工作内容： 1、负责门店日常收支账务核对，以及财务流水的登记与核算工作 2、承担各门店成本数据的核算与管控，保障成本信息真实准确 3、执行员工薪资的统计与核算 4、可独立开展各项财务记账与结算任务 要求： 1、具备一年以上财务相关岗位经验，熟练操作Excel等常用办公工具 2、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通技巧及基础财务分析水平 3、年龄在40周岁以下，积极主动，能适应一定工作压力

1、财务或会计专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、三年以上相关领域工作经验； 3、熟悉会计报表编制、会计准则及相关税务法规，能熟练操作用友财务系统； 4、精通Excel操作，熟练运用各类函数进行数据处理； 5、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务数据分析能力。

招聘单位：江西帝鳗电子科技有限公司 工作地址：新余市渝水区大一路25号智慧产业园23栋 招聘岗位：财务会计 薪资待遇：5000-8000元/月（可议），社保全交，包食宿 岗位要求：25-45岁，大专或以上学历，初级会计职称，5年以上同岗位经验，有生产企业或一年以上电商会计工作经验者。优秀者工资可面议，懂出口退税优先 联系方式：(魏先生)(彭小姐)

1.职业要求：审核财务收支，查阅并编制报表，编制预算方案，负责日常资金往来管理！ 2.薪资待遇：面议！

双胞胎集团繁殖财务岗位招聘： ①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。 ②工资：按学历，试用期工资5000-5700元，转正后根据能力定薪5300-6800元，猪场驻场人员享有封场费及加班补贴1050元，规模较大猪场设置顶岗补贴。 ③奖金：与所在分公司进猪、销售、存栏量及新增KCP指标挂钩，月度奖金500-3000元，综合年薪8-12万； ④福利：提供住宿（拎包入住），享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，月休5天，年假5天，晋升机制完善：表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全程畅通。 ⑤工作地：全国各地。

①工资：中国企业500强企业，享受年度13薪待遇；试用期月薪4000-5300元，转正后5300-7000元； ②奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万；表现优异者工作满1年可顶岗财经主管，1.5年有机会晋升主管，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升至部长岗位。 ③福利：提供住宿（配备齐全，拎包入住），每日餐补10元，享三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休息5天，年休假5天，拥有良好的职业发展通道。 ④工作地点：广东（优先安排）、广西、湖南、江西及全国范围内均可调配。 具体岗位职责： 1、承担服务部财务相关工作：包括账务处理、成本管控、审计事务以及经营分析与预测； 2、为公司内部管理及外部监管提供财务支撑；开展日常业务监督，如仓库物资核查、销售流程监督、资产管理工作等； 3、支持经营服务：实施生产指标预警机制，进行关键节点成本分析； 4、任职要求：①全日制二本及以上学历，财经类专业应届毕业生（2022-2024年毕业），高考成绩要求：理科不低于430分，文科不低于480分； ②熟练使用办公软件与财务软件，掌握基本财务专业知识； ③具备吃苦精神，责任心强，学习能力突出，能适应一定工作压力。 5、愿意服从公司统一调配，可接受在户籍所在地省市及相邻省市内调动。

工作内容： 1、负责日常会计核算，包含账务处理、财务报表编制及相关数据分析； 2、参与会计凭证的审核、登记账簿及账务核对，保障财务信息准确无误； 3、协助开展税务申报、财务资料归档及其他会计事务性工作。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论与实务操作能力； 2、能独立进行账务核算及财务报表的编制工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

双胞胎集团繁殖财务岗位招聘： ①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。 ②工资：按学历，试用期工资5000-5700元，转正后依据能力定薪5300-6800元，猪场驻场财经享有封场费及加班补贴1050元，规模较大猪场设置顶岗补贴。 ③奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，月度奖金范围500-3000元，综合年薪8-12万元； ④福利：提供住宿（拎包入住），享受三节福利、团建活动、实物奖励，每月休假5天，年假5天；晋升机制完善：优秀财经员工作满1年可纳入财经主管储备，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全程畅通。 ⑤工作地：全国各地。

岗位职责： 1.负责公司电商平台及整体账务管理，包括日常做账、税务申报及财务报表编制。 2.按照公司制度要求，审核原始单据的合规性、合理性和真实性。 3.高效完成财务结算任务，确保核算准确无误，独立编制各类财务报表。 4.熟悉税务申报流程及相关业务操作。 顶捷系统具体工作内容： 5.登记日记账，管理资金往来，审核销售单价（含海外及国内公司部分）。 6.与供应商核对账目（核对订单、送货单、采购入库单、采购合同、应收应付数据）。 7.系统操作：审核资料单、出库单、销售出货单等单据，仅核审不负责录入。 8.核算员工薪资、绩效奖金、提成及奖惩金额。 9.编制月度报表（如利润表、成本明细表、各项费用统计）、应收应付台账及其他应付类报表。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计或财务管理专业，持有会计职称者优先；有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。 2.具备一年以上电商行业会计工作经验，掌握一般纳税人企业账务处理流程。 3.熟悉国家财税法规政策，了解企业财务制度与运作流程。 4.熟练操作办公软件及金蝶财务系统。 5.具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，责任心强，学习能力突出。 此岗位需随公司搬迁至江西，无法随迁者请勿投递。 表现优异者薪资可面谈，具备出口退税经验为加分项，公司提供免费食宿。

