有丰富的经验，可以从新号开始运营。

主要职责： 1. 负责公司抖音、视频号、小红书等平台的日常内容策划、文案撰写与发布运营； 2. 结合建筑行业特点，打造具有传播力的短视频、图文等内容形式，提升品牌曝光与用户互动； 3. 跟踪平台热点，策划线上活动，吸引目标客户关注，并协助实现流量转化； 4. 分析运营数据，持续优化内容策略，提升账号活跃度与粉丝增长； 5. 与项目团队协作，将专业建筑语言转化为生动易懂的大众内容。 任职要求： 1. 有抖音、视频号、小红书等平台运营经验，熟悉各平台内容调性与推荐机制； 2. 文案能力强，能独立撰写吸引人的标题与内容，具备视觉审美或视频剪辑基础更佳； 3. 对流量敏感，有热点捕捉能力，善于从建筑、设计、生活等角度挖掘内容切入点； 4. 具备数据分析习惯，能用工具优化运营动作； 5. 热爱建筑或泛设计领域，有责任心、学习力，乐于接受挑战。

负责抖音、快手、视频号等平台的投放素材内容创作。 1具备良好的网络敏感度 2擅长对各平台高转化素材进行拆解与复盘 3有信息流、微短剧类等内容形式的实操经验，可稳定产出优质视频素材 4能指导拍摄及剪辑团队完成素材制作全流程

公司氛围好 免费住宿 00后 耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。公司直聘!!!不是中介!!!接受小 白!!!公司广招爱学习愿意进步的年轻人，老板人好不压榨，公司氛围棒! 薪资待遇:上不封顶薪资构成:底薪+高提成+奖金(pk奖励、个人奖励、团队奖励等奖金)薪资构成真的太多了你不跟我聊聊根本弄不懂工作内容 1、带薪培训，老人一对一带教 2、购买五险，享有国家法定的节假日，年终奖，带薪年假 3、国内外旅游，团建活动，下午茶，生日会，节假日礼品 4、两个晋升途径:可以评星级;可以往管理层发展 优势一:发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，同事多为90、00后的居多 优势二:不压工资，每月15号准时发工资

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

新媒体运营岗 岗位职责： 1、熟悉小红书、抖音、视频号、微信等主流平台的运作机制与发布规范 2、精通多平台自媒体内容运营及用户引流策略，并具备有效的转化能力（重点） 3、具备视频拍摄与剪辑能力，能独立完成短视频制作全流程 任职条件： 1、具备良好的学习力与环境适应力 2、对新媒体领域有高度的热情与浓厚兴趣 3、具有一年及以上相关运营实操经验者优先 工作时间：早上8:30—晚18:00，周日单休 （应届生若能力突出且有实际操作案例者可面议）

【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础； 2、负责线上线下房产信息更新与管理，推动新客户开发及老客户深度服务； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，协助客户完成置业目标； 4、主导买卖双方交易流程，参与商务协商、合同签署及后续客户服务环节。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，资源越广泛，更重要的是收益持续增长！ 【薪酬福利】 底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可提供食宿 弹性工作制，就近分配，灵活安排 工作时间朝九晚六，午休2小时，销售岗位注重结果导向，你的收入由努力决定，而非打卡时长。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多种兴趣团体，每年举办近百场文体活动与团队建设； 定期组织国内及出境旅游，倡导高效工作、愉悦生活。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多店运营）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作积极主动，富有热情，追求个人事业成长； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，沟通顺畅，无需华丽辞令，踏实肯干，有团队精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持成交） 2.【能力为先】学历非硬性门槛（只要肯学即可） 3.【服务意识强】具备现代服务理念（客户第一） 4.【目标明确】有强烈赚钱动力，愿通过奋斗实现人生突破

