【岗位职责】 1. 基于金蝶云星空BOS平台进行插件二次开发（表单插件、服务插件、报表插件等），满足业务部门功能需求； 2. 负责金蝶云星空与OA、MES等外部系统的接口开发与集成，保障多系统数据交互稳定； 3. 负责ERP系统日常运维支持，包括基础资料更新、标签模板调整、系统错误排查与修复； 4. 响应财务关账、发票云异常、标签数据错误等用户技术问题，快速定位并解决； 5. 编写插件开发设计文档及接口文档，跟踪AI技术动态，推动团队技术能力提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），计算机、软件工程、信息管理等相关专业； 2. 两年以上开发经验，至少一年以上金蝶云星空插件开发经验，有制造业ERP开发运维经验者优先； 3. 精通C#语言及金蝶云星空BOS平台开发，掌握SQL Server数据库编程，熟悉WebAPI接口开发； 4. 善于与业务部门沟通，能快速理解需求并转化为技术方案，责任心强，主动跟进问题直至闭环； 5. 持有金蝶云星空开发证书者，有MES、OA系统对接经验者，有微信小程序开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理和协调工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产过程中的质量控制，及时处理生产中出现的问题； 3、制定并优化生产计划，提高生产效率和产品质量； 4、管理生产团队，指导组员完成生产任务，培养生产储备组长。 岗位要求： 1、2023-2025年大专生； 2、有生产管理经验者优先； 3、了解生产流程和质量管理标准； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

1. 主导模具制造工艺方案的设计与优化，构建制造流程的监控体系，系统化采集各环节监控数据； 2. 借助监控数据识别工艺瓶颈、设备潜在风险及操作偏差，提出针对性改善措施并推动实施落地； 3. 负责模具试产及批量生产阶段的技术支持，参与验收标准与维修方案的评审，攻克制造过程中的技术难点； 4. 制定工艺标准与作业规范，组织员工开展工艺技能培训与指导； 5. 统筹管控制造环节的成本与进度，协同相关部门推进交付目标达成； 6. 建立监控反馈记录台账，定期进行复盘分析，持续优化工艺流程与监控机制。 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、模具设计与制造等相关专业背景； 2. 具备至少5年模具制造工艺相关工作经验，精通注塑/冲压模具的加工流程及设备操作； 3. 掌握制造过程监控数据的采集与分析方法，具备通过数据反推工艺问题并实施优化的能力，有实际改进案例者优先； 4. 熟悉模具常用材料、热处理工艺及质量控制标准，能够独立处理常见技术故障； 5. 熟练操作CAD/UG等设计软件，能准确解读复杂模具图纸，具备工艺文档编制能力； 6. 具备良好的现场管理与跨部门沟通协调能力，适应快节奏工作环境，具备团队合作意识。

工作职责 1、负责自动化设备前期方案沟通、电气系统开发、电气元器件选型、电气物料清单编制及电气原理图绘制； 2、掌握电气走线规划、电控柜结构设计、电气元件布局安排； 3、熟练运用 EPLAN Electric P8 独立完成电气原理图、接线图、端子图表、柜体布置图、BOM表、电缆清单、线号明细等全套技术文件输出； 4、负责EPLAN部件库、宏文件、模板及设计规范的建立与维护，推进电气设计的标准化与模块化进程。 任职资格 （1）本科及以上学历（具备同行业经验者可放宽至大专），自动化、电气工程及相关专业背景； （2）三年以上非标自动化电气设计工作经验，具备独立承担并完成具体项目的能力； （3）具有物流行业或锂电中段物流项目经验者优先考虑； （4）熟悉EPLAN自动出图功能，参与或主导过电气设计标准化工作的候选人优先； （5）熟练掌握EPLAN等电气设计软件，了解IEC/GB电气工程相关标准； 加分项 - 具备EPLAN Pro Panel电柜三维布局实践经验 - 参与过部件库、宏、模板及标准化体系构建工作 上班时间：大小周，上午8:00-下午12:00 办公地点：岗位可选深圳总部或江西赣州两地办公

1、承担发动机空气管理系统的研发工作，包括系统匹配选型、试验验证以及系统级试验方案的设计与实施； 2、编制空气管理系统相关的技术文件，如技术要求书、技术协议、DV试验计划、DFEMA等文档； 3、开展发动机空气管理系统在发动机和整车层面的应用标定与校核，完成与标定团队的技术对接工作； 4、组织实施发动机相关功能的整车验证，参与发动机及整车试验过程中问题的分析，提出整改方案并完成验证闭环； 5、负责空气管理系统的图纸设计与数模构建，开展样件装配验证，并根据测试结果进行优化改进。

