家教
井号智学通升学规划贵溪服务中心招以下老师:初中高中数学老师 3名 初中高中物理老师 3名初中高中化学老师 3名初中高中英语老师 3名具体薪资面议 【兼职老师】 7:00-11:30 另招: 课程顾问 若干名 薪资面议 接受兼职 联系电话: 黄老师上班地址:贵溪市江滨花苑岗位详情
招聘培训机构老师
3000-4000元/月
教师3-5人月结全职
1:招聘文学素养,硬笔书法,数理思维老师。2:应聘者应具备全日制本科及以上学历,持有相应学科教师资格证。对于应届毕业生,如果在规定时间内能取得教师资格证,也可考虑,师范毕业以及有相关工作经验的优先考虑。
家教
绿苑小区家教对象:现在上一年级,没上过幼小衔接,基础比较差,比较调皮一个。薪资20/小时时间:周一到周五18点-20点周六周日10点-12点地址:绿苑小区电话:
屋面板打板钢结构1-2个月包住保险餐补6-10人完工结算
新余市渝水区招钢结构安装/打板江西新余招打屋面板工人,拆旧换新,要有高空作业证400.一天九小时.饭补25可包可点,有闲着的师傅联系我
长春南关区小学托管老师要求:有托管经验优先,有责任心
100-120元/天
托管老师包吃日结
小学托管老师要求:有托管经验优先,有责任心,有耐心,服从安排,可接受弹性工作时间。坐班每周一至周五下午3-8点,根据学生情况,时间会有调整。薪资100-120一天,包含餐食。寒假全天在岗。薪资也有所调整。
新余渝水区招聘:英语助教1名,要求
3000-4000元/月
英语教师包住1-2人月结全职
招聘:英语助教1名,要求:能辅导高三学生英语的作业。工作内容:协助主科老师完成教学任务,晚自习辅导学生的作业,督导学生的背诵及作业完成。月薪3000至4000元一个月休息四天。我等你的好消息,谢谢
新余渝水区招初三作业答疑老师2名要求英语基础扎实,能现场答疑学生作业疑问;化学基础扎实者优
3000-6000元/月
教育工作者3-5人月结全职
招初三作业答疑老师2名要求英语基础扎实,能现场答疑学生作业疑问;化学基础扎实者优先;工作周中晚上(周三,周五有空者优先)工作地点城北广场对面成长大厦7楼招高中理科答疑老师2名擅长高中理科,其它详聊工作地点:新余四中西门对面️联系方式:龚老师
新余渝水区招初三作业答疑老师2名要求英语基础扎实,能现场答疑学生作业疑问;化学基础扎实者优
3000-6000元/月
教育工作者3-5人月结全职
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新余渝水区招初三作业答疑老师2名要求英语基础扎实,能现场答疑学生作业疑问;化学基础扎实者优
3000-6000元/月
教育工作者3-5人月结全职
招初三作业答疑老师2名要求英语基础扎实,能现场答疑学生作业疑问;化学基础扎实者优先;工作周中晚上(周三,周五有空者优先)工作地点城北广场对面成长大厦7楼招高中理科答疑老师2名擅长高中理科,其它详聊工作地点:新余四中西门对面️联系方式:龚老师
新余渝水区招聘:数学助教1名,要求
3000-4000元/月
奥数老师包住1-2人月结全职
招聘:数学助教1名,要求:能辅导高三学生的数学作业。工作内容:协助主科老师完成教学任务,晚自习辅导学生的作业,督导学生的背诵及作业完成。月薪3000至4000元一个月休息四天。我等你的好消息,谢谢
奥数老师3-5人月结兼职
诚聘Ai自习室英语数学督学师两名工作地址河下万商红工作时间周六周日
初中教师
招初三作业答疑老师2名要求英语基础扎实,能现场答疑学生作业疑问;化学基础扎实者优先;工作周中晚上(周三,周五有空者优先)工作地点城北广场对面成长大厦7楼招高中理科答疑老师2名擅长高中理科,其它详聊工作地点:新余四中西门对面
托管老师3-5人月结全职
招聘职位:门店督学老师/成交师岗位职责:负责自习室的日常管理等相关工作,自习室流量转化、业绩及成本控制等经营指标。保持和品牌方的沟通个对接,落实执行各项工作。负责完善自习室管理体系,提升门店的服务满意度。岗位要求:1.本科或本科以上学历,应届生亦可懂销售,沟通能力强,具有服务意识,有教育培训行业优先。薪资情况:底薪面谈,有额外提成,月休4天工作时间:根据门店需求调整,面谈。工作地点:赞贤路黄金时代A区空间创意二楼联系人:林老师
托管老师
【岗位职责】作为托管老师,您将负责管理并指导中小学生完成作业,确保他们的学习进度与质量。此外,您还需组织并实施各种课外活动,以培养孩子们的兴趣爱好,促进其全面发展。同时,您与家长保持良好的沟通,定期反馈学生的学习情况及行为表现。【任职】1.教育背景:本科及以上学历,教育学或相关优先。2.教育经验:至少有1-3年的教学或辅导经验,熟悉中小学教育体系。3.技能:具备优秀的沟通能力、组织能力和解决问题的能力,能够激发学生的学习兴趣。4.资格证书:持有教师资格证者优先考虑。5.性格特质:耐心、细心、富有爱心,善于与孩子创建良好的关系。【福利待遇】1.薪资:月薪面议,根据个人经验和能力调整。2.奖金:年终奖、优秀员工奖等,具体根据公司政策和个人表现而定。3.福利:带薪年假、节假日福利等。4.发展机会:提供培训、职业发展规划,以及晋升机会。
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