招聘：管理薪资：2400元以上/月工作认真负责联系人：宁老师

招聘：行政人事经理薪资：9千-万1、负责人事行政专业范围内的管理和实施工作，确保公司后勤保障服务、业务支持等工作达到整体进度要求，工作质量符合公司要求。 2、负责制订部门主导的制度、规定、规范、标准、流程，并监督其执行情况，持续改进； 3、做好年度人事

办公室主任全日制大专及以上学历，有2年以上工作经验，35周岁以上；擅长多部门协调管理、协调能力，具备优秀的管理能力及接待能力。负责公司办公室的日常管理工作薪资福利:基本薪资80000元/年+职务津贴+年终奖金招工人数:1名，

招聘：行政管理薪资：4500+月休2天 工作细心严谨

中长天工勘测集团诚招，钻探部经理，主要负责多台全液压钻机的施工安排和钻探成本控制，质量保障、进度监督和技术指导。要求年龄30岁至50岁。学历，探矿专业。经验，10年以上钻探经验。

负责现场标准化流程施工，需要拥有高标准装修公司(丛一楼，星艺等）或者工作室的管理经验.

招聘：市场部经理/工程部经理/工地监理（高薪）薪资：面议要求：男女不限，具备一定市场观察能力，有经验者优先，具体面谈

招聘：工程部经理薪资：面议1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

负责光伏项目施工

江西省万载鑫达花炮有限公司办公室主任(1人)50008000/月要求:3-5年本科联系人:宋先生:;地址:江西省宜春市万载县三兴镇

萍乡市，招聘房建室内装修一位技术总工，工资面议，电话联系彭总。

萍乡上栗招吊车司机

萍乡市安源区招门窗安装/塞缝，栏杆安装，玻璃安装

工作范围上栗县及周边地区

招萍乡市上栗县开前四后八车

管理员招工人数:1名工作地址:巨鹿县西平街与南华路交叉口西行500米路北

人事行政主管工作地址:红光山绿地中心领海大厦该岗位每季度需前往项目调研(疆内文旅项目)月薪6000-7000元1.负责公司人力资源规划和招聘计划的制定，确保公司人力资源的合理配置;2.负责员工的入职、离职、转正、晋升、调动等管理工作，并制定相应的流程和制度;3.负责员工的培训和发展计划，提高员工的工作能力和素质;4.负责员工的绩效考核和薪酬管理，确保员工的薪酬合理、公正;5.负责员工关系的维护和管理，处理员工的投诉和纠纷;6.负责公司人力资源数据的统计和分析，为公司决策提供支持。三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和制度，具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通协调;具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业

招聘：行政经理/行政主管薪资：7千-1万工作职责:1. 在总经理领导下全面负责公司后勤保障和办公室管理工作;2. 负责管理公司全体市场运营人员日常行政后勤所需;3. 建立执行及维护考勤制度、工作汇报制度、会议管理制度;4. 管理和执行公司人员招聘、面试安排、入职管理等工作;5. 管理和执行公司市场运营团队业绩考核制度;6. 日常办公室环境维护管理、用品采购、报销管理、预算管理;7. 配合开展来访接待、活动运营、团队建设等工作;8. 上级临时交办的其他工作。任职要求:岗位技能要求:1. 熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序;2. 具备基础人力资源管理与财务行政管理、法务等相关专业知识优先;3. 熟练使用办公管理软件,能够高效处理协议合同、绩效管理等文件;4. 具备良好的工作条理性、认真的工作态度和严谨的工作习惯;5. 性格温和开朗,精干;6. 具备中小型企业行政后勤管理经验者优先。

招聘：办公室副主任薪资：7000元以上/月1.全日制大专及以上学历，汉语言文学、文秘、中文等专业，年龄30岁以下；2.有同岗位3年以上行政或企业管理经验文笔较好，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体，熟悉商务礼仪；3.有较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；4.党员，会驾车。

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

客服文员负责收取物业费、业主投诉反馈、办公室勤杂要求：善于沟通、吃苦耐劳周休一天，薪资面议

客服文员负责收物业费、业主投诉反馈、办公室勤杂要求：善于沟通、吃苦耐劳周休一天，薪资面议

行政专员1名，3年以上行政工作经验

前台1.2.年龄20-35周岁之间3.学历：大专及以上4.工作经验：有1年以上文职（客服，前台接待，会计，出纳文员）5.工作技能：懂电脑，熟练操作办公软件，沟通能力强，具有团队合作精神6.五官端正，人品端正，态度端正，好学细心，外向优先

，大专以上学历，2年以上工厂行政工作经验；熟练操作office办公软件，为人正直,品行端正，责任心强，抗压能力强，做事认真细致。有C1驾照并能熟练驾车。有项目申报，并有成功案例者优先考虑。上班时间：8：30-17：00月休4天

寒假兼职扫码报名薪资福利:免费看电影、提供宿舍、夜班补贴、餐费补贴、法定假日双薪招工人数:多名前台电话：

前台收银收银接待招寒假工

招聘：行政人事专员(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源职位部门：行政人事部工作内容：行政板块：1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务2、负责公司行政方面制度的拟定、修改和编写工作，并负责跟踪执行3、负责公司内外文件的收发和存档4、负责员工活动的策划和执行人事板块：1、做好人力资源规划，建立和执行招聘，培训，考勤，劳动纪律等规章制度2、负责制定和完善公司各岗位编制，协助各部门对人力资源进行有效调配。3、根据公司的讹业务发展需求编制年度/月度人员招聘计划4、负责人员的招聘、入职手续办理、负责人事档案的管理和保管、用工合同的签订5、建立和更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计表6、对试用期员工进行跟踪与考核7、负责办理员工异动、任免、调遣、解聘、奖惩等手续8、配合各部门做好员工思想工作，受理和积极处理员工投诉与劳动争议9、定期召开本部门工作例会，并按照会议精神监督执行10、完成上级交代的其它事务

萍乡市何氏杰峰货运有限责任公司，因业务蓬勃发展，现广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来！招聘职位：1.文员，会计，熟悉办公软件，有驾照优先要求:责任心强，有团队合作精神。年龄20-35岁工资待遇:薪资面议。工作地点：萍乡市中鼎景泰园

兼职前台晚上3个小时维密燃脂塑形导师有1年经验