宜春市袁州区招保安

【本公司承诺不收任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当面试，当安排入职】1、入职签合同，不收取任何费用及金，不拖欠!2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！3、当面试当上岗、吃住全部免费！4.有意向可直接投简历，看到会及时联系一、应聘条件：1、身高160cm以上，年龄18-53岁2、学历和工作经历不，二、薪资待遇：1.月综合在4500-60002.每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗10可预支，人走账清。4.晋升：队员-班长-队长5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终三、住宿环境1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉.2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免.现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作当安排食宿上班。刚来**的上班7-15后可以预支，面试当直接分配岗位第二直接上班计算薪资待遇；基本+全勤奖+绩效，综合月4500-6000元，岗位不用，待遇不同。工作表现好可适当涨薪，每个月还有绩效奖100-500，夜班可以玩手机，工作轻松，轮着巡逻，免费提供食宿+被褥+服装，不收任何费用。岗位要求；身高160以上，年龄18--53岁以下，，身材均称，无家族病史，吸毒历史等。岗位职责；工作时间：每工作12小时，超过有10--15元。每月员工可享受4公休假。主要负责巡查工作，白4个人一组，晚上6--8人一组，防火防盗安全工作。保安活简单，要求不严，工作轻松不累。福利待遇；1宿舍有wi--fi，24小时有热水，伙食，标准餐。2免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑温食品。3公司承诺入职到不收任何费用及金，以上职位为公司直招，当办理入职安排食宿，生活困难者，在我公司工作7--15可预支。4有无经验均可，没做过的有老员工及队长指导。有意者请来电咨询，名额有.因本人工作比较忙，消息不能一一回复您可以给我打电话本公司项目较多，在南京，山东，四川，陕西，山西，驻马店，郑州江西，甘肃，等地都有承接项目，根据个人条件和意愿合理分配岗位。

工作地址：樟树市河西码头，工作内容：值守消防控制室.年龄在55岁以下；无犯罪记录证明。持有消防设施操作员证

宜春袁州招保安悦玲珑小区招聘秩序维护员1名（保安)，要求:身高1米6以上，年龄45岁-54岁，身体健康，会用智能手机，能接受上夜班，白班11小时，晚班13小时，不包吃住，月休2天。薪资每月3300元。联系电话:甘先生

厂区保安招1名5O岁以下身高165以上。适用期后工资3200包吃住

招聘:澜庭物业招聘保安2名：身高163cm以上，年龄45~55岁，两班倒，月薪2800~3000月休4天，包一餐。需沟通能力强，形象良好。有意者电联（微信同号），面试地点：润达国际D区3号楼澜庭物业

招聘保安两名，身高1.7以上，形象气质佳，年龄45岁以下，有从业经验者优先，薪资:3600-3800(50岁以上勿扰)上班地点:金悦湾小区联系人:陈先生联系电话:

【本公司承诺不收任何费用，包吃包住上一金免费发放服装被褥，当面试，当安排入职】1、入职签合同，不收取任何费用及金，不拖欠!2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！3、当面试当上岗、吃住全部免费！4.有意向可直接投简历，看到会及时联系一、应聘条件：1、身高160cm以上，年龄18-55周岁2、学历和工作经历不，.二、薪资待遇：1.底薪4000-5000+全勤500元，月综合在4500-6000，有驾驶证新员工额外补贴3002.每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗10可预支，人走账清。4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终三、住宿环境1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉.2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作3，入职地点：河南郑州四、承诺1、我们有公司，固定的办公地点2、工作单位免供服装、被褥、水电，管吃管住，3、当到当安排，不会说来了没有岗位让你跑空，这个你可以放心白班夜班可以自选岗位不合适可以调不耽误工作的情况下可玩

招聘保安人员、保洁人员一：招聘条件1.1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作；2、对外来人员及车辆的登记工作；3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。政治上进，遵纪守法，工作勤奋，吃苦耐劳2. 初中以上文化程度，年龄28-50岁之间，身高160以上，无不良记录，退伍军人，下岗职工、有工作经验者优先考虑。3.身体健康，，五官端正，口齿清楚4.招聘保洁1人，2000，8小时，月休4天（包含法定节假日）5.工作地点：明月天辰6.薪资3200-3500每月-月休4天7.工作时间：白班-8:00-20:00夜班-20:00-8:00两班倒联系方式：吴：（微信同号）

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江西宜春石材工厂高薪招聘中切工人3人待遇优厚 管吃管住联系人:何总☎

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小区商务楼工厂公寓招大量保安，年龄要求18岁到60岁，身体健康，部分岗位包吃住，其它的都是包住，综合工资5000到9000

