招聘男女工多名：年龄50岁以下，能吃苦耐劳，工资4500元～4800元/月，综合市场凌云海鲜，有意面谈。咨询电话

行业经验:具备相关经验者优先考虑 教育背景:旅游类专业毕业者优先录用 岗位福利:提供餐补、交通补贴及五险一金 岗位职责:承担景德镇区域儿童艺术研学活动的带队与讲解任务，协助完成新员工培训及上岗指导 无职场经验者慎投，不接受频繁质疑团队安排者应聘

工作内容: 1、每月按照当月区域任务指标进行居民安全用气入户安检工作; 2、根据入户安检情况真实、详细录入手机系统; 3、对安检工作中发现客户荐在隐患、违章用气等问题及时录入手持工作系统或上报整改; 4、上岗前会进行岗前培训，并由老员工进行眼带，培训合格取证后即可安排上岗，不用担心零基础。

你出人，我们出店，要求全职，全身心投入，没有正常节假日周末，也别问我一个月几天休息，年龄不限学历不限，一定要有创业的激情，耐心和想法，能吃苦耐劳，创业加班是常态

1.接待跟踪门店客户 2.维护客情关系。 3.维护异业关系。

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

1.深入业务前线，全面掌握业务运作要点，能够提炼标杆实践并转化为标准化课件，持续迭代优化； 2.依据业务实际需要，独立负责新员工入职培训及在职期间的岗位培训，确保培训效果高质量落地； 3.定期与业务部门对接，收集员工上岗后的实际困难，策划并开展回炉培训，强化业务胜任力； 4.结合员工在岗时长与业务演进方向，规划并执行进阶培训方案，推动团队能力与业务需求同步提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上课程开发与授课实战经验； 2.熟悉新人培养全流程，拥有独立带班实施经验； 3.曾主导优秀员工技能提炼项目，熟悉培训运营的完整闭环管理； 4.具备出色的沟通能力与跨团队协作意识； 5.有呼叫中心客服类团队培训背景者优先录用。

鬼屋扮鬼，门口发传单，办公环境打扫。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，构建健全的培训制度及配套的管理执行流程； 2.组建并激励企业内部培训管理团队与讲师团队，优化培训沟通协作机制； 3.策划并组织实施公司专项培训项目，保障培训落地与执行； 4.推进公司培训项目与课程体系搭建，完善人才发展路径与培养机制； 5.持续优化培训管理体系，提升培训实效，助力公司高技能、高素质人才成长； 6.制定核心人才职业发展方案，强化关键人才保留与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备3年以上人力资源相关经验，或2年以上培训管理岗位经历，有中大型企业从业背景者优先； 3.熟悉培训体系搭建、制度制定、课程开发、授课实施、培训组织及效果评估与转化； 4.具备良好的公众表达能力、协调沟通能力及文书撰写能力。

听从管理人员安排，简单照做下班结清工资

明天找带班

上饶市信州区招工地小工/杂工

江西上饶有鄱阳的老乡们，在高家岭做一套两层家装。要班组电工，鄱阳附近的班组联系

上饶市铅山县招水电

本厂急需平机包裤腰松紧四名，上卫衣门襟拉链俩名 古月:

vivo公司在全球拥有广泛的用户基础，始终坚持“专业、创新、用户导向”的核心理念，持续为用户提供高品质的产品与服务。 2026年东莞vivo因业务扩展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。若您充满热情、具备创新意识，并希望在积极向上的团队中实现个人成长，我们真诚欢迎您的加入！ 招聘岗位及人数 培训师3名 主要承担公司产品知识培训及相关赋能工作，工作节奏灵活，个人发展空间广阔，月薪5-10k 导购员20名 负责门店内vivo手机的销售服务工作，月薪5-10k 二、福利待遇： 1.提供具有行业竞争力的薪酬水平，依据个人能力与业绩表现提供晋升及调薪机会； 2.健全的福利制度，涵盖五险、年假、节日关怀等各项保障； 3.配备系统化的培训机制与职业发展支持，助力员工全面提升。 只要您富有想法、充满干劲，对销售工作抱有热忱，欢迎加入我们！ 感谢您对企业的关注与认可，期待与您共同开创精彩未来！

