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长白班，两班倒可以自己选择 赣州天猫零食打包厂招,长期工，短期工 当天可安排宿舍 要求： 18-45周岁，不体检 薪资待遇：30元一个小时， 工作内容：包装零食、电器，分拣，扫描 要求：男女不限，做事认真仔细，负责；坐班 上班时间:上午8点到晚上8点 一个礼拜可预支300-500，包吃包住

招聘木工师傅，负责七套门的安装工作。风雨无阻。工作地址位于江西省新余市分宜县钤山镇松山村松山街。

新余分宜招工地小工/杂工，年龄62岁以下，工资点工算，包吃住

新余市分宜县双林镇在建国延电厂，招人货梯司机，工资4300月发， 工作时长平均9个小时，工期一年多，包住。（如需管吃管住3800一个月）

招聘种植员1名，要求年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有果园管理经验者优先。负责公司菜园种植及部分果树管理工作。薪资为3000至4000元。工作地点位于新余市罗坊镇王年村委。

新余市渝水区招电梯安装、工地学徒工、工地小工/杂工招聘电梯安装工，师傅，学徒都可以，要求能吃苦耐劳，有责任心，上进心。工资面谈.技术好的工资可以面谈，临时工不要 工作工地生活，不习惯的勿扰。工作地点在江西省内。电话，和微信一个号

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【岗位职责】 1. 组织协调全面风险管理的日常工作，包括组织各单位开展风险信息收集、风险识别、分析、评估及应对工作。 2. 负责对各单位全面风险管理工作指导、监督。 3. 研究提出公司风险管理报告。 4. 协助开展公司风险管理培训，培育公司良好的风险管理文化。 5. 组织协调公司全面风险管理的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 从事风险管理工作5年以上，本科及以上学历，风险管理、审计、财务等相关专业，具有风险管理专业证...

岗位职责： 1、风险排查执行 - 长护险核查：每月对服务记录进行抽样核查（服务时长、内容匹配度、签名真实性），至少完成30分户记录。 - 养老院巡检：每月对8家养老院进行巡查，使用《养老院安全检查表》逐一核对。 - 供应商核查：对关键物资的到货验收进行旁站监督，对外包服务每月进行服务质量抽查。 - 劳动风险协查：每月抽查新员工入职资料的完整性和真实性，抽查离职员工交接手续。 - 制度执行检查：在日常巡检中观察一线人员是否遵守制度，检查各类制度要求的记录表单。 2、数据收集与分析 - 每周监控长护险业务系统的异常数据、养老院安全监控平台预警信息。 - 每周汇总风险信息，制作《周度异常数据监控表》。 - 每月收集政府合同履约相关数据，更新合同台账。 - 通过数据分析发现风险趋势，及时发布《风险预警单》。 3、风险整改跟进 - 建立《风险整改动态台账》，详细记录每个风险点的整改状态。 - 每日跟催到期整改项，对高风险项整改进行现场复检。 - 对逾期未整改的风险点，及时预警并上报风控经理。 4、档案管理 - 建立完善风控档案，包括风险排查记录、评估报告、整改台账、培训资料、政府合同档案、供应商档案、劳动风险档案等。 - 确保档案分类清晰、查阅便捷，留存期限符合监管要求。 5、合规与法规跟踪 - 每周搜集政府官网发布的养老相关新规、政策解读，整理后报送风控经理。 - 在日常检查中同步检查监管规定的执行情况，发现合规问题立即记录并通知整改。 6、协助工作 - 协助风控经理开展制度修订、风险评估、跨部门协调工作。 - 参与风控培训的资料准备、现场组织工作。 - 草拟简单的风险通知、整改通报、工作联系函。 - 完成经理交办的其他临时风控任务。 7、行政与财务日常协查 - 资产抽查：每季度对固定资产进行抽查盘点（至少10%），核对台账与实物，发现盘亏/盘盈及时上报。 - 印章检查：每月抽查印章使用登记记录，核对审批手续是否齐全，是否存在未登记用印。 - 档案检查：每季度抽查行政档案（合同、人事、公文）归档完整性、借阅记录规范性。 - 财务凭证抽查：每月抽查财务凭证附件是否齐全（发票、审批单、验收单），支付流程是否符合规定。 - 应收账款跟进：每周跟进应收账款（政府补贴、服务费）回款情况，对逾期款项发出预警。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、审计、法律、管理等相关专业优先 2、精通风险管理理论、内部控制框架（如COSO）；熟悉养老行业监管政策（民政、医保、消防等）；熟悉合同法、劳动法等相关法规；了解财务、审计基本知识 3、3年以上风控、内控、审计、运营或相关工作经验；有养老、医疗、长护险行业经验者优先 4、熟悉风险管理基本流程和方法；了解养老行业主要风险点（长护险欺诈、养老院安全、劳动用工等）；掌握现场检查、数据分析、档案管理基本技能；了解基本财务知识 5、 较强的执行力和责任心；良好的观察力和沟通能力；一定的数据分析能力；细致耐心，能发现问题；能独立完成现场检查和报告撰写 6、公关协调能力： 具备与政府部门（医保、民政、街道、消防）、家属、媒体沟通协调的能力。 7、 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力；会使用业务系统查看数据 8、吃苦耐劳，能接受高频次外出检查；客观公正，坚持原则；保密意识强

