职位描述： 1、工作内容： 负责医馆日常运营管理：监督各岗位人员规范执行操作流程，保障医馆高效有序运转 维护医患沟通机制：妥善处理患者反馈与投诉，提升服务满意度 应对政府监管检查：确保医馆运营符合国家法规要求，顺利通过主管部门例行审查 组织馆内人员管理：承担员工带教、工作协调、绩效考核及团队建设职责 推动业务发展：配合营销团队策划并落地各类推广活动，提升医馆影响力 2、这份工作你将获得： a、五险 b、路径清晰且标准明确的薪酬-岗位晋升，从5500/月，逐级晋升到17500/月 c、从入职开始每季度1次贯穿整个职业生涯的发展规划与成长计划 d、在腾讯认证的超过全国65%实体企业的治理水平下成长 e、由麻省理工学院斯隆商学院提供的mba课程 f、随医馆连锁数量而增加的投资收益机会 g、本人及亲属就诊终身内部价 3、上班时间：8:00-11:3014:00-20:30 岗位要求： 认同“让每个穷人都病有所医”为使命，不以短期盈利为唯一导向 具备将挑战视为自我突破动力的正向思维 拥有1个月内掌握20项岗位技能的学习能力 设定20个月内成长为管理25人以上团队的目标 保持持续学习、归零心态，追求长期成长stayhungrystayfoolish

核心福利：弹性工作节奏不内卷，薪酬待遇高于行业平均，定期团建+技能培训+晋升绿色通道，付出必有对等回报； 招募方向：运营/策划/执行/技术等多岗位开放（可补充具体岗位），经验不限，只要你有责任心、肯学习、懂协作，零基础也能手把手带飞； 圈子亮点：扁平化管理无内耗，沟通直接高效，鼓励创意与试错，在这里工作既是创造价值，也是结识同好的快乐旅程～ 如果你厌倦了刻板职场，渴望在有温度的团队里实现自我，速来私信锁定名额！一起把热爱变成事业，在XX圈圈解锁更多可能～期待你的加入，让我们双向奔赴，越拼越精彩！。 多劳多得，平台自动结算

这个岗位超适合2025年毕业的大学生！多维度锻炼能力，为刚入社会攒经验超合适～ 你要做的： 负责企业文化的视频拍摄（比如段子故事、文化宣传）、文案撰写（公众号、抖音） 我们希望你：2025年应届毕业生，精力充沛，愿意尝试新鲜工作内容；对视频拍摄、文案写作有兴趣（不用完全精通，愿意学就好）。

工作内容：1：与团队对接，接收小红书招聘类内容《如文员，兼职，服务员等》，按要求发布至小红书平台。责任要求：1.熟悉小红书平台规则，有账号者优先。2.按时完成任务，确保内容发布及时，准确。3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。随时随地、无要求、简单、肯做就有钱、无押金无套路、结算薪资及时。灵活用工灵活发薪

核心福利：弹性工作节奏不内卷，薪酬待遇高于行业平均，定期团建+技能培训+晋升绿色通道，付出必有对等回报； 招募方向：运营/策划/执行/技术等多岗位开放（可补充具体岗位），经验不限，只要你有责任心、肯学习、懂协作，零基础也能手把手带飞； 圈子亮点：扁平化管理无内耗，沟通直接高效，鼓励创意与试错，在这里工作既是创造价值，也是结识同好的快乐旅程～ 如果你厌倦了刻板职场，渴望在有温度的团队里实现自我，速来私信锁定名额！一起把热爱变成事业，在XX圈圈解锁更多可能～期待你的加入，让我们双向奔赴，越拼越精彩！

维护店铺

岗位职责： 1、负责汽车日常运营活动的规划与落地实施，提升整体运营效能； 2、跟踪并解析运营数据，持续优化业务流程与用户服务体验； 3、整合内外部协作资源，保障运营项目按时高质量交付； 4、关注行业市场变化，动态调整运营方案以适应外部环境需求； 任职要求： 1、具有汽车领域相关经验，掌握汽车运营核心环节； 2、具备出色的项目统筹能力，能独立主导项目推进； 3、数据分析功底扎实，善于利用数据支持策略制定； 4、具备较强的沟通协作意识与团队精神，可高效应对复杂事务；

