引导孩子熟练运用学习工具，通过个性化陪跑与专业指导，助力孩子养成良好的学习习惯、生活习惯与行为习惯，为其全面成长奠定坚实基础。

岗位职责: 1.承担初高中数学、物理、化学、英语及科学学科的教学任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容的筹备及教学资料的研发工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习和提升专业能力的意愿

岗位职责: 1、负责公司产品系统的架构设计与开发工作 2、承担产品特定模块的需求分析与技术设计任务 3、执行单元测试，保障功能稳定性与高性能，确保研发成果高质量交付 4、参与软件架构的持续优化与重构，提升产品的可维护性与可扩展性 任职要求: 1、计算机相关专业大专及以上学历，具备不少于3年Java/J2EE项目开发经历 2、具有扎实的JAVA编程基础，熟练掌握Spring、SpringMVC、Springboot、Mybatis等主流框架，并理解其底层机制 3、能够熟练运用VUE3等前端开发技术 4、熟悉oracle或mysql至少一种数据库的使用与操作 5、具备良好的学习能力和逻辑理解力，沟通积极主动，注重开发效率，可独立推进项目进展 6、拥有微服务架构（如SpringCloud、Dubbo）实际项目经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责业务系统后端的架构设计、编码实现与性能优化，采用Java技术体系（SpringBoot/Cloud）。 2.开发高性能、安全稳定的API接口，支撑前端页面及外部系统集成。 3.承担数据库（如MySQL/MSSQL）结构设计、查询优化及运行效率提升工作。 4.设计并优化Redis缓存方案，涵盖数据预加载、应对雪崩与穿透等场景。 5.基于RabbitMQ构建可靠的消息机制，支持异步处理、延迟任务等功能。 6.参与微服务模块的开发、运维和部署，保障系统稳定与高可用。 7.编写相关技术文档和系统使用说明文件。 8.组织并实施业务系统的应用培训工作。 职务要求： 1.具备3年以上Java开发背景，熟练掌握SpringBoot/SpringCloud框架。 2.熟悉MySQL/Oracle/MSSQL等数据库的设计原理，精通SQL调优及分库分表策略。 3.熟练运用主流分布式中间件，如Redis、RabbitMQ、Dubbo等。 4.熟练使用Git高级功能，有团队协作开发经验。 5.能够运用cursor/trae/codebuddy等AI辅助编程工具进行开发。 6.具备良好沟通能力，能独立对接需求，并完成系统或功能模块的设计。 公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

Java后端 工作职责： 1.负责Java后端业务模块的需求分析、系统设计与编码实现； 2.探索并解决系统架构与应用开发中的技术难题，具备应对突发问题的快速响应能力； 3.参与项目技术调研与选型，提供高效、稳定且具备扩展性的技术方案； 4.与前端开发人员协同推进项目进度，保障系统整体功能的完整性与稳定性； 5.遵循既定编码规范，完成代码编写、单元测试及后期维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上实际开发经验，有大型互联网项目实战背景者优先； 2、Java基础扎实，具备一定系统架构理解能力，熟练掌握springcloud、java8、tomcat、git、nginx、redis、mongodb、mysql等技术栈； 3、了解常用中间件及分布式架构原理，如分布式缓存、SOA架构、消息队列、负载均衡、连接池等解决方案； 4、拥有良好的编程习惯和调试能力，可独立承担模块开发与系统维护，具备规范的技术文档编写能力； 5、具备出色的复杂问题分析与解决能力，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、有高并发、分布式、高负载、高可用系统设计与开发经验，熟悉运维流程或掌握Python语言者优先； 7、熟练操作linux/centos系统，掌握Docker与Kubernetes容器化技术，具备mqtt开发经验者优先； 8、熟悉flowable、activiti工作流引擎，掌握多线程与高并发编程者优先； 9、主导过数据采集、数据处理、数据建模及数据可视化相关产品设计与研发，具备丰富数据类项目实战经验者优先。

共享自行车进行拆解配件分类按辆数发放工资

岗位要求： 1、2024/2025届本科及以上学历，IT类相关专业 2、具备半年以上IT开发相关实践经历 3、在校期间担任过学生组织管理职务者优先考虑 岗位职责： 1、参与公司内部数字化平台的建设与研发，协同产品经理制定技术方案，跟进开发进度，完成相关FS文档输出，并负责软件测试及上线支持工作； 2、承担所辖产品的日常运营与运维保障任务； 3、开展业务系统需求分析，制定对应解决方案并推进交付落地。

岗位职责： 1，承担高中生一对一或班课形式的教学任务 2，关注学生学习进展，规划个性化学习方案 3，教师专职授课，不参与招生相关工作 岗位要求： 1，高中阶段单科成绩突出 2，是否持有教师资格证均可报名 3，具备教学经验者优先考虑 4，期望长期稳定发展，有志于投身教育行业 5，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 薪资待遇： 1，底薪+课时费（数理化科目老师月收入1万-1万5） 2，提供免费住宿（两人一间），每年两次公费旅游 3，五险一金+节日福利+团队建设下午茶+生日津贴+年终奖金 4，晋升体系健全，持续享有调薪机会 【我们配备完善的培训体系，依托专业师资与丰富的教学资源，为无经验教师提供高质量岗前培训。】