1、有全盘策划思维 2、会拍视频 3、热爱生活，善于观察

岗位职责： 1.接待客户，提供专业的房地产置业咨询与投资建议，保障交易流程规范有序； 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房源，并参与商务洽谈； 3.带领客户实地看房，积极推动房屋租赁业务的成交； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够适应房产行业的工作节奏，具备较强的抗压能力和挑战意识； 4.为人诚实守信，做事细致稳重，拥有良好的团队协作精神； 薪资待遇： 1.6000-15000上不封顶 2.提供住宿，上班时间灵活 3.月休4天 岗位职责： 1.为客户全程提供房产买卖及投资专业咨询，确保交易合规高效； 2.积极参与项目展示与推广，通过多渠道宣传房源信息； 3.持续跟进客户沟通，提升服务体验，确保客户满意度； 4.实时关注市场趋势，灵活优化销售方案以应对市场变化； 5.与团队协同配合，共同达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与协调能力，能妥善处理客户在交易中的各类问题； 2.熟悉房地产市场运作，可提供专业的市场解读与投资建议； 3.具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉行业动向； 4.富有团队合作意识，乐于与同事共同成长进步； 5.工作责任心强，能够在压力下保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

招配菜阿姨工资4仟，体2天电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

来袭60挖机在新钢，明天要找台60机子做事。

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年龄在30岁之前

新房销售代理

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

商丘市睢阳区招一名业务能力强的人员，之前做过房地产，最好接触过农村自建房的业务人员，，26-40之间，有底薪5000-12000，成交一个单子有提成，可以详谈，电话，

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（如抖音、小红书、微信视频号等）的视频内容策划、拍摄与剪辑，确保内容创意与品牌调性一致 2.独立完成视频脚本撰写、素材整理及后期制作，提升视频传播效果和用户互动率 3.定期发布优质视频内容，监控数据表现并进行优化调整，提高账号粉丝增长与曝光量 4.跟踪短视频平台热点趋势，结合业务需求快速响应，打造爆款内容 5.协同运营团队完成活动推广、产品宣传等多媒体内容支持 任职要求： 1.熟练掌握视频剪辑软件（如剪映、Premiere、FinalCut等），具备良好的画面审美能力 2.具备较强的文案策划能力和网感，能独立完成从创意到成片的全流程制作 3.对短视频行业有热情，熟悉主流平台推荐机制和用户行为特点 4.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，能适应较快的工作节奏 5.有相关作品集或成功运营案例者优先考虑

岗位职责: 1.负责直播内容的整体策划与落地执行，涵盖直播活动的方案设计及推进实施。 2.跟踪直播数据表现，依据反馈及时优化内容方向，提升用户互动效果。 3.与内容生产人员协同配合，持续提高直播内容的专业水准与创意水平。 4.持续关注直播行业发展趋势，积极吸收并实践前沿理念与技术。 5.统筹直播项目全流程，保障项目按时高质量交付。 任职要求： 1.热爱直播领域，具备扎实的内容策划与规划能力。 2.具备较强的数据解读能力，能基于数据结果调整直播运营策略。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通、共同推进任务。 4.学习能力强，可快速掌握直播相关工具及技术应用。 5.具备优秀的项目协调能力，能有效管理进度并推动执行落地。 6.了解AI领域“三个大模型”者优先考虑。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注： 一、公司长期稳定招聘，主要原因：1.持续启动新项目2.业务规模持续扩大。 6.了解AI领域“三个大模型”者优先考虑。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注： 一、公司长期稳定招聘，主要原因：1.持续启动新项目2.业务规模持续扩大。