会拍摄剪辑视频，独立运营抖音，公众号，微信等平台

种心电子商务中心招聘：网络销售/运营/电商运营/及运营助理数名薪资底薪3000+提成综合工资6千-2万工作方式：电网结合电话为辅一天工作7小时月休4天15号准时发工资有意者电话联系

核心福利：弹性工作节奏不内卷，薪酬待遇高于行业平均，定期团建+技能培训+晋升绿色通道，付出必有对等回报； 招募方向：运营/策划/执行/技术等多岗位开放（可补充具体岗位），经验不限，只要你有责任心、肯学习、懂协作，零基础也能手把手带飞； 圈子亮点：扁平化管理无内耗，沟通直接高效，鼓励创意与试错，在这里工作既是创造价值，也是结识同好的快乐旅程～ 如果你厌倦了刻板职场，渴望在有温度的团队里实现自我，速来私信锁定名额！一起把热爱变成事业，在XX圈圈解锁更多可能～期待你的加入，让我们双向奔赴，越拼越精彩！。 多劳多得，平台自动结算

有没有人去上饶做事的，做篮球场，包吃包住，一天8小时，320一天，人走钱接清，会去的联系，电话：何

招聘 1、 抛光工 : 1名。要求 : 年龄50岁以下，服从安排，薪资按计件 5000-7000元，无经验可学。 2、抛丸工：1名。 要求：45岁以下，做事勤快，能吃苦，服从安排，薪资13元/时，转正14元/时，月休两天。 3、电焊工：1名。要求 : 年龄25-50岁，身体健康，会二保焊，有焊工证，薪资按计件，月薪1万-1万2。 4、冲压主管：1名。 要求：55岁以下，会模具，懂设备维修以及6S管理，详情面议。 5、模具工：1名。 要求：会CAD，会冲压模、形成膜、工具 装具开发，薪资面议。 联系电话： 地址：江西海瑞博汽车科技有限公司（智能锁产业园内）

现在临时后道来两个人 以天天做 电话联系 去的话按照导航去。

广信区七六路吾悦附近找个配菜阿姨一名，工资四千五左右，详情电聊 余

上饶市横峰县招工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责康复服务项目日常运营的统筹管理，保障服务流程高效有序运行； 2、通过数据分析持续优化服务环节，提升服务质量和用户满意水平； 3、制定并落实线上线下的推广方案，增强品牌知名度与市场影响力； 4、整合协调内部资源，及时应对运营中的各类问题，提高团队协作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能有效推动跨部门协作； 2、熟悉康复服务行业背景，有相关从业经历者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析及问题解决能力，能灵活应对市场动态调整； 4、认同康复服务理念，工作积极主动，富有责任感并能适应一定压力。 岗位福利: 1、待遇优厚，晋升空间大

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-15 街电运营：负责电池的调度分配及客户关系维护。 服务区域：蓬江区、江海区、鹤山

岗位职责: 1.为顾客提供专业的在线客服服务，解答疑问并处理相关问题 2.维护店铺形象，确保服务质量与顾客满意度 3.协助进行产品上架，库存管理及促销活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题 2.具有良好的学习能力和团队合作精神。

能吃苦耐劳 有工作经验优先

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

我们是一家专注于跨境水上运动装备的品牌，现因业务拓展，诚招英才负责独立站（摩托艇配件）澳大利亚市场推广，期待你的加入！岗位职责1.负责独立站（摩托艇配件）英文关键词挖掘、页面与技术SEO优化，监测数据并输出中文分析报告。2.制定外链策略，搭建并运营谷歌英文广告账户（涵盖搜索与购物广告），持续优化广告素材及投放方案。3.分析投放数据以提高ROI，提交中文效果报告，协同团队优化落地页内容，并及时响应谷歌算法与政策更新。岗位要求1.具备2年以上独立站SEO及谷歌广告实操经验，有成功项目案例者优先考虑。2.熟练操作GA4、GSC等数据分析工具，能高效完成关键词调研与数据追踪任务。3.英语读写能力优秀，熟悉Shopify等平台的SEO基础设置。4.有跨境电商户外或水上用品领域经验者优先，目标导向，思维条理，具备良好的沟通与学习能力。薪资待遇1.薪资6000+高额绩效奖励（上不封顶）。2.享受双休及国家法定节假日。3.缴纳五险，定期开展团建活动，提供下午茶福利。

