县区代理岗位即由分公司分配指定区域和事业部产品线，负责药店及诊所的业务拓展与运营，自主开展市场经营，需具备基本财务意识。 新员工入职提供系统培训，配备导师指导，并有管理层支持协助，年收入约5-10万元。医药销售行业特性突出，从业人员普遍积极进取，公司提供产品资源与区域市场后，重点在于客户开发、客户培训以及团队扩充与销量提升。 1、负责辖区内药店及诊所的市场开拓与客户维护； 2、年龄20-50岁，身体健康，形象良好；有药品销售经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作； 4、有强烈的事业心，追求高收入，能适应一定强度的工作压力； 5、持有驾照并自带交通工具者优先考虑。

工作内容：开发终端客户，筛选匹配的品种资源 职位要求：年龄30岁以上，具备医药行业相关经验者优先考虑，从事医药相关工作者，拥有终端渠道资源并兼具采购能力 工作时间：可全职可兼职，采用提成与分成相结合的薪酬机制，工作地点灵活，无需打卡，具体细节面议

工作内容： 1、开展公司产品的销售与推广工作，建立并保持与客户的良好互动关系，确保销售任务的达成。 2、落实公司产品市场拓展及销售执行，依据既定销售计划，策划并实施有效的销售方案； 3、实地走访客户并进行产品介绍，结合客户实际需求提供专业的产品解答，推动成交实现； 4、持续维护客户关系，协助客户处理产品使用过程中的各类问题，提升客户满意度； 5、按时汇总销售数据，完成既定业绩指标，并通过数据分析优化销售方法，提升工作效率； 6、严格执行公司制定的销售流程及相关规范要求。 职位要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为医学、生物学、市场营销等相关领域； 2、具有1年以上医药销售岗位工作经验，拥有医院渠道客户资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通能力和销售能力，能准确把握市场动态并做出合理判断； 4、具备较强的售后支持意识，始终以积极态度服务客户； 5、能够适应一定工作压力，具备良好的心理承受能力。 福利待遇： -试用期薪资全额发放，无任何折扣 -薪资含足额五险一金，入职当月即办理缴纳 -每年安排健康体检，全面关注员工身心状态 -多项补贴贴心到位，包含防暑补贴、防寒补贴、节日补贴、节日礼品等 -不定期组织团队建设活动，营造轻松愉悦的工作氛围 -关注员工家庭关怀，提供带薪春节假、年休假、产假及育儿假等齐全假期 -重视员工成长与发展，配备线上线下培训体系，导师全程指导，亦师亦友 公司团队稳定，期待同样热情、友善、专业的你加入！ 欢迎随时投递简历沟通详情（注：全省均有岗位，负责指定地级市及所辖县区，熟悉当地市场者优先安排）

工作内容： 1、开展公司产品的市场拓展与销售推广，建立并保持与客户的良好互动关系，确保销售任务的达成。 2、依据公司整体销售规划，拟定并落实相应的销售方案，推动产品在目标市场的覆盖与增长； 3、实施客户走访与产品介绍，结合客户实际需求提供专业的产品解答，促进成交转化； 4、持续维护客户关系，支持客户在产品使用过程中的相关咨询与问题处理； 5、按时汇总销售进展数据，完成既定业绩指标，并通过数据分析优化销售方法，提升工作效率； 6、严格执行公司制定的销售流程及相关管理规定。 职位要求： 1、具备本科及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先； 2、具有1年以上医药行业销售岗位经验，拥有医院渠道客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力和销售技巧，能独立进行市场分析与判断； 4、服务意识强，能够以积极耐心的态度应对客户需求； 5、具备较强的心理承受能力，适应阶段性工作压力。 福利待遇： -试用期薪资全额发放无折扣 -五险一金足额缴纳，入职当月即办 -提供年度健康体检，关注员工身心状态 -多项补贴贴心到位，包含防暑补贴、防寒补贴、节日补贴、节庆礼品等 -定期组织团队建设活动，营造轻松愉悦的工作氛围 -关爱员工家庭生活，享有带薪春节假、年休假、产假及育儿假等福利 -重视员工成长路径，配备线上线下培训体系，导师全程指导，亦师亦友 公司团队稳定，期待同样充满热情、真诚友善、专业敬业的你加入！ 欢迎随时提交简历沟通详情（注：全省各地均有岗位，负责指定地级市及所辖县域，熟悉当地市场者可优先安排）

【薪资福利】 1、底薪+绩效+提成/奖金。销售提成区间为5%-35%。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，充满活力与正能量的工作环境。 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5、提供带薪培训与学习成长机会。 6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包等）。 7、六险一金，周末双休，法定节假日休假与国家规定同步。 8、年度旅游安排、年度健康体检。 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系并配套专项激励。 10、多维度、高频次评优机制及竞赛奖金制度。 【晋升通道】 1、销售发展路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能发展路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日按国家标准执行！ 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话触达客户，挖掘合作意向，借助电话或面谈方式完成签单； 2、维护已签约客户关系，引导老客户转介绍新客户资源； 3、热情细致回应客户咨询与疑问，持续跟进客户需求变动，及时推送匹配的产品与服务方案； 4、依据公司业务规划，按时达成每月销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。具备聪明才智，拥有强自我驱动力。 2、具有一年以上销售工作经验，具备TOB、电销、企业咨询服务背景者优先考虑。

岗位职责: 1.提供专业化的咨询服务，协助客户解决资金相关问题 2.通过高效沟通，精准识别客户需求，制定专属产品解决方案 3.协助客户推进资金申请流程，保障服务品质与客户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能准确理解并响应客户需求 2.拥有团队协作精神，能够与同事协同完成各项工作任务 3.热爱本职工作，具备较强的学习力和适应力，持续提升专业水平 4.大专及以上学历（含函授本科） 5.年龄21至38周岁 6.有销售工作经验者优先录用 薪资待遇： 无责任底薪2700元+佣金提成1.5%-1.8%，月均收入10-25k，新员工入职配备主管一对一指导，新人前三个月平均月薪5-8k 入职即缴五险一金，满一年增缴六险二金，享受各类带薪休假、高温补贴等福利 工作时间： 8:25-11:50，14:00-18:30，每周固定周六休息，团队目标达成后调整为双休，法定节假日正常休假

有销售经验者优先，能吃苦耐劳，

公司规模大，00后为主力团队，氛围轻松活跃，机会难得，抓住时机，你就是核心成员！！！ 【薪资待遇】： 1.底薪5500+包住+提成+社包，收入清晰透明，月综合收入6000-8000以上 2.免费提供住宿，水电网全免，三室一厅配备齐全家电，拎包入住 3.享受五险保障，带薪休假，节假日福利丰富多样 4.公司福利优厚，日常提供下午茶、零食水果，新人由主管手把手带教，带薪培训，待遇与正式员工完全一致，工作环境积极融洽！ 【任职要求】： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对突发情况 2.擅长人际沟通，可与不同背景人员顺畅交流 3.富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成目标 上班时间：8:00-6:30 任职要求：可迅速到岗，年龄18-25

1、负责客户资料的归档与管理； 2、接收客户订单，编制销售单据，并与财务部门进行对接； 3、负责与客户保持日常沟通与联系； 4、协助主管优化部门管理制度及业务操作规范，提供销售后台支持； 5、做好销售协议、合同等相关文件的整理与存档工作。 职位福利：五险、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：高提成、包住、提供培训

1、可以接受无经验小白、应届生; 2、学习能力强，有责任心; 3,目前在职员工150人左右，00后占比70%，工作氛围轻松; 【福利待遇] 新人入职月平均薪资6500左右，没有绩效要求，不打电话~ 1、上班时间:8:30-12:30;14:00-18:30;不加班，上六休一，固定周日休; 2、法定节假日:根据国家规定正常放假，享有带薪婚假年假等; 3、水灾/疫情等被迫在公司算作加班享有多倍工资; 4、其他福利:不定期下午茶，水果零食应有尽有，生日福利，聚餐干饭，每年三次公费旅游; 5、公司聘有保洁每天打扫卫生，办公环境干净整洁; 公司环境氛围好，紧邻公交站地铁口通勤方便，老板人好同事易相处，氛围融洽，附近就是国贸，下班没事吃喝玩乐逛逛街~