一：具备2年及以上相关工作经验； 二：有银行信贷业务开发项目经验； 三：可确保一周内到岗

岗位职责: 　　  1、负责公司产品系统的架构设计与开发实施 2、承担产品特定模块的需求分析与技术设计工作 3、开展单元测试，保障功能稳定性与系统性能，确保研发成果高质量交付 4、参与软件架构的优化与重构，提升产品的可维护性与持续迭代能力 任职要求: 1、计算机相关专业大专及以上学历，具备至少3年Java/J2EE开发经历 2、具有扎实的JAVA基础，熟练掌握Spring、SpringMVC、Springboot、Mybatis等主流框架，并理解其底层机制 3、熟悉VUE3等前端开发技术 4、熟练运用oracle或mysql其中一种数据库 5、具备良好的学习理解能力和沟通协作意识，注重开发效率，能独立负责项目推进 6、拥有微服务（SpringCloud、Dubbo）实际项目经验者优先考虑

岗位名称：业务员；司机；搬运工。 岗位要求：1.年龄限制（业务员和司机均为50岁以下，搬运工为55岁以下）。2.学历要求不高，对应岗位抗压、无不良嗜好、吃苦耐劳能力要求高。3.无酒驾、醉驾历史记录（仅针对司机岗位）。 薪资待遇：1.业务员：底薪加提成，上不封顶，月休2天。2.司机：计件工资，上不封顶，月休2天。3.搬运工：薪资面谈，月休两天。

招二保焊

岗位名称：电焊工（4名）；电机制造相关岗位（若干）。 岗位要求：1.年龄在18至50岁之间；2.具备初中及以上学历，持有有效焊工证；3.具备电焊工作经验，熟悉二保焊操作及电焊机调节。 薪资待遇：月薪不低于2000元，采用计件工资制。试用期转正后，企业为员工缴纳社会保险，提供食宿和优越的福利待遇。

江西新余钢厂招聘二氧化碳探伤一级高炉炉壳与热风炉炉壳焊工，优先考虑新余附近的焊工，工资等细节需电话联系，联系人李先生。

招聘抛光线机修工7至8名，年底维修任务繁重需要吃苦耐劳，工作期限约一个月，提供包吃住待遇工资8500元，工作地点在江西新余分宜和萍乡地区，由李总负责招募。

试用期三个月（视情况而定，优秀可一个月或两个月转正），底薪3500到4000，前三个月新人保护保底6000到6500元，无义务课时 课时费小学160到340，初中180到370，高中220到390，综合每个月12k到18k 周一周二休息，周三到周五13：00-20：30，周末9：00-18：00

紧缺教育人才 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；3.身心健康，能适应岗位要求；4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；5.符合引才岗位所需的其他条件。资格条件：1.引才对象：(1)教育部直属六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2026届安徽籍国家公费师范毕业生(含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生)；(2)其他普通高校2026届硕士研究生(本科院校及专业要求见岗位计划表)。以上引进对象须具有与岗位学科一致的高中教师资格证、毕业证和学位证。2.引进人才的年龄：1989年12月1日及以后出生。3.最终获得引才资格的毕业生，须于2026年8月31日前满足上述条件并完成入职报到(其中高中教师资格证可于2026年12月底取得)，否则视为本人自动放弃或取消引才资格。有下列情形之一的人员，不得引进：1.不符合引才岗位条件要求的人员；2.现役军人或普通高校在读非2026年应届毕业生；3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。引进工作按照发布公告、网上报名、资格审查、专业测试、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。专业测试包括面试和无生上课两个环节，专业测试成绩满分100分，其中面试40分、无生上课60分。 薪资福利:根据《天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法(修订)》精神，对引进的教育人才享受租房和购房优惠政策：对于没有住房，需租房的教师，提供为期3年的租房补贴，A、B、C三类人员分别给予每人每年15000元、10000元、8000元；对于来天长后3年内购首套住房的教师，给予购房补贴和装修期租房补贴。A、B、C三类人员分别给予20万元、15万元和10万元的补贴；装修期租房补贴为期2年，A、B、C三类人员分别给予每人每年15000元、10000元、8000元。租房补贴由市委人才工作局于每年年底统一组织申报；购房补贴“即申即享”，按照7

学历专业：通常要求具备全日制本科及以上学历，专业方向为临床医学、解剖学、护理学等医学类相关专业。部分院校对护理专业教师可适当放宽至大专学历，但须持有护士执业资格证书。 教师资格：需持有中等职业学校教师资格（不含实习指导教师资格）、高级中学教师资格或高等学校教师资格。暂未取得教师资格证者，部分学校允许在入职后一年内考取。 职业技能：具有行业或企业中级及以上专业技术职称，或取得医师资格证书、护士执业资格证等相关职业（执业）资格证书，或具备高级以上职业技能等级证书者优先考虑。 教学能力：能够熟练运用现代教育技术开展教学，具备良好的课堂组织与调控能力，掌握多元化的学生评价方式。有实际教学经历，尤其是参与过职教高考教学工作的应聘者优先。 其他方面：热爱教育事业，思想政治素质良好，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，具备较强的沟通协调能力。

