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欢迎性格开朗外向、年龄不超过28岁的人才，无论有无工作经验，加入江西宜春的团队。

招聘：软件与网络项目 薪资：4500~6000/月 上午：10:00-11:00 下午：13:30-17:30 职位类别：计算机/IT专业人员/计算机网络/计算机网络 基本素质高。能开车。 要负责项目上的事和一些的后台管理。试用期最多两个月。款试用期过后，待遇再加。要求有从事过计算机相关工作。为人正直。

招聘在江西宜春地区进行，面向年龄在25岁至50岁（条件优秀者可放宽至55岁）且具备大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）的人才开放。

岗位名称：未知（根据文本内容无法确定具体岗位名称）；岗位要求：1.具备一定的生活自理能力，能够独立完成生活中的日常事务，如洗衣、洗漱等。2.有独立的工作能力和责任心，能够独立完成工作任务，并承担起相应的责任。3.对生活有积极态度，能够享受一个人的精彩和快乐，不受外界干扰，保持心情愉悦。薪资待遇：未知（根据文本内容无法确定具体薪资待遇）。注：以上信息仅根据提供的内容进行简化和提炼，由于文本内容较为抽象和泛化，无法确定具体的岗位名称和薪资待遇。

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1. 协助部长构建并推行环保管理体系，规范并落实公司环保管理事务，依据国家有关环保工作的方针、政策、法律法规，制定与完善公司环保管理制度与监督机制，保障环保工作依法依规有序开展，降低或杜绝环保事故的发生； 2. 配合部长办理建设项目环保合规相关手续； 3. 落实环保管理职责，定期或不定期组织检查及日常巡查，监督隐患排查与整改工作，纠正违规行为，并推动各部门开展自查自纠活动； 4. 执行“三废”管理工作，健全管理制度，规范处理流程与手续，监督实施过程，确保“三废”的管理、处置和排放符合法律法规要求； 5. 编制环境因素识别文件，组织方案设计与实施，保障体系有效运行；拟定年度环境管理体系内部审核与管理评审计划，并监督执行； 6. 建立并优化环保培训机制，组织实施员工三级环保教育培训； 7. 协同部长建立应急管理体系，指导并监督各部门制定应急准备与响应程序，验证突发情况下的应对措施，编制应急预案，组织并指导企业自救与外部救援联动，定期开展应急演练； 8. 协助处理环保事故调查及重大突发事件，配合公安、消防及医疗机构开展人员救援与疏散，按“四不放过”原则处理事故，进行事故分析，提出处理建议，建立事故台账，助力预防机制提升； 9. 实施环境管理体系的监测与测量工作，组织开展全公司环境质量常规监测，并协调第三方检测机构完成委托检测任务； 10. 负责环保管理体系内外部信息的接收、传递与处理，做好全过程记录管理； 11. 主管污水站与RTO装置的运行管理，建立健全管理制度，规范操作流程，确保设施稳定运行、记录完整准确，满足国家及公司管理要求； 12. 针对公司整体环保工作提出可行性改进建议； 13. 完成上级领导交办的其他工作任务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检 职位亮点：五天八小时工作制，班车接送，超长年假

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