
ppr水暖工打孔焊管道水电工5-14天1-2人完工结算点工专业师傅技术好二把刀勿扰
萍乡市上栗县招水电水暖工(大工),主要负责UPVC,PPR管道的铺设,涉及地埋,吊顶内,穿墙打孔,热熔,焊支架等。
要求技术娴熟,大工,有责任心,配合度高。
大约干10天左右,中午管饭。
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
暖通工程师
央企房建项目招聘建筑水暖工程师,要求能独立完成安装、土建竣工图绘制。工作地点,江西省瑞金市,要求驻场,工资面议。电话微信陈。有设计院工作经验者优先。
工作地点在江西省赣州市瑞金市。
施工内容是中小学校、幼儿园建设。
工作能力强可以签订长期合同。工资面议。
联系人陈。
暖通空调设备设计师
8000-10000元/月
暖通工程师3-5年本科及以上了解常用空调系统方案设计了解中央空调知识负责驻场有BIM相关经验安装施工验收评定图纸绘制/审核
岗位职责:
1. 负责暖通设备的设计、系统规划及性能优化,重点聚焦水系统空调制冷与通风系统的开发;
2. 参与项目初期技术调研,提供可行的技术方案与设计思路;
3. 全程跟进设计方案落地执行,确保各项设计满足行业标准与规范要求;
4. 针对实施中出现的技术难点提出解决方案,并推动系统运行的持续改进。
任职要求:
1. 具备良好的协作意识,能够与项目组成员保持高效沟通与配合;
2. 熟悉暖通工程专业技术,可独立分析并应对复杂技术问题;
3. 工作细致严谨,拥有较强的责任感与实际问题处理能力;
4. 熟练掌握相关设计工具(如CAD等)者优先录用。
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
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②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:操作工,质检,包装,打包,贴标签,扫码,物料员等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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江西萍乡宿舍原因需要两名指挥,工资5500十个小时过后算加班,20一小时,有意的电话
5500元/月
指挥工1-2人月结
宿舍原因需要两名指挥,工资5500十个小时过后算加班,20一小时,有意的电话
维修热水器安装油烟机晾衣架水暖工
1 水电暖安装维修 ,厨卫 热水器 油烟机 晾衣架 安装维修
2技术活 时间自由 薪资高
3有五险,有宿舍,有补助,有节日福利
4有五基础均可,综合薪资6000--10000元,不压工资,准时发放
5工作氛围好,欢迎咨询
江西萍乡光伏运维技术员
5000-10000元/月
光伏运维工程师3-5年学历不限光伏
岗位职责:
1. 负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作;
2. 执行电站日常巡检任务,及时发现并处理异常情况;
3. 承担职责范围内电气设施的运行维护与检修作业;
4. 参与电站突发故障的紧急抢修,保障系统稳定运行;
5. 在外协单位开展维护作业时,负责现场监督与协调工作;
6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。
招聘要求:
1. 具备电工相关工作经验,或有涉电岗位经历,或电力类专业背景;
2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证优先,或具备考证条件,确保持证上岗;
3. 具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力,年龄适中,沟通能力良好。
设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专及以上电力
1、设备管理:制定并落实设备管理制度,组织建立设备标准、规范及操作流程,保障设备稳定运行与日常维护;
2、设备采购:统筹设备采购事务,编制采购方案,开展供应商评估,组织商务洽谈及合同签订等工作;
3、设备维护与修理:组织实施设备的日常保养与故障维修,定期巡检设备运行状态,制定维保计划,协调维修资源与进度;
4、项目管理:参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划,监督施工执行,并负责项目竣工验收及试运行投产工作;
5、审核与调查:对环保类设备的检修作业进行审查,配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置;
6、节能降耗与环保:牵头拟定企业节能减耗实施方案,并推动相关措施落地执行;
7、技术创新与改进:跟踪行业设备技术发展动态,促进公司设备技术水平的提升与优化升级;
8、团队建设:负责设备管理团队的搭建与日常管理,确保人员能力与岗位要求相匹配;
9、绩效管理与考核:建立设备部门绩效评价机制,完善考核指标体系;
10、对资源的调配:负责变压器用电负荷的统筹规划,以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
栏目概述
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