工作职责： 1、承担小班教学相关任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务质量达到高标准； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清晰，书写整洁，富有课堂感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎表现优异的应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、正规且系统的带薪培训期为14-21天； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、享受公司组织的公费团体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W 【无限充电】 1、系统化带薪入职培训 2、定期开展教研活动与专业技能提升课程 3、提供外部行业研修与学术交流机会 【工作乐趣多】 1、多样下午茶点供应，节假日礼品丰富，等你来领取~ 2、形式多样的员工活动，总有一项适合你的风格~ 3、年度旅游计划，世界那么大，我出费用，你去体验~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力决定成长速度，每年晋升次数不限，平均每人每年可晋升三次； 我们提供的不仅是一份职业，更是一个发展平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管-校长-区域经理-城市运营总监只要敢想敢拼，只要你有能力，加入我们，科翰助你实现梦想！

岗位职责： 1、结合市场动态与用户需求，开展高中阶段教学内容的研发，独立完成教材、教案及其他教学资料的编制与优化； 2、参与教学产品的设计、开发、撰写与审校工作，确保内容质量符合标准； 3、通过竞品调研及客户反馈分析，持续推动产品迭代与功能升级； 4、主导本学科教研体系搭建，聚焦教学创新，提出具备用户吸引力的教学产品改进方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，C9院校毕业者优先考虑； 2、具备3年以上高中培优班授课经验； 3、学科基础深厚，精通各版本教材、题型结构及课程体系，具备良好的数据解读与归纳能力； 4、热爱教研工作，富有创新意识，对教学产品的研发与优化有独立见解。

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年龄:25岁-45周岁身体健康者 学历:大专及以上有相关经验者优先 底薪:2000-6000元及以上

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招聘钟点工,50-60元/月,

[招小时工]箱包招聘得物传图人员，要求：会ps

无需到公司坐班，工作地点自行安排 招聘学科：根据实际需求灵活调整，包含需持有教师资格证及无需证书的学科，具体以沟通确认为准 工作内容： 按照个人时间安排，在线接取题目任务 通过录屏形式进行题目讲解，仅录制屏幕与语音，无需出镜 工作优势： 时间灵活自主，按劳分配，收入水平较高，薪资按月结算 工作要求： 1.工作态度端正，具备高效且高质量完成任务的能力 2.需自备设备：电脑搭配数位板，或电脑平板配合电容笔，满足其一即可 职位福利： 工作弹性、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽

现因校区扩张，诚邀热爱教育、专业扎实的你加入，共同打造有温度、有成效的学习平台。 一、热招岗位及核心要求 1. 学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治） -学历：本科及以上，专业能力强可放松； -能力：熟悉对应学科教材与考纲，擅长用生动方式拆解知识点，有1年以上教学经验者优先； -素养：有耐心、责任心，能关注学生个性化学习需求。 2. 教务 -学历：大专及以上，教育、营销类专业优先； -能力：具备良好沟通表达能力，能精准挖掘家长与学生需求，匹配合适课程； -素养：目标感强，热爱教育行业，有客户服务意识，细心严谨，有团队协作精神，能承受一定工作压力。 二、我们提供的不止是工作，更是成长 -薪资福利：行业竞争力底薪+高额绩效奖金，缴五险一金，节日福利； -成长体系：新师岗前培训、每月教研分享会、助力从“新手”到“名师”的快速进阶； -工作氛围：扁平化管理，定期团建活动（、户外拓展等），拒绝职场内耗。 我们相信，每一份教育初心都值得被尊重，每一个专业能力都能在这里发光。期待与你一起，用知识点亮学生的未来！ ​电话：周

网管 35岁以内，大专以上学历，2年以上相关经验。负责计算机、服务器、打印机维护、保养，日常网络维护 薪资福利:待遇面试，目前为劳务派遣用工性质，后期有机会转编 工作地址:新余市仰天岗东大道新余市人社局附楼2楼

岗位职责： 1.制定并执行针对不同年龄层与语言水平的英语课程方案。 2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习英语的热情与参与度。 3.定期检测学生学习成效，给予个性化的辅导与建设性反馈。 4.参与教研活动，持续优化教学策略与课堂实践能力。 5.保持与学生及家长的有效交流，助力教学目标顺利达成。 任职要求： 1.英语表达流利，掌握扎实的教学技能。 2.持有相关教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。 3.具备较强的组织协调能力与团队协作意识，能清晰传递教学理念。 4.熟练运用现代化教学手段，满足学生多元化的学习需求。 5.工作认真负责，注重教学品质与学习成果的保障。