短期工，12.27-31号 150元/天 上班时间：7：00—16：00（休息一个小时）免费工作餐 工作内容：清扫落叶与垃圾 年龄要求:60岁以下，工人 地址：百安公路 联系电话：

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保洁师 1、年龄：女性18～53周岁（51 - 53必须有家政行业经验，以身份证年龄为准），男性20～45周岁（保洁和家电清洗都可以做）；2、必须会骑车、会导航、会使用智能手机；3、身体健康，具有一定服务意识。家庭日常保洁（非开荒、深度保洁），工作时间为每日三单做六休一（周一到周五选择一天休息） 薪资福利:7000 + 老人普遍8000 - 10000 +，按单计提：每单92 - 117元/单；平台派单，就近安排；公司免费安排培训2天、2天师傅带教；，公司提供住宿900元/月住宿费不用先交钱，从服务费里，需要可入住；1.新型农村合作医疗报销补贴200元每年；2.，就业0压力；3.复购奖励：每单5～100元；4.好评奖励；5.；6.做满30天凭发票补贴300元交通费 免费培训、有人教有人带，无经验要求，只要能吃苦一定能做好能赚钱 ，同

保洁公司直招保洁员 工作轻松 【招聘人数】5人 【工作班次】天天上，具体工作时间面谈服从安排 【工资待遇】5800+200全勤=6000元/月 【年龄范围】45--58周岁 （男女不限） 【岗位要求】识字，工作积极，要有责任心。 【工作地址】真如地铁站附近） 【联系电话】

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晚上工作，清洁公交车内部或者外部，工作不超过5个小时，可以兼职或者全职

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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁工具和设备，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.及时补充洗手间内的耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄61岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的卫生意识和职业操守 3.能适应轮班制度，服从工作安排，具备基本沟通能力 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.初中及以下学历即可，持健康证上岗

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上海市虹口区招外墙/滑板,砌砖/石,泥瓦工

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招聘 急招保安4名，白班，夜班，各两名，男女不限，年龄55岁以下，工作时间12小时制度，月新3400元，月休3天，招保洁1名，月新2200元 地址:西乡塘区，罗文大道附近 联系电话:

 急招保洁员 急招保洁员 岗位要求： 年龄65岁以下，身体健康，工作认真，有经验者年龄可适当放宽。 工作地点：   和平区三好街同方广场B 座（写字间）     工作时间：7.30–4:30。                            工资标准：  2230/月休6天，供午餐 单双休，法定节假日正常休， 如需上班每/200元                   多条公交线路：222、289、188、169、166、139、800 、地铁2号线。 联系电话：-刘女士

招聘 亚泰城售楼处招保洁员 周休一天 7:30－16:30 任职要求：身体健康，品德端正，有工作责任心； 联系电话： 地址：沈北亚泰城鲲鹏府

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育婴员是专门负责0-3岁婴幼儿生活护理、健康照顾及早期教育的人员，其职位描述涵盖多个方面，具体如下： 核心职责 2.生活照料： •负责婴幼儿的饮食、睡眠、洗澡、换尿布、衣物清洗等日常生活照料工作。 •确保婴幼儿得到充足的营养和适宜的睡眠，同时保持婴幼儿的清洁卫生。 •根据婴幼儿营养需求特点，结合不同季节婴幼儿进食心理，科学性地选择及制作营养膳食。 3.健康护理： •观察婴幼儿的健康状况，及时发现并处理异常情况。 •了解婴幼儿常见疾病的预防方法，掌握基本的急救技能，确保婴幼儿在生病时能够得到及时、正确的护理。 •负责生长监测、预防接种、常见疾病护理、异常情况处理及心理调节。 4.早期教育： •通过游戏、玩具、阅读等方式，促进婴幼儿大脑的发育，提高认知能力。 •根据婴幼儿的年龄特点和兴趣爱好，设计适合的游戏和活动，帮助婴幼儿在玩乐中学习。 •负责智能、体能、社交、心理及人格培养，根据每个孩子的个体差异，制定充分符合婴幼儿的个体化教学方案，并随时与父母沟通，互相交流。 5.情感交流： •与婴幼儿进行语言、表情、肢体等交流，培养他们的社交能力，满足情感需求。 •用温暖的话语、亲切的笑容和温柔的拥抱，让婴幼儿感受到关爱和安全感。 6.教育引导： •培养婴幼儿良好的生活习惯，如定时作息、自己吃饭、穿衣等，以及基本的礼仪教育。 •对婴幼儿非正常行为进行鉴定，并制定矫治方案。 7.环境创设： •为婴幼儿创造一个安全、卫生、舒适、有趣的生活环境。 •确保婴幼儿的活动空间干净整洁，同时布置一些适合婴幼儿玩耍的设施和玩具。 附加职责 •家长沟通与指导： •与家长保持经常联系，商讨符合婴幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。 •指导家长掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念。 •持续学习与提升： •参加相关培训课程，不断提升自己的母婴护理知识和技能。 •关注婴幼儿早期教育和科学养育的最新动态，将新知识应用到实际工作中。