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区域总监经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责南昌市区域分公司的商业运营统筹,保障各项业务高效有序开展。 2.带领区域团队,优化工作效能,确保完成公司下达的各项经营目标。 3.与区域内合作方保持紧密沟通,持续巩固合作关系,助力区域市场稳步拓展。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验,善于激发团队积极性并实现业绩突破。 2.具有较强的商业敏感度和市场开拓实力,能有效推进区域业务运营管理。 3.具备良好的对外沟通能力,能够与各类合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
招商副总监
1.4-2万元/月
销售总监社保1-3年大专及以上
岗位职责: 1.商户拓展:通过招商官网、行业平台广告等线上推广方式,结合线下招商活动及渠道合作模式,积极开发3C租赁领域的个人或企业类商户,达成区域内的招商任务指标;配合风控部门完成商户资质审查工作,并向商户详细介绍平台自营与全托管两种运营模式的核心优势; 2.明确招商副总监的职能边界与核心贡献,将围绕团队建设、招商落地、资源开拓、项目管理和数据回顾五个关键方向进行系统阐述,全面呈现该岗位在公司招商体系中的组织协调与业务支撑作用 任职要求: 1.具备较强的资源整合与渠道运作能力:拥有广泛的招商资源积累,涵盖政府产业机构、行业协会、商会组织、领军企业、招商代理及展会合作平台等,能够高效整合并调动多方资源推进招商进程; 2.具备团队管理与人才培育经验:掌握科学的团队管理方法,可设定明确的团队目标与绩效评估机制,充分调动成员工作热情;善于发现并培养人才,通过培训授课、实战带教、案例分析等方式持续提升团队专业水平,打造高效能招商队伍;具备良好的沟通协调能力,能妥善处理内部协作问题,确保团队稳定高效运行; 3.具备数据分析与策略迭代能力:对数据具有敏锐洞察力,能基于招商相关指标(如线索数量、签约转化率、项目落地率、客户留存情况等)识别工作短板与增长机会;结合市场变化、竞争态势及数据反馈,动态调整招商策略(如优化渠道投放、完善客户准入标准),不断提升招商成效与项目品质 上班时间:上午9.00-12.00,下午13.00-18.00,每周单休,底薪14000 工作时间可面试,地点上饶信州区上饶信息服务产业园b栋6层
区域主管
8000-13000元/月
区域总监3-5年大专及以上招商加盟运营管理教育0-30人销售管理市场经营市级从0-1搭建团队
岗位职责: 1、开发并拓展新的客户资源,针对B端教育机构及教育单位的潜在客户名单,开展有效的线索挖掘与转化工作。通过电话沟通、线上推广、实地拜访等方式,主导产品介绍、方案演示及商务洽谈,精准把握客户需求并提供解决方案。 2、客户关系的持续维护与管理 与核心决策人建立长期稳定的合作关系,深入掌握客户动态,定期进行回访,提升客户满意度,及时处理反馈意见,挖掘增购机会并协同制定销售策略。 3、市场与竞争动态分析 与市场团队密切配合,收集并反馈市场信息,包括竞争对手的最新动向与行业趋势,为业务优化提供支持 任职要求: 1、具备教培行业经验者优先(如艺考培训、学科辅导、K12领域) 2、为人诚实守信、踏实肯干,具备主动性与热情,对职业成长有明确追求 3、拥有丰富销售经验,熟悉营销逻辑,渴望高收入回报,具备较强的抗压能力 基础优势: 1、薪资水平领先行业(月入1W为常态,2-3万为目标区间,表现优异者可突破5万以上) 2、处于发展红利阶段,提成比例高,相当于在平台上自主创业 3、工作时间相对灵活,可自主规划个人业务节奏 4、成长空间广阔,入职后将接受系统化、全方位的培训支持 5、晋升路径清晰,发展通道透明
销售总监
6000-10000元/月
销售总监1-3年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护地推团队营销能力个人电销团队工程施工较少出差和外勤团队管理能力
具备销售背景,拥有管理经验者优先考虑
销售总监生日福利五险一金年终奖3-5年本科及以上
一、工作时间:08:00-12:00、下午:14:00-18:00,单休 二、岗位职责: 1、统筹管理公司电话销售团队的日常运作,主导销售策略制定并推动业绩目标落地; 2、持续优化电销作业流程与沟通话术,提高成单转化效率及客户服务体验; 3、建立系统化培训机制,打造专业化、高产出的电话销售队伍; 4、跟踪核心业务指标(如接通率、转化率、客单价等),定期复盘数据并优化执行方案; 5、设计合理激励机制,激发团队积极性与执行效能。 三、任职要求: 1、具备5年以上电话销售从业经历,3年以上电销团队管理背景,有百人以上团队管理经验者优先; 2、熟悉电话销售各环节操作,擅长话术策划与销售数据分析; 3、目标感强,抗压能力佳,善于任务分解与过程追踪。 四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。
区域总监生日福利五险一金3-5年大专及以上