1.第一学历本科及以上，财险或金融有从业经验者优先考虑； 2.35岁以下，负责公司财务工作，包括但不限于费用核算、报销审核、预算规划、财务报表制作、财务分析等为公司发展提供有力支撑。 3.具备良好的沟通能力、执行力、条理性； 薪酬待遇： 1.实发工资4000~6000元/月不等； 2.周末双休、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点： 新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。如果条件满足且对我们岗位感兴趣，请主动联系下方的电话，直接打给我们！

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招出纳和文员

新余赣锋锂电 面试一定要带身份证， 可以安排外宿，，水电费平摊， 【薪酬待遇】（男18-57周岁，女18-51周岁）： 模式一：210元每天（150+60稳岗补贴，稳岗补贴包含夜班补贴等一切补贴，稳岗补贴次月月底在职发放， 模式二：15元每小时+2元/小时稳岗补贴（次月月底在职补贴，晚班补贴20一天 包工作餐， 年龄18-57岁，两班倒，男57以内，女52以内，能吃苦耐劳，服从分配和管理，男女不限，不要学生，不查流水，年纪小的需要带毕业证来 【薪酬待遇】（男53-57周岁，女49-51周岁） 模式一：190元每天（140+50稳岗补贴，稳岗补贴包含夜班补贴等一切补贴，稳岗补贴次月月底在职发放 模式二： 小时工：13元每小时+2元每小时稳岗补贴，晚班补贴20一天

普工/操作工28元一小时，336元一天！立即投递！在线招聘！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天签订正规合同！ 1.小时工：28/小时，336一天，人走账清，入职7天可预支，包吃包住 2.月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！ 3.班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4.招聘要求：18-55岁，学历不限，经验不限，早报名早挣钱 5.每月20号准时发放薪资，直发，纯工价 工作岗位： 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，简单的工作内容 衣：上班不需要穿无尘服 食：厂区免费提供早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。 体检和住宿以厂区规定为准 工作地点：安徽芜湖异地招聘

找一个师傅做事，在水北，一个星期左右

财务，会计专业大专以上学历，持有会计上岗证，能够独立进行财务处理，熟悉会计法规和税法，具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力

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山东大林物流,因业务拓展需要，现诚聘精英: ❶♦会计1名，出纳1名 ❷♦客服、内勤6名 ❸♦B证驾驶员数名 ❹♦线路经理、业务员（线路合伙人）数名。 工作地址：青援五分厂南门对面山东大林物流有限公司 联系☎：（）。

招会计财务展开工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系

岗位职责: 1.负责公司日常财务交易的处理和管理，确保所有财务活动的合规性和准确性。 2.协助进行月度和年度的财务结算，保证财务报告的及时编制和审核。 3.监督和管理发票的开具及使用，确保遵守相关法律法规。 4.负责日常账目审核和费用报销，保障财务流程的顺畅进行。 任职要求： 1.具备出色的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决财务相关问题。 2.熟练掌握财务软件及办公自动化软件，能够高效完成财务记录和报告。 3.对工作具有高度责任心和职业道德，能够严格遵循财务管理规定。 4.能够适应变化的工作环境，具备良好的组织能力和时间管理能力。

招聘：网路销售 薪资：面议 2025又一大风口项目，人人可参与，千万不要错过！！！ 央企发起，央/企国/媒背书项目，无投资，无风险且有永久管道收益的创业机遇。 全/国首批推客招募，内测红利期，享受专属红利！ 线上线下均推广，全国可做，不限时间，不打卡，自由选择 岗位职责： 1.在线线下均推广，全国可做，无投资，无风险，提供长期管道收益。 2.核心业务为文化+电商的创新模式，构建助农新生态。 3.利用国家政策支持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。 4.推客可推广产品，参与质量监督和售后服务，确保客户满意度。 5.与全/国各大团队长进行对接，得到团队资源，快速上手项目。 任职要求： 1.对互联网项目有浓厚兴趣，能快速理解并参与项目。 2.有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 3.对电商行业有一定的了解，能够识别并利用相关工具进行工作。 4.积极响应国家号召，有志于助力乡村振兴，提升农民收入。 5.对推客系统有一定理解，能够利用该系统进行创业。

新余赢石文化艺术有限公司 工作时间每天工作七个小时，下午1点到9点，中间休息一个小时 薪资待遇2800底薪200全勤200餐补提成上不封顶（综合工资6000到10000不等） 要求，做过销售类似工作的优秀 地址，复兴大厦21楼2103

贷款电话销售专员（公司提供客户资源，不触碰白名单，配备专业外呼系统，无需使用微信） 工作内容： 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐相关金融产品，并协助客户完成后续流程； 2、跟进客户实际需求，提供个性化产品建议，讲解办理流程，指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表达突出者可酌情放宽条件； 3、具备较强的沟通能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与工作挑战。 福利待遇： 1、薪酬体系具市场竞争力： 1）底薪分层设定，等级多样；2）提成机制公开透明； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀福利：生日、中秋、端午等节日均设有温馨活动及礼品发放； 4、办公环境优越：开放式大平层办公区，舒适宜人； 5、晋升发展机制完善：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团建活动多样：定期举办员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后享受年假，执行标准依据国家相关规定。

