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招注册监理工程师(住建部国监证)
4-5千/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程
招注册监理工程师(住建部国监证)
总监理工程师
监理单位招聘安全监理工程师及资料员。安全监理工程师要求持中级注册安全,大专及以上学历,5年以上安全管理工作经验,无犯罪记录,身体健康。资料员要求1年及以上的施工或监理资料工作经验,常规电脑软件操作熟练。
总监理工程师1-3年大专
招聘工艺安装监理工程师3名,50岁以下,会电脑,1-3年监理工作经验,有管理经验及国证业优先考虑 有意者联系,电话:,微信同步。
监理工程师1-3年大专电力施工工程师
【岗位职责】 1. 熟悉电力施工、安装及预决算。 【岗位要求】 1. 勤劳好学肯干,年龄45岁以下。 2. 行业经验:电力系统、电气自动化及工程,有工程师证优先。 【福利待遇】 1. 录用后缴纳社保。
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
土建监理
5-6千/月
总监理工程师1-3年大专石油天然气管道专业
土建监理工程师 招聘土建监理人员3名,50岁以下,会电脑,1-3年监理工作经验,有注册证优先考虑 工资5000-6000,工作区域:上饶及周边(随项目安排) 联系人:白女士电话:(微信同步)
监理
3-4千/月
总监理工程师学历不限
能吃苦有证可兼职
燃气监理工程师
5-6千/月
总监理工程师1-3年大专
燃气施工过程监管
押运员
招聘长期夫妻档驾驶员和押运员,工作地点在江西横峰县附近,负责运输硫酸。要求应聘者为江西本地驾驶员,且有运输硫酸的相关经验。有意者可报名。
上饶 横峰县
10月1日 08:50拨打电话
上饶信州区招安全员/安全负责人
8-9千/月
安全员安全负责人月结全职
上饶市信州区招安全员/安全负责人
上饶广信区二保焊熟手,简单平焊单道焊
1-1.2万/月
二保焊长期20人以上月结技术好吃苦耐劳专业师傅
二保焊熟手,简单平焊单道焊
上饶 广信区
10月1日 08:47拨打电话
江西上饶招聘:售货员薪资:2200元以上/月店内货品售买
营业员月结
招聘:售货员薪资:2200元以上/月店内货品售买
上饶
10月1日 08:46拨打电话
上饶鄱阳县招消防水,水电
水电工消防水
上饶鄱阳招消防水,水电
上饶 鄱阳县
10月1日 08:41拨打电话
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
监理工程师
5千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与管理问题,签发监理通知单及整改意见 5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备现场实操经验 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录,恪守职业操守与保密义务
总监工作轻松
8千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限
在拉萨,社保唯一,要求有总监证
监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
这边有点私人活,找个监理单位对接下资料,3层框架,建面2400㎡,活很简单 两套图纸,一套实际施工图,一套报审图,按报审图做资料,需要监理单位的签字盖章,注意是监理单位联系,个人不要联系,出不出场都可以,保证资料合规就行
创业者
1-2千/月
技术总监经验不限学历不限互联网/AI
岗位职责: 1. 主导公司产品的技术开发与创新工作,保障技术的先进性及产品的市场竞争力 2. 统筹团队运作,推进项目按计划高效执行并达成既定目标 3. 与外部伙伴保持紧密协作,联合推动业务增长与市场扩展 任职要求: 1. 拥有出色的团队管理与沟通协调能力,善于激发团队积极性 2. 具备创新意识和问题解决能力,能有效应对创业阶段的各种挑战 3. 热衷于互联网科技领域,具备敏锐的市场洞察力,能快速适应变化并及时响应
结构设计工程师
8千-1.3万/月
结构工程师3-5年大专SolidWorks
