招人。

岗位职责： 1、负责员工的招聘、选拔、录用、培训、转正、调动、晋升、离职等日常人事事务，推进人才梯队建设； 2、及时完成员工人事档案的整理归档及维护管理工作； 3、员工劳动合同的签署、存档及相关管理工作的落实； 4、组织实施绩效数据与考勤结果的统计汇总工作； 5、落实公司绩效考核机制，并持续推动优化改进； 6、对接员工社会保险及团体商业保险的相关事宜； 7、组织开展员工评优及其他激励事项的执行； 8、处理办公系统薪福通平台上的常规操作与维护； 9、参与企业文化建设，提升员工关系管理水平； 10、完成其他日常行政支持工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、具有良好的组织协调能力、执行力和沟通技巧； 4、熟练掌握Office办公软件操作。 福利待遇： 1、包吃三餐不扣钱，优质住宿条件4人间（分摊水电费，配热水器、空调）； 2、购买五险一金、月度/年度优秀奖、提案奖、年度免费体检、月度清洁用品、每人每年600元团建费、年会抽奖活动等 3、享受法定节假日福利，传统节日福利，每周六加餐福利。 4、晋升空间大，薪酬发放准时。 入职前需体检，宜丰县城公办医院均可。

1.该岗位主要承担主播招聘工作，公司配备专用招聘账号 2.薪酬采用底薪加提成模式，月休4天，每日工作8小时 3.需了解直播领域及相关平台，具备良好学习能力，能吃苦耐劳，积极进取，态度认真 工作时间：早9点至晚5点/早10点至晚6点

岗位职责： 1.负责与公司各部门对接招聘需求，准确理解岗位职责和任职要求； 2.根据需求制定招聘计划，高效完成招聘目标； 3.通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试； 4.协调安排候选人与用人部门的面试，跟进面试结果并及时反馈； 5.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 6.参与校园招聘、猎头合作、招聘会展等多元化招聘活动； 7.负责招聘数据分析，定期输出招聘报告，提出优化建议； 8.与团队保持良好沟通，营造积极向上的招聘氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年招聘相关工作经验，互联网行业经验优先； 3.性格活泼开朗，具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 4.热爱招聘工作，对人才识别和培养有热情； 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的HR系统操作能力； 6.有招聘渠道资源或猎头合作经验者优先； 7.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应公司发展节奏。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

1.该岗位主要负责主播的招募工作，公司配备专用招聘账号 2.薪酬采用底薪加提成模式，每月休息4天，每日工作8小时 3.需了解直播行业及相关平台，具备良好的学习能力，工作踏实肯干，积极主动，态度认真 工作时间：上午9点至下午5点/上午10点至下午6点

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

职位详情招聘 工作内容 1、该岗位主要承担主播的招募工作，公司提供专用招聘账号，每月休息四天，实行每日8小时工作制 2、需了解直播行业动态及相关平台运作模式，具备良好的学习能力，要求能吃苦耐劳，积极进取，工作态度认真负责

按照公司提供的内容和要求发布招聘，需要偶尔有时间回复信息

工作内容： 1. 该岗位主要职责为招募主播，公司提供专用招聘账号，月休4天，实行8小时工作制 2. 需了解直播领域及相关平台运作，具备良好的学习能力，要求踏实肯干，积极进取，态度认真

陈 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 宜春新能源制造有限公司大量招聘 【岗位】：普工 叉车工（两班倒）目前有长白班岗位 【薪资】：17元小时，（含餐补），住宿5元/天，晚班补贴30元/晚，男女不限，18-48岁，身体健康，综合工资5500-6000元/月 招聘电话

正荣物业（丽景滨江小区）诚聘 ① 物业经理：需要有物业经理工作经验2年以上，面议

急 招 注塑师付 身体健康 灵活 有责任心 有相关工作经验 工资：6000-8000 ②CNC加工中心学徒 身体健康 能吃苦耐劳 想学一技之长 工资：3000包吃住 地址：宜春马王塘工业园浙商五金产业园 电话：易

招聘：装卸专员长期/短期工 薪资：6000-9000 职位详情： 分部名称：奉塔索 工作时间：17:00-03:00 装卸专员--长期或短期（短期需要做完2.15号） 要求：18-45左右（有经验可放宽要求） 时间：17:00—03:00；（平常两点左右下班、年货节或单量多的时候会有提前上班的情况）中间半小时休息时间 内容：把货物码在托盘、缠膜包装、装车。 薪资：前30天有保底200/天（需要满足在职时长，组内会有每日保底单量要求）个人计件、月薪综合6000-9000➕ 待遇及其他：月休4-5天，调休制；每月15号准时发上月工资发银行卡。提供宿舍，前60天包住、购买意外险。

招蓝牌货车司机跑长沙顶班，过年前后有时间的可以来。

招公司文员，负责招聘工作，上班时间早九晚六（可协调），要求年龄18-45岁，男女不限，无学历要求，上班轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

