1.具备良好的文字表达能力； 2.熟悉IATF16949及3C认证体系与实施流程； 3.能够主导企业内部体系运行及产品认证工作； 职位招聘2-5人

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计任务，开展竞品分析并设定各项属性目标，推进门盖系统及零部件在项目中的工程开发并完成相关交付成果； 2、针对项目开发阶段及售后反馈的车门系统和零部件问题，进行技术分析与有效解决； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的积累与共享。 任职资格: 1、本科及以上学历，全日制统招，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计经验； 3、掌握汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、工作认真负责，抗压性好，具备较强的市场洞察力、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流水平。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照既定的开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成相关工程交付成果，并主动应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进展，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及相关标准的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等工程文档及工具的应用； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场分析判断、问题排查解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

工作经验及技能要求： 1、专业知识：熟悉ISO标准、行业特定标准（如IEC、GB/T、CNAS）及当地法规。 2、工具能力：擅长使用办公软件，会使用质量工具（如SPC、FMEA等）。 3、沟通协调：具备跨部门推动改进的能力。 4、经验要求：通常需1-3年工厂体系管理或质量管理相关经验。 主要工作职责： 1、体系合规性：确保工厂管理体系通过认证并持续符合标准，避免因不符合项导致的客户投诉或罚款。 2、跨部门协作：与生产、质量、采购、仓储等部门沟通，推动体系要求落地执行。 3、风险管控：识别体系运行中的风险（如流程漏洞、合规隐患），制定预防措施。 4、记录与报告：保存体系运行记录（如内审报告、纠正措施记录），定期向管理层汇报体系绩效。 5、客户与供应商管理：部分企业可能要求体系专员参与供应商审核或客户验厂准备工作。

岗位职责: 1.负责客户关系维护及体系审核工作，保障客户合作与公司运营的合规性。 2.与客户保持顺畅沟通，快速响应并处理客户反馈，提高客户满意水平。 3.积极参与团队协作，协同推进部门目标与工作任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能准确把握客户需求并提供有效支持。 2.能够高效执行上级安排的工作任务，确保完成质量和时效。 3.拥有良好的团队协作意识，可快速融入团队工作氛围。

工作职责： 1.负责公司质量管理体系的搭建与日常运作，保障体系运行的有效性并推动持续优化； 2.策划并跟进内部体系及过程审核，协助质量主管开展体系认证审核相关工作； 3.负责工厂内部流程文件的完善，监督文件执行情况，并适时组织相关培训； 4.协助质量主管制定和优化年度审核计划，实施体系及客户要求的过程审核（如FormalqwA6.3WA6.5），跟踪问题整改直至闭环，妥善管理审核资料； 5.对接第二方、第三方管理体系审核，主导审核发现问题的改善小组，推进整改措施落实与关闭； 6.组织协调管理评审会议及相关改进计划的执行； 7.监督文档控制工作，确保文件正确分发、准确理解并依标准执行，保障文控工作的时效与规范； 8.汇总并维护质量体系共用数据库，保证数据与档案管理的完整性与有效性； 9.严格执行公司信息安全管理制度； 10.遵守公司安全、职业健康及环保相关规定，负责安全环保类体系的日常管理及对外宣传事务； 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.掌握VDA6.3过程审核与IATF16949内审流程，具备相关内审员资质，持有注册VDA6.3内审员证书者优先； 3.具备3年以上汽车行业制造企业质量岗位工作经验，熟悉IATF16949、ISO14001环境管理体系，掌握汽车领域常用质量分析工具与方法（如8D、5why、FTA、质量功能展开等）； 4.思维严谨、条理分明，能独立编制审核与评审报告； 5.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，工作积极主动，具有团队协作意识

岗位职责： 1、识别国家环保法律法规及客户环保管理要求，转化为内部环保管控文件并推动落实； 2、评估电芯材料、辅料及成品的环保风险等级，制定相应的抽样与检测方案，执行检测并出具报告； 3、确保供应商环保评估体系持续有效，策划并执行供应商HSF审核工作； 4、跟踪新供应商环保报告的合规性审核，处理异常反馈，并组织完成各类环保协议签署； 5、维护有害物质限值标准，及时向供应商传达相关管控要求； 6、配合公司内外部环保审查，准备并提供所需环保资料； 7、根据客户需求，整理、提交、签署及更新各项环保相关文件与协议； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上锂电池、电子或电气行业工作经验； 2、掌握ROHS\REACH\HF\PFAS\POPs等有害物质管理法规； 3、了解ISO9001及QC080000管理体系标准； 4、熟悉电子电气类产品适用的环保法规，能依据法规准确识别产品中受控物质； 5、熟练使用XRF、GC-MS或ICP等环保检测设备； 6、持有QMS\HSF内审员资质证书。

