
储备干部(因公司扩厂)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部;
2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业,本科及以上学历人员;
3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力;
4、工作认真负责,能高效执行并完成各项任务;
5、对电瓷行业有浓厚兴趣,愿在本领域长期深耕与发展。
人事行政专员/主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、新员工入职培训及员工关系维护等;
2.协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的有序开展;
3.维护员工档案资料,办理员工入离职相关手续,确保信息真实准确;
4.承担办公用品的采买、登记与管理,并完成上级安排的其他行政支持工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理各项人事行政事务;
2.工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力;
3.拥有较强的组织能力和应变能力,能够适应高强度的工作节奏;
4.有相关领域工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
4-5K五险+人事专员+包食宿
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。
2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。
3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。
4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。
5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理;
6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作;
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力;
4.责任心强,具有团队协作意识;
5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳;
6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。
【薪酬福利】
1、4000元~5000元/月;
2、基本社会福利齐全;
3、企业食堂、公寓住宿;
4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
电焊水电工
预埋水电电焊工师傅一名,也会水电预埋,安装,有住建局发的电焊证
预埋水电师傅一名图纸全通,有住建局发的证
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
1.招聘需求对接:与业务部门沟通,明确招聘需求(职位、人数、要求等)。
2.发布职位:在各种招聘渠道(如招聘网站、内部推荐、校园招聘等)发布职位信息。
3.筛选简历:初步筛选简历,挑选出符合要求的候选人。
4.安排面试:电话邀约候选人,协调面试官时间,安排笔试、面试流程。
5.面试参与:可能负责初试(如基础素质面试),或协助业务部门进行面试接待和协调。
6.背景调查:对拟录用的候选人进行入职前的背景调查。
7.发放Offer:向通过审核的候选人发放录用通知书,并沟通入职事宜。
8.入职办理:办理新员工的入职手续,包括合同签订、档案收集等。
电缆安装设备电气工灯具
江西赣江的船闸电气工程,找单位,负责全部施工安装和部分设备材料的采购。
施工安装包括柜体、路灯、电线电缆、直流屏等。
采购材料包括直流屏、桥架等。
注意是含安装和部分材料采购,不仅是劳务队。
江西宜春宜丰县招聘:门店电工薪资:3000元以上/月门店产品上样调整灯位,客户家的产品安装与售后维修
3000-5000元/月
电工灯具长期1-2人月结包工专业师傅
江西宜春招聘:门店电工
薪资:3000元以上/月
门店产品上样调整灯位,客户家的产品安装与售后维修
江西萍乡招聘:苹果手机营业员(社保)薪资:3500-7000元/月岗位职责:1.负责苹果手
3500-7000元/月
营业员月结
招聘:苹果手机营业员(社保)
薪资:3500-7000元/月
岗位职责:
1. 负责苹果手机产品销售,向客户介绍产品功能、特性及优势,提供专业的产品咨询与选购建议;
2. 熟练操作门店POS系统,完成销售订单录入、开票及售后服务衔接工作;
3. 维护门店陈列形象,确保产品展示整洁、规范,及时补货并保持库存准确;
4. 主动服务顾客,提升客户体验,处理客户疑问与售后反馈,维护良好客户关系;
5. 完成每日销售目标,积极参与促销活动,配合团队达成业绩指标;
任职要求:
1. 年龄22-35岁,高中及以上学历,普通话标准,具备良好的沟通表达能力;
2. 热爱电子产品,对苹果品牌有了解,熟悉iPhone等产品基本功能者优先;
3. 有零售、客服或销售经验者优先,具备服务意识和团队协作精神;
4. 能适应轮班制工作安排,工作积极主动,抗压能力强。
寒假工包吃五险一金包住11-20人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达8000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天300元,月薪可达8000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天300元,月薪可达8000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职。工作地点在苏州。
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【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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招聘育肥猪场饲养员
5000-6000元/月
养殖员社保包住包吃保险11-20人月结全职
1、猪只日常饲喂工作,全自动化
2、日常巡栏,发现发病猪只及时治疗
3、无经验者底薪3000+1200补贴+超量补贴+绩效考核+批次奖励
4、有经验者底薪3500+1200补贴+超量补贴+绩效考核+批次奖励
5、经验丰富者4000+1200补贴+超量补贴+绩效考核+批次奖励
招聘助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服金融企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验
工作内容:
1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;
2.新员工入职培训对接;
3.新员工入职手续办理对接;
4.部门内勤行政工作安排对接;
5.公司制度政策宣导;
6.协助制作方案书面文档,保单梳理;
7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等
任职要求:
1.大专以上学历,性格开朗;
2.熟悉电脑办公软件;
3.年龄25-55周岁。
福利待遇:
1.周末休息,享受法定假日
2.交通补贴、节假日礼品
周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司
中国人寿保险·已上市·10000人以上
人事
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人力资源/管理类专业
1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2. 维护并拓展招聘渠道(如 校园招聘等),提升招聘效率与质量;
3. 负责员工入转调离手续办理,劳动合同签订及归档,人事档案管理;
4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作;
5. 参与员工关系维护,组织员工活动,协助企业文化建设;
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。
7.每天工作两小时工资日结!
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司日常人事与行政事务,办理员工入离职手续并管理相关档案资料;
2、推进员工培训计划的实施,提升团队专业水平与服务意识;
3、协助完善人事及行政管理制度,推动工作流程规范化与标准化;
4、参与策划和执行公司各类活动,促进团队协作,营造积极的工作氛围;
5、统筹办公区域的日常运营,涵盖物资采买、环境维护及安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2、掌握人力资源管理基本知识,熟悉相关劳动法规政策;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力;
4、责任心强,执行力高,能高效应对多项工作任务;
5、有同行业从业经历,对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。
人事助理/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理招聘与配置
双休,享受法定节假日休假!
负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。
年龄要求21至55周岁,经验不限,提供免费培训。
大专学历者优先考虑。
工作时间早上8:30至下午4:00,工作内容轻松。
公司定期组织外出旅游活动。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求;可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~
电缆电工5-14天1-2人
江西萍乡需要一个双粱电工,做垃圾吊大修(垃圾发电厂,垃圾池内),主要更换部分电缆、电器箱、电缆槽盒等,工期一周左右,后天动身,有意联系
萍乡上栗县弱电/安防学徒工,能够吃苦耐劳,踏实肯干。目前项目集中在广州,佛山。
200-300元/天
工地学徒工弱电工长期1-2人月结点工
弱电/安防学徒工,能够吃苦耐劳,踏实肯干。目前项目集中在广州,佛山。
员工关系专员+五险
4000-5000元/月
员工关系经验不限大专及以上擅长数据分析人事档案管理企业文化建设
岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。
2.解答员工日常疑问,协调处理员工投诉与劳动争议,保障用工操作符合规范。
3.维护员工人事档案,负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。
4.策划并执行员工活动,助力企业文化传播,提升员工归属感与满意度。
5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对员工咨询与反馈。
2.工作认真负责,恪守职业操守,具备较强的保密意识。
3.拥有良好的协作意识,能够与团队保持高效互动。
4.熟悉员工关系运作机制,善于提出合理化改进意见。
5.具备独立分析和解决问题的能力,判断力强,决策稳重。
栏目概述
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