岗位职责: 1, 承担产品结构方案的设计与开发工作; 2, 按时输出结构设计各阶段的技术文档及最终成果; 3, 配合电气工程师完成产品总体装配图纸的整合与优化; 4, 支持电气工程师开展结构类零部件的选型及安装可行性验证; 5, 参与样机装配过程并推动结构相关问题的整改闭环; 6, 对接零部件供应商,确认制造工艺并提供技术支持; 7, 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1, 本科及以上学历,机械设计或相近专业背景,具备3年以上结构设计领域工作经验; 2, 掌握机械结构设计规范及常用加工工艺,熟练操作主流设计绘图软件; 3, 具备锂电池模组/PACK金属外壳结构设计经历,精通PACK组件的生产工艺流程; 4, 拥有自动化设备(或储能系统集成与解决方案)设计背景,可独立完成整机产品的三维与二维结构设计; 5, 熟悉铝型材挤压、塑料件、钣金件、冲压件及表面处理等常用工艺技术要求; 6, 了解D-FMEA、PPK、DOE以及公差配合分析等相关工程工具的应用; 7, 热爱产品创新设计,具备良好的团队协作意识和较强的沟通协调能力。
车间技术专员
6千-1万/月
技术经理5-10年中专/中技汽车
负责车间技术管理、文档管理、质量监督、项目审核、技能培训、故障排查及技术难题解决等工作,提升维修效率与服务质量,增强客户满意度,推动经营业绩稳步提升。
试验工程师1-3年大专
1、完成变电站、配电室、光伏/风电现场高低压电气交接试验、预防性试验;包含变压器、高压电缆、开关柜、避雷器、接地装置等检测工作。 2、规范操作各类试验仪器,如实记录试验数据,整理、编制试验报告,建立试验档案。 3、试验仪器日常维护、保管与台账管理,严格遵守电力安全规程,落实现场安全措施。 4、配合现场工程验收、设备故障检测排查,完成领导安排的其他技术工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业;应届生可培养,有经验者优先。 2、了解电气试验规范标准,能看懂一次、二次电气图纸;持有高压电工证优先。 3、能接受外出驻场、工地户外作业,吃苦耐劳,责任心强,具备安全意识,无恐高症。
上饶弋阳县桥梁测量工程师,主要是桥梁桥墩及盖梁放点及测量资料
1.1-1.2万/月
测量工程师5-10年学历不限负责驻场内业处理全站仪工程测量员工程测量/测绘桥涵
桥梁测量工程师,主要是桥梁桥墩及盖梁放点及测量资料
全栈小程序平台开发
2-3.5万/月
技术合伙人5-10年本科
能看懂UI布局,懂两种语言以上,独立完成前后端代码,自律性强,有责任心,将项目视为自己创业。
车间技术专家
6千-1万/月
技术经理5-10年中专/中技汽车
负责车间技术管理、文档管理、品质控制、项目审核、技能培训、故障排查及技术难题解决等工作,提升维修效率与服务质量,增强客户满意度,推动经营业绩稳步提升。
测绘工程师
7千-1.4万/月
测绘工程师1-3年学历不限
要求:会多测合一、农经权二轮延包、无人机航测。不动产登记测量 房产测绘。会开车,包吃住
技术总监3-5年本科
上班时间: 上午:08:30-12:00 下午:13:00-17:30 职位类别:经营/管理类/技术经理/项目经理/CTO/技术经理/项目经理/CTO 岗位职责: 1、主导产品的研发与设计相关工作; 2、推进技术升级与创新,优化生产工艺流程,助力企业实现成本降低与效率提升; 3、统筹安排、指导并监督团队成员的工作任务,全面负责部门的日常运营与管理; 4、制定产品技术标准,组织建立并执行质量管理体系,督导车间落实安全作业规范; 5、协调与其他职能部门的协作与支持事项; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计或自动化相关专业,具备三年以上技术管理岗位工作经验; 2、具有制药设备或净化系统设计开发背景者优先考虑; 3、熟练掌握相关专业设计工具软件; 4、拥有结构设计及钣金开发经验,熟悉设备电气控制与自动化基础知识; 5、具备出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调能力; 6、能适应一定工作压力,愿意接受具有挑战性的工作任务。
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
工作职责 1、主导公司技术项目的整体管理,牵头制定并落地执行技术方向与实施方案; 2、指导团队成员开展日常开发任务,及时响应并解决各类技术难题; 3、统筹研发团队的产品及项目推进,合理分配研发任务,提升团队成员专业能力; 4、负责软件需求的梳理分析及开发方案的设计与输出。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机类相关专业,需为全日制教育背景; 2、具备5年以上IT领域工作经验,其中至少1年技术管理实践经历; 3、有自动化产品或智能硬件类产品研发经验者优先考虑; 4、具备出色的执行力,能够在复杂环境下坚持达成高难度目标; 5、保持高度主动的工作热情,适应高强度工作节奏,自我推动力强; 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹组织能力; 福利待遇: 五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假 工作时间: 上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00(夏令时),单休,周六17:00下班