1、负责统筹IATF16949/SO14001等质量管理体系的搭建、认证与日常维护； 2、组织开展全员管理体系培训，推动体系要求在公司内部的有效落地与执行； 3、推动各部门在质量管理体系运行中的持续优化与改进工作； 4、牵头对各类审核发现问题进行根本原因分析，制定改善措施并监督落实，确保整改措施有效执行； 5、负责内审（包括体系、过程、产品及分层审核）和管理评审的计划编制与具体实施； 6、实施对供应商生产现场的审核评估，开展VDA6.3过程审核，提升供应商质量管控能力； 7、组织协调相关部门应对外部审核（如第三方或客户审核）的迎审准备及陪同工作，跟踪问题整改闭环； 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责各类体系资料的汇总、归档、分析及实际应用，助力组织运作并提升整体工作效率。 2.参与工作流程与方法的设计与持续改进，保障工作质量与执行效率。 3.协助团队成员掌握并落实公司制度、规范要求及相关行业标准。 4.跟踪体系资料的存储情况，确保资源储备充分且使用合理。 5.与团队成员及相关部门协作，及时处理体系资料应用中的各类问题。 任职要求： 1.熟悉体系资料管理流程，具备相关软件和工具的操作能力。 2.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效应对使用过程中的各类问题。 3.工作积极主动，有较强的责任感，可独立推进任务完成。 4.注重工作细节，能准确理解并严格执行公司制度与规范要求。

1、主导IATF16949/ISO14001等质量管理体系的搭建、认证及日常维护工作； 2、统筹开展公司全员管理体系培训，推动体系要求在各层级的有效落地与执行； 3、推动各部门在质量管理体系运行中的持续优化与改进； 4、组织落实各类审核发现问题的根本原因分析与整改措施，并监督各部门有效实施闭环管理； 5、负责内审（涵盖体系、过程、产品及分层审核）和管理评审的整体策划与具体执行； 6、实施对供应商生产现场的审核评估及VDA6.3过程审核，提升其质量管控能力； 7、协调相关部门准备并配合外部审核（包括第三方及客户审核），牵头问题整改的跟进与验证； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉VDA6.3过程审核与IATF16949内部审核流程，具备相关内审员资质，持有注册VDA6.3内审员证书者优先； 3.3年以上汽车行业制造企业质量管理经验，掌握IATF16949、ISO14001体系要求，熟练运用汽车行业常用质量工具与方法（如8D、5why、FTA、质量功能展开等）； 4.思维严谨，条理分明，能够独立编制审核报告及评审文档； 5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧，工作积极主动，具有团队协作意识。

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新余渝水招水电装装灯，换水龙，换消防箱

江西新余招聘A2司机，需证件齐全、吃苦耐劳，负责周边运输，诚邀应聘者加入。

岗位名称：网管；运营。 岗位要求：网管：1.35岁以内；2.大专以上学历；3.2年以上相关网络维护经验，负责计算机、服务器、打印机的维护、保养及日常网络维护工作。运营：1.男女不限；2.35周岁以内；3.大专及以上学历，熟练办公软件；具备较强的沟通和协调能力；具有店铺管理经验优先。 薪资待遇：面议，具体薪资待遇根据面试及工作经验等综合因素确定。以上岗位待遇为劳务派遣用工性质，后期有机会转编。