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-10:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 招募课程讲师 1．网络主播（平台运营策略、主播话术技巧、流量运营规划） 2．演讲口才（婚礼主持技能、社交礼仪规范、活动主持实务） 3．财务管理（企业财务实务、预算编制、审计流程） 4．人事管理（招聘流程、入职离职手续、社保操作、员工日常管理） 5．手机办公（微信应用、小程序使用、公众号运营、抖音内容制作、剪映视频编辑） 6．求职应聘（简历撰写技巧、简历投递方法、热门行业分析） 7．设计知识（平面设计、三维建模、网页开发） 8．北京非遗（北京传统文化、糖画技艺、面塑工艺、龙凤书法） 9．非遗老师（小丑表演、脱口秀创作、快板艺术、相声表演、变脸技艺、脸谱绘制） 10．健康养生（健身教练资质、裁判资格、八段锦教学、太极拳指导、舞龙技艺） 授课老师需提交以下资料： 任教课程： 老师姓名： 身份证号： 学历： 专业证书： 职称证书： 非遗传人认证材料 获奖记录、荣誉称号 以上材料需提供证件清晰照片 须确保无任何犯罪记录。 授课时间： 周一、周三、周五上午9:00-10:30 每月安排2-3次授课，每月开设2-3个不同课程科目，全年持续开课。 授课地点：北京大兴团河

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 →急招岗位：储备干部→月综薪资：第一个月4000元/月，次月加提成，提供餐补和住宿。→岗位要求：协助各部门主管进行各岗位工作事宜，学习公司各岗位的运作，根据评估和意向分配部门培养，成为公司核心技术或管理人员？。

招聘：理货员 薪资：5500元以上/月 负责商品上架，补货，盘点，保持货架商品充足且陈列整齐。及时处理缺货问题，身体健康，认真负责。

招聘理货员，薪资每月2000元以上，负责上货、理货和卫生清洁工作，工作地点在江西上饶。

招聘啦 导购数名 有电教产品及手机销售经验的优先 上饶吾悦广场（小猿专卖店） 招聘热线：

招聘：收银员(3人) 薪资：3.3-3.5K元/月 工作时间：早班：10：00--14:00 16:00-22:00 休息2小时 晚班：16：00--2:00 （晚班补贴200/月） 不倒班 固定班次 以上岗位包工作餐

导购员 男女不限20 - 45岁；性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，具有团队精神，有营销经验者优先 薪资福利:无责底薪+绩效奖金(3K - 20K)＋五险一金＋年度体检等；一般干3000+，认真干5000+，努力干10000+ 招工人数:数名 BM - 2025-1217-30 ；: 工作地址:横峰县解放西路240号（七号厨房对面移动公司)

招聘打称员，薪资高于2000元每月，要求细心认真，工作地点在江西上饶。

招聘：售货员 薪资：1950元以上/月 卖货

店营业员 年龄28—50岁，具备初中以上文化，会基本电脑操作，擅长与客户沟通，手脚勤快爱干净，招长期稳定性人员，家住附近者优先。在玉山县阳光鲜奶冰溪镇政府红绿灯边直营3店工作，工作时间为上午6：40——9：40，轮班制上一天休息一天 店内配有小厨房，可以带饭 工作地址:玉山县阳光鲜奶冰溪镇政府红绿灯边直营3店

上饶广信区燕京营养家（保健品）招聘员工底薪3260十提成，一个月4天休息。上班时间8:00~11:00，下午1:30~4:30。招聘年满25岁一45岁青年，，会骑电瓶车。地址:赣东北乐园公交站旁。可或电话: 郑: