
地坪环氧地坪自流平固化1-2人
岗位职责:
1.负责地坪/自流平/固化工程的现场施工与工艺实施,确保平整度、强度及美观度达标
2. 按图纸及技术规范进行基层处理、材料配比、摊铺、打磨及养护等全流程作业
3. 配合项目经理完成施工进度管控、质量自检及问题整改
4. 做好施工区域安全防护与文明施工管理,杜绝安全隐患
5.协同甲方及监理单位完成验收交接工作
任职要求:
1.具有地坪/自流平/固化相关实操经验,熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流工艺
2. 能独立完成施工放线、材料调配及常见缺陷处理
3.吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好团队协作意识
4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先
5.学历不限,有成功项目案例者优先
测试工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责
1、文件工作:负责设备/设施及空调净化系统的安装确认(IQ)、运行确认(OQ)、性能确认(PQ)以及再验证相关文档编制,完成从DQ(设计确认)至PQ全生命周期的验证文件管理(以文件处理为主)
2、使用CAD、SolidWorks进行工程图纸绘制
3、整理与归档设备相关的技术资料及档案文件
冰箱冰柜研发工程师
2-2.5万元/月
生产运营3-5年大专
1、掌握冰箱、冷柜的制冷原理及相关结构设计;
2、具备基础电路原理与电路系统设计能力;
3、熟悉机械结构工作原理及常规设计方法;
4、能够熟练操作常用办公软件;
5、精通三维设计软件UG及AUTO CAD制图工具;
6、具备独立完成产品开发项目的能力;
7、了解整机性能检测与零部件来料检验的标准及判定流程;
8、基本掌握ISO9000系列质量管理体系要求;
9、基本了解ISO14000环境管理体系内容;
10、熟悉公司内部质量管理运作体系;
11、熟知产品研发各阶段流程与规范;
12、掌握全面检测工作的实施流程;
13、对生产工艺及质量管理体系有较深理解。
电池平台研发工程师
1.5-2.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士研发材料研发锂电池
【岗位职责】 1. 正极材料平台规划与定义 主导钴酸锂平台的技术升级路线,重点攻关4.45V/4.5V及以上高电压体系下的结构稳定性、界面副反应抑制及产气控制策略。 主导三元平台(如NCM523/622/811或单晶体系)在3C软包上的应用边界探索,定义其能量密度-安全-成本的优化三角。 制定两大平台的电化学体系标准(正极/电解液/负极的匹配规则)、极片设计规范及性能指标谱系,使平台能快速派生适配不同客户规格的产品。 2. 平台共性技术攻关 运用多物理场仿真(COMSOL/ANSYS),构建钴酸锂与三元电芯的电化学-热-力耦合模型,预测高电压平台下的热失控触发边界、膨胀力演变及析锂风险。 建立两大正极平台的失效模式库:针对钴酸锂的高电压循环跳水、高温存储产气;针对三元的释氧热失控、过渡金属溶出等,通过拆解分析与原位表征深挖机理,输出设计防错指南。 3. 先进工艺的二元适配 研究叠片与卷绕工艺对钴酸锂和三元极片的差异化影响(如压实密度耐受性、极片柔韧性、毛刺敏感性),输出分平台的工艺窗口设定。 探索平台级新工艺导入:如预锂化对高镍三元首效的提升、干法电极对高电压钴酸锂的适配性等,出具可行性评估报告。 4. 数据沉淀与技术输出 建立分正极材料体系的电芯参数数据库,沉淀设计规则与经验模型,推动研发数据资产化。 向产品开发和材料开发团队输出平台技术白皮书、仿真模型库、选材指南及DFMEA模板,加速前端项目交付。 【任职资格】 1. 学历与经验 硕士及以上学历,电化学、新能源材料、工程热物理、物理化学等相关专业。 3年以上锂电研发经验,且必须有钴酸锂平台或三元平台的实际开发经历,有3C消费类软包电芯背景者优先。 2. 核心技术能力 正极材料机理深厚: 对钴酸锂高电压衰减机理、三元材料相变与释氧行为有深刻理解,能指导电解液适配与极片设计优化。 仿真实战经验: 熟练运用COMSOL/ANSYS/Star-CCM+中的至少一种,有过基于钴酸锂或三元体系的电化学-热耦合建模经验。 失效分析功底扎实: 精通SEM/EDS、XRD、DSC、工业CT等表征手段,能通过电性能曲线与拆解截面反推材料层级的失效根因。 工艺认知: 理解叠片与卷绕制程,清楚工艺参数波动如何对钴酸锂和三元极片产生差异化影响。 3. 软技能 极强的归纳抽象能力,善于从多款产品中提炼共性规律,让技术经验可传承、可复制。 开放协作心态,乐于充当为前端项目输送技术弹药的角色。