招聘店员，工作地点江西新余，工作时间为下午2点到8点。工作职责包括接收快递包裹，扫描入库，上架整理，协助顾客核对身份并取走快递，处理日常寄件、打包业务及问题件。

招聘：产品工程师 薪资：6000元以上/月 岗位内容：1.设计、开发汽车零部件，包括结构设计、三维建模和制图等；2.研究新产品开发流程，提高产品质量和工作效率；3.解决生产过程中的技术问题，并对现有设计进行改善。任职要求：1.汽车零部件设计等相关专业大专及以上学历；2.至少3年汽车零部件设计经验；3.熟练掌握CATIA、SolidWorks等设计软件；4.具备较强的创新思维和解决问题的能力；5.优秀的沟通协调能力和团队合作精神。岗位内容：1.设计、开发汽车零部件，包括结构设计、三维建模和制图等；2.研究新产品开发流程，提高产品质量和工作效率；3.解决生产过程中的技术问题，并对现有设计进行改善。任职要求：1.汽车零部件设计等相关专业大专及以上学历；2.至少3年汽车零部件设计经验；3.熟练掌握CATIA、SolidWorks等设计软件；4.具备较强的创新思维和解决问题的能力；5.优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

招聘：汽车线束研发工程师 薪资：8000元以上/月 恩施汽车线束研发工程师

寻找山东济宁地区的优秀挂车设计人才。

招聘：底盘及整车性能技术（转向系统设计） 薪资：10000元以上/月 工作内容：1、负责本专业领域的相关标准法规及技术发展动态研究，及产品规划与实施2、负责转向、前桥系统设计开发工作及CAE分析，达成QCD目标，以及相关零件的现场装车配合、试验、故障解析等工作；3、负责科研、专利、技术标准制修订、技术降成本、业务技术培训等工作4、参与转向、前桥市场研究、商品发展规划和商品企划；5、参与供应商评价、供应商选择及生产准备相关工作任职资格：1、第一学历大学本科及以上，英语四级及以上；2、专业要求：车辆工程、机械及自动化等技术类专业；3、主机厂5年以上齿轮齿条转向设计开发工作经验；4、电动助力转向（C-EPS和DF-EPS）设计匹配项目经验；5、具备较强的组织协调能力、管理能力、沟通与表达能力及抗压能力；6、具有较强的责任心和目标意识，有良好的团队协作意识；7、熟悉catia、pro/e、office等软件；

岗位职责: 1.负责操作叉车，进行货物的装卸和搬运工作 2.负责仓库货物的摆放和整理，确保仓库秩序 3.负责仓库货物的盘点和清点，保证货物的准确性 任职要求： 1.具备操作叉车的技能和经验，能够熟练操作叉车 2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的工作任务 以

高新区长白班 ！全坐班！ 可带手机进车间，16元/时 时间:8点～18:30 有品检经验优先 视力好 43岁以下

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外观检验员 年龄45岁以下，有相关的工作经验优先，能熟练使用各种量具，工作仔细认真，执行力强 薪资福利:月综合工资根据岗位4500 - 10000元（多劳多得，上不封顶）；，免费工作餐，节日福利，加班按劳动法1.5倍、2倍、3倍核算，年终绩效考核，不定期举办集体等活动 招工人数:4名 / 工作地址:江西省新余市袁河经济开发区洋坊路229号

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新余市华程金属制品有限公司诚聘以下岗位： 【质检员1名】 职责：进行钢丝的检验（会培训）；要求：男女不限，年龄22-45岁，熟练使用电脑（表格、打字等） 工资：4500元/月 （周日休，早晚班八小时8:00-17:00，23:00-08:00，一周一换班） 福利：公司购买五险，有免费工作餐、年终奖、季度福利、节日福利等 ； 工作地点：马洪工业园（赛维硅料厂对面） 联系人：李经理

江西新余招聘探伤检验员，月薪优渥，有经验者优先，联系人廖立波。

CCD机出货检验员（FQC） 工作认真负责，有无经验尚可，上岗前会进行培训，能接受倒班，男女不限，年龄18-45岁。负责CCD设备产品检验，做好记录 薪资福利:月薪4500-6500元左右，有晚班补贴，端午、中秋、过年、生日将发放相关福利，提供食宿，购买五险 招工人数:2名 工作地址:高新开发区东兴路工业地产三期9栋A区三楼

QE工程师 1、能独立剖析问题，完成8D报告；2、能够完成品质标准（SIP)的建立，完善与修订；3、熟悉各种电子检测工具，仪器的使用，能够组织品质系统，品质相关培训工作 薪资福利:点击查看该岗位薪资待遇及详情 招工人数:2名

要两个品质。16岁以上 做到年前结工资。不用体检 坐班站班。☎