工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

[红包]中国人寿玉山支公司招聘[烟花]高级业务主管5名月收入8000-12000，业务发展收入无上限，享有主管专属高额保障，以及团队基本收入保单服务专员10名月收入5000-10000，业务发展收入无上限，转正后享受医疗、意外及养老保障以上岗位均要求25周岁以上联系电话:

岗位职责： 1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售； 2、负责协助分析客户的保险及财务状况； 3、负责定期接受业务培训； 4、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、掌握经济、金.融、管理等专业知识优先； 3、熟悉保险产品特别相关的专业知识优先； 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 工作时间：8：30-10:30 法定节假日休息 工资构成：佣金+训练津贴+护航津贴+业绩津贴+方案

【岗位职责】 - 负责个人养老金推广、销售及客户服务 - 协助处理理赔相关事务 - 拓展市场资源，维护客户关系 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 有销售、客服、市场或团队管理经验者优先 - 有创业经验者更佳 【工作时间】 - 上班时间：08:30 - 下班时间：11:00 【薪资福利】 - 薪资区间：7000-30000元 - 周末双休

中国人寿玉山支公司招聘[烟花]高级业务主管5名月收入8000-12000，业务发展收入无上限，享有主管专属高额保障，以及团队基本收入保单服务专员10名月收入5000-10000，业务发展收入无上限，转正后享受医疗、意外及养老保障以上岗位均要求25周岁以上联系电话:

一、岗位职责： 负责销售保险产品 工作时间：上午8:30～10：30下午自己安排 岗位福利：缴纳五险周末双休下午茶活动 二、岗位要求： 1.年龄满23～45周岁 2.高中及以上学历，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力 3.有销售、客服、社区工作、宝妈社群运营、实体店经验优先，本地人脉资源广优先 4.有一定的抗压能力，做事认真负责

大专学历以上 年龄25周岁至45周岁人员

岗位职责： 1、深入理解电网业务需求，规划智能化、数字化转型方案（如智能电网、能源互联网等）； 2、参与国家电网招投标工作，编制技术文档、可行性分析及投标文件，确保方案贴合客户需求与政策导向； 3、联动研发与市场团队，推进电力领域场景化解决方案（如设备运维、能源调度、数据挖掘等）的开发与落地； 4、紧跟电力行业政策动态（如新型电力系统构建、双碳战略），持续提升方案的技术先进性与市场竞争力； 任职要求： 1、具备3年以上电力行业背景，掌握电网信息化体系、能源互联网架构及相关业务场景（如配电自动化、用电信息采集等）； 2、熟练运用云计算、大数据技术于电力系统，熟悉IEC 61850、能源路由器等相关标准； 3、拥有招投标项目经验，可独立完成技术方案设计与成本评估，有国家电网项目实施经历者优先； 4、具备良好沟通能力，能适应常态化出差； 5、持有PMP、软考或电力相关资质（如注册电气工程师）者优先。 加分项 具备以下领域经验者：电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1、售前支持与方案规划。开展客户业务需求调研与分析，深入识别客户核心问题及应用场景，输出个性化解决方案。 2、组织方案展示与产品讲解，以专业化的表达增强客户认可度与合作意向。 3、协同销售团队推进重点客户进程，参与商务洽谈并提供技术保障，助力项目落地签约。支持销售达成业绩目标，输出标准化的销售策略与解决方案框架。 4、对接产品与技术部门，传递市场反馈，促进产品优化与方案能力提升。 5、配合市场团队打造行业应用案例、标杆项目素材及推广资料，强化品牌影响力。 任职资格 1、统招本科及以上学历，应届及社会招聘人员均符合条件； 2、具备优秀的语言组织能力，擅长沟通协作； 3、具备较强的演讲能力，表达富有逻辑性与吸引力，能够独立完成宣讲材料制作； 4、理解能力强，能准确把握客户需求，高效交付高质量成果； 5、有医疗领域工作经验或希望长期发展于医疗行业的候选人优先考虑；

上饶招厨师三名工资面议，要求手脚麻利联系电话程

烧烤顶班一名

招聘改刀一名，工资6000，可长期合作，需要成手，不忙，好干，地址万年里，电话

招烧饭阿姨一名，年龄55岁左右，烧4-6人的中、晚餐，会做家常菜即可，爱干净，讲卫生，薪资面议，月休2天，工作地点：晶科广信公馆附近，联系电话：

招临时小工一名，男女不限，会记账，6月23-6月24做两天，上班时间8点一下午4点。午休一小时地址:横峰镇七分岸新区50号联系电话：

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁，80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业，我们有各行业转型的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利； 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司！ 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【如果你有这样的经历】 受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台，只要够努力，收入增长不断提升 欢迎来联系我...