任职要求： 1、理工类专业应届生（本科以上学历）；有2年及以上的服装、箱包、家纺行业工作经验优先； 2、有较强的沟通学习能力，接受从基层岗位做起，轮岗学习； 3、责任心强、有主动性和求知欲。 福利待遇： 1、购买六险一金； 2、免费提供食宿； 3、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00；单休； 4、丰富的节日福利、员工生日会、年终奖、定时组织团建旅游； 5、关爱员工健康，免费年度体检。 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。 基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。 2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。 三、对你（应聘者）想说的话： 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升， 2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。 4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。 5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。 6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐

岗位职责： 1. GP12方案规划与标准建立 2. 检验实施及流程监控 3. 质量异常识别与闭环管理 4. 部门间协作推进与信息对接 5. 体系文件维护与资料归档 专业能力： 1、专业知识：掌握 IATF16949、ISO9001 体系基本要求，深入理解 GP12 早期遏制运作机制，熟悉汽车零部件焊接 / 冲压类产品特性 2、专业技能：熟练运用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具，具备识读机械图纸及形位公差的能力，熟练使用常用办公软件 3、工作经验：3 年以上汽车行业品质检验背景，具备2 年及以上 GP12专项检验或班组管理经历，有参与客户审核经验；具有2~3 年集团化或多工厂运营经验者优先 4、业务熟悉度：知晓焊接工艺流程，可独立判断常见质量缺陷，具备初步的根本原因分析能力

1. 要求全日制本科学历，专业为化学工程与工艺、应用化学、有机化学、过程装备与控制工程等相关领域。 2. 适应化工厂工作环境，具备吃苦耐劳精神，有意愿在化工行业持续深耕发展； 3. 可接受初期倒班安排（三班两倒），后期表现优异者可转为长白班岗位； 4. 招聘岗位：研发管培生（需硕士学历）、生产管培生； 5. 工作地点：江西九江永修星火工业园汇和化工。

弦高鱼鱻馆饭店1、店长28-42岁男女不限，有过一年以上餐饮经验。薪资：4500-8000元/月2、洗碗阿姨45-60岁员工，有一定工作经验，薪资3500元/月3、客房保洁薪资：3600-5000元/月电话：周地址：三清山

招聘贴卫生间瓷砖的师傅，有相关需求。

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江西上饶市广信区招聘司机一名，驾驶牵引车返回梁山。 另招聘司机两名，驾驶六安徐工牵引460车头，配挂返回梁山。

懂电气原理，会CAD，有画过成套开关柜铜排加工图纸！

【岗位要求】 1. 本科学历，电气或机械类专业； 2. 英语四级及以上； 3. 能接受第一年全国范围内长期出差； 4. 工作地点：南通（如皋）； 5. 诚实守信，有上进心，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，适应快速变化的工作环境。

现场查碪高低压电气，调查，出电气图纸，含资质优先（即出图章，竣工章等全套

一、岗位职责 负责电叉车整车电气方案设计与电气系统架构搭建，根据产品需求完成电气选型与方案输出。 完成电叉车电气绘图工作，输出整车电气原理图、线束图、端子表、BOM清单等技术文件。 负责电气元器件选型、供应商技术对接及BOM成本优化，确保方案可落地、可采购、可生产。 配合研发、工艺、生产等部门完成样车试制、电气装配指导、问题排查与设计优化。 参与电叉车电气系统调试、功能验证及可靠性改进，解决试制、生产及售后过程中的电气技术问题。 负责电气设计资料的整理、归档与版本管理，确保技术文件完整、准确、可追溯。 根据项目进度要求，按时完成电气设计任务，并持续优化电叉车电气系统设计规范。 二、任职要求 电气工程、自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业，大专及以上学历。 具备电叉车、工程机械、新能源汽车或类似工业车辆电气设计经验者优先。 熟练使用电气绘图软件，能够独立完成电气原理图、线束图、端子表及BOM清单输出。 熟悉电叉车或工业车辆电气系统，包括控制器、电机、电池、仪表、传感器、线束、接插件等常用电气元器件。 具备较强的电气方案设计能力，能够根据整车功能需求完成电气系统规划与元器件选型。 熟悉BOM编制规则，具备良好的技术文件输出能力和文档管理能力。 具备问题分析与解决能力，能够配合现场完成电气故障排查和设计优化。 工作认真负责，具备良好的沟通能力、团队协作意识和项目推进能力。 三、加分项 有电动叉车、AGV、工程机械或新能源汽车电气设计经验。 熟悉线束设计、接插件选型及整车电气布置。 熟悉常见电气标准、安规要求及EMC基本要求。 能独立完成从方案设计到BOM输出的完整电气开发流程。