一、工作时间:08:30-12:00、下午:14:00-18:00 二、岗位职责 1、通过电话联系、实地拜访、陌生客户开发等方式,收集高质量客户资源,掌握市场动态及同业竞争状况,熟悉区域市场的分布与结构变动; 2、负责区域内产品的渠道拓展与销售推进,落实并达成公司制定的年度销售目标; 3、依据公司营销策略,提升产品在责任区域的销售规模,积极完成销售任务,提高市场覆盖率,完善运营站点地图信息,并与地方运营商维持良好协作关系; 4、与客户开展技术与商务对接,统筹业务流程中的项目管理、进度追踪、评估分析,完成报价方案及合同拟定,跟进回款进度; 5、负责客户资源的开发与长期维护,深度挖掘行业内部人脉网络,及时掌握有效项目线索,洞察客户需求与市场格局变化; 6、增强公司产品在区域内的品牌影响力,配合处理部分售后支持事务。 三、任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、普通话表达顺畅,具备较强沟通能力,工作态度积极主动,对销售岗位有热情; 3、拥有本地运营商、政企单位、电力系统、充电平台、汽车企业等相关资源者优先考虑; 4、若综合条件符合,年龄与学历可适度放宽。 四、福利待遇: 五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利物品;每月按人员数量划拨团队建设经费;带薪年假;法定节假日; 五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。 base地:赣州本地,能接受出差
监理
从事信息系统工程监理相关工作,最好跟监理打过交道,了解监理相关工作,要求计算机相关专业本科及以上,沟通能力学习能力强,持证上岗者优先!
江西区域负责人
1-1.5万元/月
区域总监经验不限学历不限区级市场经营有区域客户资源
快速抢占新零售市场先机【掘金夜间经济:智能槟榔终端城市合伙人——24小时现金流引擎】 **万亿级夜间消费赛道加速崛起** 随着“即时提神”需求引爆百亿级夜间市场,传统零售难以覆盖深夜消费场景——我们通过AI视觉识别技术与动态调价系统,填补槟榔品类70%夜间供给空白,重塑社区流量转化模式。 **你的收益增长模型** 高频点位价值释放:布局网吧/物流园区/夜班工厂等强需求场景,单设备日均触达50次以上 智能风控锁定利润:AI反作弊机制+远程库存预警系统,运营损耗控制在3%以内 数据价值深度挖掘:用户消费时段分布图+口味偏好数据,助力获取品牌端精准返利,缺货风险可提前预警 **三大确定性趋势** 政策支持:公司提供首年70%销售回购保障 技术升级:运用智能化零售形态,相较传统模式更高效、更贴近消费者 用户习惯稳固:重点场景用户周复购率突破95% —————— 加分项 具备以下领域从业背景者优先:快消品行业
酒店销售负责人
8000-12000元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1.策划并执行酒店营销战略,结合市场变化及时优化策略,确保实现收益目标与利润提升; 2.制定市场拓展与推广工作的具体实施方案,推动落地执行; 3.增强市场洞察力与响应能力,完善酒店销售管理体系; 4.组建协作高效、执行力强的销售团队,持续提升团队整体业绩水平; 5.有序组织各类公关活动,系统收集客户反馈,维护重点客户长期合作关系; 6.编制年度营销规划及月度营销执行方案; 7.设计营销经理绩效考核体系与激励机制; 任职要求: 1.具备3年以上部门总监相关工作经验,知识结构全面,熟悉业务绩效管理、品牌运作、市场营销及相关法规政策; 2.实时跟踪市场趋势,能够依据实际环境制定切实可行的运营对策; 3.拥有良好的社交能力,信息渠道多元,具备与客户高效沟通的能力; 4.具备出色的判断力、决策力及语言表达能力; 5.事业心强,责任心高,具备良好职业操守,拥有顽强意志和积极开拓的精神。
销售总监5-10年大专及以上
一、岗位职责: 1.负责制定和执行集团的整体市场营销策略,确保完成销售目标,对团队业绩指标及各项团队 管理目标负责。 2.负责跨区域销售团队管理管理,制定销售团队考核制定并有效实施,包括但不限于招聘,培训, 留存等。 3.负责业务渠道的开拓、团队新客户的开发及存量客户的续约拉升,具有良好的客户服务意识。 4.负责团队业务各项工作的统筹协调与管理,制定人才发展计划,做好人才梯度建设。 5.维护和发展关键客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 6.定期向公司高层汇报销售团队的运营情况,并提出改进建议。 二、任职资格: 1.28-40岁,大专及以上学历,工商管理、营销等专业优先。 2.5-10年以上电销或电销+面销团队管理经验,TOB互联网行业经验优先,多区域管理经验优先, 熟悉政采业务,具有政采经验者优先。 3.60+人以上销售团队跨区域管理经验。 4.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门合作沟通。具备较强的责任心和抗压能力,能吃苦耐 劳,勇于挑战高薪。 5.具备良好的人际敏感度、协调能力,丰富的市场拓展能力、客户营销、项目推动能力,较强 的分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇: 1、12-20k(底薪+绩效+岗位工资+职务工资)+销售提成+业绩奖金+年终奖。 