53岁以下，月休3天，包工作餐，

1.参与新媒体平台账号的创建及内容创作 2.负责公司账号在抖音等线上渠道的日常运营与管理； 3.具备良好的团队协作意识

办公简介：公司成立于2018年，坐落于城南；办公时段内空调全程开放，每位员工配备高性能电脑及手机用于办公，周末常组织团队聚餐与外出旅行，同事成交单后公司frequently提供下午茶与点心分享。管理注重人性化，团队氛围融洽，互帮互助，充满活力，员工归属感强。 工作职责：负责抖音、微信、小红书等社交平台的群控管理与运营推广，完成内容策划与发布执行。 工作要求： 具备抖音账号运营、引流推广及粉丝增长实操经验者优先录用。 工作时间：每周一至周六，周日休息，每月享4天调休。每日工作时段为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，按国家规定享受节假日休假安排。 薪资待遇：面议 欢迎志同道合的新伙伴加入： 诚挚邀请您加入江西省整合易传媒有限公司大家庭！在本公司工作，正常努力即可月入5000+，积极进取者轻松过万，全力拼搏者有望实现购车购房目标。让我们共同为目标奋斗前行！公司重视新人培养，新成员的加入代表着企业持续发展的动力。期待您与我们一起携手并进，为公司未来创造更大价值。愿您在此找到适合的发展方向，开启职业生涯新篇章。衷心祝愿您工作顺利、不断进步、前途光明！ 公司简介： 江西省整合易传媒有限公司起源于2009年，正式注册于2018年；总部位于江西省新余市，旗下运营整合易招商平台、江南营销服务平台；深耕互联网营销领域十三载，专注提供全网营销推广一体化服务方案。 企业使命：助力商家与中小企业通过网络推广实现快速增长 企业愿景：成为国内领先的全域营销与短视频营销服务品牌 企业口号：成功者只为成功找方法，失败者只为失败找借口 企业宗旨：人无我有，人有我优，人优我精 管理宗旨：今日事今日毕，日清日结，持续提升 服务理念：以朋友之心对待客户，全力以赴助推每位客户成功，实现共赢成长 团队观念：态度决定成败，行动诠释价值；每日多付出一点，收获自然更多一分 主营项目：抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、网站建设、品牌营销、流量引入等…… 联系我们：*********** 江西省整合易传媒有限公司 公司地址：新余市渝水区站前西路延伸段安鑫雅庭小区14栋1楼（地图定位：整合易创业孵化基地）

江西新余明天将组织一天的工作安排，每个班组规模为140人。

岗位职责: 1.负责品牌相关内容的创意构思与内容产出，确保内容具备创新性与吸引力； 2.跟踪并分析社交平台流行趋势，结合用户反馈持续优化内容方向； 3.与团队协同制定内容方案，保障输出内容在品质与风格上契合目标用户偏好； 4.运营维护社交媒体账号，开展高效互动与品牌推广。 任职要求： 1.具备扎实的内容撰写与编辑能力，可独立完成内容规划及直播执行； 2.擅长洞察社交平台动态，能迅速响应市场环境变化； 3.具备良好的协作意识与沟通表达能力，能够与团队顺畅配合； 4.熟悉社交账号运营流程及用户互动机制，善于提升用户活跃度与品牌可见度。 底薪+提成综合薪资5000左右月休6天

宝妈、钟点工 薪资福利:底薪2800元+全勤奖200元+客户销量提成+年终分红奖。工作时间：上午8:00 - 12:00；下午14:00 - 18:00；每个月休4天。 招工人数:10名 只要你足够努力，工资想象不到的高！

岗位职责: 1.负责品牌在各新媒体渠道的内容规划与落地执行； 2.开展市场调研，洞察目标用户需求，并制定相应的内容运营策略； 3.运用数据监测工具评估内容效果，持续优化内容表现，提升用户互动率及品牌影响力； 4.协同团队推进项目，确保内容输出的品质与创意性。 任职要求： 1.具备出色的内容撰写能力与传播推广经验； 2.熟悉新媒体运营方法，可独立完成内容策划与执行工作； 3.深入理解用户行为习惯，能依据用户反馈及时调整内容方向； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

你将获得什么： 行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域： 短视频自媒体+AI人工智能 公司发展：2021年7月成立，目前直播流量运营技术属国内顶尖 目前3个项目：情感项目，家庭教育项目，商业项目，入职后可以学到大量付费知识。 职业发展：见习直播运营-初级直播运营--中级直播运营--高级直播运营--储备直播运营主管--直播运营主管--储备单项目负责人--单项目负责人--储备项目合伙人--操盘手合伙人 团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。 薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。 我们的产品： 直播代运营+直播培训+AI相关产品 你的工作职责： 1.会直播运营，视频号/抖音，不会也可以后期学 我们希望你具备以下条件： 1.热爱互联网，看好直播AI行业优先。特别是文案有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。 2.热爱直播，或希望通过自媒体快速提高个人能力。 3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍 （举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次） 4.主播偏创始人ip多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。（举例，公司服务网红偏多，所以在我们眼里，直播运营的地位非常高） 5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。）