### 岗位职责 1. 负责项目电气专业方案设计、图纸绘制（一次 / 二次原理图、配电图、控制图、接线图、柜内布局图、电缆走向图、BOM 清单编制）； 2. 依据国标、行标、防爆规范、供配电规范完成电气计算：负荷计算、短路电流、保护整定、电缆选型、压降校验等； 3. 参与技术协议、投标技术文件编制，对接甲方、工艺、机械、自控等专业，开展技术交底； 4. 选型电气元器件：PLC、变频器、接触器、断路器、传感器、仪表、防爆电气、控制柜等，输出物料清单； 5. 跟进生产装配、调试、现场施工，解决生产及现场电气技术问题，配合验收； 6. 图纸归档、版本管理，更新标准化图纸库，跟进检测、认证相关技术资料； 7. 配合售后，排查电气故障，优化电气方案。 ### 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 2 年及以上电气设计经验，能独立完成成套电气图纸设计； 3. 熟练使用 EPLAN、AutoCAD Electrical / CAD 等绘图软件，会使用 Office； 4. 熟悉低压配电、PLC 控制回路，了解常用变频器、伺服、仪表原理；**有防爆电气、油田设备、成套柜、工业设备电气设计经验优先**； 5. 熟悉 GB 50054、GB/T 3836 等电气相关规范，看懂技术协议； 6. 具备良好的 BOM 编制、元器件选型能力，能独立和供应商、生产沟通； 7. 能看懂机械图纸，具备跨专业协同能力；能接受短期出差现场调试； 8. 工作严谨，责任心强，有良好的文档编写能力。 ### 优先条件 - 熟悉油田装备、加热装置、防爆电控柜设计； - 熟悉西门子、三菱 PLC，会简单程序阅读； - 持有电工证、防爆相关技术经验； ### 薪资福利（按需修改） 薪资：10k–15k（可按公司调整，能力优秀可上浮） 福利：、、加班补贴、定期培训

【工作内容】 负责机制砂生产线的安全管理工作，确保生产过程符合国家及行业安全规范； 制定并落实安全生产制度，组织安全培训与演练，提升员工安全意识； 定期检查生产设备和作业环境，排查安全隐患，及时整改； 协调处理安全事故，撰写事故报告并提出改进措施。 【任职要求】 具备良好的安全意识和责任心，有较强的责任心和沟通协调能力； 对机制砂生产工艺流程有一定了解，熟悉安全生产相关法规； 无工作经验者可接受，需具备学习能力和团队合作精神； 持有安全管理人员资格证书者优先考虑。

将原来在用的PLC控制的提升装载机，优化下

全面负责再生塑料及改性造粒工厂的整体运营，主导生产计划安排、工艺流程优化、质量控制、设备维护保养以及安全环保管理工作，严格管控生产成本与交付周期，带领团队达成各项经营目标；协调产销衔接，对接政府相关职能部门，承担厂区人员管理及日常突发事件的应急处理。 需具备五年以上橡塑类造粒工厂全面管理经验，熟悉掌握生产工艺流程及环保安全相关法规标准，具备较强的统筹协调能力，能够驻厂工作。提供五险、包吃包住待遇。

【岗位职责】 1. 负责照明设计方案的创新与优化，提升产品的视觉效果与用户体验。 2. 与工程团队紧密合作，确保设计方案的可实施性与技术可行性。 3. 跟踪照明行业的最新趋势与技术进展，为产品设计提供前瞻性建议。 4. 参与项目评审，提供专业意见，协助解决设计实施过程中的问题。 【岗位要求】 1. 精通照明设计软件，具备出色的设计创意与美术基础。 2. 良好的沟通协调能力，能够在跨部门团队中有效工作。 3. 对照明产品有深刻理解，能够将用户需求转化为设计语言。 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术并应用于设计中。

工作内容：岗位职责： 1、负责客户房屋装修的设计方案制定及施工协调工作； 2、依据市场营销规划，达成部门既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 4、负责所在区域市场信息的搜集及竞品情况的分析； 5、维护客户关系，推进客户间长期战略合作伙伴关系的建立与管理。