2、人才引进奖:500-1000元/人,人才引进越多奖励越高,上不封顶。 3、头部企业,95后、00后同事,积极向上的工作氛围 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工福利。 5、带薪学习和培训机会。 6、多节福利(端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日福利,开门红红包等) 7、六险一金,周末双休,带薪法定法休(与国家同步) 8、年度旅游、年度体检。 9、“百万俱乐部”荣誉及奖励、多维度高频次评优及PK奖金。 【晋升通道】销售线:销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 【上班时间】周一到周五08:50—18:00,周末双休!国家法定节假日参考国家标准!
快递员月结
告别旧岁躺平,新年搞钱要紧!新余中通快递招聘派件员、收件员若干名。 收件区域: 1、白竹路,翠湖天地片区 2、龙泉湾片区 派件区域: 1、姚家边片区 2、铁路小区片区要求 3、四中片区 4、其他 男女不限,18-45岁之间、会骑电动三轮车能灵活使用手机、沟通能力强、吃苦耐劳。 :4000~10000元/月 届:
新余
12月31日 22:35拨打电话
江西新余预约马年纪念钞开始,想合作的来私聊,大量要人。有茶水费不限地区,男女不限电话
临时工
预约马年纪念钞开始,想合作的来私聊,大量要人。有茶水费 不限地区,男女不限 电话
新余
12月31日 22:01拨打电话
饮料厂包吃五险一金包住11-20人月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达8000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天300元,月薪可达8000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天300元,月薪可达8000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职。工作地点在苏州。
喷粉学徒,3500-6000
3000-6000元/月
喷粉工1-2人月结
1、具备喷粉或喷漆相关工作经验,熟悉工艺流程与操作规范,能独立完成岗位工作;/2、拥2、有较强的学习能力,能快速掌握新技能与新要求,工作中吃苦耐劳,责任心强,严格服从公司管理安排; 3、年龄在46周岁及以下,身体健康,能适应岗位工作强度。
新余渝水区招聘营销,底薪5000+,提成点面谈,不会少,工作氛围好,属于边玩边上班,小白可
6000-20000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限直销门店销售
招聘营销,底薪5000+,提成点面谈,不会少,工作氛围好,属于边玩边上班,小白可带
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年硕士及以上
见面聊,有工作经验优先
区域经理6-10人经验不限学历不限
市县区域经理;10名;备注:【男;女;各5名】 岗位薪酬:底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍:负责本区域内二级网点开发,配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求:学历不限,敬业乐观,沟通能力强。【自带交通工具(汽车),公司给补贴】
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年博士及以上
见面细聊,有工作经验优先
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
销售经理,区域经理
9000-14000元/月
区域经理包住交通补助生日福利年终奖五险餐补20人以上经验不限学历不限招商加盟面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制公关/传媒批发/零售5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队销售管理经验媒介/广告推广经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历计算机相关学历团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
支付宝项目,大量招收地推推广员,日入400+以上,上不封顶,有兴趣的联系我!支付宝项目,
销售精英
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限广告招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品企业(To B)网络销售
工作职责: ①负责指定区域的市场开发,客户维护和销售管理等工作。 ②负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。 ③制定自己的销售计划,按计划排放客户和开发新客户。 ④具有人脉资源,且搜集与寻找客户资料,建立客户档案。 ⑤协助销售主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标。 ⑥销售代表应保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的知名度和客户满意度。 欢迎志同道合的新同事加入: 真诚欢迎你加入江西省整合易传媒有限公司这个大家庭,在我们公司工作,正常努力一点就5000+,稍微努力一点就月入过万,全力以赴的努力能买车买房;让我们一起为所制定的目标而努力奋斗!我们公司鼓励培养新人,新人的到来,意味着公司的发展和前进。希望你能与我们共同努力,为公司的未来做出更大的贡献。希望你能在公司中找到属于自己的位置,开创属于你的职业生涯。衷心祝愿你工作顺利、步步高升、前程似锦! 公司简介: 江西省整合易传媒有限公司最早始于2009年,公司尊基于2018年;总部位于江西省新余市,公司旗下拥有:整合易招商平台,江南营销服务平台;专注网络营销行业十三年,致力于打造全网营销推广一站式解决方案。 企业使命:帮助商家和中小企业借助网络营销快速成长 企业愿景:成为中国领先的全网营销和短视频营销服务商 企业口号:成功者只为成功找方法,失败者只为失败找理由 企业宗旨:人无我有,人有我优,人优我精 管理宗旨:今日事,今日毕;日事日毕,日清日高 服务理念:把客户当成朋友对待,尽心尽力协助每一位客户成功,使我们和客户更成功 团队观念:态度决定一切,行动证明一切;每天比别人多努力一点,就比别人收获多一点 主营项目:抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、网站建设、品牌营销、引流推广、等...... 工作要求: 每天自己独立开发2个以上潜在客户跟进,当月潜在客户数量累计不能低于50个;每天在开会或交流群汇报工作。 以下条件优先录取: 1.熟练使用Pr、Ps、AE、剪映等软件、能够独立完成剪辑和平面设计者优先录取;2.熟练操作编辑软件;具有较强的策划和编辑能力经验者优先录取;3.熟悉淘宝、拼多多平台规则,有店铺运营经验者优先录取;4.有电话销售、电话招商经验者优先录取;5.英语专业4级以上、了解海外平台运营和推广经验者优先录取;6.有过网站运营、公众号运营、从事过微商的经验者优先录取;7.了解微信视频号、抖音等平台规则,有运营经验者优先录取;8.熟悉facebook、tiktok平台规则,有运营经验者优先录取;9.熟悉网站优化、竞价广告投放、信息流广告后台运营者优先录取;10.有丰富的销售经验者优先录取。 薪资待遇: 无责任基本工资+全勤奖励+每月业绩考核奖励+业绩提成奖励+分红奖励+挑战奖励 挑战奖励: 1.感恩挑战奖励:个人设置业绩挑战目标,如果挑战成功,公司将奖励现金或者物品,直接发放至个人的家属。 2.旅游挑战奖励:部门设置业绩挑战目标,如果挑战成功,公司将会奖励周边两日游,公司会包吃包住包接送。 3.师傅带徒弟奖励:师傅(老员工)带徒弟(新员工)三个月内成功转正,师傅(老员工)获得300元/位奖励。 4.人才推荐奖励:在职员工推荐亲朋好友加入公司,被推荐的好友三个月内成功转正后,奖励推荐者300元/位。 5.个人挑战奖励:个人设置业绩挑战目标,如果挑战成功,公司将奖励现金或者物品,直接发放奖励至个人所有。 6.队长挑战机制:能力强的员工可毛遂自荐当队长(管理6人以下),队长协助队里每个人都完成业绩考核奖励200元/人,相反队里没完成业绩考核惩罚扣200元/人。 7.团队PK挑战:两队业绩PK挑战,按月度业绩高低考核输赢,两队各拿出任意现金作为PK的押金(由公司暂时保管),业绩好的团队赢业绩差的团队的PK押金;如赢的团队业绩超额翻倍完成,公司另有额外现金奖励。 8.个人PK挑战:个人业绩PK挑战,按月度业绩高低考核输赢,两人各拿出任意现金作为PK的押金(由公司暂时保管),业绩好的个人赢业绩差的个人的PK押金;如赢的个人业绩超额翻倍完成,公司另有额外现金奖励。 工作时间: 工作时间为每周一至每周六,周末休息,月休4天。上班时间AM9:00-12:00,PM14:00-18:00;每人每天工作7小时;如未完成工作任务需要加班的无加班费,如下班时间有客户咨询网店或微信等,相关人员应予第一时间配合回复客户。如有其他特殊需要安排相关部门及人员公休日值班的,公司将提供加班费按1.5倍补偿,相关部门及人员应予全力配合。
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤房地产客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广
个人债务领域: 一站式化解债务难题,助力债务人重启履约之路!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国! 债务重组合伙人 曾有过负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴,可快速实现资源变现! 当前公司核心业务 1:银行信用卡逾期处理——支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款; 2:互联网金融/网贷平台债务优化——摆脱催收困扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 公司支持体系 1.全方位培训机制:涵盖项目解析、推广策略与运营管理,全程指导新手顺利起步; 2.一对一帮扶机制:专属合伙人辅导,打通从小白到行业精英的成长路径; 3.深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面赋能支持; 4.完善售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导; 5.联合多家专业律师事务所,以严谨、可靠的专业能力解决客户实际问题; 6.持续推出符合市场需求的新项目,保障业务持续增长。 岗位要求 1.具备自身独特资源; 2.深刻理解公司经营与服务理念,并能切实执行于日常工作中; 3.热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4.目标明确,具备主动思考与达成目标的能力; 5.勤奋踏实,能承受压力与挑战,耐得住寂寞,抗得住诱惑,经得起挫折,始终怀抱希望——若你符合条件,我们的故事即可开启
销售经理20人以上经验不限学历不限
营销经理 男女不限,要求18到35岁,服从管理,有良好的交际能力,有相关经验者优先录用 薪资福利:综合薪资30000+ 工作地址:江西省新余市渝水区707
餐饮销售经理
5000-8000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上企业(To B)
1、负责餐饮类客户的日常对接,持续拓展并维护客户关系,具备一定餐饮行业客户资源。 2、定期跟进意向客户,按时提交销售进展报告,确保销售任务达成。 3、拟定市场销售目标及具体执行方案。 4、协同销售团队成员,共同推进销售目标完成。 5、及时响应客户需求,处理客户反馈与投诉,提供有效解决方案。 6、按日、周、月进行销售数据整理与总结汇报。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业(ToB)
二、销售经理: 岗位职责: 1、在销售总监的指导下,高效推进公司营销任务,积极开拓新客户资源,维护现有客户关系,深入挖掘客户需求与合作潜力; 2、密切关注本区域市场动态及竞争格局,掌握客户资源分布与流量变化,及时把握市场结构的调整方向; 3、依托公司提供的优质客户资源,主动与客户对接沟通,识别销售契机并推动成交,确保完成个人销售目标; 4、负责销售回款流程的跟进与落实,强化回款执行力度,提升回款效率; 5、定期与合作客户保持互动交流,增强客户信任,构建稳定持久的合作关系。 岗位要求: 1、具备2年以上销售工作经验,热爱销售工作,有追求高收入的意愿和挑战精神; 2、性格开朗,思维灵活,语言表达清晰,具备优秀的沟通能力和人际交往技巧; 3、具有一定的市场洞察与分析能力,能够准确判断客户需求,服务意识强; 4、责任心强,态度积极,目标明确,执行力突出; 5、能适应高强度工作,具备较强的主动性与学习能力,接受出差安排。
健身房会员经理
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
你将获得什么: 行业发展:你将涉足未来最具潜力的两大方向: 短视频自媒体与AI人工智能 公司发展:公司成立于2021年7月,直播流量运营技术处于国内领先水平 当前运营三大项目:情感类、家庭教育类、商业类,入职后可系统掌握多种付费知识体系。 职业发展路径:见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式,核心合伙人来自互联网多个细分领域,不乏多位95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。 薪酬激励机制:无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励,多元化激励助力业绩增长。 我们的业务涵盖:直播代运营、直播培训、AI相关产品 你的工作内容: 1.负责公司产品的销售推广 2.处理客户售后服务,无需线下见面,电话沟通较少,主要通过微信交流 我们期待你符合以下要求: 1.热衷互联网,对直播与AI赛道有强烈兴趣优先。具备一定文案基础,有发展潜力但无经验者也可培养。 2.对短视频及直播领域有兴趣,或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.寻求快速积累资金、经验与人脉的机会,在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 (案例:公司内多位员工制作出千万播放量视频。案例:有成员入职两个月内薪资连续上调两次) 4.主播以创始人IP为主,内容定位偏高端,学习能力强的成员晋升更快,在本公司缺乏进取心难以立足。 5.品行端正,公司坚持正向价值观 (案例:2022年某员工入职第二个月月收入超两万,因被查出品行问题被立即辞退)