岗位名称：操作工；喷抽漆学徒工。 岗位要求：1.男女不限，45岁以下；2.吃苦耐劳，有工厂工作经验者优先；3.能独立操作。 薪资待遇：1.操作工薪资：计时加计件，综合工资4.5—5.5K；2.喷抽漆学徒工薪资：计时加计件，能独立操作后综合工资5K—6K。

星期一白竹路找轮挖，预约的来

江西新余找夹机干活，连人带车，附近能来的电话详聊

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1.免疫规划疫苗补偿政策依法宣教工作 2.医院客情维护 任职要求： 大专及以上学历，有医药代表，保险销售经验或医疗相关行业优先，踏实肯干、责任心强，不计较，有团队合作精神，性格开朗，善于与人沟通，形象佳。 要求25-40岁，工作地点：广东省妇幼越秀院区。 （近地铁广州火车站） 工作内容： 在医院里上班，宣教疫苗接种的补充疫苗险，并且鼓励家属完善疫苗险，有提成。 工作时间上午10-12点，下午15点到21点。每天8小时制，每月调休6-8天，公司正常缴纳广州五险。 有晋升空间，有能力者可晋升院区负责人，项目负责人，区域负责人。 底薪5K-7K加提成，月薪8k-12k，有符合条件者请投递！

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

岗位职责： 1.负责辖区内医院的学术推广与产品信息传递，提升医生产品的认知与认可 2.制定并执行月度拜访计划，完成客户覆盖、需求挖掘、反馈收集及问题跟进闭环 3.协助组织科室会、患教会等学术活动，联动市场部开展合规化推广支持 4.准确记录并及时提交销售数据、客户动态及竞品信息，确保CRM系统信息完整有效 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递 2. 有1-3年医药行业推广经验者优先，无经验者提供带教培训体系 3. 具备良好沟通表达能力与学习能力，能适应常态化医院一线拜访工作 4.认同合规经营理念，责任心强，具备基础办公软件操作能力 5.工作地点灵活匹配，需具备本地常驻或稳定通勤条件

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2.制定并执行月度拜访计划，完成客户覆盖、需求挖掘、反馈收集及问题跟进闭环 3.协助组织科室会、患教会等学术活动，配合市场部开展合规推广工作 4.准确记录并及时提交客户拜访报告、销售数据及市场动态信息 5.遵守《医药代表备案管理办法》及企业合规政策，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2.经验不限，有医药行业销售、推广或临床实习经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力与学习能力，能独立开展学术交流 4.责任心强，适应高频次出差及终端拜访节奏 5.认同合规理念，无不良从业记录

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍并推广公司产品 2、及时回应客户咨询，协助完成业务签约 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和人际互动技巧 2、能迅速把握客户实际需求，给予针对性解决方案 3、工作态度积极，热爱销售岗位，具备较强目标感

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

能利用一些身边资源来酒吧来台 能维护好客人关系 我们营销分为全职/外营（线上兼职）

没有赚钱目标的勿扰，不接纳躺平心态者 岗位内容： 1、通过多种方式，开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴会特色并促成签约； 2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交； 3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐亮点，推动达成合作； 任职要求： 1、年龄22-45岁，形象佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先 2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言 表达能力强、有强烈挣钱动力者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！ 应届毕业生无实际工作经验者请勿打扰 薪资待遇：入职即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（日常班） 09:00-13:3016:00-19:30（有宴席时班次） 福利：全勤奖、工龄奖、包工作餐、每月调休4天、生日假、年休假、季度团建、三节福利、下午茶等 工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际情况就近分配

岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 南通崇川区南大街 岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 周主管

有销售工作经验，年龄20-35岁，思维灵活，沟通能力强

招聘：销售顾问/工作简单/八小时制薪资：6000-12000元岗位要求：有过销售相关经验优先，不会可学，公司可以安排培训工作内容：主要是电话邀约客户薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合薪资6000+工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

招聘：业务员 薪资：2500-60000元 新建小区跑业务

店长身份平均八个点营业额，一万保底，1.5--4万一个月，员工三千保底提成，和间推奖励，️新五千以上，金融销售专员五千以上，一般每个月销售额五万到五十万以上平均一个员工，，店长自由租店面，主营业务理财产品销售年收益百分之五十，每次购买享受四年期福利，店长缴费六千一年，二️可自由开业