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3. 开展金融产品（如基金、保险、信托、银行理财等）的推介与销售，确保合规展业 4. 维护现有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 5. 参与客户沙龙、理财讲座等投资者教育活动，普及金融知识与风险意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和较强的学习能力 3. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生应聘，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持 4. 持有基金从业资格证、证券从业资格证、AFP/CFP等证书者优先 5. 诚实守信、责任心强，认同合规经营与长期价值服务理念

（平安高才招募）做自己事业的CEO 年入20W+只是起点！ 你是否厌倦了朝九晚五的打卡通勤？ 是否渴望1份能兼顾事业与生活的工作？ 在平安，你可以下午4点准时接娃，自主经营 把生活还给生活，把事业经营成热爱！ 【我们提供】 收入无天花板 新人专属高才政策：3个月无责佣金5000-8000元 训练津贴+销售津贴叠加，佣金1万实收可达3.5万！ 年入20W是起点，能力决定天花板 时间自由掌控 每天2小时学习（8:30-10:30），节假日必休 弹性工作，接娃/家人/旅游/发展爱好全不耽误 系统化赋能 从销售到运营，手把手带教 线上工具+专业培训+老客户资源支持 不做“孤勇者”，我们与你共同成长 ️期待这样的你 本科及以上学历（特别优秀可放开大专学历） 有销售/管理经验者优先 认同“利他”价值观，渴望长期事业平 台 平安人寿康养顾问新赛道已开启！ 名额有限，高才政策可能随时截止 如果你渴望： 自主安排时间 收入与成长双丰收 加入有温度的团队 保险不是推销，而是用专业规划未来；这份事业，既能成就自己，更能温暖他人。 如果你已准备好迎接新挑战，欢迎“加入”，我们1起并肩前行！ （温馨提示：招募具体政策以面 试沟通及公司文件为准） 过往年收入在32万以上的各行业精英请关注， 中国平安现推出高才政策，配以快速畅通的晋升空间和市场头部的薪资待遇。赛道决定未来， 欢迎大家自荐或推荐。

岗位职责： 需求分析与方案设计 深入了解农林领域客户（如农业园区、林业局、农垦集团等）在信息化建设方面的实际需求，涵盖智慧农业、林业资源监管、物联网部署、大数据平台构建等应用场景。 编制技术性解决方案，完成项目建议书、投标文档、可行性研究报告等售前支持材料的撰写。 技术支持与客户沟通 协助销售团队开展技术层面的客户对接，包括技术交流、产品功能展示、需求引导及技术问题解答。 参与招投标全过程，主导技术标文件编写、方案讲解、答疑环节及差异化竞争策略制定。 行业研究与产品适配 持续关注农林相关政策导向（如数字农业发展、智慧林业推进）及前沿技术动态（如遥感监测、AI病虫害识别、区块链溯源等），提炼具备市场竞争力的解决方案优势点。 联动产品部门优化农林信息化产品体系（如SaaS系统、智能硬件设备等），促进方案在项目中的落地实施。 生态合作与资源整合 统筹内外部协作资源（研发、实施团队及供应商），设计贴合客户预算与业务目标的个性化解决方案。 参与行业展会、技术论坛等活动，增强公司在农林信息化领域的专业形象与品牌认知度。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，农业信息化、林业工程、计算机科学、地理信息系统（GIS）等相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上信息化售前或解决方案相关工作经验，具备智慧农业、数字林业、乡村振兴类项目背景者优先。 熟悉农林行业核心业务流程（如种植管理、资源监测、农产品质量追溯等）以及常见信息系统（如农业物联网平台、林业遥感系统、ERP等）。 技能要求： 具备出色的方案撰写与PPT制作能力，能够准确传达技术价值与业务匹配度。 了解主流信息技术（如云计算、大数据、物联网、无人机/卫星遥感应用）的基本原理与应用场景。 有招投标实操经验，熟悉政府及国有企业采购流程者更具优势。 软性要求： 思维条理清晰，具备较强抗压能力，能接受短期出差（项目现场多位于郊区或县域）。 对农林行业发展有热情，拥有快速掌握新技术与行业知识的学习能力。

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业优先； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力和环境适应力； 3.能够接受短期且较为频繁的出差安排； 岗位职责： 1.负责华中区域：吉安、梅州、信丰（赣州）、萍乡、遂川（万安），以及桂林地区客户的技术支持与售后技术服务，按时完成工作记录及相关报告提交； 2.负责公司设备配套机械配件的销售推广； 3.与客户保持有效沟通，及时受理并处理客户投诉，同步反馈至内部相关部门跟进； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金

储备主管 3名 12W/年
理财健康规划师4名15W/年

工作内容 公司提供优质老客户资源，对接后邀约客户参加公司活动，根据客户需求和实际情况制定产品计划，促成合作。 工作要求 1、大专以上学历（退役军人、特别优秀经部门领导审批可放宽) 2、年龄25岁-50岁，征信良好 3、军人家属 高中毕业符合条件也可以参加面试，同时还有兼职的岗位，详情电话联络！ 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，到点下班，拒绝加班文化！！周末双休 法定节假日正常休息!

