招聘农夫山泉业务员2人 1、要求：男女不限，年龄40岁以下，身体健康，服从公司管理，有经验者优先。 2、待遇：1500底薪+业务提成+社保+餐补+交补，包中午工作餐 试用期前半个月带教期间100元/天，综合薪资7000+

为顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客的需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 年龄18到45岁，学历不限，经验不限，接受小白

岗位职责： 1. 通过线上社交平台进行精准拓客，为用户提供专业咨询和服务。 2. 根据公司提供的资源及话术，无需开发客户，公司提供标准化流程，简单易上手。 3. 负责维护和提升服务品质，确保客户满意度。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，有无经验均可（提供培训）。 2. 熟悉电脑、手机操作，会打字。 3. 责任心强，沟通能力良好，灵活变通。 4. 能够高效完成工作任务，具备良好的团队合作精神。 福利待遇： 1. 按量计提成，量越多赚得越多。 2. 上班时间：上午9-12，下午14-18.30.周天休，节假日休。 3. 办公环境舒适，公司氛围良好。

岗位职责 顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 任职资格 年龄18到45岁，学历不限，经验不限 有赚钱欲望，服务意识和强烈的责任心 养生保健有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

广电代理招募 1全国各地都可做，0成本，低门槛 2一个广电工号等于一家营业厅，线上线下都可以办。（佣金高，享话费分润，管道收益） 3.是第四大通讯5G运营商。 4.超低资费，超大流量，打破行业垄断，让老百姓真正得到实惠，市场大。 5.未来十年，中国广电是我们最后的机会。 6.全职/兼职都可，时间自由。

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

招聘：业务员 薪资：2500-60000元 新建小区跑业务

没有赚钱目标的勿扰，不接纳躺平心态者 岗位内容： 1、通过多种方式，开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴会特色并促成签约； 2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交； 3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐亮点，推动达成合作； 任职要求： 1、年龄22-45岁，形象佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先 2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言 表达能力强、有强烈挣钱动力者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！ 应届毕业生无实际工作经验者请勿打扰 薪资待遇：入职即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万 上班时间： 09:00-12:00 14:30-17:30（日常班） 09:00-13:30 16:00-19:30（有宴席时班次） 福利：全勤奖、工龄奖、包工作餐、每月调休4天、生日假、年休假、季度团建、三节福利、下午茶等 工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际情况就近分配

诺艺装饰公司招业务精英二名

负责业务推广，对接客户。处理客情

二保焊工 工作地址:新余市华卓金属制品有限责任公司 面议 工作经验不限 学历要求不限

无人机飞手（中型） 工作地址:新余市旭锐广告装饰有限公司 面议 工作经验1年 学历要求中技

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江西新仓零食仓开仓 招聘：分拣员，高叉师傅 早班 8:00-21:00 中班13:00-凌晨01:00 包住不包吃。 1.分拣岗 一周保底计时17+1，一周后计件，综合薪资6-7k，效率高可达8-9k; 2.高叉师傅 一月内保底计时22+2元/小时，一个月后计件，综合薪资7-8k，效率高可达1w+; 二、福利待遇： 1.公司为员工提供宿舍 每人/每月/100 元（水电费均摊） 2.做满7个工作日可借支生活费            面试要求：需携带本人身份证，一寸照片2张， 可以带上行李，当天可安排宿舍 下午13点30集合 地址：江西省新余市渝水区高新区。

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一、工作内容 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通挖掘潜在客户，并持续跟进维护。 2、在平台发布相关信息，主动开拓新客户资源。 3、精准对接企业与人才需求，协调并推进后续对接事宜。 二、待遇及福利 1：提供住宿（电梯房，配备空调、热水器，两人一间） 2：享受五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）及团体意外险。 3：每月组织1-2次集体活动，如聚餐、K歌、生日会、郊游、团队建设等，每年安排不少于2次外出旅游。 （目的地包括云南大理、新疆西藏、湖南张家界、广西桂林、广东清远、四川重庆等地） 另有全勤奖、年终奖等福利 三、工作时间 1：实行8小时工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2：享受国家法定节假日及其它特殊假期 四、任职要求 1：热爱销售岗位，具备良好的沟通能力，积极进取，品行端正，性格乐观，工作富有热情； 2：具备一定的团队合作意识； 3：有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 五、晋升机制： 销售-部门经理-区域经理-区域总监-副总经理，业绩优异、综合表现突出的员工，公司将提供广阔的发展空间！

公司业务：为全国建筑行业及关联企业提供高级工程师服务，无需经验、不限学历，面试通过后即可入职，享受带薪培训及资深经理一对一辅导，团队氛围融洽，工作环境舒适。 招聘岗位：企业咨询人才销售（若干） 工作内容： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过线上及电话方式与客户交流，明确客户需求并推进合作意向。 2、针对客户提出的业务问题，给予专业、细致的解答与方案建议。 3、完成公司系统化培训，掌握销售技能及相关专业知识，积极拓展市场渠道。 任职要求： 1、不限经验，应届毕业生亦可，注重个人能力而非学历背景。 2、年龄18-35岁，有销售或客户服务经历者条件可适当放宽。 3、无相关从业经历者无需顾虑，公司将安排全面的岗前培训支持。 4、办公场所轻松愉快，沟通协作顺畅。 5、具备积极进取的工作态度和强烈的发展意愿。 薪资福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+行业最高提成比例（15%-40%）+五险（试用期一个月）。发薪日固定为每月10日。 2、工作时间：8:30-18:00（午休时间为12:00-13:30），大小周工作制（区域业绩达标可享双休），不强制加班，法定节假日按国家规定执行。 3、员工福利： （1）享有法定假日、节日礼品、生日关怀，定期组织聚餐与团队建设活动。 （2）提供标准两人间住宿，配备冰箱、空调、热水器，公寓式管理，生活便利。 （3）缴纳社保，每月开展团建聚餐，每年组织至少两次集体旅游。 additionally：合同奖励、全勤奖金、业绩激励、年终奖金、月度业绩前十名现金奖励、国内旅游机会；年度业绩排名前十五名可获10000-30000元现金奖励及海外旅游资格。 晋升通道： 销售→部门经理→区域经理→区域总监→副总经理，对业绩优异、综合表现突出的员工，公司开放广阔晋升空间！ 全国设有9家分支机构，企业发展稳健，平台成熟。加入我们，不仅收获可观收入，更能拓宽人脉资源，助力职业成长与发展，期待你的加入！