服装导购社保月结
招聘服装销售营业员,人数为50名。岗位要求:1.正直诚信,热爱销售,积极主动。2.有服装或零售行业经验者优先。3.亲和力强、善于沟通、责任心强、服务意识好。4.服从管理,执行力强。工作内容:1.负责店铺日常销售、商品陈列维护、多渠道推广销售。2.主动学习行业知识、提升专业能力、接待顾客。薪资福利:1.底薪:初级入职(前三个月)为2400元加提成加奖金,销冠表现优秀可次月转正。完成试用期(最迟三个月)为2600元加提成加奖金。工作连续满半年底薪调整为2800元加提成加奖金。工作连续八个月底薪调整为3000元加提成加奖金。2.提成方式:无销售指标兜底为2%,完成月初制定销售指标为8%。3.奖励:完成店铺销售指标团队奖励2000元,按店铺人数平均分配。完成个人月销售指标奖励个人388元,双向可以叠加计算。4.社保:,。工作时间:实行早晚班制,早班上班时间为9:30至16:30,晚班上班时间为15:00至22:00。月休4天,周五、周六、日及节假日不可休息。工作地址:上饶高铁经济试验区吴楚大道与站前一路交叉口旭辉里。
电工配怀技术员养殖员
江西双胞胎猪场招聘!!!配怀产房饲养员各3名初中及以上学历48岁以内两年以上工作经验工资7500—11000,平均工资8000元以上配种技工接产技工两名要求大专及以上学历,两年以上配种接产工作经验,40岁以内工资8000-12000,平均工资9000以上电工两名要求45岁以内,有电工证,两年以上电工工作经验工资7000-8500场内有专职夜班,舍内自动化程度高,装有智能环控、精准饲喂、精准通风等,正常工作8小时。包吃包住,生活区宿舍有空调、有网、有乒乓球、羽毛球、篮球、TKV等娱乐设施。每周加小餐一次,每月加大餐一次。工资按批次结算每月12号准时发工资过年期间除工资外加封场补贴和加班补贴。工作地点江西鄱阳郑女士(同步)
数据线质检300/天+长白班+包吃住+人走账清
8000-9000元/月
长白班操作工包吃交通补助夜班补贴高温补贴五险一金6-10人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【人走账清稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部杭州工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
水洗石专业师傅
240-350元/天
水洗石1-2人技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
诚招水洗石 专业师傅 武汉水洗石施工 工厂有30多平水洗石要施工 专业师可以联系
组长-上饶
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专物流仓储
岗位职责:
1.负责分拣团队的日常运作管理,保障分拣作业高效有序开展;
2.对团队成员进行监督与指导,提升整体工作效率与工作质量;
3.熟悉并持续优化分拣流程,确保操作环节高效且准确无误;
4.运用电脑完成数据录入及订单处理,保障操作精准与高效;
5.具备基础管理能力,能组织开展团队建设与员工培训工作。
任职要求:
1.具备吃苦耐劳品质,能适应高强度、快节奏的工作环境;
2.熟练操作电脑,掌握基本的数据管理与订单处理技能;
3.拥有一定管理经验,可胜任团队管理及人员培训相关工作。
3D服饰组长
7000-12000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单服装生产
3D服饰组长/有经验,懂电脑,负责车间生产流程管理,确保生产计划按时完成,管理班组人员,协调作业安排,提升生产效率,监督产品质量,及时处理生产异样,适应工作时间,2-3年工作经验
