工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

负责门店日常销售管理工作，完成业绩目标

沟通能力强，接待客户，会办公协作软件 1:负责项目门店日常运营 2:确保与店内助理日常工作内容能每天执行到位 3:能把店内每日工作内容上传到表格并完善工作内容 4:会做库存管理表 5:沟通能力强，能带团队

1、负责门店家电产品销售工作，门店团队管理，销售业绩达成等；2、产品学习、对接合作供应商，做好门店产品陈列出样动销管理；3、零售业务拓展和提升，通过团队分工要求，提升门店销量和利润；4、销售工作处理，价格梳理，客户问题处理，物流及售后问题协调，积极维护门店形象。

招聘：万达李宁招店长、营业员 薪资：3000-6000元/月 任职要求： 1、18-38岁，性格开朗，形象良好，气质佳。 投递简历后直接电话联系 联系电话：李女士

从事过销售行业三年以上，有带团队经验，能制定销售方案，有组织协调能力，执行力强，积极完成公司制定的销售任务

店长月薪6千-1月2，店员月薪5千-1万。

岗位职责： 1，统筹负责分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等环节； 2，制定所在区域市场推广方案，细化并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体战斗力，确保业绩目标顺利完成； 4，监控分校服务质量，持续优化学员支持体系； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备建设及团队氛围营造，增强团队协作力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且具备地推实战背景； 3，了解教育培训行业发展趋势，有独立或协同带领团队开展项目运营、市场拓展或管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：拥有福州、厦门或福建省内高校渠道资源，或对教育行业有热情，或曾从事培训相关工作者优先考虑。

兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:不限 兼职时段:不限 结算方式:完工结 兼职代购，一个一百五左右利润 网上操作，工作时间没有要求，看个人能力年龄要求20-30，要有耐心

岗位职能： 1.负责教学中心整体运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持、校区行政及客户维护等相关事务； 2.搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导，协同园区达成招生与续课考核目标； 3.结合园区实际运营情况，策划并实施有效的市场推广方案，确保获客数量达标； 4.优化校区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时反馈运营难点并提出可行改善建议； 5.主导市场宣传、品牌建设、公共关系及活动策划等方案的制定，并监督执行落地； 6.统筹园区团队实现月度、年度经营指标，持续提升整体业务表现。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备2年以上早教或亲子中心直营校区运营管理经验，同时拥有2年以上团队带教经历； 2.性格踏实稳重，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，计划、组织与执行能力突出； 3.具备系统化思考与数据分析能力，熟练操作各类办公软件； 4.目标导向明确，渴望高绩效回报，具备较强的管理韧性与抗压能力； 5.有从0到1或1到2成功搭建并运营校区的实际案例者优先。 工作时间： 周二至周日上班，周一固定休息 上午9点至下午6点 国家法定节假日正常休假 （端午、中秋等短假期当日休息，其余假期按排班安排轮休；国庆、五一等长假依公司规定执行） 工作地址： 西湖区大悦城

新余市渝水区招工地小工/杂工 安装雨水收集pp块，要求年龄50岁以下，勤快，踏实， 要在工地上干过活的。

江西利轩物业管理有限公司新余分公司 招 聘 信 息 一、物业楼管员（1名）： 要求：46岁以下，沟通能力强，略懂电脑，入职交社保 上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，月休4天。 工作地点：暨阳上河园 二、物业保安（3名）： 要求：年龄64岁以下，身体健康，1800元，12小时两班倒，月休3天。 上班地点可选：暨阳上河园、暨阳欧雅城 三、物业保洁（10名） 要求：年龄64岁以下，身体健康，保洁工资1500元，保洁主管工资2000元。 上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30，月休3天 上班地点可选：暨阳玫瑰城三期，暨阳翡翠城，暨阳世纪城，暨阳玫瑰城，暨阳上河园，暨阳欧雅城，暨阳半岛豪园 公司地点：暨阳翡翠城南门物业办公室三楼 联系电话：

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【招聘】家电清洗师，待遇8000-10000 ，上班时间8-12 1-5，月休四天，地址：渝水区东门山路191号水牛清洗，电话：