电气技术总监
1.6-2.2万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责 1。PLC控制系统开发:负责工业自动化项目中PLC控制系统的开发与设计,确保系统稳定、高效运行。 2.设计评审与元件选型:组织相关人员对PLC控制系统的电气原理图、PCB设计(如有)、测试报告进行评审;负责电气元件(如传感器、继电器、电机等)的选型、测试与评估,确保元件符合法律法规要求,并在功能和可靠性上满足项目需求。 3.文件管理与项目进度控制:负责PLC控制系统相关的BOM(物料清单)、图纸、技术文件的拟制与审核,确保BOM准确无误,图纸清晰规范,文件内容完整正确,并提交文控归档受控;同时,负责把控项目的电气开发进度,确保按时交付。 4.技术提升与行业动态关注:主动关注行业内新的自动化控制方案、电气工艺、元件应用等,不断提升自身设计能力与技术水平,为公司引入前沿技术与创新理念。 5.跨部门协作与技术支持:配合其他部门(如机械设计、工艺、生产、售后等)工作,提供PLC控制系统相关的技术支持,包括但不限于产品改进、生产指导、技术培训、生产异常处理、客户技术支持、疑难技术攻关及新技术的应用推广。 任职要求 1.学历要求:本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关理工类专业; 2.技术能力:熟悉电气控制系统(尤其是基于PLC的控制系统)的测试、调试流程与方法,能够熟练运用相关工具进行系统功能验证与故障排查。 3.熟悉电气系统的EMC(电磁兼容性)设计、热设计、安规设计原则,确保设计的控制系统符合相关标准与安全要求。 4.熟悉PCB布局、布线设计(针对小型PLC控制板或相关电气模块),具备较强的成本把控能力,在满足功能的前提下优化成本。 5.熟悉大功率电气设备的电气控制系统开发流程,能够有效把控项目进度,及时解决开发过程中出现的技术问题。 6.能够独立开展PLC电气控制系统研发项目,从需求分析、方案设计到系统实现、调试交付的全流程工作。
建筑工程主管
1.5-3万/月
监理工程师10年以上本科建筑设计
岗位职责: 1、技术战略与体系建设 制定并持续优化公司工程技术发展路径,健全技术管理机制、技术规范及制度体系; 推进技术创新与标准化建设,确保技术体系有效支撑业务发展需要。 2、重大项目技术支持与策划 牵头重点工程前期技术筹划,编制项目施工策划方案、实施性施工组织设计等关键技术文件; 指导并审核重大项目的投标技术方案、专项施工方案及危险性较大工程的专项技术措施。 3、BIM技术统筹与应用推广 统筹规划企业BIM技术发展布局,推动BIM在项目设计、建造到运维全周期的应用落地; 组织开展BIM技能培训与人才梯队建设,提升团队实际操作与应用能力。 4、技术攻关与科技成果管理 组织重点工程关键技术难题攻关,推进工法、QC成果、专利及新技术应用示范项目申报与成果转化; 负责科技平台(如省级技术中心、高新技术企业、博士后工作站等)的日常管理与申报工作。 5、项目技术质量监管与支持 监督各项目部落实国家、行业及企业技术标准和规范要求; 开展项目技术质量巡查,解决重大技术质量问题,推动项目技术总结与经验积累。 6、团队建设与人才培养 负责技术团队的组建、培养、考核与激励机制建设,打造专业高效的技术队伍; 组织技术研讨、技能比武、实操练兵等活动,全面提升团队技术水平。 7、对外沟通与协调 对接政府职能部门、行业协会、科研机构等外部单位,保持良好协作关系; 参与行业技术交流、标准制定、技术评审等相关活动。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业; 2. 年龄45岁以下,具备15年以上建筑施工企业从业经历,其中8年以上技术管理或工程管理经验; 3. 拥有高级工程师职称,持有一级建造师或其他相关执业资格者优先考虑; 4. 精通建筑工程技术管理全流程,具有大型项目技术负责人或工程总监履职经验; 5. 熟悉国家及行业技术标准与规范,具备较强的技术风险识别与应对能力; 6. 对BIM技术、装配式建筑、绿色建筑等新兴技术有深入理解并具备实际应用经验; 7. 具备出色的组织协调能力、决策水平、团队管理能力和沟通技巧; 8. 具备扎实的文字功底和技术文档编写能力; 9. 具有良好的职业操守、责任心强、执行力高,能够适应高强度工作压力。
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