装修设计师

【岗位职责】 1. 客户对接：接待到店业主，上门精准量房，深度挖掘家庭人口、生活习惯、储物需求、风格偏好、装修预算，定制专属家装设计方案；独立谈单、讲解方案、核算报价，完成签单转化。 2. 方案设计：根据户型原始结构优化平面布局，出具平面方案、空间动线规划；绘制全屋3D效果图、全景VR，输出完整全套施工图纸（平面、立面、水电、吊顶、柜体节点图）。 3. 软装搭配：全屋窗帘、灯具、家具、瓷砖、木地板、橱柜、卫浴、定制柜体选样搭配，出具软装清单与配色方案，把控整体空间色调统一。 4. 工地落地：开工交底，定期巡检工地，对接工长、工人解决施工尺寸、造型、材料冲突问题；跟进木作定制复尺、安装验收，保证设计效果1:1落地。 5. 成本管控：根据客户预算调整方案选材，合理分配各空间造价，避免超支；整理主材、辅材清单，对接门店主材供应商。 6. 售后维护：完工后拍摄实景案例，维护老客户关系，跟进软装进场、售后调整，挖掘转介绍客户，持续产出门店实景宣传案例。

岗位职责: 1.组织并监督生产环节，保障生产任务按期交付。 2.负责生产设备的日常巡检与维护，确保设备稳定运转。 3.推行生产现场6S管理，维持作业环境整洁规范。 4.协调处理生产过程中的突发状况，确保问题快速闭环。 5.持续改进生产工艺流程，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员顺畅交流。 3.具备应急处置能力，能及时应对并解决各类生产异常。 4.熟悉生产运作流程，能科学调配人力与生产资源。 5.能够落实上级下达的各项生产指令，确保生产目标顺利完成。

岗位职责: 1.统筹管理服装厂日常生产运营事务； 2.优化并健全生产作业流程及员工管理规范； 3.制定生产排程并推动执行，跟踪生产进度； 4.确保产品质量达标，按时完成生产任务； 5.推行生产成本管控措施，监督物料与资源使用。 任职要求： 1.具备较强的组织管理与沟通协调能力； 2.能依据生产计划合理配置人力与物资资源； 3.熟悉安全生产规范，能有效执行相关制度； 4.擅长现场管理，保障生产环节高效运转； 5.责任心强，具备带领团队实现生产目标的能力； 6.有母婴类家纺产品生产经验者优先录用

1，负责设备的电气原理图设计、元器件选型，以及PLC和触摸屏程序的编制。 2，熟练使用西门子PLC实现模拟量的精准控制。 3，具备良好的团队协作能力，能够积极配合工作安排。

【岗位职责】 1、负责热成形工艺的CAE仿真分析，主导零件缺项相关专项问题的ECR闭环管理； 2、对接主机厂客户开展技术沟通与方案研讨，包括TR、DL等技术评审，并有效呈现我方技术解决方案； 3、根据客户需求，牵头主机厂技术方案规划工作，如VAVE降本策略、产品轻量化设计、项目发包环节成本优化等； 4、深入理解客户实际需求，提供针对性的技术应对措施与实施路径； 5、掌握汽车行业发展趋势，具备系统性技术策划能力，能够统筹解决车身结构件各类技术难题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械类、材料类、车辆工程等相关专业； 2、具备5年以上相关工作经验，熟练操作制图及仿真分析软件，可独立完成钣金件CAE分析任务； 3、有主机厂SE岗位经验者优先，具备冲压模具工艺知识或曾主导模具开发中SE项目的候选人更受青睐； 4、能与主机厂进行高效技术对接，参与TR、DL评审，针对产品问题提出合理ECR建议，并推动问题闭环； 5、熟悉白车身构造，可根据客户技术需求制定专项技术方案，如VAVE成本优化、合模结构改进等； 6、具备优秀的沟通表达能力，善于跨部门协作与客户交流。

职责描述： 1、拓展大区/战区市场业务，落实分公司下达的业绩指标，承接全国性战略项目，跟踪、分析并督导业务与项目执行进展。 2、搭建销售核心人才梯队，组建训战结合的功能团队，组织实施业务相关的专业能力培训。 3、协同分公司业务单位，优化内部组织架构，助力组织发展目标顺利实现。 4、全面负责大区/战区人员招聘、面试、考核、晋升、培训及激励机制管理；统筹部门预算控制、成本管理、财务报销及行政流程审批等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、工商管理等相关专业优先考虑。 2、熟悉寿险行业动态，掌握金融保险相关法规，具备5年以上团队管理经验，7年以上同行业从业经历，有寿险区经理工作经验者优先。 3、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备良好的学习能力、沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神。