生产主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年中专/中技六险包吃夜班补助加班费绩效奖金周末单休带薪年假
1,依据技术部图纸组织并推进生产加工工作。
2,熟练掌握二维与三维软件的操作应用。
3,具备管理能力,熟悉加工工艺流程。
主管
全屋定制人才招募令
我们是[公司名称],在全屋定制领域深耕多年,以精湛工艺和前沿设计,为客户打造高品质家居空间,备受市场认可。现因业务蓬勃发展,诚邀以下精英加入我们的团队:
1.封边师傅(1名):能熟练操作封边机,精通各类板材封边工艺,对不同封边材料特性了然于心,能高效处理封边常见问题,确保封边质量稳定。有[X]年以上全屋定制封边工作经验优先。
2.开料师傅(1名):熟练运用开料设备,具备根据图纸精准计算板材开料尺寸的能力,注重材料利用率,严格把控开料精度,保障生产流程顺利进行。需[X]年以上相关工作经验。
3.全屋定制管理(1名):统筹全屋定制项目全流程,从订单接收、生产安排到交付安装,确保各环节无缝衔接。具备良好的团队管理能力,能有效协调跨部门工作,处理客户反馈与问题。有[X]年以上全屋定制行业管理经验,熟悉生产工艺和供应链管理。
薪资福利:
•具有竞争力的薪资,根据技能和经验面议,高于行业平均水平。
•
•广阔的职业发展空间,支持员工技能提升,提供晋升机会。
工作地点:[详细地址]
联系方式:有意者请致电[联系电话],或将简历发送至[邮箱地址],邮件主题请注明应聘岗位+个人姓名
车间主管
7000-10000元/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验机械加工制造经验其他
1.制定生产计划、组织生产准备、安排生产任务、跟踪生产进度、管理车间人员、把控车间质量、负责仓储物流运作、落实现场6S管理
2.具备仓库管理与生产管理相关经验
3.工作有责任心,积极进取
生产厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年高中ISO9001环境管理体系
全面负责再生塑料及改性造粒工厂的整体运营,主导生产计划安排、工艺流程优化、质量控制、设备维护保养以及安全环保管理工作,严格管控生产成本与交付周期,带领团队达成各项经营目标;协调生产与销售衔接,对接政府相关职能部门,承担厂区人员调配及日常突发事件处理。
需具备五年以上橡塑改性造粒工厂全面管理经验,精通生产工艺流程及环保安全法规,具备较强的统筹协调能力,能适应驻厂工作。
五险齐全,提供食宿
储备干部
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理林业机械设备/机电/重工
1. 具备生产组长/班长相关岗位经验,熟悉涂布生产线、FCCL线路板原材料制造产线运作流程
2. 具备简单办公软件操作能力,能独立完成日常表单填写与数据统计
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
4. 大专及以上学历或制造业班组长经验者优先
5. 无不良从业记录,认同企业价值观,服从生产调度与管理安排
机制砂生产安全主管
9000-15000元/月
主管3-5年大专
【工作内容】
负责机制砂生产线的安全管理工作,确保生产过程符合国家及行业安全规范;
制定并落实安全生产制度,组织安全培训与演练,提升员工安全意识;
定期检查生产设备和作业环境,排查安全隐患,及时整改;
协调处理安全事故,撰写事故报告并提出改进措施。
【任职要求】
具备良好的安全意识和责任心,有较强的责任心和沟通协调能力;
对机制砂生产工艺流程有一定了解,熟悉安全生产相关法规;
无工作经验者可接受,需具备学习能力和团队合作精神;
持有安全管理人员资格证书者优先考虑。
跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责订单接收,核对,全程跟进,确保交期与质量
2.对接客户、生产、仓库协调异常
3.制作订单资料、出货单据
任职要求:
1.有跟单经验,熟练使用office
2.细心负责,沟通能力强,能抗压
长白班,8:00-20:00
栏目概述
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