城市经理社保生日福利年终奖餐补1-3年高中及以上
城市总经理招聘信息 前提概要: 集团合伙人(外省地市总经理)负责外省市场的开拓工作,需接受异地派驻安排。 岗位职责: 1、主导门店销售团队的搭建与日常管理,推动销售目标的达成。 2、依据上级下达的业绩任务,制定门店销售策略与执行方案,统筹团队整体业绩进展,带领团队完成每月销售任务。 3、全面负责门店运营管理,对销售人员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。 4、组织开展团队成员在业绩表现、工作态度、专业能力等方面的综合评估,落实人才引进与留存机制。 5、负责门店环境维护,以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求: 1、具备良好的创业精神和强烈的目标驱动力,追求高收入,愿通过奋斗实现个人价值! 2、抗压能力强,适应力强,能接受异地创业安排; 3、至少1年团队管理经验,有从0到1组建团队的实际经历者优先; 4、热爱销售行业,具有事业心和责任意识; 5、市场敏感度高,具备较强的规划与统筹能力; 6、年龄27-35岁之间优先; 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先; 8、需前往广西来宾市总部接受2-3个月培训学习,考核达标后返回属地开展团队建设; 9、通过考核后以联营合伙人模式开展合作。 福利待遇: 1、薪酬结构:店长高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+各类补贴 综合月薪8K-20K 2、每周双休,享受国家法定节假日带薪休假; 3、入职即签订正式劳动合同; 4、享有法定带薪假期,包括婚假、节日假等; 5、完善的人文关怀机制,提供生日祝福、团队聚餐、户外拓展等丰富活动,营造温馨氛围; 6、晋升通道广阔,为员工提供充分的职业发展机会。 上班时间:9:00-12:0014:00-18:00周一至周五,周末双休。 工作地点:新余市区
销售店员或销售经理
销售经理
监控网络电脑等弱电产品的销售客户开发及维护
城市经理经验不限学历不限客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售经验团队招募及
个人债务、信用管理领域: 一站式解决债务、信用管理问题,给予债务人一个重新履约的机会,给予企业一个重新增加收益的机会!行业发展有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围! 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 目前公司主营业务 1:企业一站式综合服务: (2)信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 2:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期。 3:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作,及时指导; 5.有多家律所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源; 2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业,善于与人打交道; 4.有目标感,能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了
销售经理年终奖1-2人3-5年本科及以上网络销售团购销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOC混合办公国内院校优先批发/零售快消品网络营销经验
(一)新余新钢北村现代农贸市场直招: 一、产品营销部主管1名(4000-8000/+业绩) 年龄35周岁以下,本科以上,有农业行业工作经验,热爱农业,爱学习,懂现代营销体系,对农产品品质标准有一定的认知。农业院校专业优先。 二、直播管理部主管1名(3000-5000+业绩) 对农产品有兴趣,对食品安全有一定认知,有直播间整体管理经验。 我们公司是围绕食品安全和农业的创新型应用平台公司,要求有责任感,踏踏实实做事。 (二)代招基地门店能手营业零售人员,要求有熟练业务经验,明确的品质意识和产品管理,懂收银系统。(3000-5000+业绩) 一、淡水水产专业1名, 熟悉淡水产品和业务要点,加工储存 二、水果专业1名, 熟悉品质管理,和管理要点, 三、海鲜水产专业1名, 熟悉海鲜加工和储存 四、土鸡鸭鹅白条加工销售2名, 熟悉品质品种,加工储存管理 五、精品蔬菜专业1名, 熟悉蔬菜特点及储存保护,零售经验, 六、酒类专业1名, 酒类(白酒,葡萄酒等),熟悉促销推广,产品介绍,适当了解品酒 七、高品质品牌肉包专业1名, 熟悉品质意识和管理,动手能力强等 要求:新余长住人员,年龄35周岁以下,特殊才华可放宽条件 以上岗位试用期三个月,面试合格即可上岗
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