工作内容： 1. 负责人事代理委托业务的沟通洽谈、合同签署及后续服务事项的跟踪落实； 2. 负责人事代理供应商的相关业务交接与转移工作； 3. 核对服务公司的业务数据，完成账单编制及款项回收等相关事宜； 4. 落实客户与员工的日常服务支持，解答其关于人事服务项目及相关法律法规的咨询； 5. 维护客户合作关系，协调处理客户与员工之间的各类争议与问题 任职要求： 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历； 2. 具备1年以上人力资源外包、业务外包等岗位工作经验； 3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项模块内容； 4. 熟悉人力资源外包业务操作流程，了解人力资源外包或劳务市场运作模式； 5. 熟悉国家有关人力资源领域的法规与政策规定； 6. 具备出色的沟通协调与谈判能力； 7. 具备较强的判断决策能力及组织规划能力

岗位职责： 1、建立健全人力资源在招聘、薪酬等方面的管理制度与操作流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内部的有效落地执行； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源战略规划，并组织实施与过程管控； 3、编制并推进年度人力资源计划，涵盖人才引进、培养、配置及编制管理，统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化； 4、结合企业经营目标，制定人才发展策略，确保人力资源布局支持业务持续增长； 5、设计绩效管理体系并推动执行，跟踪实施效果，持续改进考核机制； 6、促进部门间协作与员工沟通，关注员工思想动态，妥善处理各类内部反馈与争议，维护积极稳定的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力； 3.有大型制造类企业从业经历者优先。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、依据企业战略方向，统筹规划人力资源相关制度、考核机制的建立、实施与持续优化； 2、全面负责人员招聘工作，结合岗位需求拟定并发布招聘信息，开展简历筛选、面试评估及入职培训等环节，保障人才供给充足、匹配度高、稳定性强； 3、协同各部门推进员工胜任力模型建设，参与薪酬绩效管理及员工关系维护，为岗位调薪、职级晋升提供专业建议与支持； 4、协助推动组织氛围营造、团队协作提升及企业文化建设，促进核心价值观在内部有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，学习适应能力强，能承受一定工作压力； 3、文字表达能力突出，擅长活动策划与培训主持，英语水平达CET-6及以上； 4、为人正直，性格亲和，具有较强的团队合作意识； 条件优异者可面议。

岗位职责： 1、协助医生开展线上患者管理，及时响应患者需求，完成预约安排与日常沟通。 2、协同医生进行治疗过程的随访跟进，负责患者病情信息、病历资料的采集、整理及归档。 3、定期回访患者，跟踪治疗进展与用药情况，协助处理服药期间出现的问题并做好沟通反馈。 4、配合医生为患者提供咨询解答，给予心理支持，提升患者对康复的信心与依从性。 任职要求： 岗位不限制专业背景与工作经验，具备明确目标意识，拥有较强的学习能力

1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作； 2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度； 3、负责企业人力资源的管理工作； 4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作； 5、负责企业的物资领用等管理工作； 6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作； 7、完成企业领导交办的其它事宜。 8、具有五年以上相关经验，负责综合部行政人事后勤管理及外联工作，协助配合生产管理相关制度的建立。

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归类与系统录入，保障信息的精确与及时； 2、制作各类统计报告，为管理决策提供可靠的数据依据； 3、跟踪并分析内勤运营数据，快速识别并上报异常问题； 4、管理统计台账资料，确保文档齐全且符合保密要求； 5、配合完成其他内勤事务，助力团队高效运转。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 2、具备较强的逻辑思维及数据分析能力； 3、工作认真负责，注重细节； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效参与团队协作； 5、具有相关行业从业经验者优先录用。

岗位职责: 1. 推进并落实品牌招商相关工作，积极开拓新客户资源渠道。 2. 维护与优化客户关系，保障各项业务指标顺利达成。 3. 带领团队执行销售计划，激发成员潜力，提升整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和扎实的销售实战经验。 2. 能够独立完成团队搭建与人才培养，增强团队综合战斗力。 3. 拥有出色的沟通协调能力，善于与各类背景的企业及人士建立长期合作。

岗位要求：22~35岁，身高一米六以上，形象气质佳，负责接待进店客户工作，会简单的电脑基础，有相关工作经验者优先考虑！ 岗位职责：1、客户接待与服务 2、文秘服务工作 3、前台大厅管理 4、行政日常工作

岗位职责： 1.协助销售团队完成客户信息的收集、整理与维护，确保数据真实准确； 2.参与销售合同的拟定、核对及存档工作，跟踪合同履约进展； 3.负责订单的全流程处理，协调相关部门资源，保障客户需求及时响应； 4.持续维护客户关系，开展定期回访，汇总市场动态，助力销售方案优化； 5.配合组织销售会议，记录会议重点内容，并推动后续任务落实。 任职要求： 1.2025届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通与协调能力，能高效应对内外部协作事务； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。