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岗位职责： 1.负责公司电商平台和公司全盘账务处理，做账报税，了解进出口退税业务，出具财务报表。 2.根据公司规定，审核原始凭证的合法性.合理性及真实性。 3.准确及时做好账务结算工作，进行正确的财务核算，负责编制财务报表。 4.熟悉税务申报等业务。 顶捷系统，具体作内容： 5.日记帐.资金进出.销售单价审核.(海外.公司也要审). 6.供应商对帐.(对单、送货票、采购入库单.采购定单.应收应付） 7.审核:资料单、出库单、销售出货单.核审,不录入 8.工资、绩效、提成.奖罚核算。 9.月报表.(利润表、成本核算算,).应收应付表其它应付款项 任职资格： 1.大专或以上学历，会计、财务相关专业，具备中级会计职称。有生产企业或电商全盘财务经验的优先。 2.一年以上电商会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理。 3.了解相关财税法律法规，企业财务制度及流程。 4.熟练使用办公软件及金碟财务软件。 5.良好的组织.协调.沟通能力和团队协作精神，责任心强，学习能力强。 优秀者工资可面议，可安排食宿（免费）

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

岗位职责： 1.负责园区招商、税务筹划等销售工作； 2.通过电话、线上或面谈等方式制作相应方案与客户沟通并签约； 3.通过公司分配的客户资源向客户提供工商财税专业的服务方案； 4.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，创建长期共赢的客户合作关系，对客户进行回访，保持良好的客情关系； 5.达成规划的销售任务； 6.组织业务专业知识与销售技巧的培训与分享销售心得； 公司优势： 1、良好的工作氛围，积极向上的团队，幽默风趣的同事; 2、高奖金高提成高薪资; 3、新余最好的资源包开单，月入过万很简单，提成基本都过万; 4、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼。不定期下午茶、团建聚餐，年假，公司人性化管理。 5、每月15号准时发工资。 工作时间：9:00-12:30，14:30-18:00，7小时/天，大小周 职位福利：（五险/周末双休/话补/高温补助） 1.底薪3K5+提成，新人三个月均薪6K-9K，优秀人员超1W5，远超同行业收入水平。 2.个人奖励团队奖励 3.国家法定节假日 公司福利： 7小时工作制，法定节假日正常休息 员工聚会+每周下午茶 提供完善的新人培训让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力 工作地址：江西省新余市渝水区城北曼福特广场809 任职要求：代理记账、财税行业就职经验及社会资源者优先 [你需要做什么] 1、接受客户日常基础财务、基础税务知识咨询，及时响应并帮助客户解决问题，增加和客户之间的粘性，给客户良好的服务体验; 2、服务好老客户，增强客户粘性，挖掘客户转介绍、复购等需求促进成单; 3、按照公司经营目标要求，完成业绩指标; 4、不定期拜访客户，全面了解客户业务场景，加强与客户的互动沟通。 【我们希望你.....] 1、1-3年代理记账行业经验优先; 2、财务、会计、金融、经济管理等相关专业优先; 3、了解企业服务领域的相关产品，有产品意识; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有团队协作精神，敢于挑战，富有开拓精神。 [工作时间] 9:00~12:30;14:30~18:00 一天7h工作制，大小周，诗和远方的时间给你留着 【体系化培训] 1、应岗培训: 前1-2周:侧重技能性训练及实际操作，手把手地教，做示范; 前1-3个月:侧重于员工的知识性训练，组织专题讲座，传达服务理念和知识; 2、提高培训:提升岗位业绩的专题培训; 3、发展培训:前1-2年，侧重于员工的职业生涯设计，发现员工的潜质，培养员工职业化素质; 4、拓展培训:户外体验式培训。整合团队，发掘每个人的最大潜力。 【我们能够给你什么?] 1、超有爱公司氛围:整体团队年轻化，气氛活跃，一群志同道合的年轻人正等你来! 2、享受各种带薪假期:年假、病假、婚假等，法定节假日按国家规定放假(除了春节，因为春节我们比国家规定多放好几天); 3、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:少将训练营、多有米学院等); 4、发展空间:专员-主管-经理-城市负责人，公司提供超通畅晋升诵道沿有职业天花板: 立即沟通

岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务拓展，主动开发并维护终端客户关系 ②了解并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，高效执行客户走访，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道建设、产品宣传及促销活动实施 ③准确及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩稳步增长，实现销售任务。 完备的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式面向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供匹配的产品方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适度放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可适当放宽标准； 3、具备较强的语言表达能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动力强，学习适应能力佳，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬体系：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金按时缴纳；3)节日关怀福利：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升发展通道：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)多样化团建活动：定期举办优秀员工激励、竞赛比拼、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，具体执行符合国家相关规定。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】门店10公里以内可以就近安排区域