岗位类型：贷后催收/逾期风控专员（纯办公室电话外呼，无上门） 工作地点：成都 薪资结构：底薪+绩效+激励，综合5k-30k，业绩优秀可达30k+ 上班形式：全职，轮班，有加班 岗位职责 1.负责信贷等逾期账户，通过电话、短信合规联系逾期客户，提醒还款，了解逾期原因。 2.和客户协商还款方案（分期、部分还款等），引导客户按时结清欠款；全程在合规框架内沟通，严禁暴力、骚扰、威胁等违规催收行为。 3.将每次通话内容完整录入催收系统，更新客户信息，留存沟通记录，保证案件资料可追溯。 4.识别高风险、失联、恶意拖欠客户，及时上报主管，配合风控、法务跟进处理。 5.完成个人回款指标，复盘案件，参加部门合规、话术培训。 6.保护客户个人信息，严格遵守个人信息保护相关法规。 任职要求 1.年龄20–35岁，大专及以上学历，专业不限；入职带薪培训。 2.普通话流利，沟通表达清晰，情绪稳定，抗压能力强，善于谈判，能应对负面沟通。 3.会基础电脑操作，打字熟练，能使用业务系统。 4.个人征信良好，无犯罪记录，无催收违规从业历史。 5.目标感强，执行力好，接受绩效考核，能适应阶段性加班。 6.加分项：有客服、电销、金融、催收、法务相关经验优先。 福利待遇（成都版本） 基础保障：入职缴纳五险一金；带薪培训，带薪年假。 激励：回款提成、月度绩效奖、新人奖励、节日福利。 培训：入职系统合规+话术培训，老员工一对一带教。 晋升路径：催收专员→催收主管→催收大主管→风控经理。

根据公司要求给予客户办理还款，分期（长期拿点） 一次性（提点高） 岗位职责： .负责客户信贷申请的风险评估与审核，识别潜在信用风险 制定并执行还款方案（含长期分期及一次性结清），确保回款效率与合规性 任职要求： 1.风控、金融、经济、会计等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础金融知识，熟悉信贷业务逻辑与风控基本模型 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与风险判断能力 4. 沟通表达清晰，能独立与客户进行还款协商与方案落地 5.遵守职业操守，严守客户信息保密规范

新余市分宜县招管道安装/维修、通风安装/维修

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下村招聘操作工 两班倒，前期不熟练保底计时，15/小时 后期计件多劳多得，5000-8000左右 包吃包住，管理不严，人性化 男女不限：18-50 岁

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当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策 3. 有金融经验优先 金融同行可兼职合作，当做副业做，蓝海市场，需求潜力巨大，让自己多一份稳定额外收入

招聘工人3名，工作地点在江西新余（不包吃住）。要求工作踏实肯干、吃苦耐劳，做事勤快利落、执行力强，服从现场管理人员工作安排，积极配合完成各项作业任务，工作态度端正，能够稳定在岗工作。主要负责天然气换新相关现场作业工作，严格按照岗位要求及现场规范开展日常作业，听从现场调度安排，保质保量完成各项工作任务，配合团队完成现场作业配合工作。薪资待遇为月薪8000元，发放准时稳定。招聘长期有效。

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