一、工作内容 1、公司提供客户资源，通过电话沟通挖掘潜在客户并持续跟进。 2、在平台发布相关信息，拓展新客户资源。 3、对接企业与人才需求，完成匹配并推进后续服务流程。 二、待遇及福利 1：提供住宿（电梯房，配备空调、热水器，2人/间） 2：享受五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及团体意外险。 3：每月组织1-2次集体活动，如聚餐、唱K、生日会、郊游、团建等，每年至少安排2次旅游。 （目的地包括云南大理、新疆西藏、湖南张家界、广西桂林、广东清远、四川重庆等地） 另有：①合同奖30-200元/月 ②全勤奖100元/月 ③业绩奖300-1000元 ④年终奖5000-20000元以上 ⑤月度业绩前十名可获现金奖励500-800元及国内旅游机会 ⑥年度业绩前十五名可获现金奖励10000-30000元及国外旅游机会 三、工作时间 1：实行8小时工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2：享受国家法定节假日及其他特殊假期 四、任职要求 1：热爱销售岗位，具备良好沟通能力，积极进取，品行端正，性格乐观，工作富有热情； 2：具备一定的团队合作意识； 3：有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 五、晋升机制： 销售-部门经理-区域经理-区域总监-副总经理，业绩优异、表现突出者，公司将提供广阔晋升空间！

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3. 负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 有意愿长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

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【工作经验】 不限（可接收应届生） 有专业人员培训，无需担心不会不懂等问题 【工作内容】 1.公司提供资源，纯电话客服。 2.专为中小企业及个人办理银行信贷业务。 【薪酬福利待遇】 薪资：底薪4000（综合工资5000-7000）全勤奖+个人奖金+团队奖金+生日奖金+月度、季度旅游奖励！ 【工作时间】 朝九晚六，周日休息，国家法定假节日放假 【办公环境】 1.良好的办公环境：高级写字楼办公，无需外出拓展业务。 2.能力的提升：每月资深银行经理定期培训讲解产品细节，操作流程；在公司不但可以学到专业技能，还能提供外出学习交流活动。 3.晋升不拼爹：公司每季度晋升考核，有能力你就能全方位快速提升自己！

工作内容: 1、通过电话方式面向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供匹配的产品方案，讲解办理流程并指导在线申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售、客户服务经验者优先，沟通表现突出者可酌情放宽条件； 3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好，目标感明确； 4、富有团队协作精神，风险识别意识敏锐； 5、自我驱动能力强，学习意愿积极，乐于接受新业务模式与挑战； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：1）佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2）完善的社会保障：提供六险一金；3）节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展温馨活动并发放礼品；4）晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5）团建丰富多样：定期举办员工激励、竞赛评比、兴趣社团等活动；6）带薪年休假：转正后享受年假，执行国家相关休假规定。

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电销专员 工作内容: 1、通过电话向公司优质客户资源推荐公司产品，引导客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供产品解决方案，讲解办理方式，并协助在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需承接客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业丰富经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客服岗位经验者优先，沟通能力突出者可适当放宽标准； 3、具备较强的语言表达能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、具有良好的协作精神，风险识别能力敏锐； 5、自我驱动，学习能力佳，乐于接受新事物，适应新型业务模式； 福利：餐补、三节福利、生日福利、法定节假日

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有销售工作经验，年龄20-35岁，思维灵活，沟通能力强

江西新余招充电桩合伙人，负责场地开发，简单易上手

一、工作内容 1、公司提供客户资源，通过电话沟通挖掘潜在客户并持续跟进。 2、在平台发布相关信息，拓展新客户渠道。 3、对接企业与人才需求，完成匹配并推进后续服务流程。 二、待遇及福利 1：提供住宿（电梯房配备空调、热水器，2人/间） 2：享受标准社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），另含团体意外险。 3：公司每月安排1-2次集体活动，如聚餐、K歌、生日会、郊游、团建等，每年组织不少于2次外出旅游。 （目的地包括云南大理、新疆西藏、湖南张家界、广西桂林、广东清远、四川重庆等地） 另有：①合同奖30-200元/月 ②全勤奖100元/月 ③业绩奖300-1000元 ④年终奖5000-20000元以上 ⑤月度业绩前十名可获现金奖励500-800元及国内旅游机会 ⑥年度业绩前十五名可获现金奖励10000-30000元及国外旅游福利等 三、工作时间 1：实行8小时工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2：享受国家法定节假日及其他特殊假期 四、任职要求 1：热爱销售岗位，具备良好沟通能力，积极进取，品行端正，性格乐观，工作富有热情； 2：具备一定团队合作意识； 3：有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 五、晋升机制： 销售-部门经理-区域经理-区域总监-副总经理，业绩优异、表现突出的员工，公司将提供广阔晋升空间！