文员
招聘:行政文员(1人)薪资:2000~3000/月职位描述职位类别:行政/人事类/行政文员/行政文员/前台文员职位部门:地产开发1、有行政文员工作经验2、精通电脑操作3、本岗位目前工作主要是办理商品房手续,不动产证办理等等4、协助上级完成相关工作
宜春高安市招聘文员,18岁以上,工作认真负责
3000-4000元/月
文员包吃1-2人月结全职
招聘文员,18岁以上,工作认真负责。招聘办公室文员薪资福利:月薪3000以上,月休2天,包一餐工作餐招聘行业:娱乐休闲()工作地址:高安市安居路412号
文员前台
招聘:商务中心文员(1人)薪资:2600~3000/月职位描述职位类别:行政/人事类/行政文员/行政文员/前台文员职位部门:前厅部1、身体健康,声音甜美 。有较好的文字组织能力,并以熟练使用各种常用办公软件。2、反应敏捷,处事灵活,良好的沟通协调能力。
文员
招聘:薪资:3000-4000元/月岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
叉车工
佳晟今天可面试岗位生产需求:操作工-8人前道班长1人,前道领班1人,后道领班1人,串焊机操作工4人(要求奥特维串焊机熟练工优先)仓储部需求:叉车工1人设备需求:设备前道倒班工程师1人。
招聘办公室招生文员,包吃包住,无责底薪加提成
8000-13000元/月
文员包住包吃3-5人月结全职
工作内容:招聘需求发布:负责在各大互联网平台(包括但不限于招聘网站、社交媒体等)发布公司的招聘需求,吸引并筛选合适的候选人。短视频制作与发布:负责拍摄短视频内容,并在抖音、快手、视频号等短视频平台上进行发布与推广,提升公司品牌知名度及用户粘性。直播运营:在视频号、抖音等平台进行直播活动,包括直播策划、执行及后续数据分析,提高直播间的互动率与转化率。任职要求:年龄要求:25至45岁,性别不限。教育背景:初中及以上学历,具备基本的读写能力和理解能力。技能要求:熟练使用智能手机进行拍摄与编辑;掌握电脑常用办公软件,如Word、Excel等;会使用电脑进行基本操作的优先。个人素质:具备良好的沟通能力,能够准确传达信息并有效互动;有责任心,对待工作耐心细致;愿意学习新知识,不断提升突破自我。福利待遇:薪资结构:底薪3000元(无责任底薪)+提成,提成上不封顶,根据个人业绩与公司业绩综合评定。工作时间与安排:每天工作8小时,每周工作6天,公司包吃包住。培训与发展:接受新手,公司提供专业培训,包括抖音大咖指导、工作导师手把手教学等;教会为止,确保每位员工都能胜任岗位需求;提供职业发展规划,助力员工个人成长。备注:此岗位为招人招生岗位,非行政岗
文员餐补1-2人月结全职
本店主营食品批发,招文员一名,要求有相关工作经验优先。年龄20至35左右,月薪4000,月休两天。不包吃住,有补贴,吃400.住300.上班时间早上4.30至中午12点下班。
店长,店员
3000-8000元/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
[爱心][爱心]【招聘】上高傲雪棋专卖店招聘:店长一名,店员3名。养生经验者,有强烈的赚钱欲望,能吃苦耐劳,有团队合作精神,敢于挑战高薪,有过销售经验。年龄25-55岁之间,形象气质佳。工资3000-10000不封顶有想法的拨打电话咨询。电话
临时工包住包吃日结
酱油活!酱油活!要求:1855岁 男女不限工资:500-800管饭管住宿工资:500800管饭管住宿内容:室内酱油活,坐岗,有空调,简单轻松时间:10:00-22:00
前台
招聘:前台行政(5人)薪资:3000~5000/月职位描述职位类别:客户服务类/前台/接待/前台/接待日常行政工作,接待咨询报名,做事认真负责,具有亲和力,电脑操作熟练。
临时工有提成月结
井号十二兽•宜春店 应聘时间下午17:00-21:00井号上班时间:20.00-3.30 公休4天井号招贤纳士团队扩编 晋升空间大井号选择优于努力 你有想法 我有诚意井号底薪➕提成➕丰厚奖金 (6000-不封顶)井号有经验者优先 年龄:18-35岁井号联系电话--张总(同步)
文员
1.文秘专业及市场管理专业,有3-5年相关工作经验者优先入取。2、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作,将严格签字手续。3、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作4、负责领导已签发文件的编号,装订用章及发放工作。5、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作6、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理,协助其它部门做好质量体系管理工作。7、收发工作8、建立健全收发制度,完善各项手续,力求达到工作标准化、规范化。9、严格登记收发文件、传真和电话,不乱丢垃圾,妥善保存,即时传递,做到确保安全不丢失。10、对资料分清类别,必须登记签名:收、发的文资料要经负责人审批11、建立收发登记手继,文作及时传阅。12、严守制度,对一切机密的电、文、信件,确保不泄露密不失
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