职位描述: 1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。 2、主导校区团队搭建与人才培养工作。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动，提升客户满意度，提高续班率与转化率，及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场活动的整体规划、推广及落地执行。 6、有效激励团队成员，合理分工，促进协作，提升整体工作效率。 7、建立并推行校区运营相关的管理制度与流程规范。 职位要求: 1、具备教育培训行业校长岗位经验，3年以上管理经历，熟悉k12教培市场，精通日常运营流程与实务操作。 2、了解行业相关政策法规，拥有一定的行业资源与人脉积累。 3、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备优秀的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 4、具备强烈的主动沟通意识和客户服务意识，能承受高强度工作压力。 5、具有良好的职业操守、团队合作精神，有志于在教育培训领域长期深耕。 6、工作认真细致、积极主动，富有责任感与敬业态度。

【工作内容】： 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅； 3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的服务认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场研判能力，有教育行业背景者优先； 3、具有较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体统筹思维。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

职位详情 销售经验开城经验市场活动策划及执行 电销团队团队建设与管理能力 较少出差和外勤教育培训 招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入，我们免费提供办公场地、免费培训，设备零成本，师资不需承担，模式简单易学，复制操作即可实现收益，月入过十万的伙伴屡见不鲜。 2、热爱自由，看好教育行业，欢迎立即联系，项目覆盖全国，可对接各类教培资源，助力实现年增收30-100W。 3、要求：年龄30-50岁，品行端正，执行力强，对高收入有强烈追求， 仅满足月入一两万目标者请勿打扰，无精力辅导。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的推广或销售经验者优先录用。 职责：负责课程销售、团队招募与管理、全国市场拓展。 注意：本次招募非普通岗位员工，旨在寻找共同组建团队、开拓市场的业务合伙人。

门店店长 40岁以下，大专及以上学历，2年以上门店运营管理经验，至少1年互联网/零售消费行业管理经验，生鲜/区域/零售管理经验优先；具备经营意识与数据分析能力，熟悉生鲜商品品类管理、损耗控制，有风险预见性及洞察力；有6人以上团队管理经验，具备团队管理方法；有5年以上门店管理经验条件可放宽 薪资福利:6000 - 12000元/月以上；五险，带薪年假，年终奖，生日福利，三节福利，员工聚餐 招工人数:6名 工作地址:江西省新余市分宜县府前路216号

店长 55岁以下，男女不限，吃苦耐劳，服从安排，有相关工作经验优先。 薪资福利:5000 - 7000元/月，月休3天，节假福利，年终奖福利+绩效奖金。 工作地址:新余市渝水区恒太城五楼西少侠

店长 20 - 40岁，高中以上，具体薪资面议，八小时 薪资福利:3500元/月以上 招工人数:3名 工作地址:分宜县安仁路北侧（奉祥楼）101号

前段获客 需要找一个长期做的，合伙入股也可以一起。需要会小红书前段引流，数码档口引流 薪资福利:工资可谈

招聘养生馆代理，待遇：5000左右，上不封顶，月休：调休，上班时间：8小时 ------------------------------- *新余谐诚上*

管理员 25岁-45岁，大专以上，公司包中餐，单休制，形象气质佳沟通能力强，需要3年以上带过团队或是3年以上的养生行业店长经验者优先 薪资福利:4000-15000元/月 招工人数:1名 工作地址:分宜县广场1号公交站旁

有做年前短期工的吗。52岁以下 工资6000+。男女不限。包吃住 地址高新区。1个月也可以。 做到年前结工资‼ ☎（）

1、网管，35岁以内，大专以上学历，2年以上相关经验，负责计算机、服务器、打印机维护、保养，日常网络维护。 2、运营，男女不限，35周岁以内，大专及以上学历，熟练办公软件，具备较强的沟通和协调能力，具有店铺管理经验优先。 以上岗位待遇面试，目前为劳务派遣用工性质，后期有机会转编。

务工人员（美满水库） ，年龄不超过60岁。在小说阅读器中沉浸阅读（推测可能是工作场景相关表述） 薪资福利:2200元/月，双休，一周有一两次值班 招工人数:2名 2026年1月入职

岗位职责： 1.负责台球俱乐部的日常运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度； 2.策划并实施各类台球赛事和活动，提升俱乐部品牌影响力； 3.协调内部团队及外部合作伙伴，优化运营流程和客户服务体验； 4.分析运营数据，制定有效的改进措施，推动俱乐部持续发展。 任职要求： 1.具备出色的组织和管理能力，能够高效协调团队和资源； 2.有台球俱乐部或相关娱乐行业运营经验者优先； 3.优秀的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系，处理各类客户需求； 4.具备数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略。