行政文员薪资面谈。25-35岁，大专及以上学历，有工作经验优先，熟练应用office等办公软件薪资福利:薪资面谈招工人数:1名

招办公室助理工作内容:1.各类日常报表统计2.品牌报量及跟进3.小对账及新员工考试(有答案书参考)4.领导安排其他事宜，25以上，办公软件熟悉，踏实稳定薪资:试用期2800，转正3000，每年工龄+100上班时间:8-12 14-18月休4天(周六休)-------------------------------*新余谐诚*

总经理助理20-40岁，本科，8小时薪资福利:3500-5000元/月招工人数:1名

因工作发展需要，紧急招聘助理2名，年龄要求25到45岁之间，大专以上学历，熟悉电脑优先考虑，待遇底薪加奖金（2500-4000），双休 欢迎自荐与转介绍！

总经理助理18-40岁，大专及以上，8小时，单休薪资福利:3000-5000元/月招工人数:2名

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招聘：康养院院长(2人)薪资：15000~20000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理1、在上级主管领导下，全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高养老院各项工作技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益。

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招聘：助理薪资：3千-4千岗位职责:1、负责协助总经理做重点计划的安排,跟踪业务发展的各项事务的执行落地情况;2、配合总经理做好集团重要来访接待,和对外公共关系维护等相关外联事务;3、负责拟定及起草公司相关制度,公文发文,报告,及函件等;4、负责总经理月度,季度各项会议的准备及安排,做好通知及下发。5、领导交代的其它重点工作事项。任职要求1、年龄23-35岁,身高164-175cm,形象气质佳;2、统招本科及以上学历,文秘或行政管理相关毕业;3、富有挑战和创新能力,优秀的分析能力和判断力;4、沟通协调能力强,执行力及抗压能力强;5. 会开车

工作内容1．协助总经理处理日常事务：协助总经理处理公司日常事务，包括安排会议、整理文件、传达信息等。2．沟通协调：协助总经理与各部门进行沟通协调，确保各项工作的顺利进行。3．业务管理：协助总经理进行业务管理，包括制定计划、跟进进度、解决问题等。4．档案管理：负责公司重要文件的存档、保管工作。5．接待来访：协助总经理接待来访客户，包括安排接待计划、组织活动等。6．协助决策：在总经理决策前，提供相关资料和信息，协助总经理做出正确的决策。7．行政管理：协助总经理进行公司行政管理，包括人事、财务、采购等。8．紧急应对：协助总经理处理紧急事件，及时反馈信息、协调资源、解决问题。

招聘：行政前台薪资：4500-50001、热情、微笑地接待律所来客，并引导他们至相应办公室或者会客室；对无关人员，上门推销等，应阻挡在外或协助有关人员处理；2、负责电话、信函、报刊和杂志的接收转发工作，并做好相关信息的记录、整理；3、负责前台区域内的整洁及办公用品及设备的清洁保养；4、内部各种文件的登记、核对下发和传达工作；5、负责办公文件的打印工作，负责管理传真机、复印机等办公设备。

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