岗位职责： 1、可选择汽车及机械制造、手机及电子信息、安防（传统安防及公安场景）及智慧城市等相关行业方向； 2、研究区域内目标客户群体，结合行业特点与客户实际需求，开展AI产品解决方案的市场推广、销售及商业化落地工作。 3、协同各类销售渠道，提供售前技术支持，深入挖掘客户应用场景，输出匹配的产品解决方案。 4、制定并落实区域内的产品推广策略与执行计划，跟踪项目进展，参与招投标流程，推动项目签约落地。 5、负责订单全流程跟进，协调安装交付环节，保障实施时效，提升客户体验与满意度。 6、持续维护区域内的重点行业客户及合作渠道关系，增强客户粘性。 7、收集并整理市场动态与客户需求信息，为产品研发和优化提供有效反馈与支持。 任职要求： 1、具备AI相关领域工作经验，或拥有软件技术、自动化及相关专业大专及以上学历，电力、计算机背景者优先考虑。 2、学习能力强，能够独立分析并解决工作中遇到的问题。 3、具备出色的沟通协调能力与执行力，积极主动，注重结果导向。 4、具有良好的团队协作意识、客户服务理念、高度责任感及较强的抗压能力。 5、致力于在人工智能产业长期发展，认同技术驱动未来的价值方向。

职责描述： 1、承担公司蒸汽发生器产品的系统安装、维护及日常保养等现场服务工作； 2、为公司产品及相关业务部门提供售后技术支撑与解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能、机械、电气等相关工科专业背景； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能类设备行业经验者优先考虑； 3、具备识读系统图纸的能力，实践操作能力突出； 4、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，抗压性好；

1.负责与资方及各区域对接，跟进售后运维保障率相关事宜 2.可接受短期出差至各区域，协助处理现场售后问题 3.具备团队管理经验，拥有良好的沟通协调能力，责任心强、工作细致，服从安排，熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）者优先 4.熟悉户用光伏项目全流程或具备电气领域相关工作经验者优先 福利待遇：月薪5-8k，每周双休，缴纳五险一金，享受元旦、端午、中秋等节日福利

岗位职责: 1. 通过电话回访、邀约到访、上门服务等方式维护客户关系，提升客户满意度； 2. 协助客户完成保单管理与资料更新，确保服务流程顺畅； 3. 紧密跟进客户潜在需求，提供保险相关支持，协助促成二次购买。 工作时间： 周一至周五 8：30—10：00；16：30—17：00 周末双休，法定节假日； 岗位福利： 1. 优质客户资源——由公司统一进行内部审核与精准筛选，提供优质客户资源名单，无需员工自行开发、拓展客户； 2. 带薪专业培训——即便零基础入职，有公司提供的专业知名讲师系统化授课培训，熟练掌握客户服务核心技巧，轻松胜任岗位工作； 3. 入职交纳保险——入职享受意外险、养老险、医疗险等福利保障； 4. 专项新人津贴——公司针对新入职员工设有专项津贴扶持及完善的奖励方案，全方位保障新人发展； 5. 定期娱乐活动——公司会定期组织各类文娱团建活动，助力员工做好客户关怀与长期关系维护，有效增进客户情感联结、深化客户关系。 任职要求: 1. 年龄25-45周岁，学历大专及以上；能力突出者可适度放宽； 2. 沟通表达能力优秀，具备良好的服务意识与客户沟通技巧； 3. 学习能力强，愿意接受培训并持续提升业务能力； 4. 工作责任心强，具备良好的团队协作精神。 其他说明: 需接受两天半的岗前培训，公司提供接送、食宿。

1. 为客户提供保险+康养综合咨询，定制保障与养老规划方案。 ​ 2. 讲解保险产品及康养服务权益，合规开展销售。 ​ 3. 协助客户办理投保、续保、理赔及相关服务。 ​ 4. 维护客户关系，做好回访与保单检视。 ​ 5. 拓展客户资源，完成业绩与服务指标。 ​ 6. 合规展业，持续学习保险及康养专业知识。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力