。 2、协助筹备跨部门流程评审会议，汇总并整合优化意见，跟进流程文件的审批与发布全流程。 3、参与流程关键绩效指标（KPI）的数据采集与监控，协助开展流程运行效率分析，并形成分析报告。 4、负责流程管理工具的日常运维（如流程资产维护、OA审批流配置支持），保障流程资料的准确性和可检索性。 5、联动IT团队，依据已发布的流程文档，参与信息系统需求评审，确保业务流程在系统中实现有效落地。 6、协助推进流程管理理念与方法的内部推广与培训，提升全员流程规范意识。 7、完成流程管理委员会及上级领导交办的其他流程支持类任务。 招聘要求： 1、系统思维与逻辑分析能力： 具备良好的结构化思维，能迅速理解复杂业务情境，识别流程中的断点、堵点及改进空间，并制定清晰高效的流程解决方案。 2、沟通协调与推动力： 拥有较强的跨部门沟通与协作能力，能够引导各业务单元达成一致意见，推动流程变革实施，具备良好的抗压与冲突应对能力。 3、学习与适应能力： 能够快速掌握流程管理工具方法（如BPMN/VSM）、企业业务内容及前沿数字化技术（如RPA、AI），满足持续优化的工作需要。 4、严谨细致与责任意识： 工作认真负责，关注细节，确保流程文档的准确性与合规性，对流程执行中的关键控制环节进行严格监督与追踪。 5、IT服务管理基础： 需熟悉ITIL等IT服务管理框架，理解业务流程与系统实现之间的衔接机制，具备与IT团队高效协同的能力，可将业务流程需求转化为系统功能需求。

1、基础薪资+绩效奖励+奖金，员工平均薪资4000-6000 优秀员工8000以上 2、丰富的员工活动，团结互助的工作氛围，公司规模大可稳定发展 3、完善的带薪培训:接受无经验，跨行者，小白轻松入行 4、晋升体系：可通过竞聘担任管理岗位，提供纵向运营晋升的岗位(组长、主管、经理等),横向的升岗位(培训师、质检员、数据分析岗等)。 5.免费提供住宿，独立卫生间空调 5、工作时间:八小时工作制，月休多多，每月休7天，除工作以外有足够的时间享受生活。 【上班地址】：梅江区梅江数字BPO产业园1楼 （对职位感兴趣欢迎来咨询哦~）

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岗位职责： 1、依据公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行与落地； 3、负责团队日常运营管理，指导并监督各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时针对问题提供有效建议与支持； 5、参与团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，助力人才成长； 6、结合公司管理制度，制定相应管理举措，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

工作职责 1. 负责社群运营全周期的策略规划与执行推进，包括话题策划、活动实施及用户互动机制设计。 2. 建立并持续优化社群管理机制，维护良好的社群环境与积极氛围，增强用户归属感与活跃度。 3. 深入收集用户需求与使用反馈，结合数据复盘不断调整运营方案，提升社群影响力与传播效果。 4. 整合内外部资源开展线上线下联动活动，达成用户规模增长与有效转化目标。 任职要求 1. 具备5年以上社群运营实际工作经验，有房地产领域用户运营背景者优先考虑。 2. 熟悉主流社交平台运作模式，拥有高质量内容输出与活动执行能力。 3. 熟练运用社群数据分析方法，能基于用户行为数据制定精准运营策略。 4. 具备强烈的目标意识与创业心态，工作积极主动，适应高压工作节奏。 5. 拥有开放包容的协作态度，乐于支持团队成员成长，擅长跨部门协同推进项目落地。

工作地址；翠都酒店旁（库适家具品牌馆） 电话：胡经理

岗位职责： 1. 负责公司汽车品牌线上直播工作，全面讲解车型配置与核心优势； 2. 实时与在线观众互动，回应关于车辆性能的各类疑问，激发潜在购车意愿； 3. 优化直播形式与内容设计，兼顾专业度与观赏性，提升用户观看时长与参与度； 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力与感染力，能从容自信地呈现产品亮点； 2. 熟悉汽车领域基本知识，可高效学习并准确传递新车相关信息； 3. 具备良好的临场反应能力，能灵活应对直播中出现的各类突发状况； 4. 有直播从业经历者优先考虑，了解主流汽车类直播运营规范者更优。

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招聘启事 因宜春智慧停车项目运营需求，现委托宜春市数创人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务派遣人员，具体信息如下： 一、招聘岗位及人数 智慧停车劳务派遣岗，6人。 二、用工单位及工作内容 江西政通数字经济技术有限公司城市事业运营部，负责管辖路内停车泊位的车辆引导、车辆信息录入等工作。 三、岗位要求 身体状况：身体健康，无重大疾病史，能适应户外工作环境，具备正常履行岗位职责的身体能力； 文化程度：初中及以上文化水平，具备基本的沟通和理解能力； 综合素质：遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线方针政策；工作态度端正，能吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 ，无违法违纪记录。 四、招聘单位 宜春市数创人力资源服务有限公司 五、单位地址 江西省宜春市袁州区大塘路12号君卿楼 六、联系方式 咨询及报名电话：（建议工作时间内联系，周一至周五8：30-17：30 七、其他说明 薪酬待遇：底薪+提成 工作时间：8：00-12：00；13：30-20：00；月休2天 报名须知：有意者请直接致电联系，面试时需携带身份证、体检报告。

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