宜春袁州招文员

丰城久业法律诚聘岗位：非诉调解员20-45岁要求：会操作电脑日常软件，基础表格，有较强的沟通能力薪资：4000元--8000元工作时间：八小时制单休+节假日电话：

细心有电脑基础销售基础有一定的沟通能力

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招聘文员一名，18-45.

招聘：商务文员(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政文员/行政文员/前台文员1、形象好，沟通能力强，熟悉OFFICE办公软件，高中以上学历。2、负责数据收集、录入等工作；

招聘：薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘文员，18岁以上，工作认真负责。招聘办公室文员薪资福利:月薪3000以上，月休2天，包一餐工作餐招聘行业:娱乐休闲（）工作地址:高安市安居路412号

文员：熟悉电脑办公软件，年龄20-39,工资3000左右工地学徒：有车，年龄22-40，工资4000左右具体面谈！

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招聘：会计/内勤薪资：4500元以上/月公司内勤，熟练操作电脑，会计精通联系人：李老师

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南通开发区外企招聘前台文员一名，要求熟练电脑操作，普通话标准，外貌形象好优先，联系电话:

前台要求：形象良好，亲和力强，沟通能力出色，有一定的办公软件操作能力，能适应快节奏的工作环境，有相关工作经验者优先。薪资福利:3000-5000带薪年假招工人数:1名

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江西宜春张渚7天临时工，15人可日结环科园，新街车接车送，11-17号男女不限年满18-50，站班，工作简单，服从安排。上班时间8点到8点，白班200，夜班210.车间有空调，包吃包住。环科园，新街车接车送，名额有限，工期结束付工资，提前报名

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宜春上高县招聘：招助听器验配师，朝八晚五月休6天、试用期4000薪资：面议岗位要求:，上高本地或懂当地方言者优先，年龄35-45岁，高中以上学历，有销售工作经验者优先。[待遇]:试用期两个月每月4000元，转正后基本工资+奖金+绩效+提成。缴纳五险。上班时间:8:00-下午5：00，月休6天，享国家法定节假日，带新休年假。其他说明:公司会提供岗前培训招聘人数:2-3人

协助总经理或董事长进行商务接待和洽谈工作。负责收集客户信息，挖掘客户需求，建立良好的客户关系。参与学术活动的组织和管理。完成总经理或董事长交办的其他相关工作事宜。任职要求：教育背景：本科及以上学历，专业不限，优先考虑具有相关管理或商务专业背景的候选人。工作经验：有相关工作经验者优先，特别是具有医学/药学/生物学、销售/市场/医学类相关工作经验的候选人将受到优先考虑。技能要求：具备较强的协调、沟通及人际交往能力，敏锐的洞察力，良好的计划和执行能力。个人素质：形象良好，气质大方，谈吐得体，具备高度的责任心和敬业精神。福利待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。五险一金。提供住宿、餐补、交通补贴等福利。每年组织员工免费旅游和专业知识培训，提供良好的职业发展机会。在编写招聘信息时，应确保信息的准确性和完整性，同时注意使用正式且专业的语言风格，以吸引具有相关背景和经验的求职者。此外，明确列出福利待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。‌1

工作环境超棒

招聘：康养院院长(2人)薪资：15000~20000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理1、在上级主管领导下，全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高养老院各项工作技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益。

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完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。他们协助制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划，审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。此外，行政专员还协助‌高级管理人员进行‌财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务，参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作