年龄18_56周岁；身高165cm以上，有无经验均可。身体健康，无不良前科，积极向上者。福利待遇，薪资待遇：12小时；8-8点；月薪6000-8000元左右（具体面试定岗位定工资）按时发放工资从不拖欠。遇节假日会提前发放。24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；入职有老人员带。4-6人间独立卫生间可洗澡；伙食标准荤素搭配营养可口。工作地点：小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店、旅游景点、节假日翻倍工资，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。以上岗位均为直招当天面试当天安排住宿

主要负责水库巡逻，维护生态环境，阻止偷掉，阻止市民靠近游泳。

浙江绍兴市柯桥区璞悦小区招聘一名夜班巡逻岗，工作轻松，18-45岁有相关工作经验者优先，包住不包吃，联系电话

门卫经验不限不限薪资福利:1800~1800/月招工人数:1人工作地址:江西省宜春市靖安县香田工业园飞跃路

招聘车场执勤员一名，男女不限，年龄45至54以内，身体健康无疾病，言语清楚表达，服从领导安排，上岗不可抽烟喝酒刷手机，无工作经验均可。详情电话联系！！微信同号-

宿舍管理员1.有相关住宿管理、物业管理或客户服务工作经验者优先。2.具备良好的人际沟通和组织协调能力，能够应对各种突发情况。3.负责宿舍的日常管理，包括入住登记、退房手续、宿舍分配，打扫宿舍卫生等。4.定期检查宿舍设施，确保其正常运行，及时报告并处理维修问题。5.掌握基本的电脑操作；上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30。有相关住宿管理、物业管理或客户服务工作经验者优先。具备良好的人际沟通和组织协调能力，能够应对各种突发情况。负责宿舍的日常管理，包括入住登记、退房手续、宿舍分配，打扫宿舍卫生等。定期检查宿舍设施，确保其正常运行，及时报告并处理维修问题。掌握基本的电脑操作；上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30薪资福利:2600/月招工人数:1名工作地址:江西省靖安县综合大市场名住大厦2楼

工作时间：公司内部直招，不收取任何费用欢迎来访！真实可靠，可先来公司和工作的地方实地考察。入职无需任何费用，当天安排宿舍当天安排岗位一、任职资格：1、身高160以上，年龄：18-55周岁；2、要求初中以上学历。为人正直，责任心强；3、五官端正，身体健康，，无犯罪前科。4、须持本人身份证（承诺不收取任何费用，公司直招）；5、退伍军人，优先。二、薪酬福利：18至55岁，身高1.60米以上，12小时工作制，除去三餐吃饭休息时间实际在岗9个多小时，月综合工资4500至5500元，加班奖金另算，不同的岗位，不同的待遇。需持本人身份证(承诺:不收取任何费用,公司直招);

安保队员：数名，主要工作：负责项目区域门岗、出入口的人、车、物的安全管理上班时间：月休2-4天、12小时两班倒制。综合工资：7000-8500元/月，含购买五险、公司包食宿薪酬标准：试用期：6000元/月、转正：6500元+绩效（100-500）+项目补贴+夜宵补助+半年一次探亲假。工作地点：奉新县上富镇1.年龄：25岁-50岁，身高170CM以上，高中以上文化；2.退伍军人、党员、消防员等有安保从业经验者优先；3.有意愿成为安保行业从业的有志之士；4.五官端正、身体健康、无纹身；5.无犯罪记录、无失信人记录。

1、年龄38岁以内，高中及以上文化水平，具备1年以上同岗位工作经历，2、有良好的沟通协调能力，熟练掌握物业管理法律法规。3、有较强的服务意识、亲和力和语言表达能力。4、有物业住宅小区验收、房屋交付、装修阶段的服务工作经验。5、完成上级交办的各项工作，虚心接受相关人员对客服工作的检查指导。工作时间：8小时工作制，每周休1天，上班时间8：30-17：30（中午吃饭1个半小时）

招聘：炼胶中控员薪资：3000元以上/月工作职责:负责炼胶工序中控室各投备系统的操作和监控要求:熟悉各办公软件的应用，懂基本电脑操作。服从上级安排。两班倒工作制，有相关工作经历者优先。联系人：吴老师

招聘：保安薪资：4000+元以上/月1、高中以上学；2、身体健康，能吃苦耐劳，有较好的执行力和团队协助能力；3、退伍军人；4、电脑熟练，能制作简单的表格；5、上班时间：三班两倒或长白班

女性，懂电脑，沟通能力强，有责任心，上进心，性格热情开朗，热于助人，薪资2600元/月，月休4天，国假例外，做满半天可购买社保。

招聘：物业监控员薪资：3500元以上/月（1）认真注意观察监视器画面动态情况；（2）每隔一定时间对监控情况作安全记录；（3）善于发现问题，并能及时通过对讲机通报安防带班长或其他所涉及的部门人员；（4）特殊情况将录像资料进行刻录备案；（5）注意设备运行情况，并作设备运行记录；（6）通过监控画面，检查工作人员是否在岗并能规范的进行服务，对于不符合要求的，要及时告知相关部门的主管进行处理，并作好记录；