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岗位职责： 1.负责山林区域挖机/夹木机（130型）安全规范操作，完成树木挖掘、夹运及装车作业 2. 配合现场指挥进行林木清运、场地平整及物料转运工作 3.定期检查设备运行状态，及时报告并协助处理机械故障 4. 严格遵守林区作业安全规程，落实防火、防滑、防坠等防护措施 5. 按时完成当日工作任务，服从项目现场统一调度与管理 任职要求： 1.持有有效挖掘机操作证，熟悉130型及以上挖机/夹木机操作 2. 具备山林复杂地形作业经验，能适应野外及季节性施工环境 3.身体健康，责任心强，无恐高及严重晕动症 4.学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指令和安全标识 5. 无重大安全事故记录，服从管理，团队协作意识良好

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博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;年龄40周岁以下（1985年5月13日之后出生，其他年龄以此类推），电气工程（0808、085801）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、电子信息（0854）、集成电路科学与工程（1401）、智能科学与技术（1405）、马克思主义理论（0305）等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁，学科带头人、学术骨干（认定依据见附件4）或具有正高职称的博士，年龄可适当放宽至50周岁；具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 薪资福利:按规定纳入事业单位编制管理；安家费：根据入选人才类别，最高可达100万元以上；博士学位津贴：协议服务期内1500元/月。提供周转性住房，免租金居住3年；科研启动经费：提供充足的科研启动经费，经费使用按新余学院相关制度执行；享受校聘副教授待遇：未取得副高职称的博士，享受校聘副教授待遇五年；配偶安置：配偶年龄40岁以下，具有硕士研究生学历学位的，经面试、政审、体检合格后，可安排工作。符合条件的优秀青年博士、博士后可叠加享受省内其他人才引进政策。 报名截止：2026年12月31日（招满即止）。人事处咨询电话 工作地址:江西省新余市

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