负责游戏区服内生态维护，氛围活跃、异常玩家清理\;了解玩家需求，搜集玩家意见并反馈。上班时间10：00-21：00（中间休息3小时）

1.统筹用户发展整体工作，制定月度、季度及年度用户发展计划； 2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理； 3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC梳理等基础性工作，夯实用户运营基础； 4.跟进交付满意度与NSS指标，执行NSS21天提醒机制，组织电话回访及问卷回收跟进； 5.推动用户增购和老用户推荐新用户，落实全员营销策略，促进用户规模增长； 6.实施用户日常看护与关系维护，开展定期关怀与拜访，增强用户粘性； 7.策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益相关老带新转介绍工作； 8.组织车主访谈，运营KOC群体，培育UGC内容，推进全员营销及车主俱乐部建设； 9.通过各类车主活动持续优化和完善用户画像信息； 10.负责车友会线上资格认证审核及线下组织运营工作； 11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通衔接； 12.管理车友会相关档案资料； 13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。

一、岗位职责​ 负责店铺日常运营，优化Listing，提升流量和转化率。​ 制定并执行广告投放、促销活动计划。​ 分析销售数据，调整运营策略。​ 处理客户问题，维护店铺评分，规避账号风险。​ 二、任职要求​ 大专及以上学历，1年以上亚马逊运营经验。​ 熟悉平台规则，掌握广告投放、FBA操作。​ 具备数据分析能力，英语可处理日常工作。​ 责任心强，能抗压，有团队协作精神。​ 三、薪资福利​ 6-8k/月，五险、双休、法定节假日休，绩效奖金、培训晋升机会。

【岗位职责】 1.开发本地餐饮、娱乐、酒店等领域优质商户资源； 2.独立推进商务合作洽谈，达成GMV业绩指标。 【岗位要求】 1.具备线下拓展经验或本地生活类商务拓展背景者优先； 2.执行力强，目标导向，能承受高强度工作节奏与压力。 【我们提供】 1.薪资待遇：底薪3000元+100-200元/家新客户签约奖励+30%-10%阶梯提成，收入上不封顶； 2.强力支持：专业运营团队协助+定期培训赋能+头部商家实战案例分享； 3.扁平化管理机制，表现优异者有机会晋升为团队管理者； 4.工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

跨境水上运动装备品牌诚聘，负责独立站（摩托艇配件）澳大利亚市场推广，通过SEO与谷歌广告提升流量及转化率。 职责 开展独立站英文关键词调研，执行页面与技术SEO优化，监测数据并输出中文分析报告，规划外链策略 搭建并管理英文谷歌广告账户（涵盖搜索与购物广告），优化广告素材与投放策略，监控效果以提升ROI，提交中文数据报告 协同团队优化落地页体验，及时同步谷歌算法更新与政策调整动态 要求 具备2年以上独立站SEO及谷歌广告实操经验，提供成功案例佐证 熟练使用GA4、GSC等数据分析工具，具备流畅的英文读写能力 了解Shopify等电商平台的SEO配置，有跨境户外或水上用品行业背景者优先 目标导向，逻辑清晰，具备良好学习能力与沟通协作意识 薪资待遇：6000元起+绩效奖励，双休，法定节假日休息，定期团建，缴纳五险

岗位职责： 1、在指定区域内发放宣传单页，提升品牌知名度； 2、向目标客户介绍产品特色及促销活动，吸引顾客进店； 3、收集客户反馈，记录有效信息，为店铺提供市场洞察； 4、维护发放区域的整洁，确保宣传材料的有效展示。 任职要求： 1、积极主动，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有责任心，能够按时完成分配的任务； 3、有团队合作精神，能够适应户外工作环境； 4、对健康食品有一定了解者优先考虑。

招聘：室内工作，推广各类软件，工资150元/天，日结，工作时间上午九点到下午五点左右，中午包工作餐，工作地点万达广场

用户增长经理岗位职责： 1.统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。 2.新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取与大定转化目标。 3.面访流程管理：通过交付面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度分析报告，并协同相关部门推进优化改进。 4.用户分层运营：基于交车面访及用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分系统，实施用户分级分类管理。 5.车主活动组织：策划并落地保客活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部相关活动，确保活动高效执行。 6.口碑传播运营：维护用户发声平台，挖掘、筛选并培育KOC，持续提升UGC内容产出与传播影响力。 7.增长策略推进：推动潜在客户线索量与转介绍用户的双重提升。 8.跨部门协同：有效联动各关联团队，确保获得充分支持与协作，保障项目顺利推进。

运营店铺管理人员