小白，无经验，实习生均可！！！！ 新员工入职享受带薪培训，资深员工全程一对一指导帮扶 综合薪资5500+提成+五险+免费住宿+免费培训+差旅全包+个人奖励+团队奖励+年终奖； 工作不只是任务，轻松上岗快乐收工！！！ 今天面试，明日到岗，回家荷包满满（重视态度，注重责任心） 普通干：5200元-6000元 努力干：6000元-8000元 拼命干：10000元以上（上不封顶） 岗位职责： 1、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有强烈的团队合作意识。 2、具备较强的口头表达能力、理解能力及沟通协调能力。 3、工作认真细致，条理清晰，善于思考分析问题，富有责任感。 4、热爱旅游行业，积极投入岗位，乐于助人，共同进步，服从安排，懂得协作 我们的优势： 1、提供舒适住宿环境（四室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等设施） 2、新员工享有带薪培训，由老员工手把手带教 3、表现优异者可获月度/季度/年度奖金、工龄补贴、团队活动经费、节日福利等多项激励

九江市武宁县招水暖安装/维修(水暖工)

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

招聘地热安装，地暖安装师傅

上饶市信州区招水暖安装/维修

郑坊镇华坛山镇石人乡望仙乡

抚州市东乡区招水暖安装/维修、工艺管道管工

水暖操作工2名，要求持证上岗，具备工作经验，年龄56岁以下，8小时工作制，单休，工资4000一5000元

水暖操作工2名，要求持证上岗，具备工作经验，年龄56岁以下，8小时工作制，单休，工资4000一5000元

南昌市南昌县招水暖安装/维修

招聘：仓管员 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 1、熟悉仓库管理流程，工作认真细心，良好的执行力、责任心、沟通协调能力、团队协作精神及发现和解决问题能力等。 2、入库管理：依据采购订单或生产通知单核对皮料/五金等物料名称、规格、数量及质量，验收合格后及时填写入库单并录入ERP系统； 3、出库与备货：按订单耗量精准计算领料需求，执行“先进先出”原则发料至车间工位，并同步更新物料存卡与系统数据； 4、库存管控：每日动态登记进出存台账，每月定期盘点（含成品、半成品、呆滞料），异常差异须当日上报并协同财务调账； 5、仓储运维：合理规划库位（如按材质、颜色、批次分区存放），维护仓库5S/6S标准，检查防火防盗设施，杜绝无关人员随意进出； 6、跨部门协作：配合生产部执行生产计划、协助采购部等相关工作。

招聘：清洁工 薪资：4500-5000元/月 职位详情： 1、清洁工的核心任务是保障生产与办公环境的卫生、安全，重点覆盖员工宿舍、厂房外围、楼梯间以及厕所、公共区域的保洁及垃圾的清运； 2、常规保洁：每日清扫办公区地面、楼梯扶手、门窗玻璃；定时冲洗卫生间（至少2次/日），确保无异味、无积水、便池洁净，清运垃圾并更换垃圾袋。 注：身体健康、吃苦耐劳、责任心强、细致认真、服从管理安排

因扩大生产，现诚招以下员工 车间师傅 2名 （吊挂线) 车间QC 1名 外发QC 1名 地址:昌东一路沈桥路1066号 联系电话；李

招聘：汽车销售顾问 薪资：3000.0-10000.0元/月 职位详情： 负责汽车销售接待，客户跟进，车型介绍，成交洽谈及售后维护，男女不限，年龄40岁以下，性格开朗，善于沟通，薪资待遇：3000-10000元/月，上不封顶

协会（研究会）运营官, 薪资3000元/月, 为进一步提升协会(研究会)运营效能与发展活力，现面向社会公开招聘运营官2名，负责协会(研究会)整体运营、资源拓展与业绩达成工作，年度业绩目标，诚邀有能力、有资源、有冲劲的人才加入。 岗位职责：全面负责协会(研究会)、研究会日常运营管理、活动策划与商业合作拓展；统筹会员发展、项目对接及资源整合，完成年度业绩指标；运营官方新媒体与宣传渠道，维护合作单位及会员关系；协助开展会议、论坛等各类活动执行，做好数据统计与复盘。 任职要求：认同协会、研究会发展理念，具备较强的商务拓展、沟通谈判与目标执行力；有活动运营、商务合作、会员服务相关经验者优先；具备良好的文案写作、统筹策划能力，工作积极主动、责任心强；能以业绩目标为导向，高效推进工作落地。 薪资待遇面议，含基础薪资+业绩提成，发展空间广阔。有意者请将简历发送至指定邮箱，邮件主题注明“运营官应聘+姓名”，合则约见。 联系地址：新余市沙土街175号新余市老字号协会 联系人：李先生 黄先生

电工-综合维修（包住+饭补） 薪资：3000-5000元/月 地址：河南省郑州市新郑市 工作性质：长期 证件要求：电工资格证 工作类型：维修电工 工作内容：弱电、强电、其他、水电、水暖、给排水

大兴上德中心 空水技工 上五修二 每周轮休两天）薪资上社保税前（3500）） 强电技工 上五修二 每周轮休两天）薪资上社保税前（3500）） 综合技工 上五修二 每周轮休两天）薪资上社保税前（3500）） 电梯管理员 上五修二 每周轮休两天）薪资上社保税前（3500）） 年龄要求：51以内 福利待遇节假日礼品福卡满一年免费体检等 联系电话： 电话没接，直接）

定西市通渭县招水暖小工若干名。工资面谈

明天需要一位水暖工，一两个多小时活！最好是翠峦的

西陵中心医院找风管暖通安装师傅

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务拓展，主动开发并维护终端客户关系 ②了解并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，高效执行客户走访，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道建设、产品宣传及促销活动实施 ③准确及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩稳步增长，实现销售任务。 完备的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

为顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客的需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 年龄18到45岁，学历不限，经验不限，接受小白

招聘污水处理技术员一人，要求有相关电镀废水工作经验，化学环保相关专业大专以上学历，，年龄25-45，工作地点新余高新区电镀集控区，工作时间8.30-17.30上六休一待遇6-8k左右，联系电话赵 ！

新余市渝水区招管道安装/维修

1.高新区招聘 男女不限，18-45岁， 抛光21元/时，污水处理19元/时 检验20元/时，其他岗位白班17元/时，晚班19元/时，包吃住。 电话：

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可降低经验要求； 3、具备优秀的沟通表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金齐全；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，执行标准符合国家相关规定。

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新余市渝水区招空调安装/维修