
新余渝水区招弱电/安防招一个人,大概十几天,300一天,需要有电工证书
300元/天
弱电工15-30天1-2人
新余市渝水区招弱电/安防
招一个人,大概十几天,300一天,需要有电工证书
电气工通信工程
高层次人才
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律,拥护中国的领导和社会主义制度;(三)具有良好的政治素质和道德品行;(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;(五)具有博士研究生学历或博士学位(其中,2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书,未按时取得者取消聘用资格);或具有正高级专业技术资格,同时具有研究生学历、硕士及以上学位;(六)符合相应的年龄条件:年龄40周岁以下(1985年1月30日之后出生,其他年龄以此类推),电气工程(0808、085801)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、电子信息(0854)等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁,学科带头人、学术骨干(认定依据见附件4)或具有正高职称的博士,年龄可适当放宽至50周岁;(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件:因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党籍或被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,聘用后构成**避关系的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。
薪资福利:1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理;2.安家费:根据聘期内可完成的考核标准面议,最高可达100万元以上;3.博士学位津贴:服务期内1500元/月。服务期满后,参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行;4.提供周转性住房,免费居住3年;5.科研启动经费:提供充足的科研启动经费,经费使用按新余学院相关制度执行;6.享受校聘副教授待遇:未取得副高职称的博士,享受校聘副教授待遇五年;7.配偶安置及子女教育:配偶年龄40周岁以下,具有硕士研究生学历学位的,经面试、政审、体检合格后,可安排工作;子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校(以新余市最新文件为准)。8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。
1.2026年高层次人才引进正式公告需报主管部门审批,审批后若有变动,则以审批后的正式公告为准。未尽事宜,由学校人事处负责解释。2.欢迎博士来校实地考察,应聘人员可在新余市人才驿站免费住宿三晚,
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每小时30/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
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上海五险一金双休招低压维修电工一名,工资7000到8000双休也可加班有加班费工资。张
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广州招做室内信号覆盖人员,新和熟人的可以,工资5000-9000元,包吃住。只做室内,不晒太阳和不淋雨,工作有师傅带着做事,工作较为轻松。
连云港赣榆区连云港市赣榆区招弱电/安防,缤鑫钢铁厂需要融一根6心光迁。有闲着师傅电话联系
弱电工1-2人专业师傅自备工具
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抖音账号短视频拍摄剪辑
4000-5000元/月
剪辑师经验不限学历不限抖音短视频拍剪电商视频剪辑合成特效音乐
拍摄、剪辑工作内容
1、负责抖音账号短视频拍摄剪辑;
2、负责信息流带货类短视频(剧情软广类+创意硬广类)的拍摄剪辑
3、负责控制拍摄流程,保证出片质量,关往短视顷平台热点,发掘新的短视频拍摄形式,
4、对视频的主题/字幕/镜头街接/节奏/有较强的把控
5、能拍摄创意性镜头,对短视频有自己的见解和风格表达,为策划脚本加分;
6、参与项目内容共创,和运营复盘等并给出可行性优化
岗位要求
1、有一定的新媒体短视频拍摄经验,带货类短视频拍摄经验;
2、精通市面上常见的拍摄设备;精通剪辑类软件,有成熟的剪辑手法;
3、熟练使用手机拍摄视频以及灯光布局;
4,最好是能出镜拍摄短视频的
待遇;
月休2天,4000-5000/月
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充电桩安装
现招聘充电桩选址业务人员,无需高额投入,可全职可兼职,解锁新能源行业新机遇,与我们共同布局充电网络,共享行业红利现面向全国招聘充电桩选址相关岗位,无需高额投入,可全职可兼职,解锁新能源行业新机遇,与我们共同布局充电网络,共享行业红利
负责区域内充电桩(快充)站点选址工作,重点挖掘 国道,省道,乡镇,高速收费口附近 等优质场地资源,确保选址符合公司战略及场地标准(如面积、车位数量等)。
短视频编导
8000-13000元/月
导演/编导经验不限本科及以上完整的执行能力熟知多个视频平台推荐算法短视频
你将获得什么:
行业发展:你将进入未来发展最火热的二个领域:
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公司发展:2021年7月成立,目前短视频流量运营技术属国内顶尖。
公司分公司在杭州做AI人工智能,有浙大研究生,北大,复旦,武大高材生。
目前3个项目:情感项目,家庭教育项目,商业项目,入职后可以学到大量付费知识。
职业发展:见习运营-初级运营--中级运营--高级运营--储备运营主管--运营主管--储备单项目负责人(储备编导)--单项目负责人(编导)--储备项目合伙人--操盘手合伙人
团队实行扁平化管理,现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手,也有多名从内部提拔的95后,00后。
薪资期权:无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权,各类形式的销售奖励。
我们的产品:
短视频代运营+短视频培训+短视频AI相关产品
你的工作职责:
1.负责单个或多个创始人ip的文案策划
2.会剪辑,剪映即可,不会也可以后期学
网感优秀,擅长玩梗
1、文笔好条理流畅清晰,语言生动幽默,观点有说服力并能有效调动用户情绪
2、网感好、脑洞大、善于搜集吸睛的选题,擅长制造热点话题,对抖音(优先)、快手小红书今日头条、B站、知乎等新媒体视频平台及用户习惯有一定了解,懂得与平台审核小编以及用户换位思考。
3、良好的信息搜集能力和整合能力,擅长挖掘产品亮点、用户痛点以及潮流热点,并进行有效整合,转化成高质量(逻辑严谨、内容精炼、亮点突出)的文案
4、有过成功账号供职或合作经历的优先
5、重度网瘾,喜欢阅读看视频,知识面广泛,学习能力强
我们希望你具备以下条件:
1.热爱互联网,看好短视频AI行业优先。特别是文案有一定的沉淀,有潜力无经验者亦可考虑。
2.热爱短视频,或希望通过自媒体快速提高个人能力。
3.快速积累资金,经验,人脉的机会,在蝴蝶传媒一年,成长速度是其他公司至少三倍
(举例,公司剪辑千万播放量视频多位。举例,公司入职2个月工资连涨2次)
4.素材偏创始人ip素材多,内容偏高端,有一定学习力进公司会晋升更快,在我们公司浑水摸鱼很难生存。(举例,公司服务网红偏多,所以在我们眼里,剪辑的地位非常高)
5.人品要好,公司价值观很正。(举例,22年某男子进公司第二个月收入2万多,被公司发现人品有问题立马开除。)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新余光纤在线招聘信息,主要招聘新余弱电/安防相关人才。作为弱电/安防工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电/安防的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。